Программа развития фгаоу во «Казанский (Приволжский) федеральный университет» (далее кфу)
|
Скачать 2.58 Mb.
|
Программа развития ФГАОУ ВО «Казанский (Приволжский) федеральный университет» (далее – КФУ) на 2010–2019 годы была утверждена распоряжением Правительства Российской Федерации от 13.09.2010 № 1543-р. Изменения, внесенные в Программу развития КФУ в 2015 году, утверждены распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.11.2015 № 2417-р. Приоритетные направления развития КФУ, утвержденные Программой развития КФУ:
Приказом Министерства образования науки Российской Федерации от 13.07.2015 № 714 федеральное государственное автономное образовательное учреждение высшего профессионального образования «Казанский (Приволжский) федеральный университет» переименовано в федеральное государственное автономное образовательное учреждение высшего образования «Казанский (Приволжский) федеральный университет». По состоянию на 31.12.2015 в составе федерального университета действуют 14 институтов, 5 высших школ, 1 факультет, 3 филиала (в гг. Набережные Челны, Елабуга, Чистополь), 235 кафедр, Приволжский центр повышения квалификации и переподготовки работников образования, Лицей им. Н.И. Лобачевского, ИТ-лицей-интернат для одаренных детей1. В период с 2013 по 2015 год с целью повышения эффективности управленческих и организационных решений по развитию кадрового состава, в том числе за счет расширения полномочий и ответственности руководителей, была произведена структурная реорганизация в форме укрупнения, объединения факультетов и институтов. Решениями Ученого совета КФУ в 2013 году путем слияния Института истории и Института востоковедения и международных отношений создан Институт международных отношений, истории и востоковедения, а в 2015 году дополнительно влился в него Институт языка. В 2014 году созданы: Институт управления, экономики и финансов на базе двух крупных институтов Казанского университета – Института управления и территориального развития и Института экономики и финансов; путем слияния Института массовых коммуникаций и социальных наук с философским факультетом образован Институт социально-философских наук и массовых коммуникаций. В 2015 году Институт фундаментальной медицины и биологии укрупнен за счет присоединения Института физической культуры и спорта. Для эффективного функционирования основных подразделений были приняты следующие управленческие решения: о реорганизации филиальной сети посредством ликвидации филиала КФУ в г. Зеленодольске и об изменении структуры Набережночелнинского филиала КФУ. Кроме того, была произведена реструктуризация отдельных подразделений путем выведения ряда кафедр из одних институтов с последующей их интеграцией в состав других структурных подразделений в соответствии с целями и задачами Программы развития КФУ. Научно-образовательную инфраструктуру КФУ образуют 46 научно-образовательных центров, 176 лабораторий, в том числе 126 научно-исследовательских и 50 учебно-научных, 3 центра коллективного пользования, Научно-технологический парк – Центр инновационной деятельности (Технопарк КФУ), 2 инжиниринговых центра, Научная библиотека им. Н.И. Лобачевского. На сегодняшний день земельно-имущественный комплекс КФУ – это 726 объектов недвижимости, общей площадью 874 292,8 кв. м, а также 99 земельных участков общей площадью 2410,701 га. В конце 2015 года введены в эксплуатацию: новый корпус Химического института им. А.М. Бутлерова, общей площадью 6 861,9 кв. м, учебно-лабораторный корпус по адресу: г. Казань, ул. Парижской Коммуны, д. 9, общей площадью 4 296,4 кв. м. Приказом ректора от 05.05.2015 № 01-06/353, в соответствии с решением Наблюдательного совета КФУ от 28.04.2015, на основе трех государственных медицинских организаций Республики Татарстан: ГАУЗ «Республиканская клиническая больница № 2», ГАУЗ «Больница скорой медицинской помощи № 2» и ГАУЗ «Городская поликлиника № 2 г. Казани» создано уникальное многопрофильное клиническое подразделение в составе университета – Университетская клиника (Медико-санитарная часть КФУ) на 836 коек. С 1 января 2016 года она начала свою работу в статусе полноправного структурного подразделения университета2. Кроме того, с 2013 года в структуре университета функционирует собственный Планетарий, входящий в комплекс Астрономической обсерватории им В.П. Энгельгардта3. Также в составе КФУ насчитывается 13 музеев. Музейный комплекс Казанского университета формировался в течение более двух столетий и в настоящее время представляет собой крупный научно-образовательный и просветительский центр (депозитарий), являющийся одним из признанных отечественных музейных собраний (более 753 тысяч ед. хр.) и имеющий значительный потенциал для развития4. Общая численность студентов КФУ по программам высшего образования (программы бакалавриата, специалитета, магистратуры) на 1 октября 2015 года составила 42 369 человек, из них по очной форме обучения – 29 617 человек (69,9 %), по очно-заочной (вечерней) – 157 человек (0,4 %), по заочной – 12 595 человек (29,7 %). В университете в 2015 году обучалось 1 143 аспиранта и 26 докторантов. В таблице 1 отражена приведенная численность штатных сотрудников и внешних совместителей КФУ согласно отчету ВПО-1 (октябрь 2015 г.). Таблица 1. Штатные сотрудники и внешние совместители КФУ по состоянию на 01.10.2015 (в ставках по категориям)
По состоянию на 1 октября 2015 г. количество научно-педагогических работников КФУ, численность которых формируется исходя из потребностей университета в эффективной реализации образовательных программ, а также исходя из общего объема учебной нагрузки, составило 4 013 человек, из них 697 совместителей, в том числе 3 376 работников профессорско-преподавательского состава, из них 401 совместитель. Реорганизация КФУ 2011 г. в форме присоединения четырех вузов (ГОУ ВПО «Казанский государственный финансово-экономический институт» (далее – КГФЭИ), ГОУ ВПО «Татарский государственный гуманитарно-педагогический университет» (далее – ТГГПУ), ГОУ ВПО «Елабужский государственный педагогический университет» (далее – ЕГПУ), ФГБОУ ВПО «Камская государственная инженерно-экономическая академия») привела к снижению показателей остепененности как по штатным сотрудникам, так и по внешним совместителям. Сравнительно низкий показатель остепененности научно-педагогического состава реорганизованных вузов по отношению к КГУ (ТГГПУ – 68,7 %, КГФЭИ – 62,9 %, ЕГПУ – 42,6 %) привел к существенному снижению показателя остепененности по КФУ в целом. Таблица 2. Динамика остепененности НПР и ППС КФУ в 2011–2015 гг.
В период 2011–2013 гг. в целях реализации Постановления Правительства Российской Федерации от 17.06.1998 № 600 и в связи с переходом на нормативное финансирование государственных услуг в сфере образования в соответствии с приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от 27.06.2011 № 2017 была проведена процедура оптимизации численности научно-педагогических работников с соблюдением требований трудового законодательства. Данная процедура позволила увеличить процент преподавателей университета, имеющих ученые степени. Остепененность НПР на 1 октября 2015 г. составляет 70,7 %, что соответствует общим лицензионным требованиям к привлечению в учебный процесс преподавателей, имеющих ученые степени. Таким образом, по отношению к 2011 году средний показатель остепененности в 2015 году в целом по штатным НПР КФУ вырос на 6 %, по внештатным – на 29 %. Однако наблюдается снижение показателей остепененности в 2014–2015 гг., что связано с «омоложением» научно-педагогического состава. В Казанском университете практически равномерно представлены все возрастные категории персонала, что говорит о хорошей почве для преемственности, когда более опытные работники служат примером для молодых специалистов. Но тем не менее высокий уровень среднего возраста персонала, в 2010 г. он составлял 47 лет, в будущем мог отрицательно сказаться на структуре персонала. С целью «омоложения» научно-педагогического состава в период реализации программы проводилась работа по пополнению его молодыми учеными, выпускниками магистратуры и аспирантуры, созданию благоприятных условий для привлечения молодых, талантливых кадров на должности научных сотрудников и должности профессорско-преподавательского состава. Так, администрацией Казанского университета и профсоюзным комитетом были внесены изменения в Коллективный договор, согласно которым заслуженным профессорам и доцентам, увольняющимся в связи с выходом на пенсию, выплачивается единовременная премия за особые заслуги перед университетом. Также согласно Коллективному договору предоставляются выплаты единовременного характера работникам КФУ, достигшим пенсионного возраста, проработавшим в КФУ не менее 20 лет и увольняющимся по собственному желанию или по соглашению сторон, выплаты, связанные с юбилейными датами, для неработающих пенсионеров, ушедших на пенсию из КФУ. Данные меры вывели показатели среднего возраста научно-педагогических работников Казанского федерального университета к среднему возрасту в 43 года по состоянию на 1 октября 2015 г. За годы реализации программы этот показатель снизился с 47 до 43 лет. Таким образом, прослеживается существенная тенденция «омоложения» кадров. По итогам 2015 года общий бюджет КФУ превысил 8,255 млрд рублей, в том числе средства федерального бюджета – 4,707 млрд рублей, средства от приносящей доход деятельности – 3,548 млрд рублей (таблица 3). Таблица 3. Структура бюджета КФУ в 2015 году
Объем финансирования мероприятий Программы развития в 2015 году составил 1 463,9 млн рублей, в том числе переходящие остатки субсидии федерального бюджета – 978,46 млн рублей; средства, привлеченные университетом, – 485,48 млн рублей, что в полной мере соответствует заявленным планам по софинансированию мероприятий Программы развития (485,1 млн рублей). В разрезе мероприятий Программы развития финансирование в 2015 году было распределено следующим образом:
Для повышения финансовой устойчивости университет активно вовлекал в реализацию мероприятий Программы развития в 2015 году средства из альтернативных источников (целевые фонды, спонсорская помощь, средства жертвователей и т.п.). Общая сумма средств, привлеченных КФУ из альтернативных источников в отчетном периоде 2015 года, достигла 141,0 млн рублей. На протяжении ряда лет успешно функционируют Фонд попечителей и Фонд развития КФУ. В 2014 году зарегистрирован Фонд целевого капитала КФУ. Основными направлениями расходования данных средств выступают стипендиальная поддержка студентов и аспирантов, гранты на реализацию научно-исследовательских проектов, приглашение выдающихся ученых, видных общественных деятелей и лауреатов международных премий для чтения публичных лекций. В качестве приоритетных задач, решение которых университет ставил перед собой в рамках Программы развития в 2015 году, можно выделить следующие: • Разработка и реализация востребованных междисциплинарных образовательных программ в соответствии с потребностями в квалифицированных кадрах различных отраслей экономики Приволжского федерального округа и страны в целом. В 2015/2016 учебном году в КФУ внедрено в образовательный процесс 5 магистерских программ по приоритетным направлениям развития страны: «Открытая информатика» (совместно с Чешским техническим университетом, Чехия); «Стратиграфия» (совместно с Фрайбергской горной академией, Германия); «Комплексный анализ данных в нефтегазовой геологии»; «Геология месторождений полезных ископаемых», «Электроснабжение промышленных предприятий и систем». • Формирование на уровне лучших мировых стандартов исследовательской, образовательной, инновационной и социальной инфраструктуры для полноценной реализации личностного и профессионального потенциала сотрудников и студентов университета. Основные итоги реализации данного комплекса мероприятий в 2015 году следующие: Исследовательская и образовательная инфраструктура. По итогам отчетного периода за счет базиса, заложенного в период участия КФУ в Программе развития, в университете за довольно короткий промежуток времени удалось создать более 530 рабочих мест для исследователей и постдоков в 81 лаборатории и научных центрах, оснащенных оборудованием на уровне мировых стандартов. Кроме того, в 2015 году введен в эксплуатацию новый семиэтажный кампус Химического института им. А.М. Бутлерова общей площадью 7 527 кв. м, где планируется разместить 38 научно-исследовательских и учебных лабораторий. Проведена также существенная реновация кампуса Института управления, экономики и финансов КФУ (5 680 кв. м). Инновационная инфраструктура. В конце 2015 года открыт Центр инноваций КФУ, деятельность которого направлена, в частности, на поддержку социально-предпринимательских проектов. На его базе в ноябре прошлого года запущена программа профессиональной переподготовки «Предпринимательская деятельность. Социальное предпринимательство», цель которой – дать участникам прикладные навыки создания социального бизнеса. Слушатели программы: студенты вуза, начинающие предприниматели, желающие создать свой бизнес. Результатом обучения станет подготовка слушателями собственных социальных бизнес-проектов, проработка проекта от формирования идеи своего социального предприятия до запуска бизнеса, включая презентацию бизнес-плана потенциальным инвесторам. Социальная инфраструктура. В отчетном периоде проведена масштабная реновация общежитий № 8, 9 по ул. Пушкина г. Казани. Отремонтированы помещения общей площадью свыше 15 тыс. кв. м. Помимо комфортабельного Гостевого дома для размещения иностранных профессоров и ученых, расположенного на территории Деревни Универсиады, с 2015 года КФУ предлагает приглашенным специалистам служебное жилье (22 квартиры) в девятиэтажном здании по ул. Журналистов (1 986 кв. м). Помещения полностью укомплектованы мебелью и бытовой техникой. • Развитие и приумножение кадрового потенциала университета за счет профессионального роста научно-педагогических работников, создания благоприятных условий для привлечения специалистов из ведущих российских и мировых научно-образовательных центров. По итогам 2015 года к работе в научно-исследовательских лабораториях привлечены 112 исследователей из ведущих российских и зарубежных университетов и исследовательских центров, в том числе 55 иностранных граждан, с индексом Хирша выше 15. Помимо этого, 198 НПР прошли стажировки, 462 сотрудника университета приняли участие в программах академической мобильности с посещением ведущих российских и зарубежных вузов и научных центров. |
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Похожие:
 |
Программа развития фгаоу во «Казанский (Приволжский) федеральный университет» (далее кфу) Приволжский) федеральный университет (далее – кфу) на 2010–2019 годы была утверждена распоряжением Правительства Российской Федерации... |
 |
Правила внутреннего распорядка общежитий Общие положения Правила) федерального государственного автономного образовательного учреждения высшего профессионального образования «Казанский (Приволжский)... |
|
Уважаемые абитуриенты, планирующие поступать в кфу в 2017 году! Спасибо,... Казанский (Приволжский) Федеральный Университет – один из лучших классических университетов России |
|
Учебно-методическое пособие Казань 2010 Печатается по рекомендации... Учебно-методическое пособие по курсу «Организационное поведение» /Д. М. Сафина. – Казань: Казанский (Приволжский) федеральный университет;... |
|
Российской федерации федеральное государственное автономное образовательное учреждение Высшего профессионального образования ˝казанский (приволжский) федеральный университет˝ |
|
Казанский (приволжский) федеральный университет высшая школа информационных технологий и Автоматизация построения интерактивной 3D-карты «Паспорт безопасности» в образовательных учреждениях |
|
Казанский (приволжский) федеральный университет высшая школа информационных технологий и Разработка алгоритма поиска дешевых маршрутов для систем бронирования авиабилетов |
|
Н. Г. Багаутдинова Казанский (Приволжский) федеральный университет,... Казанский (Приволжский) федеральный университет, директор Института управления, экономики и финансов, доктор экономических наук профессор... |
|
Казанский (приволжский) федеральный университет высшая школа информационных технологий и Разработка мобильного клиента на ос андроид для системы предсказания характеристик химических веществ и реакций |
|
Фгаоувпо «казанский (приволжский) федеральный университет» утверждаю... Вопросы экзамена по специальности 12. 00. 08 – Уголовное право и криминология; уголовно-исполнительное право |
|
Казанский (приволжский) федеральный университет высшая школа информационных технологий и С каждым годом появляется огромное количество разнообразного нового функционала для мобильных устройств, которые сегодня во много... |
|
Регуляция I и II типов программированной клеточной гибели т-лимфоцитов... Работа выполнена в нил биохимии нуклеиновых кислот кафедры биохимии фгаоувпо «Казанский (Приволжский) федеральный университет», г.... |
|
Основная образовательная программа подготовки бакалавра, реализуемая... Хакасский технический институт – филиал федерального государственного автономного образовательного учреждения высшего профессионального... |
|
Казанский (приволжский) федеральный университет высшая школа информационных технологий и Деркачев Н. В., Деркачев В. И., Быльев Ю. В., Медведева А. Н., Афанасьев Р. В. Расчет зон разрушений зданий и сооружений при взрывах... |
|
Руководство пользователя электронной торговой площадки федерального... Федеральное государственное автономное образовательное учреждение высшего профессионального образования |
|
Тэи фгаоу впо «Сибирский федеральный университет» Российский государственный... В статье проанализированы проблемы формирования инновационного развития России, предложены меры по улучшению сложившейся ситуации... |