Программа развития фгаоу во «Казанский (Приволжский) федеральный университет» (далее кфу)

Программа развития фгаоу во «Казанский (Приволжский) федеральный университет» (далее кфу)


НазваниеПрограмма развития фгаоу во «Казанский (Приволжский) федеральный университет» (далее кфу)
страница1/19
ТипПрограмма
  1   2   3   4   5   6   7   8   9   ...   19






  1. Общие сведения об университете

Программа развития ФГАОУ ВО «Казанский (Приволжский) федеральный университет» (далее – КФУ) на 2010–2019 годы была утверждена распоряжением Правительства Российской Федерации от 13.09.2010 № 1543-р. Изменения, внесенные в Программу развития КФУ в 2015 году, утверждены распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.11.2015 № 2417-р.

Приоритетные направления развития КФУ, утвержденные Программой развития КФУ:

  • новые материалы и нанотехнологии,

  • информационно-коммуникационные и космические технологии;

  • биологические и медицинские технологии, технологии живых систем;

  • рациональное природопользование;

  • нефтехимия и нефтеразработка;

  • многоуровневые образовательные системы, гуманитарные и педагогические технологии;

  • межкультурные коммуникации, востоковедение, региональные и международные отношения;

  • региональное социально-экономическое развитие, технологии прогнозирования и управления.

Приказом Министерства образования науки Российской Федерации от 13.07.2015 № 714 федеральное государственное автономное образовательное учреждение высшего профессионального образования «Казанский (Приволжский) федеральный университет» переименовано в федеральное государственное автономное образовательное учреждение высшего образования «Казанский (Приволжский) федеральный университет».
По состоянию на 31.12.2015 в составе федерального университета действуют
14 институтов, 5 высших школ, 1 факультет, 3 филиала (в гг. Набережные Челны, Елабуга, Чистополь), 235 кафедр, Приволжский центр повышения квалификации и переподготовки работников образования, Лицей им. Н.И. Лобачевского, ИТ-лицей-интернат для одаренных детей1.

В период с 2013 по 2015 год с целью повышения эффективности управленческих и организационных решений по развитию кадрового состава, в том числе за счет расширения полномочий и ответственности руководителей, была произведена структурная реорганизация в форме укрупнения, объединения факультетов и институтов.

Решениями Ученого совета КФУ в 2013 году путем слияния Института истории и Института востоковедения и международных отношений создан Институт международных отношений, истории и востоковедения, а в 2015 году дополнительно влился в него Институт языка. В 2014 году созданы: Институт управления, экономики и финансов на базе двух крупных институтов Казанского университета – Института управления и территориального развития и Института экономики и финансов; путем слияния Института массовых коммуникаций и социальных наук с философским факультетом образован Институт социально-философских наук и массовых коммуникаций. В 2015 году Институт фундаментальной медицины и биологии укрупнен за счет присоединения Института физической культуры и спорта. Для эффективного функционирования основных подразделений были приняты следующие управленческие решения: о реорганизации филиальной сети посредством ликвидации филиала КФУ в г. Зеленодольске и об изменении структуры Набережночелнинского филиала КФУ.

Кроме того, была произведена реструктуризация отдельных подразделений путем выведения ряда кафедр из одних институтов с последующей их интеграцией в состав других структурных подразделений в соответствии с целями и задачами Программы развития КФУ.

Научно-образовательную инфраструктуру КФУ образуют 46 научно-образовательных центров, 176 лабораторий, в том числе 126 научно-исследовательских и 50 учебно-научных,
3 центра коллективного пользования, Научно-технологический парк – Центр инновационной деятельности (Технопарк КФУ), 2 инжиниринговых центра, Научная библиотека им. Н.И. Лобачевского.

На сегодняшний день земельно-имущественный комплекс КФУ – это 726 объектов недвижимости, общей площадью 874 292,8 кв. м, а также 99 земельных участков общей площадью 2410,701 га. В конце 2015 года введены в эксплуатацию: новый корпус Химического института им. А.М. Бутлерова, общей площадью 6 861,9 кв. м, учебно-лабораторный корпус по адресу: г. Казань, ул. Парижской Коммуны, д. 9, общей площадью 4 296,4 кв. м.

Приказом ректора от 05.05.2015 № 01-06/353, в соответствии с решением Наблюдательного совета КФУ от 28.04.2015, на основе трех государственных медицинских организаций Республики Татарстан: ГАУЗ «Республиканская клиническая больница № 2», ГАУЗ «Больница скорой медицинской помощи № 2» и ГАУЗ «Городская поликлиника № 2 г. Казани» создано уникальное многопрофильное клиническое подразделение в составе университета – Университетская клиника (Медико-санитарная часть КФУ) на 836 коек. С 1 января 2016 года она начала свою работу в статусе полноправного структурного подразделения университета2.

Кроме того, с 2013 года в структуре университета функционирует собственный Планетарий, входящий в комплекс Астрономической обсерватории им В.П. Энгельгардта3.

Также в составе КФУ насчитывается 13 музеев. Музейный комплекс Казанского университета формировался в течение более двух столетий и в настоящее время представляет собой крупный научно-образовательный и просветительский центр (депозитарий), являющийся одним из признанных отечественных музейных собраний (более 753 тысяч ед. хр.) и имеющий значительный потенциал для развития4.
Общая численность студентов КФУ по программам высшего образования (программы бакалавриата, специалитета, магистратуры) на 1 октября 2015 года составила 42 369 человек, из них по очной форме обучения – 29 617 человек (69,9 %), по очно-заочной (вечерней) – 157 человек (0,4 %), по заочной – 12 595 человек (29,7 %). В университете в 2015 году обучалось 1 143 аспиранта и 26 докторантов.

В таблице 1 отражена приведенная численность штатных сотрудников и внешних совместителей КФУ согласно отчету ВПО-1 (октябрь 2015 г.).

Таблица 1. Штатные сотрудники и внешние совместители КФУ

по состоянию на 01.10.2015 (в ставках по категориям)

Категории сотрудников

Штатные сотрудники (ставки)

Внешние совместители (ставки)

Руководящий персонал

44

0,5

Профессорско-преподавательский состав

2 619,99

144,08

Научные работники

266,74

110,08

Инженерно-технический персонал

680,33

32,39

Административно-хозяйственный персонал

664,6

4,1

Производственный персонал

73

0,5

Учебно-вспомогательный персонал

1 195,42

13,32

Обслуживающий персонал

1 240,15

12,79


По состоянию на 1 октября 2015 г. количество научно-педагогических работников КФУ, численность которых формируется исходя из потребностей университета в эффективной реализации образовательных программ, а также исходя из общего объема учебной нагрузки, составило 4 013 человек, из них 697 совместителей, в том числе 3 376 работников профессорско-преподавательского состава, из них 401 совместитель.

Реорганизация КФУ 2011 г. в форме присоединения четырех вузов (ГОУ ВПО «Казанский государственный финансово-экономический институт» (далее – КГФЭИ), ГОУ ВПО «Татарский государственный гуманитарно-педагогический университет» (далее – ТГГПУ), ГОУ ВПО «Елабужский государственный педагогический университет» (далее – ЕГПУ), ФГБОУ ВПО «Камская государственная инженерно-экономическая академия») привела к снижению показателей остепененности как по штатным сотрудникам, так и по внешним совместителям. Сравнительно низкий показатель остепененности научно-педагогического состава реорганизованных вузов по отношению к КГУ (ТГГПУ – 68,7 %, КГФЭИ – 62,9 %, ЕГПУ – 42,6 %) привел к существенному снижению показателя остепененности по КФУ в целом.
Таблица 2. Динамика остепененности НПР и ППС КФУ в 2011–2015 гг.


Категории

2011 г.

2012 г.

2013 г.

2014 г.

2015 г.

штат.

совм.

штат.

совм.

штат.

совм.

штат.

совм.

штат.

совм.

Доктора наук и кандидаты наук НПР,

% от общего количества ставок НПР

66,8

57,7

71,5

67,7

76,0

77,5

70,1

68,9

70,7

74,7

В т.ч. ППС,

% от общего количества ставок ППС

71,3

57,9

72,4

67,4

76,5

80,6

74,1

75,3

73,8

73,3


В период 2011–2013 гг. в целях реализации Постановления Правительства Российской Федерации от 17.06.1998 № 600 и в связи с переходом на нормативное финансирование государственных услуг в сфере образования в соответствии с приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от 27.06.2011 № 2017 была проведена процедура оптимизации численности научно-педагогических работников с соблюдением требований трудового законодательства. Данная процедура позволила увеличить процент преподавателей университета, имеющих ученые степени.

Остепененность НПР на 1 октября 2015 г. составляет 70,7 %, что соответствует общим лицензионным требованиям к привлечению в учебный процесс преподавателей, имеющих ученые степени. Таким образом, по отношению к 2011 году средний показатель остепененности в 2015 году в целом по штатным НПР КФУ вырос на 6 %, по внештатным – на 29 %.

Однако наблюдается снижение показателей остепененности в 2014–2015 гг., что связано с «омоложением» научно­-педагогического состава.

В Казанском университете практически равномерно представлены все возрастные категории персонала, что говорит о хорошей почве для преемственности, когда более опытные работники служат примером для молодых специалистов. Но тем не менее высокий уровень среднего возраста персонала, в 2010 г. он составлял 47 лет, в будущем мог отрицательно сказаться на структуре персонала. С целью «омоложения» научно-педагогического состава в период реализации программы проводилась работа по пополнению его молодыми учеными, выпускниками магистратуры и аспирантуры, созданию благоприятных условий для привлечения молодых, талантливых кадров на должности научных сотрудников и должности профессорско-преподавательского состава.

Так, администрацией Казанского университета и профсоюзным комитетом были внесены изменения в Коллективный договор, согласно которым заслуженным профессорам и доцентам, увольняющимся в связи с выходом на пенсию, выплачивается единовременная премия за особые заслуги перед университетом. Также согласно Коллективному договору предоставляются выплаты единовременного характера работникам КФУ, достигшим пенсионного возраста, проработавшим в КФУ не менее 20 лет и увольняющимся по собственному желанию или по соглашению сторон, выплаты, связанные с юбилейными датами, для неработающих пенсионеров, ушедших на пенсию из КФУ. Данные меры вывели показатели среднего возраста научно-педагогических работников Казанского федерального университета к среднему возрасту в 43 года по состоянию на 1 октября 2015 г. За годы реализации программы этот показатель снизился с 47 до 43 лет. Таким образом, прослеживается существенная тенденция «омоложения» кадров.
По итогам 2015 года общий бюджет КФУ превысил 8,255 млрд рублей, в том числе средства федерального бюджета – 4,707 млрд рублей, средства от приносящей доход деятельности – 3,548 млрд рублей (таблица 3).
Таблица 3. Структура бюджета КФУ в 2015 году

п/п

Бюджет университета

Сумма, руб.

1.

Общий объем средств,

в том числе:

8 254 830 927,34

– от образовательной деятельности

5 719 324 791,53

– от выполнения научно-исследовательских и опытно-конструкторских работ, из них:

– бюджетные средства

– гранты

– программа повышения конкурентоспособности

– внебюджетные средства


1 303 678 558,06

255 221 497,0

263 340 624,62

378 000 000,00

407 116 436,44

2.

Средства федерального бюджета

4 706 644 997,00

3.

Средства от приносящей доход деятельности

3 548 185 930,34


Объем финансирования мероприятий Программы развития в 2015 году составил
1 463,9 млн рублей, в том числе переходящие остатки субсидии федерального бюджета –
978,46 млн рублей; средства, привлеченные университетом, – 485,48 млн рублей, что в полной мере соответствует заявленным планам по софинансированию мероприятий Программы развития (485,1 млн рублей).

В разрезе мероприятий Программы развития финансирование в 2015 году было распределено следующим образом:

  • Совершенствование и/или модернизация образовательной деятельности – 398,662 млн руб., в том числе средства федерального бюджета – 299,777 млн руб., софинансирование –
    98,885 млн руб.

  • Совершенствование и/или модернизация научно-исследовательской и инновационной деятельности – 247,15 млн руб., в том числе средства федерального бюджета – 183,906 млн руб., софинансирование – 63,242 млн руб.

  • Развитие кадрового потенциала университета – 389,085 млн руб., в том числе средства федерального бюджета – 211,651 млн руб., софинансирование – 177,434 млн руб.

  • Совершенствование и/или модернизация материально-технической базы и социально-культурной инфраструктуры – 404,318 млн руб., в том числе средства федерального бюджета –260,418 млн руб., софинансирование – 143,9 млн руб.

  • Повышение эффективности управления университетом – 24,722 млн руб., в том числе средства федерального бюджета – 22,707 млн руб., софинансирование – 2,015 млн руб.


Для повышения финансовой устойчивости университет активно вовлекал в реализацию мероприятий Программы развития в 2015 году средства из альтернативных источников (целевые фонды, спонсорская помощь, средства жертвователей и т.п.). Общая сумма средств, привлеченных КФУ из альтернативных источников в отчетном периоде 2015 года, достигла 141,0 млн рублей. На протяжении ряда лет успешно функционируют Фонд попечителей и Фонд развития КФУ. В 2014 году зарегистрирован Фонд целевого капитала КФУ. Основными направлениями расходования данных средств выступают стипендиальная поддержка студентов и аспирантов, гранты на реализацию научно-исследовательских проектов, приглашение выдающихся ученых, видных общественных деятелей и лауреатов международных премий для чтения публичных лекций.
В качестве приоритетных задач, решение которых университет ставил перед собой в рамках Программы развития в 2015 году, можно выделить следующие:

• Разработка и реализация востребованных междисциплинарных образовательных программ в соответствии с потребностями в квалифицированных кадрах различных отраслей экономики Приволжского федерального округа и страны в целом. В 2015/2016 учебном году в КФУ внедрено в образовательный процесс 5 магистерских программ по приоритетным направлениям развития страны: «Открытая информатика» (совместно с Чешским техническим университетом, Чехия); «Стратиграфия» (совместно с Фрайбергской горной академией, Германия); «Комплексный анализ данных в нефтегазовой геологии»; «Геология месторождений полезных ископаемых», «Электроснабжение промышленных предприятий и систем».

• Формирование на уровне лучших мировых стандартов исследовательской, образовательной, инновационной и социальной инфраструктуры для полноценной реализации личностного и профессионального потенциала сотрудников и студентов университета. Основные итоги реализации данного комплекса мероприятий в 2015 году следующие:

Исследовательская и образовательная инфраструктура. По итогам отчетного периода за счет базиса, заложенного в период участия КФУ в Программе развития, в университете за довольно короткий промежуток времени удалось создать более 530 рабочих мест для исследователей и постдоков в 81 лаборатории и научных центрах, оснащенных оборудованием на уровне мировых стандартов. Кроме того, в 2015 году введен в эксплуатацию новый семиэтажный кампус Химического института им. А.М. Бутлерова общей площадью 7 527 кв. м, где планируется разместить 38 научно-исследовательских и учебных лабораторий. Проведена также существенная реновация кампуса Института управления, экономики и финансов КФУ (5 680 кв. м).

Инновационная инфраструктура. В конце 2015 года открыт Центр инноваций КФУ, деятельность которого направлена, в частности, на поддержку социально-предпринимательских проектов. На его базе в ноябре прошлого года запущена программа профессиональной переподготовки «Предпринимательская деятельность. Социальное предпринимательство», цель которой – дать участникам прикладные навыки создания социального бизнеса. Слушатели программы: студенты вуза, начинающие предприниматели, желающие создать свой бизнес. Результатом обучения станет подготовка слушателями собственных социальных бизнес-проектов, проработка проекта от формирования идеи своего социального предприятия до запуска бизнеса, включая презентацию бизнес-плана потенциальным инвесторам.

Социальная инфраструктура. В отчетном периоде проведена масштабная реновация общежитий № 8, 9 по ул. Пушкина г. Казани. Отремонтированы помещения общей площадью свыше 15 тыс. кв. м. Помимо комфортабельного Гостевого дома для размещения иностранных профессоров и ученых, расположенного на территории Деревни Универсиады, с 2015 года КФУ предлагает приглашенным специалистам служебное жилье (22 квартиры) в девятиэтажном здании по ул. Журналистов (1 986 кв. м). Помещения полностью укомплектованы мебелью и бытовой техникой.

• Развитие и приумножение кадрового потенциала университета за счет профессионального роста научно-педагогических работников, создания благоприятных условий для привлечения специалистов из ведущих российских и мировых научно-образовательных центров. По итогам 2015 года к работе в научно-исследовательских лабораториях привлечены 112 исследователей из ведущих российских и зарубежных университетов и исследовательских центров, в том числе 55 иностранных граждан, с индексом Хирша выше 15. Помимо этого, 198 НПР прошли стажировки, 462 сотрудника университета приняли участие в программах академической мобильности с посещением ведущих российских и зарубежных вузов и научных центров.
  1   2   3   4   5   6   7   8   9   ...   19

Похожие:

Программа развития фгаоу во «Казанский (Приволжский) федеральный университет» (далее кфу) iconПрограмма развития фгаоу во «Казанский (Приволжский) федеральный университет» (далее кфу)
Приволжский) федеральный университет (далее – кфу) на 2010–2019 годы была утверждена распоряжением Правительства Российской Федерации...

Программа развития фгаоу во «Казанский (Приволжский) федеральный университет» (далее кфу) iconПравила внутреннего распорядка общежитий Общие положения
Правила) федерального государственного автономного образовательного учреждения высшего профессионального образования «Казанский (Приволжский)...

Программа развития фгаоу во «Казанский (Приволжский) федеральный университет» (далее кфу) iconУважаемые абитуриенты, планирующие поступать в кфу в 2017 году! Спасибо,...
Казанский (Приволжский) Федеральный Университет – один из лучших классических университетов России

Программа развития фгаоу во «Казанский (Приволжский) федеральный университет» (далее кфу) iconУчебно-методическое пособие Казань 2010 Печатается по рекомендации...
Учебно-методическое пособие по курсу «Организационное поведение» /Д. М. Сафина. – Казань: Казанский (Приволжский) федеральный университет;...

Программа развития фгаоу во «Казанский (Приволжский) федеральный университет» (далее кфу) iconРоссийской федерации федеральное государственное автономное образовательное учреждение
Высшего профессионального образования ˝казанский (приволжский) федеральный университет˝

Программа развития фгаоу во «Казанский (Приволжский) федеральный университет» (далее кфу) iconКазанский (приволжский) федеральный университет высшая школа информационных технологий и
Автоматизация построения интерактивной 3D-карты «Паспорт безопасности» в образовательных учреждениях

Программа развития фгаоу во «Казанский (Приволжский) федеральный университет» (далее кфу) iconКазанский (приволжский) федеральный университет высшая школа информационных технологий и
Разработка алгоритма поиска дешевых маршрутов для систем бронирования авиабилетов

Программа развития фгаоу во «Казанский (Приволжский) федеральный университет» (далее кфу) iconН. Г. Багаутдинова Казанский (Приволжский) федеральный университет,...
Казанский (Приволжский) федеральный университет, директор Института управления, экономики и финансов, доктор экономических наук профессор...

Программа развития фгаоу во «Казанский (Приволжский) федеральный университет» (далее кфу) iconКазанский (приволжский) федеральный университет высшая школа информационных технологий и
Разработка мобильного клиента на ос андроид для системы предсказания характеристик химических веществ и реакций

Программа развития фгаоу во «Казанский (Приволжский) федеральный университет» (далее кфу) iconФгаоувпо «казанский (приволжский) федеральный университет» утверждаю...
Вопросы экзамена по специальности 12. 00. 08 – Уголовное право и криминология; уголовно-исполнительное право

Программа развития фгаоу во «Казанский (Приволжский) федеральный университет» (далее кфу) iconКазанский (приволжский) федеральный университет высшая школа информационных технологий и
С каждым годом появляется огромное количество разнообразного нового функционала для мобильных устройств, которые сегодня во много...

Программа развития фгаоу во «Казанский (Приволжский) федеральный университет» (далее кфу) iconРегуляция I и II типов программированной клеточной гибели т-лимфоцитов...
Работа выполнена в нил биохимии нуклеиновых кислот кафедры биохимии фгаоувпо «Казанский (Приволжский) федеральный университет», г....

Программа развития фгаоу во «Казанский (Приволжский) федеральный университет» (далее кфу) iconОсновная образовательная программа подготовки бакалавра, реализуемая...
Хакасский технический институт – филиал федерального государственного автономного образовательного учреждения высшего профессионального...

Программа развития фгаоу во «Казанский (Приволжский) федеральный университет» (далее кфу) iconКазанский (приволжский) федеральный университет высшая школа информационных технологий и
Деркачев Н. В., Деркачев В. И., Быльев Ю. В., Медведева А. Н., Афанасьев Р. В. Расчет зон разрушений зданий и сооружений при взрывах...

Программа развития фгаоу во «Казанский (Приволжский) федеральный университет» (далее кфу) iconРуководство пользователя электронной торговой площадки федерального...
Федеральное государственное автономное образовательное учреждение высшего профессионального образования

Программа развития фгаоу во «Казанский (Приволжский) федеральный университет» (далее кфу) iconТэи фгаоу впо «Сибирский федеральный университет» Российский государственный...
В статье проанализированы проблемы формирования инновационного развития России, предложены меры по улучшению сложившейся ситуации...


Руководство, инструкция по применению




При копировании материала укажите ссылку © 2018
контакты
rykovodstvo.ru
Поиск