|
Уважаемые коллеги!
Направляем вам ежедневный обзор российских средств массовой информации по общеполитической и социальной тематике. Обращаем ваше внимание на то, что в обзор входят материалы, опубликованные в центральной печати и в других средствах массовой информации вне зависимости от того, совпадает их содержание с точкой зрения руководства Фонда социального страхования Российской Федерации или нет. Опубликованные в прессе комментарии и различные расчеты, касающиеся деятельности исполнительных органов ФСС РФ, являются авторскими материалами. Они не обязательно согласованы с руководством Фонда, могут содержать ошибки и не должны использоваться в качестве руководства к действию без согласования со специалистами центрального аппарата Фонда.
08 мая 2013 ГОДА
|
ФОНД СОЦИАЛЬНОГО СТРАХОВАНИЯ
|
|
работа на местах
Прием ветеранов прошел в Марий Эл
Ветераны войны обратились по вопросу
санаторно-курортного лечения и другим вопросам
(Официальный сайт партии «Единая Россия» 07.05.2013)
Тематический прием ветеранов прошел в понедельник, 6 мая, в региональной общественной приемной председателя партии «Единая Россия» Дмитрия Медведева.
Граждан принимали руководитель региональной общественной приемной Ольга Цветкова и представители регионального отделения Фонда социального страхования РФ по Марий Эл, министерства социальной защиты населения и труда республики.
Этот день в первую очередь был посвящен людям старшего поколения. Ветераны войны обратились по вопросу санаторно-курортного лечения. Им были даны разъяснения по поводу существующей очередности и периодичности предоставления путевок в санатории.
Люди пришли за содействием в оказании помощи в замене удостоверения инвалида Великой Отечественной войны. Им были даны конкретные разъяснения.
Жилищный вопрос беспокоит не только участников войны, но и простых пенсионеров. Так, в приемную обратилась инвалид второй группы с проблемой возможности переселения из ветхого жилья. Будет направлен письменный запрос в администрацию г.Йошкар-Олы с целью определения износа дома.
Редакция газеты «Новый мир»
проводит «горячую линию»
(«Новый мир» 08.05.2013)
Любовь Капустина
14 мая с 14 до 15 часов редакция газеты «Новый мир» проводит «горячую линию», посвященную правам ликвидаторов аварии на Чернобыльской АЭС и граждан, пострадавших от ее последствий.
Приглашены эксперты из Главного управления социальной защиты населения Курганской области, Курганского регионального отделения Фонда социального страхования РФ, областного Департамента здравоохранения, а также председатель Курганской региональной общественной организации инвалидов Союз «Чернобыль» Сергей Гладков. Свои вопросы о медицинском обслуживании, социальных льготах, обеспечении санаторно-курортным лечением ликвидаторов аварии на ЧАЭС вы можете задать по телефону: 46-17-22.
работа со страхователями-должниками
В Татарстане опубликован список
97 предприятий – злостных должников
(«Татар-информ», «Свободная трибуна» 07.05.2013)
По состоянию на 1 апреля они имеют задолженность более 100 тыс. рублей по обязательным страховым взносам в Фонд социального страхования.
Региональное отделение Фонда социального страхования РФ по РТ опубликовало список страхователей-должников, имеющих по состоянию на 1 апреля сумму задолженности более 100 тыс. рублей по обязательным страховым взносам в Фонд социального страхования.
Как сообщает группа по связям с общественностью регионального отделения фонда по РТ, по итогам 1-го квартала 2013 года в список злостных должников вошли 97 предприятий. В числе этих предприятий – ООО «Сапсан-Моторс», ООО «Солнечный город», ОАО «ТАСМА-Холдинг», ОАО «ВАМИН Татарстан», ОАО «Хитон», ОАО СХП «Юбилейное» и др.
Игнорируя свои обязательства, недобросовестные работодатели не только нарушают закон, но и записывают себя в ряды социально безответственных, ставя под угрозу интересы своих же работников.
Региональное отделение Фонда по РТ напоминает, что за счет страховых взносов работникам выплачиваются пособия по временной нетрудоспособности, по беременности, родам и уходу за ребенком до 1,5 года, осуществляются страховые выплаты пострадавшим на производстве.
ТЕХНИЧЕСКИЕ СРЕДСТВА РЕАБИЛИТАЦИИ
На Кубани инвалидам впервые вручили
автомобили "Лада Гранта"
(«Российская газета. Краснодарский край», «Живая Кубань» 07.05.2013)
Ирина Аксенова
Во вторник, 7 мая, жителям Кубани, пострадавшим от несчастных случаев на производстве, вручили в бесплатное пользование новые машины. Каждый автомобиль рассчитан на семь лет эксплуатации. На приобретение изготовленных по специальному заказу машин за счет средств Фонда социального страхования РФ было израсходовано 2 миллиона 308 тысяч рублей.
Для пятерых кубанцев - это повторное обеспечение автомобилями после семилетнего пользования предыдущими машинами модели "Ока". Остальные получили авто впервые. Кстати, с прибытием новых машин эра "окушек", "семерок" и "четверок" закончилась. Об этом сообщила заместитель управляющего Фондом социального страхования по Краснодарскому краю Лариса Крылова, которая вручала ключи от автомобилей новым владельцам.
- На смену малогабаритным автомобилям моделей "Ока", вазовским "четверкам" и "семеркам" пришла новинка - практичная и функциональная "Лада Гранта". Новый автотранспорт оборудован ручной системой управления, которая позволяет людям с ограниченными физическими возможностями легко управлять машиной, - рассказала она.
Одним из первых новенькое авто получил инвалид второй группы Анатолий Поддубный.
- В двадцать лет я получил травму на производстве, - говорит он. - Для меня машина - жизненная необходимость. Семь лет на "Оке" по станице и полям ездил, она, кстати, до сих пор на ходу. И вот сегодня вручили новую удобную "Ладу Гранту", которая сделана специально с учетом моего недуга. Теперь можем ездить и в магазин, и на работу, и на рыбалку.
Кстати
В нынешнем году это первая акция по обеспечению инвалидов железными конями. А всего в 2013-м планируется вручить порядка 30 автомобилей.
С начала года на техсредства реабилитации
для инвалидов войны направлено
более 134 тыс. рублей
(«Вестник Мордовии», «Info-RM» 07.05.2013)
В Мордовии для инвалидов Великой Отечественной войны через Фонд социального страхования выделены средства на приобретение 3948 изделий категории "технические средства реабилитации". С начала года на эти цели направлено более 134 тыс. рублей, сообщили "Вестнику Мордовии" в пресс-службе РО ФСС РФ по РМ.
В региональное отделение Фонда в этом году от инвалидов и ветеранов войны поступило 64 заявки на обеспечение техническими средствами реабилитации, 49 из них выполнены.Санаторно-курортное лечение получили 8 граждан данной категории.
При проведении этой работы отделение Фонда взаимодействует с общественными Советами ветеранов и инвалидов республики, МРО ветеранов войны и труда, Вооруженных сил и правоохранительных органов.
"Поступление в республику через региональное отделение Фонда финансовых средств вносит значительный вклад в решение вопросов улучшения здоровья ветеранов, оказывает положительное влияние на снижение напряженности в социальной сфере республики", - отмечает управляющий регионального отделения Фонда Людмила Иванова.
ПОДДЕРЖКА МАТЕРИНСТВА И ДЕТСТВА
В Поморье стали вдвое чаще рождаться
двойняшки и близнецы
(«Беломорские новости», «Норд Портал» 07.05.2013)
Двоен стало вдвое больше. Рождаемость в Архангельской области растет и приобретает свою специфику. Фонд социального страхования подсчитал, что за первый квартал этого года в регионе появились на свет 3202 ребенка. Мальчиков на 120 больше, чем девочек. И в 51 семье родились сразу по двое малышей. В том же периоде 2012 года двойняшек в Архангельской области появилось лишь 36 пар. Объясняют эту тенденцию тем, что растет популярность экстракорпорального оплодотворения, сообщает радио «Модерн-Северодвинск». Ранее малодоступная услуга ЭКО теперь входит в перечень услуг, которые можно получить по полису медицинского страхования.
|
ОБЩАЯ СОЦИАЛЬНАЯ ПОЛИТИКА
|
|
СОЦИАЛЬНАЯ ЗАЩИТА ВЕТЕРАНОВ
Поддержка ветеранов
Великой Отечественной войны –
приоритет социальной политики
(Сайт Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации 08.05.2013)
В Российской Федерации, по состоянию на 1 апреля 2013 года, проживает около 3,2 млн ветеранов Великой Отечественной войны (ВОВ), членов семей погибших (умерших) инвалидов и участников ВОВ и ветеранов боевых действий, бывших несовершеннолетних узников фашизма, в том числе:
инвалидов войны – 85 152 чел.;
участников Великой Отечественной войны, ставших инвалидами – 214 298 чел.;
участников Великой Отечественной войны – 11 516 чел.;
участников Великой Отечественной войны из числа военнослужащих, проходивших военную службу в воинских частях, не входивших в состав действующей армии в годы Великой Отечественной войны – 9 617 чел.;
лиц, работавших на объектах противовоздушной обороны в период Великой Отечественной войны – 270 чел.;
лиц, награжденных знаком «Жителю блокадного Ленинграда» – 117 883 чел.;
членов семей погибших (умерших) инвалидов войны, участников Великой Отечественной войны и ветеранов боевых действий, а также военнослужащих, погибших при исполнении служебных обязанностей – 462 713 чел.;
бывших несовершеннолетних узников фашизма, ставших инвалидами – 73 636 чел.;
бывших несовершеннолетних узников фашизма – 101 416 чел.;
тружеников тыла – 2 120 396 чел.
Социальная поддержка ветеранов Великой Отечественной войны является одним из важных направлений социальной политики российского государства.
Пенсионное обеспечение и ежемесячные выплаты
За последние несколько лет уровень доходов ветеранов существенно повышен. В частности, по сравнению с 2010 годом осуществлен рост совокупных ежемесячных выплат инвалидам войны в 2,2 раза (до 33-44 тыс. рублей в зависимости от группы инвалидности). Участникам Великой Отечественной войны их размер увеличен более, чем в 1,5 раза. Участники войны (фронтовики) ежемесячно получают пенсии и выплаты на общую сумму от 25 до 30 тыс. рублей. В текущем году значительно возросли размеры военных пенсий.
Средний размер пенсии ветеранов Великой Отечественной войны после индексации 1 апреля 2013 года составляет:
у инвалидов войны – 24 475 руб. в месяц;
у участников Великой Отечественной войны, имеющих инвалидность, – 25 308 руб. в месяц,
у родителей и вдов погибших военнослужащих – 18 419 руб. в мес.;
у граждан, награжденных знаком «Жителю блокадного Ленинграда» и имеющих инвалидность – 19 437 руб. в месяц.
С 1 апреля 2013 года размеры ежемесячных денежных выплат проиндексированы, исходя из установленного Федеральным законом от 30 ноября 2011 г. № 371-ФЗ «О федеральном бюджете на 2012 год и на плановый период 2013 и 2014 годов» прогнозного уровня инфляции (5,5 %), и составляют:
у инвалидов войны, участников Великой Отечественной войны, ставшим инвалидами – 4 045,56 руб. (2012 г. – 3 834,65 руб.);
у участников Великой Отечественной войны – 3 034,16 руб. (2012 г. – 2 875,98 руб.);
у лиц, награжденных знаком «Жителю блокадного Ленинграда – 2 225,84 руб. (2012 г. – 2 109,80 руб.);
у участников Великой Отечественной войны из числа военнослужащих, проходивших военную службу в воинских частях, не входивших в состав действующей армии в годы Великой Отечественной войны, а также членов семей погибших (умерших) ветеранов – 1 214,45 руб. (2012 г. – 1 151,14 руб.);
у родителей и жен военнослужащих, погибших вследствие ранения, контузии или увечья, полученных при защите СССР – 3 034,16 руб. (2012 г. – 2 875,98 руб.).
В 2013 году на эти цели предусмотрено 71,63 млрд руб.
Компенсации за уход на дому за инвалидами и гражданами старше 80 лет
В соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 26 декабря2006 г. № 1455 лицам в трудоспособном возрасте, осуществляющим уход на дому за инвалидами и гражданами старше 80 лет (а это, как правило, ветераны войны и труда), выплачиваются компенсации в размере 1200 руб. в месяц. В настоящее время таких граждан около 3 млн чел. В 2013 году на указанные выплаты бюджету Пенсионного фонда России выделено из федерального бюджета 43,78 млрд руб.
Дополнительное ежемесячное материальное обеспечение
Указом Президента Российской Федерации от 30 марта 2005 г. № 363 инвалидам и участникам Великой Отечественной войны, вдовам военнослужащих, погибших в период войны с Финляндией, Великой Отечественной войны, войны с Японией, вдовам умерших инвалидов Великой Отечественной войны установлено дополнительное ежемесячное материальное обеспечение в размере 1000 руб. и 500 руб. в зависимости от категории. В 2012 году данные выплаты получили 1,9 млн чел. В 2012 году на реализацию Указа из федерального бюджета выделено 8,2 млрд руб., в 2013 году – 7,4 млрд руб.
Компенсации инвалидам военной травмы
С 1 января 2012 года для 173 тыс. инвалидов военной травмы, в том числе инвалидов Великой Отечественной войны, и членов семей погибших военнослужащих введены ежемесячные компенсации в возмещение вреда здоровью в размерах 14 тыс., 7 тыс. и 2,8 тыс. рублей в зависимости от группы инвалидности.
Поддержка членов семей погибших (умерших) инвалидов и участников Великой Отечественной войны
С 2010 года сняты ограничения по предоставлению мер социальной поддержки членам семей погибших (умерших) инвалидов и участников Великой Отечественной войны: сейчас они получают льготы и пособия независимо от трудоспособности, вида получаемой пенсии, а также от того, проживают они одиноко или в составе семьи.
Государственная поддержка общественных организаций инвалидов
Правительством РФ ежегодно оказывается государственная поддержка общественным организациям ветеранов, в том числе ветеранов войны, Вооруженных Сил и правоохранительных органов, путем предоставления субсидий из федерального бюджета на частичное возмещение затрат, связанных с осуществлением их уставной деятельности.
В 2013 году распоряжением Правительства Российской Федерации от 17 декабря 2012 г. № 2417-р выделено субсидий из федерального бюджета на государственную поддержку отдельных общественных и иных некоммерческих организаций на общую сумму 1,12 млрд руб.
Совершенствование социального обслуживания
Важными в жизни ветеранов Великой Отечественной войны остаются вопросы совершенствования социального обслуживания, социально-средовой реабилитации одиноких пожилых ветеранов, расширения сети специальных домов для ветеранов, служб мобильной социальной помощи.
В целях формирования современной нормативной правовой базы социального обслуживания, повышения его уровня, качества, доступности, безопасности и эффективности Минтрудом России разработан проект Федерального закона «Об основах социального обслуживания населения в Российской Федерации».
В законопроекте отражены новые подходы к социальному обслуживанию граждан, основанные на усилении адресности и индивидуальной нуждаемости, а также на развитии рынка социальных услуг. 30 марта 2013 года Правительством РФ законопроект внесен на рассмотрение в Государственную Думу Федерального Собрания РФ.
В деятельности социальных служб стали более активно использоваться наиболее востребованные инновационные формы и технологии: помощь на дому, «социальное такси», «мобильные социальные бригады», «тревожная кнопка», «санаторий на дому», «хоспис на дому», «приемная семья» и другие.
Социальная защита на уровне регионов
Государственные органы субъектов РФ принимают активное участие в совершенствовании вопросов социальной защиты ветеранов.
В большинстве регионов приняты нормативные правовые акты, устанавливающие ветеранам Великой Отечественной войны дополнительные социальные услуги либо меры социальной поддержки в натуральной или денежной форме.
В частности, установлены меры социальной поддержки по проезду в городском общественном транспорте (в форме единого социального проездного билета, в натуральной форме или в виде ежемесячной выплаты).
В ряде регионов ветеранам войны за счет средств региональных бюджетов установлены дополнительные денежные выплаты.
Например, в Московской области, благодаря установленным в регионе компенсациям, инвалиды Великой Отечественной войны, участники Великой Отечественной войны, бывшие несовершеннолетние узники концлагерей, гетто, других мест принудительного содержания, созданных фашистами и их союзниками в период Второй мировой войны, имеющие I группу инвалидности, и лица, награжденные знаком «Жителю блокадного Ленинграда», имеющие инвалидность, практически освобождены от оплаты жилищно-коммунальных услуг.
В Красноярском крае супругам умерших участников и инвалидов Великой Отечественной войны предоставляются дополнительные меры социальной поддержки по оплате жилого помещения и коммунальных услуг.
В регионах труженикам тыла установлены ежемесячные выплаты до 1 693 руб. (Ямало-Ненецкий автономный округ), а также льготы по оплате жилищно-коммунальных услуг, услуг связи, медицинскому обслуживанию, зубопротезированию.
Кроме того, регионами приняты решения по осуществлению ветеранам Великой Отечественной войны единовременных выплат в связи с 68 годовщиной Победы в Великой Отечественной войне. Помимо этого, активно оказывается помощь по социально-бытовому обслуживанию, ремонту жилья, санаторно-курортному лечению и реабилитации. При этом все большую популярность приобретает адресный подход в оказании социальной помощи с учетом потребностей и возможностей ветеранов.
Уже начата подготовка мероприятий по празднованию 70-й годовщины Победы в Великой Отечественной войне. В рамках данной работы будут приняты дополнительные меры по повышению уровня социальной защиты ветеранов войны в России.
Внимание к ветеранам важнее
громких слов о значении Победы
Важно, чтобы государственная помощь
без излишней волокиты дошла
до каждого ветерана
(«Ведомости» 08.05.2013)
За пышным празднованием Дня Победы нередко в тень уходят люди, которые были авторами этого праздника. Да, мы чествуем ветеранов — родственников или знакомых, мы говорим им спасибо в публичном пространстве, но в целом представление о ветеранах достаточно абстрактное. Но их осталось мало и становится все меньше, и (лучше поздно, чем никогда) необходимо сделать доступной обществу полную информацию об их числе и проблемах.
Сегодня Министерство труда и социальной защиты должно опубликовать справку о социально-экономическом положении ветеранов Великой Отечественной войны. Благодаря документу можно лучше понять уровень бюрократическо-системной заботы о защитниках Родины (а не традиционного праздничного политического пиара). По данным Минтруда, в нашей стране сейчас живет более 320 000 участников боевых действий, большинство из них инвалиды. Фронтовики, по данным министерства, получают с февраля ежемесячные пенсии в 25 000-30 000 руб., инвалиды, в зависимости от тяжести ранения, — от 33 000 до 44 000 руб.
Пособие для переживших блокаду Ленинграда и имеющих инвалидность (таких около 118 000) — 21 500 руб. в месяц. Отдельные выплаты установлены для вдов погибших воинов, узников нацистских концлагерей и тружеников тыла. Это только выплаты федерального бюджета. Регионы вправе устанавливать собственные пособия и льготы: бесплатный проезд, лекарства или зубопротезирование.
К этим цифрам можно относиться по-разному. С 2007 г. пенсии участников войны выросли в три раза, они примерно в три раза превышают среднюю трудовую пенсию (9711 руб. в феврале 2013 г.). Пенсии фронтовиков сравнялись со средней зарплатой по стране (26 620 руб.). Шесть лет назад они были ниже на 25%.
Для сравнения: ветераны Второй мировой в США получают около $3500 в месяц, во Франции — около 3000 евро. Бывшие противники в Германии получают около 2500 евро, финны, которые воевали и за, и против нацистов, — около 2000 евро.
Общая отчетность, конечно, не дает точного представления о жизни конкретных ветеранов. Тем более что Минтруд отвечает не за всю информацию. Скажем, ветеранам нужны не только деньги, но и крыша над головой. В мае 2009 г. Дмитрий Медведев, будучи президентом, издал указ об обеспечении ветеранов войны жильем. Но эти полномочия переданы регионам, и данных об исполнении в Минтруде нет. Ситуация, кажется, не блестящая. Только Генпрокуратура сообщила вчера о десятках установленных случаев отказа ветеранам в постановке на очередь на жилье в разных регионах России. Чиновники обвиняли ветеранов в умышленном ухудшении жилищных условий, рекомендовали переехать к детям или родственникам. Есть и другие случаи волокиты, например, военкоматы отказывались выплачивать пособия вдовам Героев Советского Союза, запрашивать в архивах документы об участии ветеранов в боевых действиях.
Минтруд мог бы, наверное, сделать адресную базу ветеранов доступной для проверенных волонтеров и социальных НКО (конечно, с согласия самих ветеранов) — особенно когда речь идет о людях, более других нуждающихся в помощи и общении. Хотелось бы также, чтобы подробные справки опубликовали и другие ведомства, от которых зависит положение ветеранов, — Минздрав, Минобороны, региональные власти.
ОХРАНА ТРУДА
В Министерстве труда и социальной защиты РФ
состоялось торжественное награждение
победителей и призеров Всероссийского
конкурса в области охраны труда
ФГБУЗ «Сибирский клинический центр ФМБА России»
стал лучшим в номинации «За сокращение производственного травматизма и профессиональной заболеваемости»
среди учреждений непроизводственной сферы
(Сайт Федерального медико-биологического агентства 07.05.2013)
Церемония награждения состоялась в рамках заседания Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений в Доме Правительства Российской Федерации. Совещание прошло под руководством Заместителя Председателя Правительства Российской Федерации Ольги Юрьевны Голодец. В нем приняли участие члены комиссии: Министр труда и социальной защиты Российской Федерации Максим Анатольевич Топилин, председатель Федерации независимых профсоюзов России Михаил Викторович Шмаков, представители Общероссийских объединений профессиональных союзов, Общероссийских объединений работодателей, победители и призеры конкурса «Всероссийская организация высокой эффективности». В делегацию от Сибирского клинического центра ФМБА России вошли начальник отдела охраны труда и окружающей среды лечебного учреждения Владимир Елистратов и заместитель исполнительного директора по финансам филиала ФГБУЗ СКЦ ФМБА России КБ №42 Татьяна Калашникова.
О.Ю. Голодец, координатор Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений, вручила дипломы и кубки победителям и призерам конкурса по 12 номинациям. ФГБУЗ СКЦ ФМБА России занял первое место в категории «За сокращение производственного травматизма и профессиональной заболеваемости в организациях непроизводственной сферы».
Инспекция труда –
бессильный консультант
(«Воронежский городской портал» 08.05.2013)
На прошедшей 7 мая пресс-конференции, инспектора по охране труда Воронежской области заявили о своем бессилии и отчитались о проделанной работе. Главный инспектор Жанна Васильева, также сообщила, что тотальное большинство воронежских работодателей нарушают трудовое законодательство, и единственным выходом из ситуации она видит в создании списка «черных работодателей» и продвижении его через СМИ.
За прошедший 2012 год Госинспекцией труда по Воронежской области было проведено более 1,5 тысяч проверок, в результате которых местным работодателям было роздано 7697 разъяснений, 48% из которых о нарушении оплаты труда и 20% о неправильно оформленных трудовых договорах. В результате этих проверок за минувший год только на официальном уровне было выявлено, что зарплата задерживалась более чем 8 тысячам работников, на общую сумму в 144 млн рублей. По словам главного инспектора по труду Воронежской области Жанны Васильевой, данная задолженность практически погашена.
В 2012 году местными инспекторами по труду было возбуждено 1152 административных дела, общая сумма штрафов по которым оценивается в 6 млн 117 тысяч рублей. Отметим, что по действующему законодательству на должностные лица инспекция может накладывать штрафные санкции до 5 тысяч рублей, а на юридическое - до 50 тысяч рублей. И хотя по некоторым вопросам трудового кодекса некоторых работодателей можно привлекать к уголовной ответственности, но в этом году никого из них не посадили и даже не привлекли.
Наиболее частыми и опасными нарушениями трудового законодательства воронежские инспектора называют неправильное заключение трудовых договоров, задержки зарплаты и производственный травматизм.
Нелегальное привлечение к труду
Большинство работодателей принимая сотрудников на работу заключают с ними гражданско-правовой договор подряда, при этом объясняя работнику, что с ним заключается трудовой договор. Такой документ можно признать трудовым договором исключительно в судебном порядке, и то на основе свидетельских показаний. Поэтому люди подписывая документы о приеме на работу, не всегда знают на что они соглашаются, при этом чаще всего не помнят с чем соглашаются.
- В соответствии со статьями 67 и 68 Трудового кодекса России работодатель в течении трех рабочих дней с момента допуска к работе обязан оформить трудовой договор с работником, отдать его на подпись и вручив ему второй экземпляр. Если этого не происходит, то нужно и требовать, так как через пару дней любому не оформленному сотруднику могут сказать, что в его услугах больше не нуждаются и уволить, оставив без заработка и каких-либо социальных выплат, - поясняет ситуацию Жанна Васильева.
Задолженности по зарплате
Долги воронежских предприятий своим сотрудникам в 2013 году заметно снизились. По данным Воронежстата, на 1 января 2013 года задолженности по зарплатам в регионе составили 15,5 млн рублей, - по сравнению с прошлогодним показателем сумма долга снизилась на 36%. На 1 февраля текущего года сумма долга составила 14 млн рублей, на 1 марта - 7 млн и на 1 апреля - 6,5 млн. рублей. Отметим, что это только официальные цифры...
Значительная часть задолженностей прошлого года приходилась на ОАО «Ликероводочный завод "Бутурлиновский"». Данное предприятие объявлено банкротом и его задолженность по зарплатам в прошлом году превышала 15 млн рублей, но на данный момент сумма долга снизилась до 3 млн рублей.
- Основными предприятия задолжниками сегодня выступают промышленные, транспортные и сельскохозяйственные предприятия. Причина - отсутствии собственных средств. Например, сельскохозяйственные предприятия часто пользуются кредитными средствами, которые чаще всего не могут возместить. Среди злостных должников отмечу ЗАО «Полет», ОАО «Воронеж-авиа», ОАО «Знамя Октября», ОАО «Заречье» и ОАО «Кардаильский мукомольный завод», - сообщила госинспектор труда по правовым вопросам Ирина Желтухина.
Производственный травматизм
В 2012 году производственные травмы получили 174 человека, из которых было 60 несчастных случаев со смертельным исходом. Произошло более ста несчастных случаев, не повлекших смертельного исхода. 80% всех несчастных случаев произошли по причинам организационного характера и по халатности и 20% - причины конструктивного характера (нарушение ограждений, технологического процесса, работа без защиты, прочее). Увеличилось количество групповых несчастных случаев - 28 человек. Такие показатели на 63% превышают случаи производственного травматизма в 2011 году.
Более 40% работников в прошлом году получили тяжелые травмы или вовсе погибли, в результате падений с высоты или обрушения конструкций. При этом, каждый четвертый случай происходил из-за неисправного оборудования, каждый пятый - из-за ДТП, каждый седьмой - из-за воздействия огня или вредных веществ. Более 80% производственного травматизма - происходят по причинам организационного характера: плохая организация рабочего пространства, работы без надлежащего инструктажа и обучения и нарушение трудовой дисциплины, когда знают, но нарушают или работают в нетрезвом состоянии, - пояснил госинспектор по безопасности труда в Воронежской области Александр Болдин.
Производственный травматизм в Воронежской области в последнее время существенно возрос. Чаще всего несчастные случаи происходят на строительных площадках, обрабатывающих и промышленных предприятиях. Отдельное «спасибо» инспекция по труду говорит подрядчикам, реставрирующим автомобильный мост через реку Ворона под Борисоглебском, который похоронил несколько рабочих.
- В реконструкции моста были одновременно задействованы 5 подрядчиков, одним из которых выступала вологодская компания. Когда на эту бригаду обрушился мост, из Вологды приехало руководство фирмы и остановило работу своих сотрудников. Однако, спустя 6 дней на том же месте и по той же схеме начались работы воронежской бригады, и снова погибли люди, - сообщает Жанна Васильева.
О гастарбайтерах
В Воронежской области большое количество обрабатывающих предприятий и строительных объектов, на которых преимущественно трудятся гастарбайтеры, которые по словам Васильевой, даже плохо понимают русский язык, поэтому их даже проконсультировать толком не получается. К ним преимущественно относятся гости из южных стран. Например, на ЖБИ и Новоусманском цементном заводе преимущественно трудятся выходцы из азиатских республик, которые мо мнению инспекторов труда, готовы стабильно работать на тяжелых и опасных производствах за 15-16 тысяч рублей ежемесячной зарплаты, гарантированно выходя в смену после каждой зарплаты. Заметим, что по данным трудовой инспекции, на этих двух бетонных предприятиях люди работают исключительно по трудовым договорам.
Другое дело строительные объекты, где основная рабочая сила задействована на условиях субподряда, а то и просто на честном слове. Соответственно, и нарушений трудового законодательства здесь хватает: задержки зарплат и производственный травматизм. Однако, вопросы с нерадивыми работодателями здесь решаются на уровне национальных диаспор, которые в Воронеже, по мнению той же Васильевой, куда эффективнее любой исполнительной власти. Посмотреть на работу выходцев из азиатских республик можно даже в центре Воронежа, а именно на строительной площадке будущего отеля «Marriot».
о что повальное большинство работодателей Воронежской области нарушает законы о труде ни для кого новостью, пожалуй, не будет. Пытаться вызвать волну народного негодования - трюк старый и не рабочий («А Васька слушает, да ест...»). Да и любой бухгалтер подтвердит, что соблюдать ТК с экономической точки зрения глупо. А многие люди, между правовыми нормами и возможностью заработка, пусть даже с риском для здоровья, готовы выбрать деньги в конверте. До судов они не доходят, так как тяжбы эти обременительны. Поэтому они и отказываются защищать свои интересы в судебном порядке. Вопрос легализации трудовых отношений сегодня краеугольный камень в работе не только инспектуры и органов исполнительной власти, но и большинства трудоспособного населения.
Но ко всеобщему работающему сожалению, государственная трудовая инспекция на данный момент не обладает полномочиями по установлению факта работы людей у работодателей. Служба даже не в праве признавать гражданско-правовой договор трудовым договором. Она может только давать разъяснения и помогать оформлять исковые заявления. А может только консультировать и составлять местный список «черных» работодателей...
100% безопасности на производстве
На любом производстве вопросы безопасности труда
являются приоритетными. Но их нельзя решить
раз и навсегда
(«МК. Иваново» 08.05.2013)
Уровень безопасности необходимо постоянно контролировать и повышать, уделяя этому самое серьезное внимание, как, например, это делается на всех предприятиях компании «Anheuser-Busch InBev», куда входит ивановский филиал ОАО САН ИнБев.
По традиции в конце апреля здесь отмечали Всемирный день безопасности. Сотрудники компании изучали новые разработки и технологии, проходили обучение в сфере охраны труда и безопасности. Оно и понятно: пивовары поставили себе цель — 100-процентная безопасность. Тем более что в компании САН ИнБев установлены высочайшие стандарты по безопасности труда, которые отслеживаются ежедневно и являются одним из основных показателей эффективности менеджмента компании.
«Мы подводим итоги, отмечаем наши успехи в области безопасности труда. Люди и их здоровье - главная ценность для компании, - подчеркнул исполнительный директор Ивановского филиала ОАО САН ИнБев Александр Зубко, - Мы ответственны за здоровье своих сотрудников. Сегодня мы еще раз напоминаем о необходимости заботиться о себе и своих близких, соблюдать правила безопасности». А. Зубко также добавил, что на предприятии периодически в обязательном порядке проводятся мероприятия, призванные напомнить и закрепить знания о безопасном поведении сотрудников на производстве.
Известно, что успешному внедрению высоких стандартов способствует личная вовлеченность всего персонала. И одним из способов ее закрепления стал конкурс среди водителей автопогрузчиков, который компания проводит второй год. Почему конкурс именно среди водителей автопогрузчиков? Ответ очевиден. Сектор работы у этих ребят один из самых ответственных и требующих безупречного знания и выполнения всех норм безопасности. Складские помещения — особая зона повышенной опасности, водителям автопогрузчиков приходится перевозить опасные грузы — щелочь, кислоту. Стать же участниками состязания смогли те, кто успешно ответил на вопросы по правилам работы на погрузчиках, промышленной безопасности и охране труда.
Водители состязались в умении маневрировать между препятствиями на скорость и на аккуратность. По условиям одного из конкурсов его участникам предстояло собрать «вилами» поддоны в столбик и провести их, маневрируя между бочками «змейкой». В другом конкурсе предстояло провести на «вилах», также лавируя между бочками, полное ведро воды. Непростым, но зрелищным оказалось задание, когда водителям предстояло, управляя погрузчиком, закрыть при помощи «вил» спичечный коробок.
В итоге победителем конкурса стал Андрей Корсаков, набравший 29 балов и занявший первое место. Второе место поделили Евгений Соколов и Антон Савин, каждый из которых набрал по 26 баллов. Призеры получили заслуженные подарки, а сотрудники и руководство компании в очередной раз получили подтверждение того, что поддержание безопасности в компании на самых разных секторах находится на самом высоком уровне.
В Смоленской области подведены итоги
конкурсов по охране труда
(«О чём говорит Смоленск каждый день» 08.05.2013)
В Смоленской области завершены мероприятия, посвящённые Всемирному дню охраны труда, который отмечается ежегодно 28 апреля, как день Памяти рабочих, погибших на производстве.
Всемирный день охраны труда – это проверка готовности социальных партнеров к улучшению профилактической работы в этой сфере, развитию культуры охраны труда в учреждениях и организациях. Мероприятия, проводимые в этот день, помогают впоследствии внедрять передовой отечественный и зарубежный опыт. Администрация Смоленской области обратила внимание к мероприятиям Всемирного дня охраны труда руководителей и представителей органов исполнительной власти всех уровней, включая муниципальные образования, работодателей, уполномоченных лиц по охране труда, членов совместных комитетов (комиссий) по охране труда. Департаментом Смоленской области по социальному развитию проведены областные конференции, семинары с руководителями и специалистами организаций Смоленской области по актуальным проблемам охраны труда и путям их решения, а также конкурсы по охране труда, посвященные созданию безопасных и здоровых условий труда. Совместно с органами государственного надзора и контроля проведены проверки соблюдения прав работников на безопасные условия труда.
Начиная с 1999 года ежегодно проводятся областные смотры-конкурсы на лучшее состояние условий и охраны труда организациях Смоленской области и на звание «Лучший уполномоченный по охране труда». Целью смотров-конкурсов является активизация деятельности работодателей, трудовых коллективов, профсоюзных органов и других общественных формирований по обеспечению здоровых и безопасных условий и охраны труда, распространение передового опыта трудоохранной деятельности организаций и предприятий Смоленской области.
В этом году в смотрах-конкурсах по охране труда приняли участие 325 организации и 116 уполномоченный по охране труда. Межведомственными комиссиями по охране труда в муниципальных образованиях Смоленской области были рассмотрены показатели работы районных организаций, определены победители и материалы на 58 лучших организаций и 32 лучших уполномоченных по охране труда направлены в Департамент Смоленской области по социальному развитию для соискания призовых мест в областных смотрах-конкурсах.
При подведении итогов конкурсов по охране труда особое внимание уделялось вопросам улучшения условий и охраны труда на рабочих местах на основе их аттестации, обеспеченности работников средствами индивидуальной защиты и санитарно-бытовыми помещениями, снижению производственного травматизма, укреплению служб охраны труда, выполнению работодателями обязательств, установленных коллективными договорами или соглашениями по охране труда, сокращению численности работников, занятых на работах с неблагоприятными условиями труда.
7 мая 2013 года в здании Администрации Смоленской области прошло торжественное подведение итогов областных конкурсов, ставшее завершающим этапом в комплексе областных мероприятий, посвящённых Всемирному дню охраны труда. Открыл его и возглавил заместитель Губернатора Смоленской области Николай Михайлович Кузнецов.
В церемонии награждения победителей смотров-конкурсов приняли участие начальник Департамента Смоленской области по социальному развитию Ю.Э. Новикова, заместитель председателя Смоленского областного объединения организаций профессиональных союзов Епифанцева Н.В., и.о. руководителя государственной инспекции труда в Смоленской области П.В. Шийко, вице-президент Смоленской областной Ассоциации предпринимателей (работодателей) «Научно-промышленный союз», генеральный директор ООО «Смоленский электротехнический завод» С.В. Гольцов, заместитель управляющего Государственным учреждением – Смоленским региональным отделением Фонда социального страхования РФ Т.А. Алимова.
На это торжественное мероприятие были также приглашены специалисты по охране труда органов исполнительной власти Смоленской области, органов местного самоуправления муниципальных образований, организации, оказывающие услуги в трудоохранной сфере, выпускающие и реализующие продукцию для обеспечения безопасности и охраны труда, руководители и специалисты по охране труда ряда предприятий нашей области, представители средств массовой информации.
Победителями в конкурсе на лучшее состояние условий и охраны труда за 2012 год признаны и награждены Благодарственными письмами Губернатора Смоленской области:
- по группе с численностью работающих до 100 человек:
- общество с ограниченной ответственностью «Лазурит» (г. Вязьма), генеральный директор Пережилин Александр Николаевич;
- по группе с численностью работающих до 500 человек:
- общество с ограниченной ответственностью «Десногорский полимерный завод», генеральный директор Преферансов Александр Геннадьевич;
- по группе с численностью работающих до 1000 человек:
- общество с ограниченной ответственностью «Пластик Репаблик»
(г. Вязьма), исполнительный директор Курдюков Евгений Александрович.
Затем ряд работников этих предприятий за многолетний добросовестный труд, инициативу и большой личный вклад в укрепление охраны труда был награжден денежными премиями Администрации Смоленской области. Среди них:
- Нилов Евгений Аркадьевич, инженер по охране труда общества с ограниченной ответственностью «Лазурит»;
- Грибкова Татьяна Анатольевна, инженер по охране труда общества с ограниченной ответственностью «Десногорский полимерный завод»;
- Курдюков Евгений Александрович, исполнительный директор общества с ограниченной ответственностью «Пластик Репаблик».
По итогам 2012 года в областном смотре-конкурсе на звание «Лучший уполномоченный по охране труда» признаны победителями и награждены денежными премиями Администрации Смоленской области:
- Баранова Татьяна Васильевна, электромонтер открытого акционерного общества «Дорогобуж»;
- Ларикова Аксана Анатольевна, педагог дополнительного образования муниципального бюджетного дошкольного образовательного учреждения детский сад «Чебурашка» г. Десногорска;
- Сосырев Дмитрий Михайлович, мастер общества с ограниченной ответственностью «ДорогобужРемстрой».
Со словами поздравления ко всем награжденным обратились Н.В. Епифанцева, П.В. Шийко и С.В. Гольцов, которые особо подчеркнули, что проведение смотров-конкурсов по охране труда и подобная форма подведения их итогов – очень важна как для коллектива в целом, так и для каждого работника в отдельности. Необходимо обязательно продолжать и совершенствовать эту традицию, так как работа коллективов оценивается не только по отчетам и доходам предприятий, но и по тому, как на них заботятся о здоровье и жизни людей. А безопасный труд – одна из важнейших составляющих достойного труда. В заключительном слове заместитель Губернатора Смоленской области Н.М. Кузнецов поздравил всех лауреатов и организаторов смотров-конкурсов, пожелав им благополучия и новых успехов, он отметил, что на предприятиях области еще хватает проблем в охране труда. Однако проведенные конкурсы показали, что есть немало таких, на которых работодатели вместе со своими работниками успешно их решают и действительно заботятся о создании здоровых и безопасных условий труда для работающих. Администрация Смоленской области всегда поддерживала и впредь намерена всемерно поддерживать целеустремленную работу всех сторон социально-трудовых отношений в осуществлении государственной политики в сфере охраны труда.
По доброй традиции церемония завершилась общим снимком ее участников на память об этом замечательном и торжественном дне.
ПРОФСОЮЗЫ
Компенсации за работу во вредных
условиях труда
О некоторых вопросах правового регулирования
(«Солидарность» 08.05.2013)
Денис Журавлев
В последнее время отмечены попытки отдельных работодателей прекратить действие постановления Госкомтруда СССР, Президиума ВЦСПС от 25.10.1974 № 298/П-22 “Об утверждении Списка производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день”, а также Инструкции о порядке применения указанного Списка (утв. постановлением Госкомтруда СССР, Президиума ВЦСПС от 21.11.1975 № 273/П-20).
В связи с этим у профсоюзных активистов возникают многочисленные вопросы относительно правового регулирования предоставления дополнительных отпусков и сокращенного рабочего дня за работу во вредных условиях. В данной статье мы расскажем, на основании каких актов и в каком порядке предоставляются сегодня эти компенсации.
ПО НОРМАМ ТК РФ
Обязанность работодателей предоставлять ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда (на подземных горных работах и открытых горных работах в разрезах и карьерах, в зонах радиоактивного заражения, на других работах, связанных с неблагоприятным воздействием на здоровье человека вредных физических, химических, биологических и иных факторов) установлена ч. 1 ст. 117 ТК РФ. Данная правовая норма сформулирована предельно общим образом и требует дополнительного закрепления в нормативно-правовых актах порядка, условий и других вопросов предоставления указанных льгот конкретным работникам.
|
