Должностная инструкция заведующего сектором по развитию спорта, вопросам казачества и связи с общественными организациями отдела по вопросам культуры, спорта,

Скачать 192.82 Kb.

Название	Должностная инструкция заведующего сектором по развитию спорта, вопросам казачества и связи с общественными организациями отдела по вопросам культуры, спорта,
Тип	Инструкция

rykovodstvo.ru > Руководство эксплуатация > Инструкция

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ

заведующего сектором по развитию спорта, вопросам казачества и связи с общественными организациями отдела по вопросам культуры, спорта, молодежной политики, казачества и связи с общественными организациями

Администрации Неклиновского района
1. Общие положения
1.1. Должность муниципальной службы: заведующий сектором по развитию спорта, вопросам казачества и связи с общественными организациями отдела по вопросам культуры, спорта, молодежной политики, казачества и связи с общественными организациями Администрации Неклиновского района (далее – заведующий сектором) относится к ведущей группе должностей муниципальной службы.

1.2. Назначение и освобождение от должности – заведующего сектором осуществляется Главой Неклиновского района на условиях трудового договора.

1.3. Заведующий сектором непосредственно подчиняется начальнику отдела по вопросам культуры, спорта, молодежной политики, казачества и связи с общественными организациями (далее – отдел).

1.4. Заведующий сектором имеет в подчинении работников: ведущего специалиста сектора по развитию спорта, вопросам казачества и связи с общественными организациями.

1.5. Во время отсутствия заведующего сектором (командировка, отпуск, болезнь и т.д.) его должностные обязанности исполняет один из работников отдела, назначаемый начальником отдела.

1.6. Заведующий сектором осуществляет свою служебную деятельность и реализует свои полномочия на основании:

- Конституции Российской Федерации;

- Федерального закона от 06.10.2003 № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации»;

- Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации»;

- Устава Ростовской области;

- Областного закона от 09.10.2007 № 786-ЗС «О муниципальной службе в Ростовской области»;

- иных федеральных и областных законов, в том числе федеральных и областных законов, регулирующих особенности прохождения муниципальной службы;

- указов Президента Российской Федерации;

- постановлений Правительства Российской Федерации;

- нормативных правовых актов федеральных органов исполнительной власти;

- нормативных правовых актов Правительства Ростовской области

- Устава муниципального образования «Неклиновский район»;

- иных нормативных правовых актов Ростовской области и Неклиновского района.
2. Квалификационные требования к заведующему сектором

по развитию спорта, вопросам казачества и связи

с общественными организациями
2.1. На должность заведующего сектором назначается лицо, имеющее:

2.1.1. Высшее профессиональное образование, соответствующее направлению деятельности сектора по развитию спорта, вопросам казачества и связи с общественными организациями.

2.1.2. Стаж муниципальной или государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) не менее двух лет или стаж работы по специальности не менее трех лет.

2.2. Квалификационные требования к профессиональным знаниям:

- знание Конституции Российской Федерации, федеральных законов, законов и иных нормативных правовых актов Ростовской области, принимаемых в соответствующей сфере деятельности органов местного самоуправления, Устава муниципального образования «Неклиновский район», муниципальных правовых актов органов местного самоуправления Неклиновского района применительно к исполнению своих должностных обязанностей;

- знание основ управления и организации труда;

- вопросов прохождения муниципальной службы, основ этики и правил делового этикета, делового общения;

- знание правил внутреннего трудового распорядка, правил охраны труда и пожарной безопасности, порядка работы со служебной информацией, правил делопроизводства.

2.3. Квалификационные требования к профессиональным навыкам:

- владение навыками оперативной реализации управленческих решений, квалифицированного планирования работы, подготовки муниципальных правовых актов и документов, подготовки делового письма, владение навыками аналитической работы со статистическими и отчетными данными, прогнозирования и разработки планов конкретных действий;

- владение навыками организации работы по взаимодействию с органами государственной власти, органами местного самоуправления, отраслевыми, (функциональными) органами Администрации Неклиновского района, организациями и гражданами;

- умение использовать современные средства, методы и технологии работы с информацией;

- умение работать с компьютером и другой оргтехникой, умение пользоваться необходимым программным обеспечением;

- умение адаптироваться к новой ситуации и применять новые подходы в решении поставленных задач, квалифицированно работать с людьми;

- систематическое повышение профессиональных знаний.
3. Должностные обязанности, права и ответственность

заведующего сектором по развитию спорта, вопросам казачества и связи с общественными организациями
3.1. Должностные обязанности заведующего сектором:

3.1.1. В своей деятельности заведующий сектором руководствуется основными обязанностями муниципального служащего, предусмотренными Федеральным законом от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации».

3.1.2. Исходя из требований, предусмотренных Федеральным законом от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», заведующий сектором уведомляет в установленном порядке представителя нанимателя, органы прокуратуры или другие государственные органы обо всех случаях обращения к нему каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений.

3.1.3. Исходя из задач сектора по развитию спорта, вопросам казачества и связи с общественными организациями отдела по вопросам культуры, спорта, молодежной политики, казачества и связям с общественными организациями заведующий сектором:

- координирует и осуществляет контроль за деятельностью муниципальных учреждений спорта и физической культуры;

- осуществляет контроль исполнения бюджета по разделу «Спорт»;

- осуществляет контроль за своевременной и качественной подготовкой документации, информаций, годовых отчетов о работе учреждений спорта и физической культуры и своевременным предоставлением их в установленном порядке в вышестоящие и статистические органы;

- осуществляет подготовку проектов и нормативно-правовых актов по вопросам спорта, физической культуры;

- осуществляет подготовку и проведение физкультурных праздников, эстафет, туристических походов, смотров-конкурсов по физической культуре, спорту и туризму, межпоселенческих спартакиад среди взрослых, допризывной молодежи, детей-инвалидов;

- организует спортивно-оздоровительную деятельность и массово-спортивную работу по месту жительства;

- организует работу по привлечению к занятиям физической культурой, спортом, туризмом различных групп населения;

- сопровождает долгосрочную целевую Программу «Развитие физической культуры и спорта в Неклиновском районе в 2011-2014 гг.»;

- организует участие сборных команд района в физкультурно-массовых мероприятиях разного уровня;

- координирует деятельность специалистов администраций сельских поселений по вопросам физической культуры и спорта;

- организует работу по пропаганде здорового образа жизни через средства массовой информации;

- координирует деятельность общественных организаций, казачества, действующих на территории района;

- уведомляет работодателя и соответствующие органы обо всех случаях обращения к нему каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений.

3.1.4. Строго соблюдать действующее законодательство в осуществлении возложенных задач по курируемым вопросам.

3.1.5. Строго соблюдать требования Кодекса этики поведения муниципального служащего муниципального образования «Неклиновский район».
3.2. Права заведующего сектором по развитию спорта, вопросам казачества и связи с общественными организациями
При исполнении своих должностных обязанностей заведующий сектором обладает правами, установленными статьей 11 и другими положениями Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», Областным законом от 09.102007 № 786-ЗС «О муниципальной службе в Ростовской области» и иными нормативными правовыми актами о муниципальной службе.

3.3. Заведующий сектором несет ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение возложенных на него должностных обязанностей; за действия или бездействие, ведущие к нарушению прав и законных интересов граждан, а также сведений, ставших ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей в соответствии с Федеральным законом от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации»
4. Перечень вопросов, по которым заведующий сектором по развитию спорта, вопросам казачества и связи с общественными организациями вправе или обязан принимать самостоятельные управленческие решения
Заведующий сектором:

4.1. В установленном порядке запрашивает от отраслевых (функциональных) органов информацию, необходимую для исполнения должностных обязанностей.

4.2. По поручению начальника отдела и заместителя главы Администрации принимает участие в работе создаваемых органами местного самоуправления коллегиальных, совещательных органов (комиссий, рабочих групп и т.п.).

4.3.Относительно своих подчиненных – дает распоряжения и контролирует их исполнение:

4.4. Вносит предложения по вопросам улучшения деятельности по курируемым направлениям.
5. Перечень вопросов, по которым заведующий сектором вправе или обязан участвовать при подготовке проектов муниципальных нормативных правовых актов и (или) проектов управленческих или иных решений
5.1. Заведующий сектором обязан участвовать при подготовке проектов постановлений и распоряжений Администрации Неклиновского района и (или) проектов управленческих решений Главы Неклиновского района, совещательных и консультативных органов, разрабатываемых сектором и отделом.
6. Сроки и процедуры подготовки, рассмотрения

заведующим сектором по развитию спорта, вопросам казачества и связи с общественными организациями проектов управленческих

и иных решений, порядок согласования и принятия данных решений
Заведующий сектором осуществляет подготовку, согласование и рассмотрение проектов управленческих и иных решений в порядке и в сроки, установленные Регламентом Администрации Неклиновского района, инструкцией по делопроизводству в Администрации Неклиновского района и иными организационно-распорядительными документами Администрации Неклиновского района.
7. Порядок служебного взаимодействия

заведующего сектором
В связи с исполнением им должностных обязанностей с государственными гражданскими служащими, муниципальными служащими Администрации Неклиновского района, муниципальными служащими иных муниципальных образований, гражданами и организациями.

Для выполнения своих должностных обязанностей и реализации предоставленных прав заведующий сектором в порядке, установленном действующими нормативными правовыми актами и иными организационно-распорядительными документами, взаимодействует с:

- федеральными государственными органами, территориальными органами федеральных органов исполнительной власти;

- государственными органами Ростовской области и других субъектов Российской Федерации;

- органами местного самоуправления и должностными лицами местного самоуправления;

- организациями и гражданами.
8. Показатели эффективности и результативности профессиональной и служебной деятельности
Эффективность и результативность профессиональной и служебной деятельности оценивается в соответствии со следующими показателями:
1. Показатели эффективности

№ п/п	Показатели	Варианты оценки	Баллы
1.1	Использование в процессе работы методов планирования	- навыки планирования отсутствуют; - планирование работы осуществляется при постоянном контроле и необходимой помощи со стороны руководителя; - планирование работы осуществляется преимущественно самостоятельно на основе комплексного анализа ситуации и точного определения приоритетов деятельности на определенную перспективу	0 1 2
1.2	Соответствие содержания выполненных работ нормативно установленным требованиям (регламенты, стандарты, нормы и т.п.)	- выполненная работа, как правило, не соответствует нормативно установленным требованиям; - выполненная работа в основном соответствует нормативно установленным требованиям; - выполненная работа полностью соответствует нормативно установленным требованиям	0 1 2
1.3	Широта использования профессиональных знаний при выполнении работ	- используются узко специализированные знания функционирования одной отрасли или сферы управления; - используется широкий спектр знаний функционирования одной отрасли или сферы управления; - используется широкий спектр знаний функционирования ряда смежных отраслей или сфер управления	1 2 3
1.4	Использование в процессе работы автоматизированных средств обработки информации	- навыки практического использования автоматизированных средств обработки информации отсутствуют; - возможности автоматизированных средств обработки информации используются не в полном объеме; - возможности автоматизированных средств обработки информации используются в полном объеме	0 1 2
1.5	Способность устанавливать и поддерживать деловые взаимоотношения	- низкая (деловые контакты не выходят за рамки структурного подразделения); - средняя (деловые контакты не выходят за рамки государственного органа, налаживание внешних деловых взаимоотношений осуществляется с трудом); - высокая (спектр деловых контактов чрезвычайно широк, указанные взаимоотношения устанавливаются легко и поддерживаются в течение долгого времени)	0 1 2
1.6	Интенсивность работы	- низкая (работа выполняется крайне медлительно); - средняя (работа выполняется в нормальном режиме); - высокая (одновременно выполняется несколько разнородных видов работ)	0 1 2
1.7	Инновационность в работе	- низкая (инновационные решения не генерируются); - средняя (инновационные решения генерируются, но реализуются ограниченно); - высокая (инновационные решения генерируются и реализуются в большом объеме)	0 1 2

2. Показатели результативности

№ п/п	Показатели	Варианты оценки	Баллы
2.1	Своевременность выполнения работ в соответствии с должностными обязанностями	- порученная работа, как правило, выполняется несвоевременно; - порученная работа выполняется своевременно, но при постоянном контроле и необходимой помощи со стороны руководителя; - отдельные поручения выполняются несвоевременно; - порученная работа всегда выполняется своевременно	0 1 2 3
2.2	Количество выполненных работ:
	- высокой степени сложности	- 0; - от 1 до 5; - от 6 до 10; - свыше 10	0 1 2 3
	- средней степени сложности	- 0; - от 1 до 10; - от 11 до 30; - свыше 30	0 1 2 3
	- минимальной степени сложности	- 0; - от 1 до 30; - от 31 до 100; - свыше 100	0 1 2 3

9. Перечень государственных, муниципальных

услуг, оказываемых заведующим сектором по развитию спорта, вопросам казачества и связи с общественными организациями гражданам и организациям
При выполнении своих должностных обязанностей заведующий сектором не оказывает государственных, муниципальных услуг гражданам и организациям.
ТРУДОВОЙ ДОГОВОР
с. Покровское ___.___.2013 г.

Представитель нанимателя (работодатель) Глава Неклиновского района Журавлев Андрей Иванович, действующий на основании Устава муниципального образования «Неклиновский район» с одной стороны, и гражданин Российской Федерации Милаев __________________, именуемый в дальнейшем муниципальный служащий, с другой стороны, заключили настоящий трудовой договор (далее – Договор) о нижеследующем:
I. Общие положения.

По Договору Муниципальный служащий берет на себя обязательства, связанные с прохождением муниципальной службы, а Представитель нанимателя (работодатель) обязуется обеспечить Муниципальному служащему прохождение муниципальной службы в соответствии с законодательством о муниципальной службе, уставом муниципального образования «Неклиновский район» и иными муниципальными правовыми актами.

Муниципальный служащий обязуется исполнять должностные обязанности по должности муниципальной службы – заведующего сектором по развитию спорта, вопросам казачества и связям с общественными организациями отдела по вопросам культуры, спорта, молодежной политики, казачества и связи с общественными организациями Администрации Неклиновского района, учрежденной в целях обеспечения исполнения полномочий и деятельности Администрации Неклиновского района, в соответствии с прилагаемой к Договору должностной инструкцией заведующего сектором по развитию спорта, вопросам казачества и связям с общественными организациями отдела по вопросам культуры, спорта, молодежной политики, казачества и связи с общественными организациями Администрации Неклиновского района и соблюдать правила внутреннего трудового распорядка Администрации Неклиновского района (далее – трудовой распорядок), а Представитель нанимателя (работодатель) обязуется обеспечить Муниципальному служащему замещение указанной должности в соответствии с законодательством о муниципальной службе, уставом муниципального образования, своевременно и в полном объеме выплачивать Муниципальному служащему денежное содержание и предоставить ему гарантии в соответствии с законодательством о муниципальной службе, уставом муниципального образования, иными муниципальными правовыми актами и Договором.

В Реестре должностей муниципальной службы в Ростовской области должность заведующего сектором по развитию спорта, вопросам казачества и связям с общественными организациями отдела по вопросам культуры, спорта, молодежной политики, казачества и связи с общественными организациями, замещаемая Муниципальным служащим, отнесена к ведущей группе должностей муниципальной службы в Ростовской области.
Дата начала исполнения должностных обязанностей – 11.01.2013г.

II. Права и обязанности Муниципального служащего

Муниципальный служащий имеет права, предусмотренные статьей 11 и другими положениями Федерального закона от 2 марта 2007 года № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» (далее – Федеральный закон), Областным законом от 9 сентября 2007 года № 786 – ЗС «О муниципальной службе в Ростовской области» (далее – Областной закон) и иными нормативными правовыми актами о муниципальной службе.
Муниципальный служащий обязан исполнять обязанности муниципального служащего, предусмотренные статьей 12 Федерального закона, в том числе соблюдать ограничения, выполнять обязательства и требования, не нарушать запреты, которые установлены Федеральным законом и другими федеральными законами.

III. Права и обязанности Представителя нанимателя (работодателя)

Представитель наниматель (работодатель) имеет право:

а) требовать от Муниципального служащего исполнения должностных обязанностей, возложенных на него Договором, должностной инструкцией начальника сектора по развитию спорта, вопросам казачества и связям с общественными организациями Администрации Неклиновского района, а также соблюдения трудового распорядка;

б) поощрять Муниципального служащего за безупречное и эффективное исполнение должностных обязанностей;

в) привлекать Муниципального служащего к дисциплинарной ответственности в случае совершения им дисциплинарного проступка;

г) реализовать иные права, предусмотренные Федеральным законом, другими федеральными законами, Областным законом, другими областными законами и иными нормативными правовыми актами о муниципальной службе.

8. Представитель нанимателя (работодатель) обязан:

а) обеспечить Муниципальному служащему организационно-технические условия, необходимые для исполнения должностных обязанностей;

б) обеспечить предоставление Муниципальному служащему гарантий, установленных Федеральным законом, другими федеральными законами, Областным законом, и другими областными законами и иными нормативными правовыми актами о муниципальной службе и Договором;

в) соблюдать нормативные правовые акты о муниципальной службе и условия Договора;

г) исполнять иные обязанности, предусмотренные Федеральным законом и иными нормативными правовыми актами о муниципальной службе.
IV. Оплата труда и гарантии.
9. В качестве оплаты труда Муниципальному служащему устанавливается денежное содержание, которое состоит из:

а) должностного оклада в размере _____ рублей в месяц;

б) ежемесячной квалификационной надбавки к должностному окладу в размере __ процентов должностного оклада;

в) ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет в размере ___ процентов должностного оклада;

г) ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы (сложность, напряженность, специальный режим работы и иные особые условия) в размере ____ процентов должностного оклада;

д) ежемесячного денежного поощрения в размере ___ должностного оклада;

е) премии за выполнение особо важных и сложных заданий;

ж) единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в размере ___2-х__должностных окладов;

з) материальной помощи в размере _1_ должностного оклада;

Муниципальному служащему также предоставляется ежегодная компенсация на лечение в размере ___2-х__ должностных окладов.

Муниципальному служащему предоставляются основные и дополнительные гарантии, предусмотренные законодательством о муниципальной службе, уставом муниципального образования «Неклиновский район».

Муниципальному служащему предоставляются основные и дополнительные государственные гарантии, предусмотренные Федеральным и Областным законами.
V. Рабочее время и время отдыха.
11. Муниципальному служащему устанавливается обычная продолжительность рабочего времени.

12. Муниципальному служащему предоставляются:

а) ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней;

б) ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет продолжительностью

10 календарных дней;

в) ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный рабочий день продолжительностью _-_ календарных дней.
VI . Срок действия Договора

Договор заключается сроком на ______

Условия профессиональной деятельности.

Муниципальному служащему обеспечиваются надлежащие организационно-технические условия, необходимые для исполнения должностных обязанностей.

Иные условия договора

Муниципальный служащий подлежит обязательному страхованию, предусмотренному законодательством Российской Федерации.
Иные условия Договора:_______-______ .

IX. Ответственность сторон Договора. Изменение Договора.

Расторжение Договора.
17. Представитель нанимателя (работодатель) и Муниципальный служащий несут ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение взятых на себя обязанностей и обязательств в соответствии с законодательством Российской Федерации.

18. Изменения могут быть внесены в Договор по соглашению сторон в следующих случаях:

а) при изменении законодательства Российской Федерации о муниципальной службе и иных нормативных правовых актов;

б) по инициативе любой из сторон Договора.

При изменении Представителем нанимателя (работодателем) существенных условий Договора Муниципальный служащий уведомляет в письменной форме о предстоящих изменениях, определенных сторонами Договора, а также о причинах, вызвавших необходимость таких изменений, не позднее чем за два месяца до их изменения.

Изменения, вносимые в Договор, оформляются в виде письменных дополнительных соглашений, которые являются неотъемлемой частью Договора.

19. Условия и порядок расторжения Договора определяются Федеральным законом и Трудовым кодексом Российской Федерации.
X. Разрешение споров и разногласий.
20. Споры и разногласия по Договору разрешаются по соглашению сторон, а в случае если согласие не достигнуто, - порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации.

21. Договор составлен в двух экземплярах. Один экземпляр хранится Представителем нанимателя (работодателем) в личном деле Муниципального служащего, второй – у Муниципального служащего. Оба экземпляра имеют одинаковую юридическую силу.

22. Договор вступает в силу со дня его подписания сторонами.

Представитель нанимателя (работодатель)

Глава Неклиновского района

Журавлев Андрей Иванович

Адрес: 346830 с. Покровское

пер. Парковый,1

тел. 3-12-98

ИНН 6123003556 КПП 612301001

УФК по Ростовской области (ОФК 53, Администрация Неклиновского района л/сч 03002530670)

ГРКЦ ГУ Банка России по Ростовской области

г.Ростов-на-Дону

БИК 046015001

р/сч 40204810500000000107

______ ______________ А.И. Журавлев

М.П

Муниципальный служащий

Паспорт:

Выдан:

Адрес регистрации:

Адрес фактического проживания:

ИНН

______________________

(подпись)

Экземпляр трудового

договора получил ___________ __________ _________

(дата) (подпись) Ф.И.О.

	Должностная инструкция Муниципальный служащий – ведущий специалист отдела культуры, архивного дела, молодёжной политики и спорта администрации Сампурского...		Типовая инструкция по организации защиты объектов физической культуры... Инструкция предназначена для использования должностными лицами учреждений и организаций физической культуры и спорта при разработке...
	Физической культуры и спорта ...		Утверждаю российской академии наук должностная Основной функцией заведующего отделом №1 (лабораторией 1, сектором 1) Иванова И. И. является организация работ коллектива отдела...
	Информационный бюллетень Администрации Санкт-Петербурга №6 (707), 21 февраля 2011 г Горячая телефонная линия (576-93-31) с заместителем главы администрации Василеостровского района Геннадием Геннадьевичем Щемелёвым...		Руководство и ответственность: Подготовку и проведение мероприятия... Генеральный директор Автономной некоммерческой организации «Развитие студенческого и молодежного спорта»
	Информационный отчет отдела культуры, физической культуры и спорта... Полное наименование органа управления культуры на территории муниципального образования Республики Марий Эл		О проведении запроса котировок Управление по развитию физической культуры, спорта и туризма администрации г. Екатеринбурга
	«кубок памяти а а. жагорова» «кубок Федерации конного спорта ростовской области по конкуру» Главная судейская коллегия. Оргкомитет и Главная судейская коллегия оставляют за собой право вносить изменения в программу соревнований...		Актуальные проблемы биохимии и биоэнергетики спорта XXI века москва, 10-12 апреля 2018 г Российский государственный университет физической культуры, спорта, молодежи и туризма (гцолифк)
	Об утверждении государственной программы российской федерации "развитие... Утвердить прилагаемую государственную программу Российской Федерации "Развитие физической культуры и спорта"		О проведении Осеннего фестиваля г о. Тольятти в рамках Всероссийского... Директор муниципального бюджетного учреждения спорта Центр физической культуры и спорта городского округа Тольятти
	Докла д Деятельность Министерства спорта Российской Федерации в рамках реализации государственной программы Российской Федерации «Развитие...		3. Руководство проведением соревнований Чроо «Студенческий спортивный союз». Общее руководство 3-м этапом Универсиады возлагается на Министерство физической культуры и спорта...
	Задачами спортивного клуба являются Школьный спортивный клуб общественная организация учителей, родителей и обучающихся, способствующая развитию физической культуры,...		Правила вида спорта «конный спорт» Соревнования по конному спорта проводятся в соответствии с настоящими Правилами, Правилами Международной федерации конного спорта,...

Должностная инструкция заведующего сектором по развитию спорта, вопросам казачества и связи с общественными организациями отдела по вопросам культуры, спорта,

Похожие: