Локальный акт

ПОЛОЖЕНИЕ об организации платных образовательных услуг

р.п.Благовещенка

1. ОБЩАЯ ЧАСТЬ

1. 
   Положение об организации платных образовательных услуг разработано на основе Закона РФ об образовании, статья45; письма Минобразования России от 21.07.95 № 52-М «Об организации платных дополнительных образовательных услуг»; правил оказания платных образовательных услуг, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 5 июня 2001 г. №505; примерной формы договора на оказание платных образовательных услуг в сфере профессионального образования, утвержденной Приказом Минобразования РФ от28 июля 2003г.№3177; рекомендаций по развитию внебюджетной деятельности УНПО института развития профессионального образования, 2000г и Устава профессионального училища.
   
2. 
   Настоящее Положение Регламентирует деятельность государственного образовательного учреждения начального профессионального образовательного училища № 54 (далее училища) в части оказания платных образовательных услуг.
   
3. 
   Платные образовательные услуги (далее услуги) предоставляются с целью всестороннего удовлетворения образовательных потребностей учащихся (граждан) в соответствии с Уставом училища и другими локальными актами.
   
4. 
   Требования к оказанию услуг, в том числе к содержанию образовательных программ, специальных курсов, определяются по соглашению сторон и могут быть выше, чем это предусмотрено государственными образовательными стандартами.
   
5. 
   Училище обеспечивает оказание услуг в полном объеме в соответствии с образовательными программами и условиями договора об оказании платных образовательных услуг (далее именуется - договор), а при наличии свидетельства о государственной аккредитации - и в соответствии с государственными образовательными стандартами.
   
6. 
   Данная деятельность не относится к предпринимательской. Доходы от нее полностью реинвестируется на нужды училища:
   

• 
  расходы для организации учебного процесса;
  
• 
  укрепление и развитие учебно-материальной базы училища;
  
• 
  материальное стимулирование работников;
  
• 
  частичную оплату коммунальных услуг;
  

7. 
   Перечень услуг, оказываемых училищем;
   

• 
  Обучение по основным образовательным программам начального профессионального образования и профессиональной подготовки работников квалифицированного труда сверх финансируемых за счет средств соответствующих бюджетов заданий (контрольных цифр) по приему учащихся;
  

• 
  Курсы повышения квалификации работников квалифицированного труда;
  
• 
  Курсы по переподготовке работников квалифицированного труда;
  
• 
  Обучение по дополнительным образовательным программам;
  
• 
  Преподавание специальных курсов и циклов предметов, не предусмотренных основными образовательными программами;
  

2.0РГАНИЗАЦИЯ УСЛУГ.

2.1. На каждый учебный год директором училища утверждается «Перечень платных
образовательных услуг на учебный год», перечень соответствует действующей
лицензии.

2. 
   Услуги организуются приказом директора на основании настоящего Положения и потребностей рынка образовательных услуг за счет внебюджетных средств.
   
3. 
   Услуги оказываются на основе договоров с потребителями (заказчиками) услуг.
   
4. 
   Училище, в лице организатора услуг, обязано до заключения договора предоставить потребителю достоверную информацию об училище и оказываемых образовательных услугах, обеспечивающую возможность их правильного выбора.
   
5. 
   Училище предоставляет для ознакомления потребителя:
   

• 
  Устав училища;
  
• 
  Правила приема;
  
• 
  Лицензию (приложение к лицензии) на осуществление образовательной деятельности и другие документы, регламентирующие организацию образовательного процесса;
  
• 
  Адрес и телефон учредителя;
  
• 
  Образцы договоров об оказании платных образовательных услуг;
  
• 
  Основные и дополнительные программы, стоимость образовательных услуг по которым включается в основную плату по договору;
  
• 
  Дополнительные образовательные программы, специальные курсы, циклы дисциплин и другие дополнительные образовательные услуги, оказываемые за плату только с согласия потребителя;
  
• 
  Перечень категорий потребителей, имеющих право на получение льгот, а также перечень льгот, предоставляемых при оказании платных образовательных, в том числе платных дополнительных образовательных услуг, в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами;
  

6. 
   Училище сообщает потребителю по его просьбе другие относящиеся к договору и соответствующей образовательной услуге сведения.
   
7. 
   на каждый вид услуги должен издаваться приказ о зачислении на обучение и приказ о распределении педагогической нагрузки и установлении надбавок к заработной плате административно - хозяйственному персоналу на период обучения.
   

6. 
   Учет движения контингента обучаемых ведется в книге приказов, отдельных от бюджетного контингента.
   
7. 
   Учет и порядок выдачи документов об образовании (обучении), в том числе государственного образца, осуществляется в соответствии с действующей инструкцией.
   

10. 
    Для оказания услуг создается временный трудовой коллектив, с которым заключается договор. Создание временного трудового коллектива возлагается на организатора платных образовательных услуг.
    
11. 
    Организатор услуг распределяет обязанности между членами временного трудового коллектива, определяют ставки заработной платы работников, занятых оказанием данных услуг и график их работы.
    

2.12.Выполнение работ , связанных с оказанием услуг, не входит в круг функциональных обязанностей, предусмотренных должностной инструкцией работников училища.

2.13.Оплата работы членов временного трудового коллектива производится работникам училища на основании приказа о педагогической нагрузке.

2.14. Другие вопросы организации услуг регулируются Уставом училища и другими локальными актами.

3. ФУНКЦИОНАЛЬНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ ОСНОВНОГО СОСТАВА КОЛЛЕКТИВА.

3.1. Директор:

• 
  Научно-методическое руководство учебным процессом ( организация и участие в разработке учебных планов, методических пособий, рабочих учебных программ, контрольных заданий и работ);
  
• 
  Научно-методическое руководство экономической деятельностью (создание механизмов материального стимулирования членов временного трудового коллектива, обучение методике экономической работы руководителей структурных подразделений);
  
• 
  Научно-методическое руководство исследованием рынка образовательных услуг и рынка труда (маркетинг, создание проектов услуг, организация рекламной деятельности);
  
• 
  Организация и участие в аттестационных и квалификационных комиссиях;
  

3.2.Организатор услуг:

• 
  Организация учебного процесса;
  
• 
  Формирование контингента обучаемых;
  
• 
  Планирование сметы, контроль за поступлением доходов и исполнением сметы;
  
• 
  Осуществление финансово - хозяйственной деятельности;
  
• 
  Ведение учетно - отчетной документации по контингенту, табелей учета рабочего времени, составление расписания;
  
• 
  Планирование графика учебного процесса, контроль за учебным процессом;
  

3.3.Главный бухгалтер:

• 
  Планирование сметы;
  
• 
  Учет доходов и расходов по статьям затрат;
  

^ Контроль договоров с физическими и юридическими лицами на оказание услуг, договоров подряда, договоров о создании временного трудового коллектива.

4. 
   Бухгалтер по кассовым операциям:
   

• 
  Работа со сбербанками, учет и сверка поступлений платы за платные образовательные услуги;
  
• 
  Осуществление хозяйственных операций по материальным затратам, связанным с оказанием платных услуг.
  

4. 
   Бухгалтер по заработной плате:
   

• 
  Начисление заработной платы за оказание услуг и надбавок к зарплате АХП, учет персональных ставок заработной платы;
  

6. 
   Преподаватели, мастера п/о:
   

• 
  Обеспечение учебного процесса;
  
• 
  Учет посещаемости и успеваемости;
  
• 
  Связь с родителями учащихся (слушателей);
  

7. 
   Инспектор отдела кадров:
   

• 
  Контроль трудовых отношений;
  

• 
  Подготовка приказов и распоряжений по платным образовательным услугам;
  

8. 
   Секретарь учебной части:
   

>Ведение поименной книги;

• 
  Подготовка приказов по контингенту;
  
• 
  Подготовка документов об уровне образования
  

(квалификации);

3.9. Зам.директора по АХЧ:

• 
  Организация пропускного режима в вечернее время, выходные дни;
  
• 
  Организация работы раздевалки, обеспечение уборки кабинетов и мест общественного пользования;
  

10. 
    Другие (зав. мастерскими, зав. кабинетами, водители, гардеробщики, уборщики помещений):
    

• 
  Обеспечение учебного процесса конкретным видом работы.
  

11. 
    Функциональные обязанности могут совмещать несколько работников. В каждом конкретном случае функции штатных работников уточняются организаторами услуг.
    

4. ОПЛАТА ЗА УСЛУГИ

1. 
   Стоимость оказываемых услуг в договоре определяется по соглашению сторон. Оплата за услуги должна возмещать все затраты, обеспечивающие их оказание, и гарантировать училищу получение дохода.
   

1. 
   Плата за обучение по программам начального профессионального образования вносится в размерах и в сроки определенные «Перечнем платных образовательных услуг на учебный год» и в соответствии с Договором об оказании платных образовательных услуг.
   
2. 
   Плата за курсы повышения квалификации и переподготовки вносится единовременно до начала занятий за весь период обучения.
   
3. 
   Плата за продолжительные курсы и репетиторство вносится ежемесячно, за краткосрочные - единовременно до начала занятий.
   
4. 
   Плата за все образовательные услуги устанавливается на основе расчета, с учетом спроса и предложения на данные услуги.
   
5. 
   На оказание образовательных услуг, предусмотренных договором, может быть составлена смета. Составление такой сметы по требованию потребителя или заказчика обязательно. В этом случае смета становится частью договора.
   
6. 
   В случае отказа от услуги в процессе обучения плата может быть возвращена в размере остатка за последующие месяцы пропорционально от суммы взноса. Датой отказа считается дата соответствующего заявления на имя директора.
   
7. 
   Полностью или частично могут освобождаться от оплаты за ДОУ при условии их рентабельности:
   

• 
  Работники училища;
  
• 
  Дети или прямые родственники работников училища;
  
• 
  Работники учредителей, их дети;
  
• 
  Работники и дети работников организаций, связанных с училищем договорными отношениями.
  

5. ПОРЯДОК ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ДОХОДОВ ОТ УСЛУГ

5.1. Расходы осуществляются по сметам, утвержденным директором
училища.

5.2. Планирование расходов и контроль за исполнением сметы возлагается на
организаторов услуг.

3. 
   Учет доходов и расходов по статьям затрат и в целом по сметам ведется главным бухгалтером в разрезе каждой профессии.
   
4. 
   Расходы, связанные с реализацией услуг включает:
   

1. 
   Доход училища - от % до _15 % (текущий и капитальный
   

ремонт, приобретения на нужды училища, надбавки)

2. 
   Фонд оплаты труда (ФТО) - от % до _16_%
   
3. 
   Начисления на заработную плату - 26,2 % от ФОТ
   
4. 
   Коммунальные затраты - до 10 %
   
5. 
   Налоги -20%
   
6. 
   Отчисления в вышестоящую организацию на основании договора о взаимоотношениях - 5 %
   

5.4.7. Учебные и текущие расходы (материалы, инструмент,
оборудование, учебно-методическое обеспечение, реклама и прочие) -
до _30_%

5.4.8. Резерв (на снижение оплаты и непредвиденные расходы) - до
_%

При этом виды затрат и их доля в каждой конкретной системе планируются в зависимости от вида образовательных услуг, и спроса на них.

5. 
   Заработная плата мастера производственного обучения устанавливается с учетом тарифной сетки по оплате труда согласно квалификационной категории в соответствии со сметой. Заработная плата преподавателя устанавливается с учетом тарифной сетки по оплате труда согласно квалификационной категории, на основании педагогической нагрузки в соответствии со сметой. Доплаты за заведование учебными кабинетами, за классное руководство, за проверку тетрадей и др. устанавливаются в соответствии со сметой.
   
6. 
   Заработная плата организаторов и других работников устанавливается в соответствии с Положением о внебюджетной деятельности училища.
   

6. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ УЧИЛИЩА

1. 
   Училище оказывает услуги в порядке и в сроки, определенные договором и Уставом, несет ответственность, предусмотренную договором и законодательством Российской Федерации, за ненадлежащее исполнение своих обязательств.
   
2. 
   При обнаружении недостатков оказанных услуг, в том числе оказания их не в полном объеме, предусмотренном образовательными программами и учебными планами, потребитель вправе по своему выбору потребовать:
   

6.2.1. безвозмездного оказания услуг, в том числе оказания
образовательных услуг в полном объеме в соответствии с
образовательными программами, учебными планами и договором;

2. 
   соответствующего уменьшения стоимости оказанных услуг;
   
3. 
   возмещения понесенных им расходов по устранению недостатков оказанных услуг своими силами или третьими лицами.
   

6.3. Потребитель вправе расторгнуть договор и потребовать полного
возмещения убытков, если в установленный договором срок недостатки
оказанных образовательных услуг не устранены исполнителем либо имеют существенный характер.

6.4. Если исполнитель своевременно не приступил к оказанию
образовательных услуг или если во время оказания образовательных услуг
стало очевидным, что оно не будет осуществлено в срок, а также в случае
просрочки оказания образовательных услуг потребитель вправе по своему
выбору:

1. 
   назначить исполнителю новый срок, в течение которого исполнитель должен приступить к оказанию образовательных услуг и (или) закончить оказание образовательных услуг;
   
2. 
   поручить оказать образовательные услуги третьим лицам за разумную цену и потребовать от исполнителя возмещения понесенных расходов;
   

1. 
   потребовать уменьшения стоимости образовательных услуг;
   
2. 
   расторгнуть договор.
   

6.5. Потребитель вправе потребовать полного возмещения убытков,
причиненных ему в связи с нарушением сроков начала и (или) окончания
оказания образовательных услуг, а также в связи с недостатками оказанных
образовательных услуг.