Учебно-методический комплекс дисциплины информационные технологии управления персоналом Специальность 080505. 65 «Управление персоналом»

Учебно-методический комплекс дисциплины информационные технологии управления персоналом Специальность 080505. 65 «Управление персоналом»


НазваниеУчебно-методический комплекс дисциплины информационные технологии управления персоналом Специальность 080505. 65 «Управление персоналом»
страница1/44
ТипУчебно-методический комплекс
rykovodstvo.ru > Руководство эксплуатация > Учебно-методический комплекс
  1   2   3   4   5   6   7   8   9   ...   44



МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Федеральное государственное автономное образовательное учреждение

высшего профессионального образования

«Дальневосточный федеральный университет»

(ДВФУ)

прямая соединительная линия 25




30 июня 2012 г.

УЧЕБНО-МЕТОДИЧЕСКИЙ КОМПЛЕКС ДИСЦИПЛИНЫ


Информационные технологии управления персоналом

Специальность 080505.65 – «Управление персоналом»

специализация «Кадровый консалтинг и аудит»

Форма подготовки – очная/заочная


Школа Экономики и менеджмента

Кафедра управления персоналом и экономики труда

курс 4 семестр 8 .

лекции 17 (час.)

практические занятия 34 (час.)

семинарские занятия ________час.

лабораторные работы _______час.

консультации

всего часов аудиторной нагрузки 51 (час.)

самостоятельная работа 119 (час.)

реферативные работы (количество)

контрольные работы (количество)

зачет семестр

экзамен 8 семестр
Учебно-методический комплекс составлен на основании требований государственного образовательного стандарта высшего профессионального образования по специальности 080505.65 Управление персоналом (квалификация «менеджер»), утверждённого приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от 17 марта 2000 года № 279 эк/сп.
Учебно-методический комплекс дисциплины обсужден на заседании

кафедры управления персоналом и экономики труда Протокол № 11 от 30 июня 2012 г.

Заведующая кафедрой Савинкина Л. А.

Составитель: профессор кафедры УП и ЭТ Кречетников К. Г.


Содержание

Стр.

  1. Аннотация УМКД…………………………………………………………...3

  2. Рабочая учебная программа дисциплины…………………………………..6

  3. Конспект лекций…………………………………………………………....31

  4. Материалы практических занятий ………………………………………. 168

  5. Материалы для организации самостоятельной работы студентов…………………………………………………………...…….171

  6. Контрольно-измерительные материалы…………………………………..177

  7. Список литературы………………………………………………………...270

  8. Глоссарий…………………………………………………………………..278


Аннотация

Учебно-методического комплекса дисциплины

«Информационные технологии управления персоналом»

по специальности 080505.65 «Управление персоналом»

специализация «Кадровый консалтинг и аудит»
Учебно-методический комплекс дисциплины «Информационные технологии управления персоналом» разработан для студентов очной/заочной форм обучения 4  курса по специальности 080505.65 «Управление персоналом» в соответствии с требованиями ГОС ВПО по данной специальности и Положением об учебно-методических комплексах дисциплин образовательных программ высшего профессионального образования (утверждено приказом ректора ДВФУ от 17.04.2012 № 12-13-87).

Дисциплина «Информационные технологии управления персоналом» относится к федеральному компоненту цикла специальных дисциплин.

Общая трудоемкость дисциплины составляет (для студентов очной формы подготовки) 170 часа, из которых: 17 часов – лекции, 34 часа – практические занятия, 119 часов – самостоятельная работа. Дисциплина реализуется на 4 курсе, в 8 семестре. Продолжительность изучения дисциплины – 1 семестр.

Содержание дисциплины охватывает следующий круг вопросов: информационный контур управления персоналом; экономическая информация и ее свойства; информационная система управления персоналом и информационные технологии; эволюция информационных систем и их классификация; средства компьютерной, коммуникационной и организационной техники; характеристика и классификация современных программных средств; нормативно-методическое обеспечение информационных технологий управления персоналом; информационная безопасность; современная концепция автоматизированных рабочих мест (АРМ), классификация и принципы построения; АРМ кадровой службы; вычислительные сети, нейросетевые технологии и средства мультимедиа; интеллектуальные информационные технологии и системы поддержки принятых решений; экономическая эффективность применения автоматизированных информационных технологий.

Дисциплина «Информационные технологии управления персоналом» логически и содержательно связана с другими курсами государственного образовательного стандарта: «Математика», «Информатика», «Статистика», «Управление персоналом организации».

Учебно-методический комплекс включает в себя:

  • рабочую учебную программу дисциплины;

  • разбитый по темам полный конспект лекций;

  • материалы для практических занятий: темы, названия заданий и формы их реализации;

  • материалы для организации самостоятельной работы студентов: список тем рефератов;

  • контрольно-измерительные материалы: вопросы к зачету;

  • список литературы;

  • глоссарий.

Достоинством представленного УМКД является особая проработанность разделов: управленческая информация и ее свойства; информационная система управления персоналом и информационные технологии; эволюция информационных систем и их классификация; информационная безопасность; современная концепция автоматизированных рабочих мест (АРМ), классификация и принципы построения; АРМ кадровой службы; вычислительные сети, нейросетевые технологии; интеллектуальные информационные технологии и системы поддержки принятых решений, а также наличие авторских практических заданий, разработанных по различным программным пакетам, необходимым менеджерам по персоналу в их будущей профессиональной деятельности.
Автор-составитель учебно-методического комплекса профессор кафедры УПиЭТ, Школы экономики и менеджмента

Кречетников К.Г.
Зав. кафедрой управления персоналом и экономики труда: к.г.н., доцент Савинкина Л.А.


МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Федеральное государственное автономное образовательное учреждение

высшего профессионального образования

«Дальневосточный федеральный университет»

(ДВФУ)

прямая соединительная линия 25

30 июня 2012 г.
  1   2   3   4   5   6   7   8   9   ...   44

Похожие:

Учебно-методический комплекс дисциплины информационные технологии управления персоналом Специальность 080505. 65 «Управление персоналом» iconУчебно-методический комплекс дисциплины методология и практика прикладных...
Управление персоналом (квалификация «менеджер»), утверждённого приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от...

Учебно-методический комплекс дисциплины информационные технологии управления персоналом Специальность 080505. 65 «Управление персоналом» iconУчебно-методический комплекс дисциплины психология и педагогика Специальность...
Управление персоналом (квалификация «менеджер»), утверждённого приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от...

Учебно-методический комплекс дисциплины информационные технологии управления персоналом Специальность 080505. 65 «Управление персоналом» iconУчебно-методический комплекс дисциплины трудовые ресурсы Дальнего...
Управление персоналом (квалификация «менеджер»), утверждённого приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от...

Учебно-методический комплекс дисциплины информационные технологии управления персоналом Специальность 080505. 65 «Управление персоналом» iconУчебно-методический комплекс дисциплины теория и практика кадровой...
Управление персоналом (квалификация (степень) «магистр»), утверждённого приказом Министерства образования и науки Российской Федерации...

Учебно-методический комплекс дисциплины информационные технологии управления персоналом Специальность 080505. 65 «Управление персоналом» iconА. И. Низамова управление персоналом
Учебно-методический комплекс предназначен для студентов Башкирской академии государственной службы и управления при изучении ими...

Учебно-методический комплекс дисциплины информационные технологии управления персоналом Специальность 080505. 65 «Управление персоналом» iconУчебно-методический комплекс дисциплины «информационные технологии управления»
Учебно-методический комплекс составлен в соответствии с требованиями государственного стандарта высшего профессионального образования...

Учебно-методический комплекс дисциплины информационные технологии управления персоналом Специальность 080505. 65 «Управление персоналом» iconУчебно-методический комплекс дисциплины «развитие систем менедмжента качества»
Учебно-методический комплекс составлен в соответствии с требованиями федерального государственного стандарта высшего профессионального...

Учебно-методический комплекс дисциплины информационные технологии управления персоналом Специальность 080505. 65 «Управление персоналом» iconРабочая программа Производственной практики Для специальности 080505. 65 «Управление персоналом»
Федеральным законом №273-фз от 29 декабря 2012 г. «Об образовании в Российской Федерации» (далее – Федеральный закон №273-фз) и требованиями...

Учебно-методический комплекс дисциплины информационные технологии управления персоналом Специальность 080505. 65 «Управление персоналом» iconУчебно-методический комплекс дисциплины «Мотивация трудовой деятельности»
Контрольный экземпляр находится на кафедре Управления персоналом и экономики труда

Учебно-методический комплекс дисциплины информационные технологии управления персоналом Специальность 080505. 65 «Управление персоналом» iconРабочая программа дисциплины (модуля) «Информационные технологии в управлении проектом»
«Информационные технологии и ресурсы в менеджменте»; «Методы и модели в принятии управленческих решений»; «Управление финансами»;...

Учебно-методический комплекс дисциплины информационные технологии управления персоналом Специальность 080505. 65 «Управление персоналом» iconУчебно-методический комплекс дисциплины «информационные технологии...
Учебно-методический комплекс составлен в соответствии с требованиями государственного образовательного стандарта высшего профессионального...

Учебно-методический комплекс дисциплины информационные технологии управления персоналом Специальность 080505. 65 «Управление персоналом» iconУчебно-методический комплекс дисциплины русский язык и культура речи...
Учебно-методический комплекс дисциплины составлен в соответствии с требованиями государственного образовательного стандарта высшего...

Учебно-методический комплекс дисциплины информационные технологии управления персоналом Специальность 080505. 65 «Управление персоналом» iconВопросы к экзамену мдк 05. 01 «Управление персоналом»
Содержание, задачи дисциплины «Управления персоналом», основные понятия, связь с другими науками

Учебно-методический комплекс дисциплины информационные технологии управления персоналом Специальность 080505. 65 «Управление персоналом» iconУчебно-методический комплекс дисциплины опд. Ф. 7 Информационные...
...

Учебно-методический комплекс дисциплины информационные технологии управления персоналом Специальность 080505. 65 «Управление персоналом» iconУчебно-методический комплекс дисциплины «Информационные технологии...
Учебно-методический комплекс составлен в соответствии с требованиями федерального государственного образовательного стандарта высшего...

Учебно-методический комплекс дисциплины информационные технологии управления персоналом Специальность 080505. 65 «Управление персоналом» iconУчебно-методический комплекс дисциплины «Информационные технологии...
Учебно-методический комплекс составлен в соответствии с требованиями федерального государственного образовательного стандарта высшего...


Руководство, инструкция по применению




При копировании материала укажите ссылку © 2018
контакты
rykovodstvo.ru
Поиск