№ п/п
|
Локальный акт
|
Основание
|
Пояснения
|
ОРГАНИЗАЦИЯ РАБОТ ПО ОХРАНЕ ТРУДА
|
1
|
Положение о службе охраны труда
|
1.Статья 217 Трудового кодекса РФ;
2.Постановление Минтруда РФ от 08.02.2000 №14 «Об утверждении Рекомендаций по организации работы службы охраны труда в организации».
|
Разрабатывается на основании Рекомендаций по организации работы службы охраны труда в организации, а также с учетом Постановления Минтруда РФ от 17.01.2001 №7 «Об утверждении рекомендаций по организации работы кабинета охраны труда
и уголка охраны труда».
Утверждается руководителем организации.
|
2
|
Должностная инструкция инженера (специалиста)
по охране труда
|
1.Постановление Минтруда РФ от 22.01.2001 №10 «Об утверждении Межотраслевых нормативов численности работников службы охраны труда
в организации»
|
Разрабатывается в соответствии с Квалификационным справочником должностей руководителей, специалистов и других служащих, утвержденных постановлением Минтруда РФ от 21.08.1998 № 37
(с изменениями).
Утверждается руководителем организации.
|
3
|
Приказ о возложении обязанностей инженера по охране труда на одного из специалистов организации или гражданско-правовой договор о привлечении организации или специалиста, оказывающих услуги в области охраны труда
|
1.Статья 217 Трудового кодекса РФ;
2.Приказ Минздравсоцразвития России
от 01.04.2010 № 205н «Об утверждении перечня услуг в области охраны труда, для оказания которых необходима аккредитация, и правила аккредитации организаций, оказывающих услуги в области охраны труда» (с изменениями).
|
Эти документы оформляются в случае, если численность работников организации менее 50 человек и в штатном расписании должность инженера по охране труда не введена.
Организации, оказывающие услуги в области охраны труда, подлежат обязательной аккредитации.
Реестр аккредитованных организаций, оказывающих услуги в области охраны труда, размещен на официальном сайте Минздравсоцразвития России в сети Интернет.
|
4
|
Приказ о распределении функциональных обязанностей работодателя по охране труда среди работников или (и) должностные инструкции руководителей
и специалистов
|
Статья 212 Трудового кодекса РФ
|
Все функциональные обязанности работодателя по охране труда должны быть распределены среди работников (в первую очередь – руководителей первого уровня) для четкого управления охраной труда и конкретизации должностных обязанностей.
Если такое распределение не произведено, то работодатель сам несет всю полноту ответственности в соответствии с законодательством.
|
5
|
Правила внутреннего трудового распорядка
|
Статьи 189, 190 Трудового кодекса РФ
|
Хранятся в отделе кадров и в службе охраны труда.
|
6
|
Коллективный договор и соглашение (при наличии)
|
1.Глава 7 Трудового кодекса РФ;
2.Письмо Минтруда РФ от 23.01.1996 №38-11. «Рекомендации по учету обязательств работодателя по условиям и охране труда в трудовом и коллективном договорах».
|
В письме даны Рекомендации по примерному содержанию раздела «Условия и охрана труда» в коллективном договоре, предусматривающего обязательства работодателя перед трудовым коллективом организации в области условий и охраны труда.
|
7
|
Положение о комитете (комиссии) по охране труда
(при наличии)
|
1.Статья 218 Трудового кодекса РФ;
2.Приказ Минздравсоцразвития РФ от 29.05.2006
№ 413 «Об утверждении типового положения о комитете (комиссии) по охране труда».
|
Комитеты (комиссии) создаются по инициативе работодателя и (или) работников. В их состав на паритетной основе входят представители работодателя (назначаются работодателем) и представители работников (избираются на собрании).
Утверждается приказом работодателя.
|
ИНСТРУКТАЖИ И ОБУЧЕНИЕ ПО ОХРАНЕ ТРУДА
|
8
|
Программа проведения вводного инструктажа по охране труда
|
Постановление Минтруда РФ, Минобразования РФ от 13.01.2003 №1/29 «Об утверждении порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организации»
|
Разрабатывается на основании типовой программы, приведенной в ГОСТ 12.0.004-90 ССБТ. Организация обучения безопасности труда.
|
9
|
Инструкция проведения вводного инструктажа по охране труда
|
|
Разрабатывается на основании утвержденной руководителем организации Программы проведения вводного инструктажа. Утверждается руководителем организации.
|
10
|
Журнал регистрации вводного инструктажа
|
ГОСТ 12.0.004-90 ССБТ. Организация обучения безопасности труда.
|
Журнал должен быть пронумерован, прошнурован, подписан, лицом ответственным за его ведением и скреплен печатью организации.
|
11
|
Программа проведения первичного инструктажа на рабочем месте
|
Постановление Минтруда РФ, Минобразования РФ от 13.01.2003 №1/29 «Об утверждении порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организации»
|
Разрабатывается на основании типовой программы, приведенной в ГОСТ 12.0.004-90 ССБТ. Организация обучения безопасности труда. Утверждается работодателем организации.
|
12
|
Перечень профессий и должностей работников, освобожденных от первичного инструктажа на рабочем месте
|
Постановление Минтруда РФ, Минобразования РФ от 13.01.2003 №1/29 «Об утверждении порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организации»
|
Работники, не связанные с эксплуатацией, обслуживанием, испытанием, наладкой и ремонтом оборудования, использованием инструмента, хранением и применением сырья и материалов, могут освобождаться от прохождения первичного инструктажа на рабочем месте.
Перечень утверждается руководителем организации.
|
13
|
Перечень инструкций по охране труда, действующих в организации
|
Постановление Минтруда РФ от 17.12.2002 № 80
«Об утверждении Методических рекомендаций по разработке государственных нормативных требований охраны труда»
|
Разрабатывается в соответствии со штатным расписанием, технологическими процессами и производственным оборудованием организации (по профессиям (должностям) и по видам работ).
Перечень утверждается работодателем, рассылается в структурные подразделения организации. Подписанный экземпляр хранится в службе охраны труда.
В каждом производственном подразделении составляется свой Перечень действующих инструкций по охране труда.
|
14
|
Инструкции по охране труда для работников
|
Постановление Минтруда РФ от 17.12.2002 № 80
«Об утверждении Методических рекомендаций по разработке государственных нормативных требований охраны труда»
|
Разрабатываются руководителями соответствующих структурных подразделений по утвержденным Перечням инструкций по охране труда.
Инструкция по охране труда для работника разрабатывается исходя из его профессии или вида выполняемой работы; на основе межотраслевой или отраслевой типовой инструкции по охране труда (а при ее отсутствии – межотраслевых или отраслевых правил по охране труда), требований безопасности, изложенных в эксплуатационной и ремонтной документации организаций изготовителей оборудования, а также в технологической документации организации с учетом конкретных условий производства.
Согласовывается со специалистами организации (механиком, технологом, энергетиком, инженером по охране труда и т.д.). Утверждается руководителем организации по согласованию с выборным органом первичной профсоюзной организацией или иным уполномоченным работниками органом.
|
15
|
Журнал учета инструкций по охране труда для работников
|
Постановление Минтруда РФ от 17.12.2002 № 80
«Об утверждении Методических рекомендаций по разработке государственных нормативных требований охраны труда»
|
Учет ведется службой охраны труда (специалистом по охране труда)
|
16
|
Журнал учета выдачи инструкций по охране труда для работников
|
Постановление Минтруда РФ от 17.12.2002 № 80
«Об утверждении Методических рекомендаций по разработке государственных нормативных требований охраны труда»
|
Руководитель службы охраны труда (специалист по охране труда),
а там, где этой службы нет – работодатель, обязан выдать в каждое структурное подразделение организации Инструкции по охране труда для работников с регистрацией факта их выдачи в Журнале учета выдачи инструкции по охране труда для работников
|
17
|
Приказ о пересмотре инструкций по охране труда для работников (или продлении срока действия инструкций по охране труда)
|
Постановление Минтруда РФ от 17.12.2002 № 80
«Об утверждении Методических рекомендаций по разработке государственных нормативных требований охраны труда»
|
Пересмотр инструкций по охране труда для работников производится не реже одного раза в 5 лет.
Если условия труда работника в течение срока действия инструкции по охране труда для работника не изменились, то приказом (распоряжением) работодателя действие инструкции продлевается на следующий срок. Приказ доводится до сведения всех руководителей подразделений, а на инструкции ставится штамп
о сроке ее продления.
|
18
|
Журнал регистрации инструктажа на рабочем месте
|
ГОСТ 12.0.004-90 ССБТ. Организация обучения безопасности труда.
|
Журнал должен быть пронумерован, прошнурован, подписан руководителем структурного подразделения или специалистом по охране труда и скреплен печатью.
|
19
|
Приказы (распоряжения)
по структурным подразделениям о назначении лиц, под руководством которых проходят стажировку вновь принятые работники
|
ГОСТ 12.0.004-90 ССБТ. Организация обучения безопасности труда.
|
Все рабочие после первичного инструктажа на рабочем месте должны в течение первых 2 - 14 смен пройти стажировку под руководством лиц, назначенных приказом (распоряжением) по организации или структурному подразделению. Рабочие допускаются к самостоятельной работе после стажировки, проверки теоретических знаний и приобретенных навыков безопасных способов работы. Информация о прохождении стажировки отражается в журнале инструктажа на рабочем месте.
Руководство подразделения по согласованию с отделом (специалистом) охраны труда и профсоюзным комитетом может освобождать от стажировки работника, имеющего стаж работы по специальности не менее 3 лет, переходящего из одного цеха в другой, если характер его работы и тип оборудования, на котором он работал ранее, не меняется.
|
20
|
Приказ о создании комиссии по проверке знаний требований охраны труда работников организации
|
Постановление Минтруда РФ, Минобразования РФ от 13.01.2003 №1/29 «Об утверждении порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организации»
|
Комиссия назначается в составе не менее 3-х человек, прошедших обучение и проверку знаний требований охраны труда в установленном порядке. В состав комиссии включаются руководители организации и структурных подразделений, специалисты служб охраны труда, главные специалисты (механик, энергетик и т.д.). В работе комиссии могут принимать участие представители выборного профсоюзного органа, в т.ч. уполномоченные (доверенные) лица по охране труда.
Комиссия состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и членов комиссии. Приказ доводится до сведения всех руководителей подразделений.
|
21
|
Приказ о проведении обучения по охране труда руководителей и специалистов
|
Постановление Минтруда РФ, Минобразования РФ от 13.01.2003 №1/29 «Об утверждении порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организации»
|
Руководители и специалисты организации проходят очередную проверку знаний требований охраны труда не реже 1 раза в 3 года. Приказ доводится до сведения руководителей соответствующих подразделений.
|
22
|
Программа обучения по охране труда руководителей и специалистов
|
Постановление Минтруда РФ, Минобразования РФ от 13.01.2003 №1/29 «Об утверждении порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организации»
|
Разрабатывается на основании Примерных учебных планов обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций и Примерной программы обучения работников организации (Письмо Минтруда России от 27.05.2004 № 477-7) или типовых отраслевых программ обучения по охране труда. Утверждается руководителем организации.
|
23
|
Приказ об утверждении
Перечня работ и профессий по которым проводят обучение по охране труда
|
1. ГОСТ 12.0.004-90 ССБТ. Организация обучения безопасности труда.;
2.Постановление Минтруда РФ, Минобразования РФ от 13.01.2003 №1/29 «Об утверждении порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организации».
|
В отдельных отраслях, связанных с работами, к которым предъявляются дополнительные (повышенные) требования безопасности труда, работники проходят дополнительное специальное обучение безопасности труда с учетом этих требований.
Рабочие, связанные с выполнением работ и обслуживанием объектов повышенной опасности, а также объектов, подконтрольных органам государственного надзора, проходят периодическую проверку знаний в сроки, установленные соответствующими правилами.
Работодатель обеспечивает обучение лиц, принимаемых на работу с вредными и (или) опасными условиями труда, безопасным методам и приемам выполнения работ со стажировкой на рабочем месте и сдачей экзаменов, а в процессе трудовой деятельности – проведение периодического обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда.
Порядок, форма, периодичность и продолжительность обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников рабочих профессий устанавливается работодателем в соответствии с нормативными правовыми актами, регулирующими безопасность конкретных видов работ.
|
