«Утверждаю» Начальник управления культуры, туризма и спорта администрации Сургутского района

I.ОБЩАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ 3

I.1Основные социально-экономические показатели развития отрасли 3

I.2Динамика основных социально-экономических показателей развития отрасли 5

I.3Динамика сети учреждений культуры, образовательных организаций в сфере культуры 6

II.ОСНОВНЫЕ НАПРАВЛЕНИЯ КУЛЬТУРНОЙ ПОЛИТИКИ
МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ 7

1.Результаты принятых мер и анализ произошедших изменений,
повлиявших на качество жизни населения 7

2.Динамика показателей и процессов развития отрасли в муниципальном образовании в сравнении 7

3.Мероприятия по привлечению средств из разных источников на развитие культуры Югры 9

4.Результат, достижение, победы 2015 года, которые Вы считаете ключевыми в сфере культуры муниципального образования автономного округа 10

5.Проблемы развития учреждений культуры на территории муниципального образования 11

6.Перспективы развития учреждений культуры на территории муниципального образования 12

7.Основные памятные и юбилейные даты в 2016 году 13

8.Сведения о деятельности автономных некоммерческих организаций и других негосударственных организаций, оказывающих услуги культуры по итогам 2014 года и на среднесрочную перспективу 15

9.Ввод новых площадей и планы строительства на ближайшую перспективу 16

10. Информация о состоянии комплексной безопасности в 2015 году 20

11.Информация об организации работы по охране труда в учреждениях культуры в 2015 году (в сравнении с показателями 2014 года) 23

12.Меры и мероприятия по обеспечению правопорядка и общественной безопасности при проведении массовых мероприятий 25

25

13.Аналитическая информация о деятельности учреждений культуры муниципальных образований 26

III.ХАРАКТЕРИСТИКА УЧРЕЖДЕНИЙ КУЛЬТУРЫ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ПО ТИПАМ 66

3.1.Учреждения культурно-досугового типа 66

3.1.1.Общая характеристика учреждений культурно-досугового типа автономного округа. Изменение типа учреждений, упразднение учреждений 66

3.1.2.Культурно-массовые мероприятия по направлениям деятельности: 72

3.1.3.Клубные формирования 78

3.1.4.Информационные технологии, информационно-издательская деятельность 87

3.1.5.Кадровые ресурсы учреждений культурно-досугового типа, повышение квалификации работников, потребность в кадрах, стимулирование и поощрение кадрового состава 92

3.1.6.Выводы по анализу деятельности за отчетный период, определение основных направлений развития и приоритетных задач на новый плановый период 95

3.2.Информация о деятельности мастеров народных художественных промыслов в Ханты-Мансийском автономном округе – Югре 103

3.3.Музеи 104

3.5. Театральное искусство 120

3.6. Учреждения дополнительного образования в сфере культуры 120

3.7. Кинематография 126

3.8. Изобразительное искусство 138

IV.КАДРОВАЯ РАБОТА 138

5.1.Повышение квалификации работников культуры по видам деятельности 138

5.2.Характеристика кадрового состава по полу, возрасту и образованию (Приложение в формате Excel «Кадровые характеристики». Форма 1). 140

5.3.Характеристика кадрового состава по стажу кадрового состава по стажу и группам деятельности (Приложение в формате Excel «Кадровые характеристики». Форма 2). 140

Список работников, имеющих награды 140

Реестр вакантных должностей 154