«Центр детского творчества Зеленодольского муниципального района Республики Татарстан»

Скачать 87.53 Kb.

Название	«Центр детского творчества Зеленодольского муниципального района Республики Татарстан»
Тип	Документы

rykovodstvo.ru > Руководство ремонт > Документы

Муниципальное бюджетное образовательное

учреждение дополнительного образования детей

«Центр детского творчества Зеленодольского муниципального района

Республики Татарстан»

(в дальнейшем ЦДТ)

«Согласовано»

Председатель профкома

______________ Г.К. Карина

«___» _________ 2013 года

«Утверждено»

Директор МБОУ ДОД «ЦДТ ЗМР РТ»

___________________ И.В. Фесенко

«____» ________________ 2013 года

Должностная инструкция заведующего методическим кабинетом

отдела ЦДТ

Настоящая должностная инструкция разработана на основе приложения к приказу Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от «26» августа 2010 г. №761 н «Единый квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и служащих» раздел «Квалификационные характеристики должностей работников образования», Закона РФ «Об образовании», Закона РТ «Об образовании», Трудового кодекса РФ, Типового положения об общеобразовательном учреждении, Устава МБОУ ДОД «ЦДТ ЗМР РТ», коллективного договора МБОУ ДОД «ЦДТ ЗМР РТ», приказов «Об охране труда и соблюдении правил техники безопасности МБОУ ДОД «ЦДТ ЗМР РТ» и иных нормативных актов

1. Общие положения

1.1 Заведующий методическим кабинетом ЦДТ назначается и освобождается от должности директором ЦДТ.

1.2. На период отпуска и временной нетрудоспособности заведующего методическим кабинетом ЦДТ его обязанности могут быть возложены на заведующих другими отделов или методистов ЦДТ. Временное исполнение обязанностей в этих случаях осуществляется на основании приказа директора ЦДТ, изданного с соблюдением требований законодательства о труде.

1.3. Заведующий методическим кабинетом ЦДТ должен иметь высшее профессиональное образование и стаж работы не менее 5 лет на педагогических или руководящих должностях.

1.4. Заведующий методическим кабинетом ЦДТ - подчиняется непосредственно директору ЦДТ и заместителю директора по УВР.

1.5.Заведующему методическим кабинетом ЦДТ непосредственно подчиняются методисты учебных отделений и педагогический персонал ЦДТ.

1.6. В своей деятельности заведующий методическим кабинетом ЦДТ руководствуется Конституцией и законами Российской Федерации, указами Президента Российской Федерации, решениями Правительства Российской Федерации и органов управления власти соответствующего субъекта Российской Федерации образованием всех уровней по вопросам образования и воспитания обучающихся; правилами и нормами охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты, а также Уставом и локальными правовыми актами ЦДТ (в том числе Правилами внутреннего трудового распорядка, приказами и распоряжениями директора, настоящей должностной инструкцией), трудовым договором (контрактом). Заведующий методическим кабинетом ЦДТ соблюдает Конвенцию о правах ребенка.

1.7. Заведующий с методическим кабинетом ЦДТ должен знать:

-приоритетные направления развития образовательной системы Республики Татарстан, Российской Федерации;

-законы и иные нормативные правовые акты, регламентирующие образовательную деятельность;

-Конвенцию о правах ребёнка;

-педагогику, психологию, достижения современной психолого-педагогической практики;

-основы физиологии, гигиены;

-теорию и методы управления образовательными системами;

-современные педагогические технологии продуктивного, дифференцированного обучения, реализации компетентного подхода развивающего обучения;

-методы убеждения, аргументации своей позиции, установления контакта с обучающимися, воспитанниками, детьми разного возраста, их родителями, лицами, их заменяющими, коллегами по работе;

-технологии диагностики причин конфликтных ситуаций, их профилактики и разрешения, педагогической диагностики;

-основы работы с персональным компьютером (текстовыми редакторами, электронными таблицами и учебниками), электронной почтой и браузерами, мультимедийным оборудованием;

- правила внутреннего трудового распорядка ЦДТ;

-способы организации финансово-хозяйственной деятельности образовательного учреждения;

-гражданское, административное, трудовое, бюджетное, налоговое законодательство в части, касающейся регулирования деятельности образовательных учреждений и органов управления образованием различных уровней;

-основы менеджмента, управления персоналом;

-основы управления проектами;

-правила по охране труда и пожарной безопасности.

2. Функции

Основными направлениями деятельности заведующего методическим кабинетом ЦДТ являются:

2.1. организация совместной социально ценностной деятельности субъектов образовательных интересов;

2.2. разработка и реализация в ЦДТ образовательных, воспитательных и социальных проектов и программ, руководство ими и контроль развития этих процессов;

2.3. установление сотрудничества с образовательными учреждениями по направлению;

2.4 организация работы с родительской общественностью;

2.5. организация взаимодействия с дошкольными учреждениями.

3. Должностные обязанности

Заведующий методическим кабинетом ЦДТ :

3.1. анализирует:

условия жизни, трудности, потребности учащихся для оказания им своевременной социальной помощи и поддержки;
перспективные возможности ЦДТ в области осуществления образовательной и воспитательной деятельности и повышения имиджа учреждения;
ход и развития программ и проектов;

3.2. прогнозирует:

последствия запланированных образовательных и воспитательных проектов и программ;
тенденции изменения ситуации в обществе и в образовании для корректировки стратегии развития ЦДТ;

3.3. планирует и организует:

процесс разработки и реализации проектов и программ по дополнительному образованию детей и подростков и систему научно-методического обеспечения воспитательно-образовательного процесса;
мероприятия по повышению профессиональной компетентности педагогов по вопросам педагогики, психологии и методической работы;
систему внешних связей ЦДТ, необходимых для успешного осуществления проектов и программ;
систему контроля хода образовательных проектов и программ;
просветительскую работу педагогического коллектива с родителями и учащимися по проблемам развития и воспитания детей и подростков;
организует работу методических объединений, ШПМ и педагогических и методических советов;

обеспечивает информационное оснащение по итогам проведения семинаров, круглых столов, конкурсов, выставок, олимпиад и т.д.;
обобщает передовой педагогический опыт преподавателей ЦДТ, совершенствует способы его хранения и распространения.

3.4. координирует:

совместную деятельность отдельных участников образовательных проектов и программ; взаимодействие работников ЦДТ и привлекаемых представителей сторонних организаций;

3.5. консультирует:

педагогов по вопросам, входящим в его компетенцию;
лиц, привлекаемых к сотрудничеству с ЦДТ по вопросам образования и воспитания воспитанников.

3.6. Руководит деятельностью методического кабинета ЦДТ.

3.7. Организует образовательный процесс методического кабинета.

3.8. Обеспечивает выполнение учебных планов и программ, ведет финансово-хозяйственную деятельность в пределах компетенции, контролирует качество работы непосредственно подчиненных ему работников.

3.9. Обеспечивает комплектование образовательного учреждения обучающимися (детьми, воспитанниками), необходимые социально-бытовые условия обучающимся и работникам, принимает меры по сохранению контингента обучающихся (воспитанников).

3.10. Вносит предложения руководству образовательного учреждения по подбору и расстановке кадров.

3.11. Обеспечивает развитие и укрепление учебно-материальной базы, сохранность оборудования и инвентаря, соблюдение санитарно-гигиенических требований, правил охраны труда.

4. Права

Заведующий методическим кабинетом ЦДТ имеет право в пределах своей компетенции:

4.1. присутствовать на любых занятиях, проводимых с учащимися ЦДТ (без права входить в класс после начала занятий без экстренной необходимости и делать замечания педагогу в течение занятий);

4.2. давать обязательные для исполнения распоряжения непосредственно подчиненным работникам;

4.3.привлекать к дисциплинарной ответственности обучающихся за проступки, дезорганизующие учебно-воспитательный процесс, в порядке, установленном Уставом ЦДТ и Правилами о поощрениях и взысканиях;

4.4. вносить в необходимых случаях временные изменения в расписание занятий, отменять занятия, временно объединять группы и классы для проведения совместных занятий;

4.5. знакомиться с проектами решений руководства учреждения, касающихся его деятельности.

4.6. вносить на рассмотрение руководства предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными настоящей инструкцией обязанностями;

4.7. привлекать специалистов всех (отдельных) структурных подразделений к решению задач, возложенных на него (если это предусмотрено положениями о структурных подразделениях, если нет - то с разрешения руководителя учреждения);

4.8. требовать от руководства учреждения оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав.

5. Ответственность

5.1. За неисполнение или ненадлежащее исполнение без уважительных причин Устава и Правил внутреннего трудового распорядка ЦДТ, законных (письменных) распоряжений директора ЦДТ и иных локальных нормативных актов, должностных обязанностей, установленных настоящей Инструкцией, в том числе за неиспользование предоставленных прав заведующий методическим кабинетом ЦДТ несет дисциплинарную ответственность в порядке, определенном трудовым законодательством. За грубое нарушение трудовых обязанностей в качестве дисциплинарного наказания может быть применено увольнение.

5.2. За применение, в том числе однократное, методов воспитания, связанных с физическим и (или) психическим насилием над личностью обучающегося, а также совершение иного аморального проступка заведующий методическим кабинетом ЦДТ может быть освобожден от занимаемой должности в соответствии с трудовым законодательством и Законом Российской Федерации «Об образовании». Увольнение за данный проступок не является мерой дисциплинарной ответственности.

5.3. За нарушение правил пожарной безопасности, охраны труда, санитарно-гигиенических правил организации учебно-воспитательного процесса заведующий методическим кабинетом ЦДТ привлекается к административной ответственности в порядке и в случаях, предусмотренных административным законодательством.

5.4. За виновное причинение школе или участникам образовательного процесса ущерба в связи с исполнением (неисполнение) своих должностных обязанностей заведующий методическим кабинетом ЦДТ несет материальную ответственность в порядке и в пределах, установленных трудовым и (или) гражданским законодательством.

6. Взаимоотношения. Связи по должности

Заведующий методическим кабинетом ЦДТ:

6.1. работает в режиме ненормированного рабочего дня по графику, составленному исходя из 40-часовой рабочей недели и утвержденному директором ЦДТ;

6.2. самостоятельно планирует свою работу на каждый учебный год и каждую учебную четверть, каждую неделю. План работы утверждается директором ЦДТ не позднее пяти дней с начала планируемого периода.

6.3. представляет директору ЦДТ письменный отчет о своей деятельности объемом не более пяти машинописных страниц в течение 10 дней по окончании каждой учебной четверти;

6.4. получает от директора ЦДТ информацию нормативно-правового и организационно-методического характера, знакомится под расписку с соответствующими документами;

6.5. визирует приказы директора ЦДТ по вопросам организации учебно-воспитательного процесса;

6.6. систематически обменивается информацией по вопросам, входящим в свою компетенцию, с педагогическими работниками и заместителями директора ЦДТ по учебно-воспитательной и административно-хозяйственной работе;

6.7. исполняет обязанности заместителя директора ЦДТ по учебно-воспитательной работе в период его временного отсутствия (отпуск, болезнь и т.п.). Исполнение обязанностей осуществляется в соответствии с законодательством о труде и Уставом ЦДТ на основании приказа директора или приказа руководителя муниципального органа управления образованием, если соответствующий приказ не может быть издан по объективным причинам.

С должностной инструкцией ознакомлен(а), один экземпляр получил(а) на руки и обязуюсь хранить его на рабочем месте.

________________________/ ____________________________________

(подпись) ФИО

______________________________________________________

дата

Похожие:

	Публичный отчет директора муниципального бюджетного общеобразовательного... Учредитель: Исполнительный комитет Зеленодольского муниципального района Республики Татарстан, зарегистрирован Межрайонной инспекцией...		Отчет о результатах самообследования Муниципального бюджетного учреждения дополнительного образования «центр детского технического творчества» елабужского муниципального...
	Отчет о результатах самообследования Муниципального бюджетного учреждения дополнительного образования «центр детского технического творчества» елабужского муниципального...		Отчет о результатах самообследования Муниципального бюджетного образовательного учреждения дополнительного образования детей «центр детского технического творчества»...
	Основная образовательная программа начального общего образования... Начальник му «Управление образования исполнительного комитета Зеленодольского муниципального района рт»		Правила землепользования и застройки муниципального образования «свияжское сельское поселение» Российской Федерации», другими нормативными правовыми актами Российской Федерации и Республики Татарстан, Уставом Зеленодольского...
	Комплекс основных характеристик программы Информационная карта образовательной программы Муниципальное бюджетное образовательное учреждение дополнительного образования Центр детского технического творчества Бугульминского...		Программа социально-экономического развития Зеленодольского муниципального... Программа социально-экономического развития Зеленодольского муниципального района на 2011-2015 годы
	Республики татарстан Закона Республики Татарстан от 16 марта 2015 года №12-зрт «О стратегическом планировании в Республике Татарстан, с Уставом муниципального...		Доклад муниципального бюджетного образовательного учреждения дополнительного... Название общеобразовательного учреждения: Муниципальное бюджетное образовательное учреждение дополнительного образования детей «Центр...
	Муниципальное бюджетное образовательное учреждение дополнительного... Автор: Охотникова Светлана Григорьевна, педагог дополнительного образования Центра детского творчества		Результаты работы детского сада №35 Бугульминского муниципального... Муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение детский сад общеразвивающего вида №35 «Дельфин» Бугульминского муниципального...
	Обращения с отходами производства и потребления в части осветительных... «Осиновское сельское поселение Зеленодольского муниципального района Республики Татарстан»		«Дворец детского (юношеского) творчества Волховского муниципального района». г. Волхов 2014 г Мобудод "Дверец детского (юношеского) творчества Волховского муниципального района" одно из самых крупных многопрофильных образовательных...
	Отчет о работе Контрольно-счетной палаты Зеленодольского муниципального... Зеленодольского муниципального района (далее – Контрольно-счетная палата) подготовлен в соответствии со статьей 13 Решения Совета...		Закон Республики Татарстан от 18 января 1995 г. №2303-xii «О профессиональных союзах» Настоящий коллективный договор заключен между работодателем и работниками в лице их представителей и является правовым актом, регулирующим...

Руководство, инструкция по применению