Учебно-методический комплекс дисциплины методология и практика прикладных исследований в управлении персоналом Специальность 080505. 65 «Управление персоналом»

Учебно-методический комплекс дисциплины методология и практика прикладных исследований в управлении персоналом Специальность 080505. 65 «Управление персоналом»


НазваниеУчебно-методический комплекс дисциплины методология и практика прикладных исследований в управлении персоналом Специальность 080505. 65 «Управление персоналом»
страница1/17
ТипУчебно-методический комплекс
rykovodstvo.ru > Руководство эксплуатация > Учебно-методический комплекс
  1   2   3   4   5   6   7   8   9   ...   17



МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Федеральное государственное автономное образовательное учреждение

высшего профессионального образования

«Дальневосточный федеральный университет»

(ДВФУ)

прямая соединительная линия 25




29 июня 2011 г.

УЧЕБНО-МЕТОДИЧЕСКИЙ КОМПЛЕКС ДИСЦИПЛИНЫ


Методология и практика прикладных исследований в управлении персоналом
Специальность 080505.65 – «Управление персоналом»

специализация «Кадровый консалтинг и аудит»

Форма подготовки – очная/заочная

Школа Экономики и менеджмента

Кафедра управления персоналом и экономики труда

курс 3 семестр 6

лекции 17 (час.)

практические занятия 17 час.

семинарские занятия ________час.

лабораторные работы _______час.

консультации

всего часов аудиторной нагрузки 34 (час.)

самостоятельная работа 66 (час.)

реферативные работы (количество)

контрольные работы (количество)

зачет 6 семестр

экзамен __ семестр
Учебно-методический комплекс составлен на основании требований государственного образовательного стандарта высшего профессионального образования по специальности 080505.65 Управление персоналом (квалификация «менеджер»), утверждённого приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от 17 марта 2000 года № 279 эк/сп.
Учебно-методический комплекс дисциплины обсужден на заседании

кафедры управления персоналом и экономики труда Протокол № 19 от 29 июня 2011 г.

Заведующая кафедрой Савинкина Л. А.

Составитель: профессор кафедры УПиЭТ, Пестерева Н.М.

Содержание

Стр.

  1. Аннотация 3

  2. Рабочая учебная программа дисциплины 6

  3. Конспект лекций 19

  4. Материалы для практических занятий 103

  5. Материалы для организации самостоятельной работы студентов 109

  6. Контрольно-измерительные материалы 111

  7. Список литературы 114

  8. Глоссарий 119

  9. Дополнительные материалы 127


Аннотация

Учебно-методического комплекса дисциплины

«Методология и практика прикладных исследований в управлении персоналом»

по специальности 080505.65 «Управление персоналом»

специализация «Кадровый консалтинг и аудит»
Учебно-методический комплекс дисциплины «Методология и практика прикладных исследований в управлении персоналом» разработан для студентов 3 курса по специальности 080505.65 «Управление персоналом» в соответствии с требованиями ГОС ВПО по данной специальности и Положением об учебно-методических комплексах дисциплин образовательных программ высшего профессионального образования (утверждено приказом ректора ДВФУ от 17.04.2012 № 12-13-87).

Дисциплина «Методология и практика прикладных исследований в управлении персоналом» относится к дисциплинам по выбору студента цикла общих математических и естественнонаучных дисциплин.

Общая трудоемкость дисциплины составляет (для студентов очной формы подготовки) 100 часов, из которых: 17 часов – лекции, 17 часов – практические занятия, 66 часов – самостоятельная работа. Дисциплина реализуется на 3 курсе, в 6 семестре. Продолжительность изучения дисциплины – 1 семестр.

Дисциплина «Методология и практика прикладных исследований в управлении персоналом» логически и содержательно связана с другими курсами государственного образовательного стандарта: «Методика исследования социально-психологических систем», «Концепции современного естествознания», «Основы научных исследований», «Основы менеджмента», «Аудит и контроллинг персонала», «Основы управления персоналом», «Управление персоналом организации».

Содержание дисциплины охватывает следующий круг вопросов:

Наука как вид человеческой деятельности. Виды познания. Методология, метод, методика. Рациональные науки и современная наука. Классификация методов исследования по направлениям применения. Общенаучные понятия и методы исследования. Методы дисциплинарных и междисциплинарных исследований. Теоретический и эмпирический уровни познания и исследования. Основные методы научных исследований, используемые в прикладных исследованиях в управлении персоналом. Этапы истории развития науки управления персоналом. Современное развитие теоретических основ науки управления персоналом. Междисциплинарные методы исследований: методы математической статистики, корреляционный, регрессиионный, дискриминантный анализ. Специализированные методы прикладных исследований в управлении персоналом. Роль науки в реализации стратегии инновационного развития Российской Федерации: человеческие ресурсы. Инфраструктура научно- инновационной деятельности вуза. Меры государственной поддержки привлечения молодых исследователей (студентов, аспирантов) к научно- исследовательской и опытно-конструкторской работе. Федеральные целевые программы – как инструмент регулирования развития научных исследований в вузах. Подготовка кадров высшей квалификации (аспирантура и докторантура)

Специфика подбора персонала для НИИ. Организация научного исследования в сфере управления персоналом: методология, методы исследования, представление результатов. Процесс планирования: эксперимент, полевые исследования, обоснование методики исследования, создание баз данных, статистическая обработка материалов. Процесс логического построения и реализация социологического исследования. Этапы исследования. Концепции современной теории и практике управления человеческими ресурсами. Основные современные научные подходы к управлению человеческими ресурсами. Методы построения системы стратегического управления персоналом. Оформление результатов НИР: отчет и презентация.

Учебно-методический комплекс включает в себя:

  • рабочую учебную программу дисциплины;

  • конспект лекций;

  • материалы для практических занятий;

  • материалы для организации самостоятельной работы студентов;

  • контрольно-измерительные материалы;

  • список литературы;

  • глоссарий;

  • дополнительные материалы.

Достоинством представленного УМКД можно считать тот факт, что изучение данной дисциплины состоит в овладении студентами системой знаний и навыков в области методологии и методики научного исследования, организации НИР и НИОКР, изучении стратегии инновационного развития на страны на современном этапе.

Автор-составитель учебно-методического комплекса профессор кафедры УПиЭТ, Школы экономики и менеджмента

Пестерева Н.М.

Зав. кафедрой УПиЭТ Савинкина Л.А



МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Федеральное государственное автономное образовательное учреждение

высшего профессионального образования

«Дальневосточный федеральный университет»

(ДВФУ)

прямая соединительная линия 31




29 июня 2011 г.
  1   2   3   4   5   6   7   8   9   ...   17

Похожие:

Учебно-методический комплекс дисциплины методология и практика прикладных исследований в управлении персоналом Специальность 080505. 65 «Управление персоналом» iconУчебно-методический комплекс дисциплины информационные технологии...
Управление персоналом (квалификация «менеджер»), утверждённого приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от...

Учебно-методический комплекс дисциплины методология и практика прикладных исследований в управлении персоналом Специальность 080505. 65 «Управление персоналом» iconУчебно-методический комплекс дисциплины психология и педагогика Специальность...
Управление персоналом (квалификация «менеджер»), утверждённого приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от...

Учебно-методический комплекс дисциплины методология и практика прикладных исследований в управлении персоналом Специальность 080505. 65 «Управление персоналом» iconУчебно-методический комплекс дисциплины трудовые ресурсы Дальнего...
Управление персоналом (квалификация «менеджер»), утверждённого приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от...

Учебно-методический комплекс дисциплины методология и практика прикладных исследований в управлении персоналом Специальность 080505. 65 «Управление персоналом» iconУчебно-методический комплекс дисциплины теория и практика кадровой...
Управление персоналом (квалификация (степень) «магистр»), утверждённого приказом Министерства образования и науки Российской Федерации...

Учебно-методический комплекс дисциплины методология и практика прикладных исследований в управлении персоналом Специальность 080505. 65 «Управление персоналом» iconУчебно-методический комплекс дисциплины «развитие систем менедмжента качества»
Учебно-методический комплекс составлен в соответствии с требованиями федерального государственного стандарта высшего профессионального...

Учебно-методический комплекс дисциплины методология и практика прикладных исследований в управлении персоналом Специальность 080505. 65 «Управление персоналом» iconРабочая программа Производственной практики Для специальности 080505. 65 «Управление персоналом»
Федеральным законом №273-фз от 29 декабря 2012 г. «Об образовании в Российской Федерации» (далее – Федеральный закон №273-фз) и требованиями...

Учебно-методический комплекс дисциплины методология и практика прикладных исследований в управлении персоналом Специальность 080505. 65 «Управление персоналом» iconА. И. Низамова управление персоналом
Учебно-методический комплекс предназначен для студентов Башкирской академии государственной службы и управления при изучении ими...

Учебно-методический комплекс дисциплины методология и практика прикладных исследований в управлении персоналом Специальность 080505. 65 «Управление персоналом» iconРабочая программа дисциплины (модуля) в. Дв. 11. 2 «big date в управлении...
Направленность (профиль) «Управление персоналом организации и государственной службы»

Учебно-методический комплекс дисциплины методология и практика прикладных исследований в управлении персоналом Специальность 080505. 65 «Управление персоналом» iconУчебно-методический комплекс дисциплины стратегический менеджмент...
Учебно-методический комплекс составлен в соответствии с требованиями государственного образовательного стандарта высшего профессионального...

Учебно-методический комплекс дисциплины методология и практика прикладных исследований в управлении персоналом Специальность 080505. 65 «Управление персоналом» iconУчебно-методический комплекс дисциплины технология и оборудование...
Учебно-методический комплекс составлен в соответствии с требованиями государственного образовательного стандарта высшего профессионального...

Учебно-методический комплекс дисциплины методология и практика прикладных исследований в управлении персоналом Специальность 080505. 65 «Управление персоналом» iconУчебно-методический комплекс дисциплины «Мотивация трудовой деятельности»
Контрольный экземпляр находится на кафедре Управления персоналом и экономики труда

Учебно-методический комплекс дисциплины методология и практика прикладных исследований в управлении персоналом Специальность 080505. 65 «Управление персоналом» iconУчебно-методический комплекс дисциплины русский язык и культура речи...
Учебно-методический комплекс дисциплины составлен в соответствии с требованиями государственного образовательного стандарта высшего...

Учебно-методический комплекс дисциплины методология и практика прикладных исследований в управлении персоналом Специальность 080505. 65 «Управление персоналом» iconУчебно-методический комплекс дисциплины социальная психология специальность 020101. 65 «Химия»
Учебно-методический комплекс составлен на основании требований государственного образовательного стандарта высшего профессионального...

Учебно-методический комплекс дисциплины методология и практика прикладных исследований в управлении персоналом Специальность 080505. 65 «Управление персоналом» iconВопросы к экзамену мдк 05. 01 «Управление персоналом»
Содержание, задачи дисциплины «Управления персоналом», основные понятия, связь с другими науками

Учебно-методический комплекс дисциплины методология и практика прикладных исследований в управлении персоналом Специальность 080505. 65 «Управление персоналом» iconПрограмма государственного экзамена по направлению подготовки: 080400 «управление персоналом»
Итоговая государственная аттестация выпускников рггу по направлению 080400 – «Управление персоналом» (магистратура), профиль подготовки...

Учебно-методический комплекс дисциплины методология и практика прикладных исследований в управлении персоналом Специальность 080505. 65 «Управление персоналом» iconУчебно-методический комплекс дисциплины компьютерный практикум 010707....
Учебно-методический комплекс составлен в соответствии с требованиями государственного образовательного стандарта высшего профессионального...


Руководство, инструкция по применению




При копировании материала укажите ссылку © 2018
контакты
rykovodstvo.ru
Поиск