О а о «р ж д» сто ржд 15. 002 2012
|
Скачать 1.04 Mb.
|
6.3 Обязанности и ответственность руководителей и специалистов 6.3.1. Обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда работников в ОАО «РЖД» осуществляет президент общества в соответствии со статьей 212 Трудового кодекса Российской Федерации [3], а также руководители всех подразделений общества в соответствии с наделенными полномочиями. 6.3.2. Первые вице-президенты, старшие вице-президенты и вице-президенты ОАО «РЖД» при выполнении своих обязанностей ведут вопросы и несут ответственность за организацию работы по обеспечению охраны труда в курируемых филиалах. 6.3.3. ЦБТ осуществляет свои функции в соответствии с положением ОАО «РЖД» [9]. Обязанности руководителей и специалистов ЦБТ устанавливают должностными инструкциями, утверждаемыми в установленном порядке. 6.3.4. Функции НБТ регламентированы положением о службе (отделе) охраны труда железной дороги, утверждаемым начальником железной дороги, разработанным на основе типового положения о службе (отделе) охраны труда и промышленной безопасности ОАО «РЖД» [10], обязанности специалистов НБТ устанавливают должностными инструкциями, утверждаемыми в установленном порядке. 6.3.5. Обязанности руководителей подразделений аппарата управления ОАО «РЖД» в области охраны труда устанавливают трудовыми договорами, должностными инструкциями, организационно - распорядительными документами на основе положений о подразделениях аппарата управлениями ОАО «РЖД» и с учетом специфики выполняемых ими функций. Руководители Департамента здравоохранения организуют и контролируют деятельность учреждений здравоохранения по проведению предварительных (при поступлении на работу), периодических (в течение трудовой деятельности), предрейсовых или предсменных медицинских осмотров работников, производственная деятельность которых непосредственно связана с движением поездов и маневровой работой на железнодорожном транспорте, а также водителей автотранспорта. Руководители Департамента управления персоналом организуют взаимодействие и координацию деятельности в ОАО «РЖД» по вопросу обучения и повышения квалификации кадров, в том числе по вопросам охраны труда. Руководители Департамента технической политики организуют проведение единой технической политики, взаимодействие и координацию деятельности в ОАО «РЖД» по вопросам разработки и внедрения прогрессивных и безопасных технических средств, оборудования и технологических процессов, средств механизации и автоматики, направленных на вывод работников из опасных зон, устранение ручного труда, наличия технологической документации на выполняемые работы, соответствия технологических документов требованиям технических регламентов, национальных и межгосударственных стандартов, стандартов ОАО «РЖД», правил и норм по охране труда. Руководители Департамента технической политики совместно с ЦБТ формируют, рассматривают работы плана научно-технического развития ОАО «РЖД» по охране труда и осуществляют контроль за его реализацией. Руководители Департамента экономики и Департамента корпоративных финансов планируют и формируют в сводном бюджете затрат ОАО «РЖД» расходы на финансирование мероприятий по улучшению условий и охраны труда в соответствии с коллективным договором и перечнем мероприятий по улучшению условий и охраны труда ОАО «РЖД». Руководители всех подразделений аппарата управления ОАО «РЖД» несут ответственность за обеспечение безопасных условий и охраны труда в подразделениях, находящихся в их ведении. 6.3.6. Обязанности руководителей филиалов производственно-хозяйственного блока ОАО «РЖД» в области охраны труда, с учетом специфики и особенностей производства, устанавливают трудовыми договорами, должностными инструкциями, организационно - распорядительными документами в соответствии с перечнем основных работ по охране труда, приведенном в таблицах Б.1–Б.6 приложения Б. Обязанности начальников служб (отделов) финансов, экономической, юридической, труда и заработной платы, управления персоналом, технической политики, инвестиционной региональных дирекций в части обеспечения выполнения работ в области охраны труда устанавливают руководители филиалов и структурных подразделений ОАО «РЖД» в соответствующих положениях и должностных инструкциях. 6.3.7. Обязанности начальников служб, отделов (секторов) по охране труда и специалистов по охране труда центральных, региональных дирекций и структурных подразделений устанавливают положениями о службе (отделе, секторе) и должностными инструкциями, утверждаемыми в установленном порядке. 6.3.8. Руководители и специалисты в соответствии с распределением обязанностей и требованиями должностных инструкций, виновные в нарушении законодательства об охране труда и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, привлекаются к дисциплинарной, материальной, гражданско-правовой, административной и уголовной ответственности в порядке, установленном федеральными законами. 6.4 Работы подрядных организаций 6.4.1. Строительные, строительно-монтажные работы, выполняемые подрядными организациями (подрядчиками, генеральными подрядчиками, субподрядчиками) на железнодорожных станциях, перегонах, в полосе отвода железных дорог, в охранной зоне производственных объектов, сооружений и устройств ОАО «РЖД» и в зоне действия технических сооружений и устройств железных дорог осуществляют в соответствии с положением [11]. 6.4.2. В договоры, заключаемые с подрядными организациями, на выполнение работ на территории и объектах ОАО «РЖД» включают: - вопросы охраны труда, регламентирующие распределение ответственности между заказчиком и подрядными организациями; - соблюдение работниками подрядных организаций требований охраны труда, установленных в ОАО «РЖД»; - своевременное уведомление заказчика обо всех авариях, травмах, ухудшениях здоровья, болезнях работников и других происшествиях, произошедших при выполнении работ. 6.4.3. Руководители или уполномоченные ими лица структурных подразделений филиалов и структурных подразделений ОАО «РЖД» согласно договору перед началом работы, а при необходимости в ходе работы, должны ознакомить руководителей работ подрядных организаций с возможными опасностями на выделенном для проведения работ участке. 6.4.4. В процессе работы руководители или уполномоченные ими лица структурных подразделений филиалов и структурных подразделений ОАО «РЖД» должны систематически контролировать выполнение требований охраны труда подрядными организациями и при необходимости приостанавливать работы до устранения нарушений. 6.4.5. Введение в действие вновь построенных или реконструированных производственных объектов, сооружений и устройств следует осуществлять в соответствии с требованиями законодательства Российской Федерации, Правил технической эксплуатации железных дорог [12] и нормативных документов ОАО «РЖД» после утверждения технической документации, устанавливающей порядок их работы, обеспечивающий требования охраны труда. 6.4.6. При выполнении комплексных строительно-монтажных работ с привлечением сторонних организаций следует руководствоваться организационно-распорядительным документом ОАО «РЖД» [13]. 6.4.7. При организации работ (услуг), выполняемых сторонними организациями, следует соблюдать требования 6.4.2 и 6.4.3. 6.5 Работы на территориях и объектах сторонних организаций 6.5.1. Производственную деятельность совместно с работниками ОАО «РЖД» на объектах и территориях, владельцами которых являются сторонние организации, следует осуществлять на основании договора оказания услуг и наличии инструкции о порядке обслуживания и организации работ на железнодорожных путях необщего пользования, содержащей раздел о соблюдении требований охраны труда. В договорах должны быть отражены условия осуществления контроля за обеспечением требований охраны труда для работников ОАО «РЖД», соблюдения ими этих требований, условия по соблюдению требований охраны труда работниками сторонних организаций, а также распределение ответственности. 6.5.2. При выполнении совместных работ на территориях и объектах сторонних организаций работники ОАО «РЖД» должны соблюдать требования охраны труда, предусмотренные условиями договора, документами о порядке обслуживания и организации работ на железнодорожных путях необщего пользования и нормативными документами ОАО «РЖД». 6.6. Мотивация и стимулирование работников за работу по охране труда 6.6.1. Виды, формы и порядок мотивации, материального и морального стимулирования работников за работу по охране труда устанавливают в соответствии со статьей 191 Трудового кодекса Российской Федерации [3] и организационно-распорядительными документами ОАО «РЖД» [14] и [15]. 6.6.2. Другие виды поощрений работников за работу по охране труда на каждом уровне управления могут быть установлены подразделениями ОАО «РЖД» в локальных нормативных документах с учетом мнения соответствующего профсоюзного органа. 7. Основные функции по осуществлению политики ОАО «РЖД» по охране труда, достижению целей и решению задач системы управления охраной труда 7.1. Планирование и финансирование мероприятий по улучшению условий и охраны труда 7.1.1. Планирование мероприятий по улучшению условий и охраны труда предусматривает перспективное, текущее и оперативное планирование этих мероприятий с учетом выявленных опасностей и профессиональных рисков, оказывающих значительное воздействие на условия и охрану труда работников. Планы должны предусматривать достижение целей и выполнение основных задач СУОТ с учетом анализа материалов расследования аварий, происшествий, несчастных случаев, результатов аттестации рабочих мест по условиям труда, нарушений и недостатков, выявленных в результате внутренних аудитов, комплексных, целевых и оперативных проверок комиссиями, руководителями и органами надзора и контроля. 7.1.2. Перспективное планирование осуществляют через долгосрочную разработку ОАО «РЖД» программ, планов мероприятий по улучшению условий и охраны труда на основе анализа состояния условий и охраны труда. Предложения по включению в перспективные программы (планы) мероприятий по улучшению условий и охраны труда подразделения аппарата управления ОАО «РЖД», центральные дирекции, другие филиалы и структурные подразделения ОАО «РЖД» представляют в ЦБТ при их формировании. ЦБТ обобщает полученные предложения, формирует проекты общих программ (планов) мероприятий по улучшению условий и охраны труда ОАО «РЖД» с учетом мнения Роспрофжел и представляет их на утверждение старшему вице-президенту ОАО «РЖД», организующему работу по охране труда. 7.1.3. Текущее планирование предусматривает разработку ежегодных планов мероприятий по улучшению условий и охраны труда на основе перспективных программ и планов с учетом обязательств, принятых коллективным договором. 7.1.4. В оперативные планы включают мероприятия по устранению нарушений и недостатков, выявленных в результате проверок комиссиями, руководителями и специалистами ОАО «РЖД» и органами надзора и контроля. 7.1.5. Проекты планов мероприятий по улучшению условий и охраны труда на текущий год в рамках, предусмотренных инвестиционными планами и бюджетами затрат, филиалы и структурные подразделения ОАО «РЖД» формируют поэтапно: - структурные подразделения разрабатывают и направляют предложения для включения в проекты планов региональных дирекций; - региональные дирекции на основе предложений структурных подразделений формируют, согласовывают с НБТ и направляют проекты планов в соответствующие центральные дирекции; П р и м е ч а н и е – При формировании проектов планов НБТ подготавливает и направляет в региональные дирекции, другие подразделения и дочерние (зависимые) общества ОАО «РЖД», расположенные в границах железной дороги, предложения по перспективным и ежегодным проектам планов мероприятий по улучшению условий и охраны труда, в том числе по инвестиционным планам. - центральные дирекции на основе предложений проектов планов региональных дирекций формируют, согласовывают с ЦБТ и представляют проекты планов на утверждение; - иные функциональные филиалы и структурные подразделения ОАО «РЖД» на основе предложений своих структурных подразделений формируют и представляют проекты планов на утверждение в порядке, установленном в ОАО «РЖД». 7.1.6. Проекты планов мероприятий по улучшению условий и охраны труда филиалов и их структурных подразделений должны быть согласованы руководителями на соответствующих уровнях управления с подразделениями охраны труда (службами, отделами, секторами) с учетом мнения профсоюзного органа. 7.1.7. План мероприятий по улучшению условий и охраны труда на планируемый год должен быть согласован, утвержден и доведен до исполнителей. Планы мероприятий, разработанные в течение года для выполнения приказов, распоряжений руководителей вышестоящих подразделений, предписаний органов надзора прилагают дополнением к плану мероприятий на текущий год. 7.1.8. Контроль за выполнением планов мероприятий по улучшению условий и охраны труда осуществляют ежеквартально руководители на соответствующих уровнях управления. 7.1.9. Планирование мероприятий по улучшению условий и охраны труда и снижению уровней профессиональных рисков функциональные филиалы и структурные подразделения ОАО «РЖД» осуществляют исходя из специфики деятельности на основе Типового перечня ежегодно реализуемых работодателем мероприятий по улучшению условий и охраны труда и снижению уровней профессиональных рисков [16], Перечня основных мероприятий по улучшению условий и охраны труда в ОАО «РЖД» и Методических рекомендаций по отнесению расходов структурных подразделений ОАО «РЖД» к расходам на охрану труда [17]. 7.1.10. Финансирование мероприятий по улучшению условий и охраны труда филиалов и структурных подразделений ОАО «РЖД» осуществляют в соответствии со статьей 226 Трудового кодекса Российской Федерации [3] и устанавливают коллективным договором ОАО «РЖД». Затраты на мероприятия по улучшению условий и охраны труда относят к статье 0761 «Охрана труда и производственная санитария» номенклатуры доходов и расходов по видам деятельности ОАО «РЖД» приказа Минтранса России [18]. Финансирование мероприятий по улучшению условий и охраны труда в зависимости от характера выполняемых работ осуществляют за счет средств, выделяемых в инвестиционных планах, бюджетах затрат на эксплуатационные расходы, планах научно-технического развития и общехозяйственных расходов ОАО «РЖД». 7.2. Разработка и пересмотр нормативных документов по охране труда 7.2.1. Организацию разработки и пересмотра нормативных документов по охране труда осуществляют подразделения аппарата управления ОАО «РЖД» и функциональные филиалы ОАО «РЖД» в соответствии со статьей 212 Трудового кодекса Российской Федерации [3], организационно-распорядительным документом ОАО «РЖД» [19], Правилами разработки, построения, оформления и обозначения нормативных документов по охране труда [20], Правилами подготовки нормативных документов ОАО «РЖД» [21] и СТО РЖД 01.002. 7.2.2. Разработку нормативных документов по охране труда в ОАО «РЖД» проводят по программам и планам. ЦБТ, с учетом предложений подразделений аппарата управления ОАО «РЖД» и функциональных филиалов ОАО «РЖД», формирует перспективный план разработки новых и пересмотра действующих нормативных документов по охране труда ОАО «РЖД» на срок от 3 до 5 лет и представляет на утверждение старшему вице-президенту, организующему работу по охране труда. Подразделения аппарата управления ОАО «РЖД» и функциональные филиалы, ответственные за разработку нормативных документов по охране труда ОАО «РЖД», на основании перспективного плана (программы) ежегодно формируют и утверждают планы разработки и пересмотра нормативных документов по охране труда, включают эти работы в план научно – технического развития или план общехозяйственных расходов ОАО «РЖД», а также представляют в ЦБТ сведения о разработке, пересмотре, продлении срока действия документов или об их отмене. 7.2.3. Нормативные документы по охране труда ОАО «РЖД» (правила, инструкции, стандарты, положения и другие документы, устанавливающие организационные требования по охране труда), разработанные подразделениями аппарата управления ОАО «РЖД» и функциональными филиалами ОАО «РЖД», подлежат согласованию с ЦБТ с учетом мнения Роспрофжел. Проекты стандартов ОАО «РЖД», поступившие на согласование в ЦБТ, могут быть направлены в установленном порядке в подкомитет «Охрана труда» технического комитета по стандартизации «Железнодорожный транспорт», а проекты других нормативных документов по охране труда, при необходимости, направляются на научно-техническую экспертизу в головную организацию, уполномоченную ОАО «РЖД» в области разработки нормативных документов по охране труда. 7.2.4. Структурные подразделения на основании нормативных документов по охране труда ОАО «РЖД» издают приказы, распоряжения, а также разрабатывают инструкции по охране труда для работников указанных подразделений применительно к конкретным рабочим местам и реальным условиям труда, должностям, профессиям, видам выполняемой работы с учетом мнения выборного профсоюзного органа работников и доводят до сведения своих структурных подразделений информацию о действующих и вновь вводимых нормативных правовых актах Российской Федерации и нормативных документах ОАО «РЖД» по охране труда. 7.2.5. Разработку (пересмотр) инструкций по охране труда для работников включают в годовой план мероприятий по улучшению условий и охраны труда структурных подразделений. 7.2.6. Технологическую документацию разрабатывают в соответствии со стандартами единой системы технологической документации, оформляют требования охраны труда по ГОСТ 3.1120, согласовывают со специалистами охраны труда на соответствующих уровнях управления и представляют на утверждение в установленном порядке. |
Похожие:
 |
Распоряжение ОАО "ржд" от 19. 12. 2005 n 2144р сто (Стандарт организации)... Гост р мэк 61557-5-2008 Сети электрические распределительные низковольтные напряжением до 1000 в переменного тока и 1500 в постоянного... |
|
Инструкция по охране труда для слесаря по ремонту тепловозов в ОАО... В целях обеспечения безопасных условии и охраны труда слесарей, занятых техническим обслуживанием и текущим ремонтом тепловозов в... |
|
Инструкция по охране труда для слесаря по ремонту электровозов в... В целях обеспечения безопасных условии и охраны труда слесарей, занятых техническим обслуживанием и текущим ремонтом электровозов... |
|
Аг 79 изолирующие соединения ис ту 3799-002-69437911-2012 Руководство... Назначение ис предназначены для изолирования или электрического разделения участков наружных трубопроводов, транспортирующих неэлектропроводящую... |
|
Решением Совета Национального объединения строителей, протокол №37 от 13. 12. 2012 Оборудование тепломеханическое и трубопроводы организация и проведение входного контроля Проект сто нострой 65-2012 |
|
Должностная инструкция Заведующий складом сто принимается на работу и увольняется с работы приказом директора Общества по представлению начальника сто |
|
Ежедневный мониторинг сми 02 марта 2012 Оао "ржд" в январе–феврале 2012 года увеличило погрузку на 4,6% по сравнению с аналогичным периодом 2011-го – до 198,5 млн тонн,... |
|
Оао «ржд» аукционная документация открытый аукцион №12344/оаэ-рждс/16 Москва 2016 г. Утверждаю Заместитель директора Росжелдорснаба ОАО «ржд», Председатель Конкурсной комиссии Росжелдорснаба ОАО «ржд» |
|
2012, Черноголовка «Сто пудов», №331 от 12. 01. 12 г Продаю 2-комн квартиру в 14-эт башне с ремонтом, с мебелью, по ул. Центральной. Тел.: 2-21-70, 722-40-98 |
|
Правила, контроль выполнения и требования к результатам работ сто нострой 3-2012 Общество с ограниченной ответственностью «Национальная Экспертно-Диагностическая Компания» |
 |
Инструкция по оказанию первой помощи при несчастных случаях и внезапных... Инструкция по проведению инструктажа неэлектротехническому персоналу на 1-ую группу по электробезопасности иот-002-2012 |
|
Правила пользования ru. 88338853. 501430. 002 93 Листов 2 013 Содержание Средство криптографической защиты информации "Континент ап". Версия Руководство администратора. Windows ru. 88338853. 501430. 002... |
|
План дополнительного профессионального образования руководителей... План дополнительного профессионального образования руководителей и специалистов холдинга «ржд» в высших учебных заведениях железнодорожного... |
|
Сравнение проектов типового договора на текущий отцепочный ремонт... Заказчику на праве собственности, аренды или ином законном основании (далее грузовые вагоны), на всех эксплуатационных вагоноремонтных... |
|
О. В. Тони «27» апреля 2018 г Заместитель генерального директора ОАО «ржд», председатель Конкурсной комиссии ОАО «ржд» |
|
Документация Заказчик: ао «ржд-здоровье» в лице санатория «Долина Нарзанов» г. Кисловодск филиала ао «ржд-здоровье» |