8.4. Процедура проведения выборов
Рассмотрение претендентов на должность заведующего кафедрой проводится:
- на заседании кафедры, по которой объявлены выборы;
- на заседании конкурсной комиссии института;
- на заседании Ученого совета института, в котором объявлены выборы;
Выборы на должность заведующего кафедрой проводятся на заседании Ученого совета УрФУ.
8.4.1. Рассмотрение претендентов на должность заведующего кафедрой на заседании кафедры
8.4.1.1. Директор института/иное уполномоченное им лицо включает вопрос о проведении выборов в повестку заседания кафедры. Заседание кафедры проводит директор института/ иное уполномоченное им лицо.
8.4.1.2. Решение кафедры носит рекомендательный характер. Рекомендации («рекомендовать» или «не рекомендовать» к избранию на должность и срок действия трудового договора) отдельно по каждому претенденту принимаются открытым голосованием большинством голосов (по требованию не менее 2/3 присутствующих научно-педагогических работников кафедры может быть объявлено тайное голосование). Претендент на замещение должности заведующего кафедрой должен присутствовать на заседании кафедры.
8.4.1.3. Участие в голосовании принимают научно-педагогические работники кафедры (в том числе совместители). Заседание кафедры правомочно, если на указанном заседании присутствия не менее 2/3 от состава научно-педагогических работников.
8.4.1.4. При прохождении выборов на должность заведующего кафедрой претендент, являющийся действующим заведующим кафедрой, представляет отчет о деятельности кафедры за предыдущий отчетный период, программу развития кафедры на предстоящий пятилетний период. Претендент, участвующий в выборах на должность заведующего кафедрой впервые, представляет программу развития кафедры на предстоящий пятилетний период.
8.4.1.5. Решение кафедры оформляется протоколом заседания кафедры. В выписке из протокола заседания кафедры должны быть указаны результаты голосования отдельно по каждому претенденту с указанием номера протокола и даты заседания кафедры (Приложение № 5). Ответственность за своевременную подготовку выписки из протокола заседания кафедры, передачу всех необходимых документов председателю конкурсной комиссии института возлагается на директора института/иное уполномоченное им лицо.
8.4.2. Рассмотрение претендентов на должность заведующего кафедрой на заседании конкурсной комиссии института
8.4.2.1. Для прохождения выборов на должность заведующего кафедрой председателю конкурсной комиссии института должны быть предоставлены следующие документы:
- заявление претендента об участии в выборах (в случае самовыдвижения) на должность заведующего кафедрой;
- выписка из протокола заседания кафедры/Ученого совета института о выдвижении претендента на должность заведующего кафедрой (в случае выдвижения претендента на заседании кафедры/Ученого совета института;
- выписка из протокола заседания кафедры с результатами голосования;
- документы об образовании, документы, подтверждающие наличие ученой степени, ученого звания, иные документы, подтверждающие соответствие квалификационным требованиям к должности ППС (для лиц, проходящих выборы на должность заведующего кафедрой впервые);
- список опубликованных и приравненных к ним научных и научно-методических работ за отчетный период, заверенный в установленном порядке. Полный список научных и учебно-методических работ, заверенный в установленном порядке, для претендентов, проходящих выборы на должность заведующего кафедрой впервые;
- программа развития кафедры на предстоящий пятилетний срок;
- отчет о деятельности кафедры за предшествующий отчетный период (для действующего заведующего кафедрой при участии в выборах на должность заведующего кафедрой);
- акт проверки деятельности кафедры, составленный комиссией из числа членов Ученого совета института.
8.4.2.2. Заседание конкурсной комиссии института правомочно, если на указанном заседании присутствует не менее 2/3 состава членов конкурсной комиссии института. Претендент на должность заведующего кафедрой должен присутствовать на заседании конкурсной комиссии института.
8.4.2.3. Решение конкурсной комиссии института носит рекомендательный характер. Рекомендации («рекомендовать» или «не рекомендовать» к избранию на замещение должности заведующего кафедрой и срок действия трудового договора) отдельно по каждому претенденту принимается открытым голосованием (по требованию не менее 2/3 присутствующих членов конкурсной комиссии института может быть объявлено тайное голосование). Решение конкурсной комиссии института оформляется протоколом. В выписке из протокола заседания конкурсной комиссии института должны быть указаны результаты голосования отдельно по каждому претенденту на замещение должности заведующего кафедрой.
8.4.2.4. Ответственность за своевременную передачу документов ученому секретарю Ученого совета института возлагается на председателя конкурсной комиссии института.
8.4.3. Рассмотрение претендентов на должность заведующего кафедрой на заседании Ученого совета института
8.4.3.1. Решение Ученого совета института носит рекомендательный характер. Рекомендации («рекомендовать» или «не рекомендовать» на должность заведующего кафедрой и срок действия трудового договора) отдельно по каждому претенденту принимаются тайным голосованием (Приложения №№ 10 и 11). Претендент на должность заведующего кафедрой имеет право присутствовать на заседании Ученого совета института. Рекомендованным на должность заведующего кафедрой считается претендент, получивший не менее 50% плюс один голос от числа членов Ученого совета института, принявших участие в голосовании. Заседание Ученого совета института правомочно, если на указанном заседании присутствует не менее 2/3 состава членов Ученого совета института. Решение Ученого совета института оформляется протоколом. В выписке из протокола заседания Ученого совета института должны быть указаны результаты тайного голосования отдельно по каждому претенденту на должность заведующего кафедрой (Приложение № 7).
8.4.3.2. Ответственность за своевременную передачу документов ученому секретарю Ученого совета УрФУ возлагается на ученого секретаря института.
8.4.4. Выборы на должность заведующего кафедрой на заседании Ученого совета УрФУ
8.4.4.1. Выборы на должность заведующего кафедрой проводятся на заседании Ученого совета УрФУ. Ученый совет УрФУ рассматривает документы претендента и рекомендации кафедры, конкурсной комиссии института, Ученого совета института, в котором объявлены выборы, и тайным голосованием выносит решение о выборах претендента на должность заведующего кафедрой (Приложения №№ 10 и 11). Решение о выборах претендента на должность заведующего кафедрой является основанием для заключения с ним трудового договора/дополнительного соглашения к трудовому договору.
8.4.4.2. Претендент на должность заведующего кафедрой имеет право присутствовать на заседании Ученого совета УрФУ.
8.4.4.3. Успешно прошедшим выборы считается претендент, получивший не менее 50% плюс один голос от числа членов Ученого совета УрФУ, принявших участие в голосовании. Заседание Ученого совета УрФУ правомочно, если на указанном заседании присутствует не менее 2/3 состава членов Ученого совета УрФУ. Решение Ученого совета УрФУ оформляется протоколом. В выписке из протокола заседания Ученого совета УрФУ должны быть указаны результаты тайного голосования отдельно по каждому претенденту (Приложение № 8). Ученый совет УрФУ дает рекомендации по конкретным срокам действия трудового договора отдельно по каждому претенденту. Ответственность за своевременную подготовку выписок из протокола заседания Ученого совета УрФУ, передачу всех необходимых документов в управление кадров возлагается на ученого секретаря Ученого совета УрФУ.
Если не подано ни одного заявления или ни один из претендентов не получил большинства голосов членов Ученого совета УрФУ, то выборы признаются несостоявшимися. В этом случае выборы объявляются вновь согласно настоящему Положению.
8.4.4.4. После проведения выборов в течение пяти рабочих дней ученый секретарь Ученого совета УрФУ предоставляет в управление кадров отдельно по каждому претенденту следующие документы:
- заявление претендента об участии в выборах, свидетельствующее о факте самовыдвижения, либо выписку из протокола заседания кафедры/Ученого совета института, свидетельствующие о факте выдвижения кандидата на должность;
- список опубликованных и приравненных к ним научных и научно-методических работ за отчетный период, заверенный в установленном порядке. Полный список научных и учебно-методических работ, заверенный в установленном порядке, для претендентов, проходящих выборы на должность заведующего кафедрой впервые;
- программу развития кафедры на предстоящий пятилетний срок;
- отчет о деятельности кафедры за предшествующий отчетный период (для действующего заведующего кафедрой при прохождении выборов);
- акт проверки деятельности кафедры, составленный комиссией из числа членов Ученого совета института;
- выписку из протокола заседания кафедры с результатами голосования;
- выписку из протокола заседания конкурсной комиссии института с результатами голосования;
- выписку из протокола заседания Ученого совета института с результатами голосования;
- выписку из протокола заседания Ученого совета УрФУ с результатами голосования.
- иные документы, подтверждающие квалификацию претендента.
8.4.4.5. Управление кадров в течение одного месяца после поступления документов приглашает лиц, успешно прошедших выборы на должность заведующего кафедрой, для оформления трудовых отношений.
8.4.4.6. По результатам выборов с лицом, избранным на должность заведующего кафедрой, заключается трудовой договор/дополнительное соглашение к трудовому договору о
8.4.4.7. На основании решения Ученого совета УрФУ и заключенного трудового договора/дополнительного соглашения к трудовому договору издается приказ о приеме на работу/продлении срока действия трудового договора/ переводе на должность заведующего кафедрой.
|
