ОБ ОТРАСЛЕВОЙ ГОРОДСКОЙ КОМИССИИ ПО РЕГУЛИРОВАНИЮ
СОЦИАЛЬНО-ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ В СФЕРЕ ОБРАЗОВАНИЯ
Список изменяющих документов
(в ред. дополнительного соглашения от 15.12.2016)
I. Общие положения
1.1. Отраслевая городская комиссия по регулированию социально-трудовых отношений в сфере образования (далее - Отраслевая комиссия) является постоянно действующим органом социального партнерства в сфере образования в городе Москве, созданным для ведения коллективных переговоров, подготовки проекта и заключения Отраслевого соглашения между Департаментом образования города Москвы и Московской городской организацией Профсоюза работников народного образования и науки Российской Федерации (далее - Соглашение), внесения изменений и дополнений в него, разработки и утверждения ежегодных планов мероприятий по выполнению Соглашения, а также для осуществления текущего контроля за ходом выполнения Соглашения.
1.2. Отраслевая комиссия в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, Трудовым кодексом Российской Федерации, Законом города Москвы от 11 ноября 2009 г. N 4 "О социальном партнерстве в городе Москве", иными федеральными законами и нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами города Москвы, Московским трехсторонним соглашением на 2013-2015 годы между Правительством Москвы, московскими объединениями профсоюзов и московскими объединениями работодателей, Соглашением, настоящим Положением.
1.3. Отраслевая комиссия образуется на равноправной основе по решению сторон Соглашения и состоит из представителей Московской городской организации Профсоюза работников народного образования и науки Российской Федерации и Департамента образования города Москвы, которые образуют соответствующие стороны Отраслевой комиссии (далее - стороны).
1.4. Отраслевая комиссия осуществляет свои полномочия в период действия Соглашения. В случае продления действия Соглашения полномочия Отраслевой комиссии продлеваются.
II. Принципы действия и порядок формирования
Отраслевой комиссии
2.1. Отраслевая комиссия действует на основе следующих принципов:
- равноправия, уважения и учета интересов сторон;
- заинтересованности сторон в участии в договорных отношениях;
- полномочности представителей сторон;
- независимости сторон в принятии решений;
- свободы выбора и обсуждения вопросов, входящих в сферу социального партнерства;
- добровольности принятия сторонами обязательств на основе взаимного согласования;
- реальности принятых сторонами обязательств;
- регулярности проведения консультаций и переговоров по вопросам, входящим в сферу социального партнерства;
- обязательности выполнения достигнутых договоренностей;
- систематичности контроля за выполнением принятого Соглашения;
- ответственности сторон, их представителей за невыполнение по их вине принятых обязательств.
2.2. Инициатива формирования Отраслевой комиссии, изменения ее состава может исходить от любой из сторон Соглашения.
2.3. Количество членов Отраслевой комиссии от каждой из сторон, представительство и персональный состав членов комиссии определяется совместным решением сторон Соглашения и утверждается приказом Департамента образования города Москвы.
В состав Отраслевой комиссии входят представители Департамента образования города Москвы и подведомственных ему организаций (учреждений), представители первичных, территориальных организаций и аппарата Московской городской организации Профсоюза работников народного образования и науки Российской Федерации.
III. Основные цели и задачи Отраслевой комиссии
3.1. Основными целями Отраслевой комиссии являются регулирование социально-трудовых отношений в сфере образования и согласование социально-экономических интересов сторон.
3.2. Основными задачами Отраслевой комиссии являются:
3.2.1. Проведение коллективных переговоров по подготовке проекта Соглашения и его заключению.
3.2.2. Практическое и методическое содействие заключению территориальных отраслевых соглашений между окружными управлениями образования Департамента образования города Москвы и территориальными профсоюзными организациями Московской городской организации Профсоюза работников народного образования и науки Российской Федерации в административных округах, коллективных договоров в государственных и муниципальных образовательных организациях.
3.2.3. Подготовка и утверждение плана мероприятий по выполнению Соглашения.
3.2.4. Осуществление текущего контроля за выполнением Соглашения.
3.2.5. Урегулирование разногласий, возникающих в ходе реализации Соглашения.
3.2.6. Согласование мнений сторон Соглашения при необходимости внесения изменений и дополнений в Соглашение.
3.2.7. Согласование в установленном трудовым законодательством порядке интересов сторон Соглашения по вопросам регулирования социально-трудовых и связанных с ними экономических отношений.
3.2.8. Взаимодействие с Московской трехсторонней комиссией по регулированию социально-трудовых отношений и отраслевыми комиссиями по регулированию социально-трудовых отношений, созданными в сфере образования на уровне административных округов.
3.2.9. Подготовка проекта соглашения на следующий срок в соответствии с порядком, предусмотренным Соглашением.
IV. Права Отраслевой комиссии
4.1. Отраслевая комиссия вправе:
4.1.1. Определять порядок подготовки проекта и заключения Соглашения.
4.1.2. Проводить консультации по вопросам, связанным с разработкой проекта Соглашения и его дальнейшей реализацией.
4.1.3. Осуществлять текущий контроль за выполнением Соглашения.
4.1.4. Запрашивать у работодателей, профсоюзных организаций информацию о заключенных территориальных отраслевых соглашениях и коллективных договорах в государственных и муниципальных образовательных учреждениях и организациях в целях выработки рекомендаций по развитию коллективно-договорного регулирования социально-трудовых отношений в сфере образования.
4.1.5. Получать информацию о социально-экономическом положении в сфере образования, необходимую для ведения коллективных переговоров и подготовки проекта Соглашения, организации контроля за выполнением Соглашения, рассмотрения вопросов о ходе выполнения Соглашения.
4.1.6. Создавать рабочие группы с привлечением ученых и специалистов.
4.1.7. Участвовать в разработке проектов документов, подготовке и проведении мероприятий в рамках реализации Соглашения.
4.1.8. Принимать участие в разработке и (или) обсуждении проектов законодательных и иных нормативных правовых актов, программ социально-экономического развития в сфере образования, других актов органов государственной власти в сфере труда в порядке, установленном трудовым законодательством, Соглашением.
V. Порядок работы Отраслевой комиссии
5.1. Отраслевая комиссия осуществляет свою деятельность в соответствии с планом, утвержденным сторонами, и с учетом необходимости оперативного решения вопросов, возникающих в ходе выполнения Соглашения, руководствуясь утверждаемым ею регламентом.
5.2. Отраслевую комиссию возглавляют сопредседатели, которые поочередно проводят ее заседания.
Сопредседатели Отраслевой комиссии обеспечивают взаимодействие и достижение согласия сторон при выработке совместных решений и их реализации; поочередно председательствуют на заседаниях Отраслевой комиссии; утверждают состав рабочих групп; совместно подписывают план работы и решения Отраслевой комиссии.
5.3. Каждая из сторон имеет право привлекать к работе Отраслевой комиссии с правом совещательного голоса консультантов в количестве, не превышающем половину нормы представительства сторон.
5.5. В случае предложения одной из сторон о проведении внеочередного заседания Отраслевой комиссии оно должно быть проведено в течение 10 календарных дней с момента получения сторонами соответствующего предложения. Изменение данного срока допустимо при согласии сторон.
5.6. Вопросы для рассмотрения Отраслевой комиссией готовятся рабочей группой, формируемой по предложению сторон.
5.7. Отраслевая комиссия правомочна принимать решение, если на ее заседании присутствует более половины ее членов от каждой стороны.
5.8. Решение по всем вопросам, рассматриваемым Отраслевой комиссией, принимается при согласии сторон, то есть в случае принятия большинством участвующих в заседании представителей от каждой из сторон. Решение, принятое таким образом, обязательно для исполнения каждой из сторон.
5.9. Каждая из сторон обязана представлять имеющуюся в ее распоряжении информацию, необходимую для работы Отраслевой комиссии.
5.10. Члены Отраслевой комиссии, не согласные с принятым решением, вправе внести особое мотивированное мнение в протокол заседания Отраслевой комиссии.
5.11. Секретарь Отраслевой комиссии готовит материалы, необходимые для работы Отраслевой комиссии, ведет протокол заседания.
5.12. Обеспечение деятельности Отраслевой комиссии осуществляется сторонами Соглашения по договоренности.
Приложение N 3
к Отраслевому соглашению
между Департаментом образования
города Москвы и Московской городской
организацией Профсоюза работников
народного образования и науки
Российской Федерации на 2017-2019 годы
СООТНОШЕНИЕ
ДОЛЖНОСТЕЙ ПЕДАГОГИЧЕСКИХ РАБОТНИКОВ В ЦЕЛЯХ
ОБЕСПЕЧЕНИЯ УСЛОВИЙ ОПЛАТЫ ТРУДА С УЧЕТОМ ИМЕЮЩЕЙСЯ
КВАЛИФИКАЦИОННОЙ КАТЕГОРИИ, ПРИСВОЕННОЙ ПО СОПОСТАВИМЫМ
ДОЛЖНОСТЯМ ПЕДАГОГИЧЕСКИХ РАБОТНИКОВ
Список изменяющих документов
(в ред. дополнительного соглашения от 15.12.2016)
Должность, по которой присвоена квалификационная категория
|
Должность, по которой учитываются условия оплаты труда с учетом имеющейся квалификационной категории, присвоенной по должности, указанной в графе 1
|
1
|
2
|
Учитель; преподаватель
|
Преподаватель; учитель; воспитатель (независимо от места работы); социальный педагог; педагог-организатор; старший педагог дополнительного образования, педагог дополнительного образования (при совпадении профиля кружка, направления дополнительной работы профилю работы по основной должности); учитель, преподаватель, ведущий занятия по отдельным профильным темам из курса "Основы безопасности жизнедеятельности" (ОБЖ)
|
Преподаватель-организатор основ безопасности жизнедеятельности, допризывной подготовки
|
Учитель, преподаватель, ведущий занятия с обучающимися из курса "Основы безопасности жизнедеятельности, допризывной подготовки" (ОБЖ), в том числе сверх учебной нагрузки, входящей в основные должностные обязанности; учитель, преподаватель физкультуры (физвоспитания); педагог дополнительного образования
|
Руководитель физвоспитания
|
Учитель, преподаватель физкультуры (физвоспитания); инструктор по физкультуре; учитель, преподаватель, ведущий занятия из курса "Основы безопасности жизнедеятельности" (ОБЖ); педагог дополнительного образования
|
Мастер производственного обучения
|
Учитель трудового обучения (технологии); преподаватель, ведущий преподавательскую работу по аналогичной специальности; инструктор по труду; старший педагог дополнительного образования, педагог дополнительного образования (по аналогичному профилю)
|
Учитель трудового обучения (технологии)
|
Мастер производственного обучения; инструктор по труду; педагог дополнительного образования
|
Учитель-дефектолог, учитель-логопед
|
Учитель-логопед; учитель-дефектолог; учитель (независимо от преподаваемого предмета либо в начальных классах) в специальных (коррекционных) классах для детей с ограниченными возможностями здоровья; воспитатель; старший педагог дополнительного образования, педагог дополнительного образования (при совпадении профиля кружка, направления дополнительной работы профилю работы по основной должности)
|
Учитель музыки общеобразовательной организации либо структурного подразделения образовательной организации, реализующего общеобразовательную программу; преподаватель музыкальной дисциплины образовательной организации среднего профессионального образования (профессиональной образовательной организации) либо структурного подразделения образовательной организации, реализующего образовательную программу среднего профессионального
|
Преподаватель детской музыкальной школы (школы искусств, культуры); музыкальный руководитель; концертмейстер
|
Преподаватель детской музыкальной, художественной школы, школы искусств, культуры; музыкальный руководитель; концертмейстер
|
Учитель музыки общеобразовательной организации либо структурного подразделения образовательной организации, реализующего общеобразовательную программу; преподаватель музыкальной дисциплины образовательной организации среднего профессионального образования (профессиональной образовательной организации) либо структурного подразделения образовательной организации, реализующего образовательную программу среднего профессионального образования
|
Старший тренер-преподаватель, тренер-преподаватель, в том числе ДЮСШ, СДЮШОР, ДЮКФП
|
Учитель, преподаватель физкультуры (физвоспитания); инструктор по физкультуре; педагог дополнительного образования
|
Учитель, преподаватель физкультуры (физвоспитания); инструктор по физкультуре
|
Старший тренер-преподаватель; тренер-преподаватель
|
Преподаватель образовательного учреждения среднего профессионального образования (профессиональной образовательной организации) либо структурного подразделения образовательной организации, реализующего образовательную программу среднего профессионального образования
|
Учитель того же предмета (дисциплины) общеобразовательной организации либо структурного подразделения образовательной организации, реализующего общеобразовательную программу
|
Учитель общеобразовательного учреждения либо структурного подразделения образовательной организации, реализующего общеобразовательную программу
|
Преподаватель того же предмета (дисциплины) образовательной организации среднего профессионального образования (профессиональной образовательной организации) либо структурного подразделения образовательной организации, реализующего образовательную программу среднего профессионального образования
|
|
