Статья 217 Трудового кодекса рф; Постановление Минтруда РФ от 08. 02. 2000 №14 «Об утверждении Рекомендаций по организации работы службы охраны труда в организации»
|
Скачать 461.49 Kb.
|
КОМПЕНСАЦИИ ЗА ВРЕДНЫЕ УСЛОВИЯ ТРУДА |
|||
33 |
Перечень должностей и профессий работников, которым по условиям труда выдается бесплатно молоко или другие равноценные пищевые продукты |
1Статья 222 Трудового кодекса РФ; 2.Приказ Минздравсоцразвития РФ от 16.02.2009 № 45н (в редакции от 19.04.2010) «Об утверждении норм и условий бесплатной выдачи работникам, занятым на работах с вредными условиями труда, молока или других равноценных пищевых продуктов, Порядка осуществления компенсационной выплаты в размере, эквивалентном стоимости молока или других равноценных пищевых продуктов, и Перечня вредных производственных факторов, при воздействии которых в профилактических целях рекомендуется употребление молока или других равноценных пищевых продуктов». |
Разрабатывается на основании Приказа Минздравсоцразвития РФ от 16.02.2009 № 45н (в редакции от 19.04.2010). Выдача молока или других равноценных пищевых продуктов может быть заменена по письменным заявлениям работников компенсационной выплатой, производимой в установленном Приказом №45н порядке. Основанием для принятия решения о прекращении бесплатной выдачи молока являются: наличие результатов АРМ по условиям труда, которые подтверждают отсутствие вредных производственных факторов или отсутствие превышения установленных нормативов и согласие первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников. |
34 |
Перечень рабочих мест и список работников, получающих смывающие и (или) обезвреживающие средства |
1.Статья 221 Трудового кодекса РФ; 2.Приказ Минздравсоцразвития РФ от 17.12.2010 № 1122н «Об утверждении типовых норм бесплатной выдачи работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств и стандарта безопасности труда «Обеспечение работников смывающими и (или) обезвреживающими средствами». |
Разрабатываются на основании приказа Минздравсоцразвития РФ от 17.12.2010 №1122н. Перечень рабочих мест и список работников, для которых необходима выдача средств, составляются службой охраны труда (специалистом по охране труда) и утверждаются работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профорганизации или иного уполномоченного работниками органа. |
35 |
Перечень профессий и должностей, которым выдаются бесплатная специальная одежда, специальная обувь и другие средства индивидуальной защиты |
1.Статья 221 Трудового кодекса РФ; 2.Приказ Минздравсоцразвития РФ от 01.06.2009 № 290н (в редакции от 27.01.2010) «Об утверждении Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты». |
Разрабатывается на основании Типовых отраслевых норм бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты и Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими СИЗ (Приказ Минздравсоцразвития России от 01.06.2009 № 290н, (в редакции от 27.01.2010). Утверждается руководителем организации по согласованию с профсоюзным либо иным уполномоченным работниками представительным органом. Хранится в службе охраны труда, копии рассылаются руководителям подразделений, в отдел снабжения, бухгалтерию, на склад. |
36 |
Личные карточки учета выдачи средств индивидуальной защиты |
Приказ Минздравсоцразвития РФ от 01.06.2009 № 290н (в редакции от 27.01.2010) «Об утверждении Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты» |
Выдача работникам и сдача ими СИЗ фиксируются записью в личной карточке учета выдачи СИЗ. Работодатель вправе вести учет выдачи работникам СИЗ с применением программных средств. Электронная форма учетной карточки должна соответствовать установленной форме личной карточки, где вместо личной подписи работника указываются номер и дата документа бухгалтерского учета о получении СИЗ, на котором имеется личная подпись работника. |
РАССЛЕДОВАНИЕ НЕСЧАСТНЫХ СЛУЧАЕВ НА ПРОИЗВОДСТВЕ |
|||
37 |
Запрос в медицинскую организацию о тяжести травмы |
Приказ Минздравсоцразвития РФ от 23.02.2005 №160 «Об определении степени тяжести повреждения здоровья при несчастных случаях на производстве» |
Запрос незамедлительно направляется в медицинскую организацию, куда обратился пострадавший или где он находится на излечении. |
38 |
Сообщение о страховом случае |
Приказ ФСС РФ от 24.08.2000 № 157 «О создании в Фонде социального страхования Российской Федерации единой системы учета страховых случаев, их анализа и определения размера скидок и надбавок к страховым тарифам с учетом состояния охраны труда» |
Сообщение отправляется в течение суток исполнительному органу ФСС РФ по месту регистрации страхователя в соответствии с п.п. 6.2. ст. 17 Федерального закона от 24.07.1998 № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» |
39 |
Извещение о групповом несчастном случае (тяжелом несчастном случае, несчастном случае со смертельным исходом) |
1.Статья 228 Трудового кодекса РФ; 2.Постановление Минтруда РФ от 24.10.2002 № 73 «Об утверждении форм документов, необходимых для расследования и учета несчастных случаев на производстве, и положения об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях» (Приложение №1, Форма 1). |
Передается по телефону, телеграфом и другими средствами связи в течение суток после происшествия группового несчастного случая, тяжелого несчастного случая, несчастного случая со смертельным исходом в органы и организации, указанные в ст. 228 Трудового кодекса РФ. |
40 |
Медицинское заключение о характере и степени тяжести повреждения, причиненного здоровью пострадавшего |
Приказ Минздравсоцразвития РФ от 15.04.2005 № 275 «О формах документов, необходимых для расследования несчастных случаев на производстве» |
По официальному запросу работодателя или председателя комиссии соответствующая медицинская организация незамедлительно выдает «Медицинское заключение о характере полученных повреждений здоровья в результате несчастного случая на производстве и степени их тяжести» (учетная форма №315/у) |
41 |
Приказ о создании комиссии по расследованию несчастного случая |
1.Статья 229 Трудового кодекса РФ; 2.Постановление Минтруда РФ от 24.10.2002 № 73 «Об утверждении форм документов, необходимых для расследования и учета несчастных случаев на производстве, и положения об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях». |
Формирование комиссии производится в зависимости от степени тяжести повреждения здоровья пострадавшими и обстоятельств несчастного случая. Состав комиссии должен быть не менее 3-х человек и должен состоять из нечетного числа членов, при этом не включаются лица, на которых непосредственно возложено обеспечение охраны труда на участке, где произошел несчастный случай. |
42 |
Протокол осмотра места несчастного случая |
1. Статья 229.2 Трудового кодекса РФ; 2.Постановление Минтруда РФ от 24.10.02 № 73 «Об утверждении форм документов, необходимых для расследования и учета несчастных случаев на производстве, и положения об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях» (Приложение №1, Форма 7). |
В случае необходимости прилагаются фотографии, планы, схемы, включая фото- и видеоматериалы |
43 |
Протокол опроса пострадавшего при несчастном случае |
1. Статья 229.2 Трудового кодекса РФ; 2.Постановление Минтруда РФ от 24.10.02 № 73 «Об утверждении форм документов, необходимых для расследования и учета несчастных случаев на производстве, и положения об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях» (Приложение №1, Форма 6). |
|
44 |
Протоколы опроса очевидцев несчастного случая |
1. Статья 229.2 Трудового кодекса РФ; 2.Постановление Минтруда РФ от 24.10.02 № 73 «Об утверждении форм документов, необходимых для расследования и учета несчастных случаев на производстве, и положения об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях» (Приложение №1, Форма 6). |
|
45 |
Протоколы опроса должностного лица |
1. Статья 229.2 Трудового кодекса РФ; 2.Постановление Минтруда РФ от 24.10.02 № 73 «Об утверждении форм документов, необходимых для расследования и учета несчастных случаев на производстве, и положения об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях» (Приложение №1, Форма 6). |
|
46 |
Копии инструкции по охране труда, должностной инструкции |
Статья 229.2. Трудового кодекса РФ |
|
47 |
Выписки (копии) из Журналов регистрации инструктажей по охране труда, протоколов проверки знаний требований охраны труда |
Статьи 229.2., 225 Трудового кодекса РФ. |
Все работники, в том числе руководители организаций, а также работодатели, предприниматели, обязаны проходить обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда в установленные нормативными правовыми актами сроки. |
48 |
Копии документов, подтверждающих выдачу пострадавшему средств индивидуальной защиты |
Статья 229.2. Трудового кодекса РФ |
Приказ Минздравсоцразвития России от 01.06.2009 № 290н (в редакции Приказа от 27.01.2010 № 28н) «Об утверждении межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты» |
49 |
Акт о несчастном случае на производстве (форма Н-1) |
Постановление Минтруда РФ от 24.10.2002 № 73 «Об утверждении форм документов, необходимых для расследования и учета несчастных случаев на производстве, и положения об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях» (Приложение № 1, Форма 2, Форма 3 – для профессиональных спортсменов) |
Составляется комиссией в 3-х экземплярах: 1-й экз. – выдается пострадавшему в 3-х дневный срок после завершения расследования; 2-й экз. – хранится 45 лет работодателем; 3-й экз. – направляется в исполнительный орган ФСС РФ по месту регистрации работодателя в 3-х дневный срок после завершения расследования. |
50 |
Акт о расследовании группового несчастного случая (тяжелого несчастного случая, несчастного случая со смертельным исходом) |
Постановление Минтруда РФ от 24.10.2002 № 73 «Об утверждении форм документов, необходимых для расследования и учета несчастных случаев на производстве, и положения об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях» (Приложение № 1, Форма 4) |
Оформляется при тяжких несчастных случаях (групповой или тяжелый или смертельный несчастный случай) в 3-х экз.: один – хранится у работодателя, второй направляется в Прокуратуру, третий – в Государственную инспекцию труда. При групповом несчастном случае акты по Форме Н-1 составляются на каждого пострадавшего отдельно. |
51 |
Журнал регистрации несчастных случаев на производстве |
Постановление Минтруда РФ от 24.10.2002 № 73 «Об утверждении форм документов, необходимых для расследования и учета несчастных случаев на производстве, и положения об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях» (Приложение № 1, Форма 9) |
Заполняется специалистом службы охраны труда. Подлежит хранению в организации в течение 45 лет. |
52 |
Сообщение о последствиях несчастного случая на производстве и принятых мерах |
1.Статья 230.1. Трудового кодекса РФ; 2.Постановление Минтруда РФ от 24.10.2002 № 73 «Об утверждении форм документов, необходимых для расследования и учета несчастных случаев на производстве, и положения об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях» (Приложение № 1, Форма 8). |
По окончании временной нетрудоспособности пострадавшего Сообщение направляется в исполнительный орган ФСС РФ по месту регистрации работодателя и Государственную инспекцию труда. |
53 |
Справка о заключительном диагнозе пострадавшего от несчастного случая на производстве |
Приказ Минздравсоцразвития РФ от 15.04.2005 № 275 «О формах документов, необходимых для расследования несчастных случаев на производстве» |
Выдается пострадавшему при закрытии больничного листа медицинской организацией (учетная форма №316/у) |
АТТЕСТАЦИЯ РАБОЧИХ МЕСТ ПО УСЛОВИЯМ ТРУДА |
|||
54 |
Приказ об утверждении состава аттестационной комиссии и графика проведения работ по аттестации |
Приказ Минздравсоцразвития РФ от 26.04.2011 № 342н «Об утверждении Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда» |
В состав комиссии включаются: -представители работодателя: руководители структурных подразделений, юристы, специалисты по кадрам, по труду и заработной плате, главные специалисты организации, медицинские работники и иные работники; -специалист по охране труда; -представители выборного органа первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников; -представители аттестующей организации. Возглавляет аттестационную комиссию представитель работодателя. В состав комиссии организаций малого бизнеса и микропредприятий включаются представители организации или специалист, привлекаемые работодателем по гражданско-правовому договору для осуществления функций службы охраны труда (специалист по охране труда). |
55 |
Перечень рабочих мест, подлежащих аттестации по условиям труда в организации |
Приказ Минздравсоцразвития РФ от 26.04.2011 № 342н «Об утверждении Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда» (Приложение № 1) |
Аттестации рабочих мест по условиям труда подлежат все рабочие места работодателя. Составляется полный Перечень с выделением аналогичных рабочих мест и указанием факторов производственной среды и трудового процесса, травмоопасности и обеспеченности средствами индивидуальной защиты. |
56 |
Сведения об аттестующей организации с приложением копии документов на право проведения измерений и оценок |
1.Приказ Минздравсоцразвития РФ от 01.04.2010 N 205н (ред. от 22.11.2011) «Об утверждении перечня услуг в области охраны труда, для оказания которых необходима аккредитация, и Правил аккредитации организаций, оказывающих услуги в области охраны труда»; 2. Приказ Минздравсоцразвития РФ от 26.04.2011 № 342н «Об утверждении Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда» (Приложение № 10) |
Аттестующая организация должна быть независимым лицом по отношению к работодателю, проводящему АРМ по условиям труда. Копия уведомления о включении в Реестр аккредитованных организаций, оказывающих услуги в области охраны труда по проведению аттестации рабочих мест по условиям труда. Копия Аттестата аккредитации с приложением, устанавливающим область аккредитации испытательной лаборатории. |
57 |
Карты аттестации рабочих мест по условиям труда с протоколами измерений и оценок |
Приказ Минздравсоцразвития РФ от 26.04.2011 № 342н «Об утверждении Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда» (Приложение № 2) |
Рекомендации по заполнению карты аттестации рабочих мест по условиям труда (Карты) приведены в Приложении № 3 к Порядку. Карта подписывается председателем, членами аттестационной комиссии с указанием их должности, а также работниками, чьи рабочие места подлежали аттестации. |
58 |
Протоколы измерений и оценок |
Приказ Минздравсоцразвития РФ от 26.04.2011 № 342н «Об утверждении Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда» |
Оценка соответствия условий труда гигиеническим нормативам проводится путем инструментальных измерений и оценок уровней факторов производственной среды и трудового процесса в ходе осуществления штатных производственных (технологических) процессов и (или) штатной деятельности организации. По каждому фактору или группе факторов на отдельное рабочее место оформляются протоколы измерений и оценок, являющиеся неотъемлемой частью Карты аттестации рабочего места по условиям труда (к строке 030). Определяется класс условий труда по данному фактору. Сроки проведения аттестации устанавливаются исходя из того, что каждое рабочее место должно быть аттестовано не реже одного раза в 5 лет. |
59 |
Протоколы оценки травмоопасности рабочих мест |
Приказ Минздравсоцразвития РФ от 26.04.2011 № 342н «Об утверждении Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда» (Приложение № 4) |
Результаты оценки травмоопасности рабочего места оформляются протоколом. По результатам оценки травмоопасности условия труда квалифицируются: 1 класс травмоопасности – оптимальный; 2 класс травмоопасности – допустимый; 3 класс травмоопасности – опасный. |
60 |
Протоколы оценки обеспеченности работников средствами индивидуальной защиты на рабочем месте |
Приказ Минздравсоцразвития РФ от 26.04.2011 № 342н «Об утверждении Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда» (Приложение № 5) |
В протоколе указывается, что рабочее место соответствует или не соответствует требованиям обеспеченности работников СИЗ. Протокол не оформляется в случаях, когда выдача СИЗ не предусмотрена нормами и не требуется по фактическому состоянию условий труда. |
61 |
Сводная ведомость результатов аттестации рабочих мест по условиям труда |
Приказ Минздравсоцразвития РФ от 26.04.2011 № 342н «Об утверждении Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда» (Приложение № 6) |
Указывается в целом по организации количество рабочих мест и работников: -с классами условий труда по гигиеническим нормативам, -с классами условий труда по травмоопасности, -с оценкой соответствия требованиям по обеспеченности СИЗ, -аттестованных с классами условий труда 3 и 4 и (или) «не соответствует по обеспеченности СИЗ». |
62 |
Сводная таблица классов условий труда, установленных по результатам АРМ, и компенсаций, которые необходимо в этой связи устанавливать работникам |
1.Статья 219 Трудового кодекса РФ; 2.Приказ Минздравсоцразвития РФ от 26.04.2011 № 342н «Об утверждении Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда» (Приложение № 7) |
Виды компенсаций: -дополнительный отпуск; -сокращенная продолжительность рабочего времени; -повышенная оплата труда работникам за тяжелые и вредные, особо тяжелые и особо вредные условия труда; -лечебно-профилактическое питание; -выдача молока и других равноценных продуктов. |
63 |
План мероприятий по улучшению и оздоровлению условий труда |
Приказ Минздравсоцразвития РФ от 26.04.2011 № 342н «Об утверждении Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда» (Приложение № 8) |
В плане указываются мероприятия, источники их финансирования, сроки их выполнения, ответственные за выполнение мероприятий и устраняемые вредные (опасные) производственные факторы по конкретным рабочим местам. |
64 |
Протокол заседания аттестационной комиссии по результатам аттестации рабочих мест по условиям труда (итоговый) |
Приказ Минздравсоцразвития РФ от 26.04.2011 № 342н «Об утверждении Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда» (Приложение № 9) |
Отчеты об аттестации рабочих мест по условиям труда хранятся у работодателя в течение сроков, установленных законодательством Российской Федерации. Место и порядок хранения отчетов определяет работодатель. |
65 |
Отчет об аттестации с приложениями |
Приказ Минздравсоцразвития РФ от 26.04.2011 № 342н «Об утверждении Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда» (пункт 44) |
Аттестационная комиссия рассматривает отчет об аттестации в течение 10 календарных дней с даты его поступления, подписывает протокол заседания аттестационной комиссии (итоговый) и передает его вместе с отчетом работодателю (его представителю). |
66 |
Приказ о завершении АРМ и утверждении отчета об аттестации |
Приказ Минздравсоцразвития РФ от 26.04.2011 № 342н «Об утверждении Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда» (пункт 44) |
Работодатель в течение 10 рабочих дней с даты поступления отчета об аттестации и протокола (итогового) подписывает приказ о завершении аттестации и утверждении отчета об аттестации, а также знакомит работника под роспись с результатами аттестации его рабочего места. В течение 10 календарных дней с даты издания приказа о завершении аттестации и утверждения отчета об аттестации работодатель отправляет на бумажном и электронном носителях сводную ведомость результатов АРМ, а также сведения об аттестующей организации в Государственную инспекцию труда. С 1 января 2012 года страхователь обязан сообщать сведения об аттестации рабочих мест по условиям труда в ФСС РФ (Федеральный закон от 24.07.1998 № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» (в редакции от 03.12.2011). |
67 |
Заключение(я) по итогам государственной экспертизы условий труда |
Приказ Минздравсоцразвития РФ от 26.04.2011 № 342н «Об утверждении Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда» (пункт 44) |
При наличии. |
Похожие:
 |
Положение о службе охраны труда. Статья 217 ... |
 |
Программа проведения вводного инструктажа по охране труда. Разрабатывается... Разрабатывается на основании «Рекомендаций по организации работы службы охраны труда в организации» (Постановление Министерства труда... |
|
Положение о службе охраны труда. Статья 217 ... |
|
«Центр социального обслуживания населения» (наименование организации) «Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций», Постановления... |
|
Директор ООО «ххх» Основание — Постановление Минтруда и социального развития РФ №80 от 17. 12. 2002 г. «Об утверждении Методических рекомендаций по... |
|
Общие положения Трудового Кодекса Российской Федерации, Устава мбдоу, правил внутреннего трудового распорядка; Постановления Министерства труда и... |
|
Должностная инструкция № Трудового Кодекса Российской Федерации, Устава мбдоу, правил внутреннего трудового распорядка; Постановления Министерства труда и... |
|
Приказ 00. 00. 0000 №8 Москва «О введении в действие инструкций по охране труда» «Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций», Постановления... |
|
Утверждено Рф (постановление Минтруда России от 17 августа 1995 года №46). При составлении инструкции учтены также Примерные рекомендации об... |
|
Инструкция разрабатывается на основе общеотраслевых и отраслевых... Основание, почему работодатель обязан ввести инструкции раскрывающие конкретное содержание объём и прядок выполнения работ (производственная... |
|
Инструкция №1 по оказанию первой доврачебной помощи пострадавшим «Разработано» Трудового кодекса Российской Федерации, распоряжения Главы администрации Муниципального образования "Хатырыкский наслег" от 30 января... |
|
Инструкция №1 по оказанию первой доврачебной помощи пострадавшим «Разработано» Трудового кодекса Российской Федерации, распоряжения Главы администрации Муниципального образования "Хатырыкский наслег" от 30 марта... |
|
Приказ №1- от от 19 сентября 2011 года г. Краснодар Об утверждении... В соответствии с требования Постановления Минтруда РФ от 17 декабря 2002 года №80 «Об утверждении «Методических рекомендаций по разработке... |
|
Должностная инструкция № Правил внутреннего трудового распорядка мбдоу детский сад комбинированного вида №54; Постановления Министерства труда и социального... |
|
Инструкция по охране труда для вахтера иот-04-2016 Постановление министерства труда и социального развития российской федерации от 17 декабря 2002 года n 80 «об утверждении методических... |
|
Инструкция по охране труда для архивариуса иот-02-2016 Постановление министерства труда и социального развития российской федерации от 17 декабря 2002 года n 80 «об утверждении методических... |