О а о «р ж д» сто ржд 15. 002 2012
|
Скачать 1.04 Mb.
|
|
СТО РЖД 15.002-2012 Система управления охраной труда в ОАО "РЖД". Общие положения 
Система управления охраной труда в ОАО «РЖД» Общие положения Москва 2012 Предисловие 1. РАЗРАБОТАН Открытым акционерным обществом «Научно-исследовательский институт железнодорожного транспорта» (ОАО «ВНИИЖТ») 2. ВНЕСЕН Управлением охраны труда, промышленной безопасности и экологического контроля ОАО «РЖД» 3. УТВЕРЖДЕН И ВВЕДЕН В ДЕЙСТВИЕ Распоряжением ОАО «РЖД» от «28» декабря 2012 г. № 2744р 4. В настоящем стандарте реализованы положения раздела Х Трудового кодекса Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. № 197-ФЗ 5. ВЗАМЕН СТО РЖД 1.15.002–2008 Воспроизведение и (или) распространение настоящего стандарта, а также его применение сторонними организациями осуществляется в порядке, установленном ОАО «РЖД» Содержание Введение Стандарт разработан на основе ратифицированной Федеральным законом Российской Федерации 4 октября 2010 года № 265-ФЗ Конвенции № 187 «Об основах, содействующих безопасности и гигиене труда» и Рекомендации № 197 «Об основах, содействующих охране труда», принятых на 95-й сессии Генеральной конференции Международной организации труда 15 июня 2006 года, ратифицированной Федеральным законом Российской Федерации 3 июня 2009 года № 101-ФЗ Европейской социальной хартии, принятой 3 мая 1996 года, а также в связи с изменением структуры и совершенствованием системы управления охраной труда в ОАО «РЖД». Настоящий стандарт является основополагающим стандартом системы управления охраной труда в ОАО «РЖД». Требования настоящего стандарта по принципам построения системы управления охраной труда, объединению ее функций в систему и применению основных терминов взаимосвязаны с требованиями ГОСТ 12.0.230–2007 «Система стандартов безопасности труда. Системы управления охраной труда. Общие требования», ГОСТ Р 12.0.007-2009 «Система стандартов безопасности труда. Система управления охраной труда в организации. Общие требования по разработке, применению, оценке и совершенствованию» и основными положениями Руководства по системам управления охраной труда Международной организации труда МОТ–СУОТ 2001 с учетом научных достижений, национальных условий, особенностей применения и практики управления охраной труда в ОАО «РЖД». С т а н д а р т О А О «Р Ж Д» Система управления охраной труда в ОАО «РЖД» Общие положения Дата введения – 2013–03–01 1. Область применения Настоящий стандарт устанавливает основные элементы, цели, задачи и функции системы управления охраной труда в ОАО «РЖД». Настоящий стандарт предназначен для применения подразделениями аппарата управления ОАО «РЖД», филиалами и структурными подразделениями ОАО «РЖД». Применение настоящего стандарта дочерними обществами ОАО «РЖД» устанавливают соглашениями о взаимодействии ОАО «РЖД» и дочернего общества в соответствии с регламентом ОАО «РЖД» [1]. Применение настоящего стандарта сторонними организациями оговаривают в договорах (соглашениях) с ОАО «РЖД». 2. Нормативные ссылки В настоящем стандарте использованы ссылки на следующие стандарты: ГОСТ 3.1120–83 Единая система технологической документации. Общие правила отражения и оформления требований безопасности труда в технологической документации ГОСТ 12.0.004–90 Система стандартов безопасности труда. Организация обучения безопасности труда. Общие положения СТО РЖД 01.002–2010 Корпоративная система стандартизации ОАО «РЖД». Стандарты ОАО «РЖД». Правила разработки, утверждения, обновления и отмены СТО РЖД 1.15.006–2009 Система управления промышленной безопасностью в ОАО «РЖД». Общие положения СТО РЖД 1.15.008–2009 Система управления промышленной безопасностью в ОАО «РЖД». Обучение и проверка знаний персонала, обслуживающего опасные производственные объекты СТО РЖД 1.15.009–2009 Система управления пожарной безопасностью в ОАО «РЖД». Основные положения СТО РЖД 1.15.010–2009 Система управления пожарной безопасностью в ОАО «РЖД». Организация обучения СТО РЖД 1.15.011–2010 Система управления охраной труда в ОАО «РЖД». Организация обучения СТО РЖД 1.15.012–2010 Система управления охраной труда ОАО «РЖД». Порядок аттестации рабочих мест по условиям труда СТО РЖД 1.21.001–2007 Организация технической учебы работников ОАО «РЖД». Общие положения СТО РЖД 15.013–2011 Система управления охраной труда в ОАО «РЖД». Электрическая безопасность. Общие положения СТО РЖД 15.014–2012 Система управления охраной труда в ОАО «РЖД». Организация контроля и порядок его проведения 3. Термины, определения и сокращения 3.1 В настоящем стандарте применены следующие термины с соответствующими определениями: 3.1.1 авария: Разрушение сооружений, оборудования, технических устройств, сход железнодорожного подвижного состава с рельсов, неконтролируемые взрыв и (или) выброс опасных веществ, создающие угрозу жизни и здоровью людей. 3.1.2 аттестация рабочих мест по условиям труда: Оценка условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных и (или) опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда. [Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.01 № 197-ФЗ, статья 209] 3.1.3 безопасные условия труда: Условия труда, при которых воздействие на работающих вредных и (или) опасных производственных факторов исключено либо уровни их воздействия не превышают установленных нормативов. [Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.01 № 197-ФЗ, статья 209] 3.1.4 вредный производственный фактор: Производственный фактор, воздействие которого на работника может привести к его заболеванию. [Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.01 № 197-ФЗ, статья 209] 3.1.5 несчастный случай на производстве (несчастный случай): Событие, в результате которого работник получил увечье или иное повреждение здоровья при исполнении им обязанности по трудовому договору (контракту) и в иных установленных Федеральным законом случаях как на территории организации, так и за ее пределами, либо во время следования к месту работы или возращения с места работы на транспорте, предоставленном организацией, и которое повлекло необходимость перевода работника на другую работу, временную или стойкую утрату им профессиональной трудоспособности либо его смерть. [ГОСТ Р 12.0.007–2009, пункт 3.3] 3.1.6 опасность: Фактор среды и трудового процесса, который может быть причиной травмы, острого заболевания или внезапного резкого ухудшения здоровья. В зависимости от количественной характеристики и продолжительности действия отдельных факторов рабочей среды они могут стать опасными. [ГОСТ 12.0.230–2007, пункт 2.8] 3.1.7 опасный производственный фактор: Производственный фактор, воздействие которого на работника может привести к его травме. [Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.01 № 197-ФЗ, статья 209] 3.1.8 организация работ по охране труда: Система взаимоувязанных мероприятий, направленных на обеспечение охраны труда. 3.1.9 охрана труда: Система сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая в себя правовые, социально-экономические, организационно-технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия. [Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.01 № 197-ФЗ, статья 209] 3.1.10 проверка состояния охраны труда: Систематический, независимый (внутренний или внешний) и оформленный в виде документа процесс получения и объективной оценки данных о соблюдении установленных требований охраны труда. 3.1.11 производственная деятельность: Совокупность действий работников с применением средств труда, необходимых для превращения ресурсов в готовую продукцию, включающих в себя производство и переработку различных видов сырья, строительство, оказание различных видов услуг. [Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.01 № 197-ФЗ, статья 209] 3.1.12 происшествие: Событие, которое приводит или может привести к несчастному случаю на производстве. 3.1.13 профессиональный риск: Вероятность причинения вреда здоровью в результате воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов при исполнении работником обязанностей по трудовому договору или в иных случаях, установленных настоящим Кодексом, другими федеральными законами. [Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.01 № 197-ФЗ, статья 209] 3.1.14 рабочее место: Место, где работник должен находиться или куда ему необходимо прибыть в связи с его работой и которое прямо или косвенно находится под контролем работодателя. [Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.01 № 197-ФЗ, статья 209] 3.1.15 система управления охраной труда: Совокупность взаимосвязанных и взаимодействующих между собой элементов общей системы управления, которая включает в себя организационную структуру, выполняющую функции управления по обеспечению охраны труда с использованием людских, технических и финансовых ресурсов. [ГОСТ Р 12.0.007-2009, пункт 3.16] 3.1.16 средства индивидуальной и коллективной защиты работников: Технические средства, используемые для предотвращения или уменьшения воздействия на работников вредных и (или) опасных производственных факторов, а также для защиты от загрязнения. [Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.01 № 197-ФЗ, статья 209] 3.1.17 стандарты безопасности труда: Правила, процедуры, критерии и нормативы, направленные на сохранение жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности и регламентирующие осуществление социально-экономических, организационных, санитарно-гигиенических, лечебно-профилактических, реабилитационных мер в области охраны труда. [Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.01 № 197-ФЗ, статья 209] 3.1.18 требования безопасности труда (требования безопасности): Требования, установленные законодательными актами, нормативно - техническими и проектными документами, правилами и инструкциями, выполнение которых обеспечивает безопасные условия труда и регламентирует поведение работающего. [ГОСТ 12.0.002–80, статья 5] 3.1.19 требования охраны труда: Государственные нормативные требования охраны труда, в том числе стандарты безопасности труда, а также требования охраны труда, установленные правилами и инструкциями по охране труда. [Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.01 № 197-ФЗ, статья 209] 3.1.20 управление профессиональными рисками: Комплекс взаимосвязанных мероприятий, включающих в себя меры по выявлению, оценке и снижению уровней профессиональных рисков. [Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.01 № 197-ФЗ, статья 209] 3.1.21 условия труда: Совокупность факторов производственной среды и трудового процесса, оказывающих влияние на работоспособность и здоровье работника. [Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.01 № 197-ФЗ, статья 209] 3.2 В настоящем стандарте применены следующие сокращения: ЦБТ – Департамент охраны труда, промышленной безопасности и экологического контроля ОАО «РЖД»; центральная дирекция – центральная дирекция–филиал ОАО «РЖД», дирекция–филиал ОАО «РЖД» и иные филиалы производственно-хозяйственного блока в соответствии с приказом ОАО «РЖД» [2]; ЦДИ – центральная дирекция инфраструктуры; железная дорога – филиал ОАО «РЖД», выполняющий функции регионального центра корпоративного управления; НБТ – служба (отдел) охраны труда и промышленной безопасности железной дороги; региональная дирекция – структурное подразделение центральной дирекции; ДИ – дирекция инфраструктуры – структурное подразделение ЦДИ; ДИБТ – служба (отдел) охраны труда и промышленной безопасности ДИ; структурное подразделение – структурное подразделение, другое подразделение региональной дирекции (эксплуатационное депо, ремонтное депо, железнодорожная станция, дистанция, железнодорожный вокзал, путевая машинная станция, региональный центр связи, база и др.) или структурное подразделение железной дороги; СИЗ – средства индивидуальной защиты; СУОТ – система управления охраной труда в ОАО «РЖД»; Роспрофжел – Российский профессиональный союз железнодорожников и транспортных строителей. 4. Основные элементы системы управления охраной труда 4.1. Основные элементы СУОТ: - политика в области охраны труда; - организация работ по охране труда; - основные функции по осуществлению политики ОАО «РЖД» в области охраны труда, достижению целей и решению задач СУОТ; - оценка состояния охраны труда и эффективности функционирования СУОТ; - совершенствование СУОТ. Основные элементы системы управления охраной труда в ОАО «РЖД» показаны на рисунке 1.  Рисунок 1 – Основные элементы системы управления охраной труда в ОАО «РЖД» 4.2. Руководители филиалов и структурных подразделений ОАО «РЖД», главные инженеры или заместители руководителей, ведающие вопросами охраны труда, обеспечивают внедрение и функционирование СУОТ и ее основных элементов в соответствии с настоящим стандартом. При функционировании и совершенствовании СУОТ следует систематически: - определять и устанавливать приоритеты основных направлений политики в области охраны труда; - устанавливать цели и задачи СУОТ на определенный период времени; - совершенствовать организационную структурную схему управления охраной труда; - разрабатывать планы и программы для реализации принятой политики в области охраны труда и достижения поставленных целей и задач; - определять перечень нормативных правовых актов, содержащих государственные нормативные требования охраны труда, распространяющихся на ОАО «РЖД», разрабатывать, пересматривать и своевременно вносить соответствующие изменения в нормативные документы по охране труда ОАО «РЖД»; - выявлять опасные и вредные производственные факторы, оказывающие наиболее существенные воздействия на условия и охрану труда работников; - проводить оценку и управление профессиональными рисками. 5. Политика в области охраны труда 5.1. Основные направления политики 5.1.1. Политика в области охраны труда ОАО «РЖД» построена на основе государственной политики в области охраны труда, установленной статьей 210 Трудового кодекса Российской Федерации [3], с учетом специфики производственной деятельности и включает в себя основные направления политики, основные цели и задачи, участие работников в управлении охраной труда. 5.1.2. Основные направления политики в области охраны труда ОАО «РЖД»: - обеспечение приоритета сохранения жизни и здоровья работников в процессе производственной деятельности; - соблюдение международных договоров, федеральных законов и иных нормативных правовых актов, содержащих государственные нормативные требования охраны труда, требований нормативных документов ОАО «РЖД» по охране труда, а также выполнение коллективных договоров и программ улучшения условий и охраны труда; - содействие общественному контролю за соблюдением прав и законных интересов работников и информирование их в области охраны труда; - координация деятельности филиалов и структурных подразделений ОАО «РЖД» и взаимодействие их с дочерними обществами по вопросам охраны труда; - разработка и внедрение прогрессивных и безопасных технических средств, оборудования и технологических процессов, средств механизации и автоматики, направленных на вывод работников из опасных зон, устранение ручного труда; - организация проведения научных исследований и опытно-конструкторских разработок в области охраны труда и внедрение их результатов; - обеспечение такого уровня охраны труда, при котором профессиональный риск возникновения несчастных случаев на производстве, аварий и профессиональных заболеваний минимален; - обеспечение безопасных условий труда работников при перевозке грузов и пассажиров железнодорожным транспортом; - непрерывное совершенствование СУОТ; - развитие международного сотрудничества, формирование и поддержание высокого имиджа и репутации ОАО «РЖД» в вопросах охраны труда на российском и международном транспортных рынках. 5.1.3. В соответствии с основными направлениями политики в области охраны труда ОАО «РЖД» определяет основные цели и задачи для определенного периода времени с учетом выявленных опасностей и профессиональных рисков, результатов анализа производственного травматизма, профессиональных заболеваний, а также изменяющихся потребностей и приоритетов. Политику в области охраны труда ОАО «РЖД» периодически анализируют, корректируют, оформляют документально, одобряют на заседании правления ОАО «РЖД» и доводят до сведения всех работников, конкретизируют в разделе «Улучшение условий и охраны труда» коллективного договора, а также количественно отражают в программах и планах мероприятий по улучшению условий и охраны труда и предусматривают необходимое финансирование для их реализации. |
Похожие:
 |
Распоряжение ОАО "ржд" от 19. 12. 2005 n 2144р сто (Стандарт организации)... Гост р мэк 61557-5-2008 Сети электрические распределительные низковольтные напряжением до 1000 в переменного тока и 1500 в постоянного... |
|
Инструкция по охране труда для слесаря по ремонту тепловозов в ОАО... В целях обеспечения безопасных условии и охраны труда слесарей, занятых техническим обслуживанием и текущим ремонтом тепловозов в... |
|
Инструкция по охране труда для слесаря по ремонту электровозов в... В целях обеспечения безопасных условии и охраны труда слесарей, занятых техническим обслуживанием и текущим ремонтом электровозов... |
|
Аг 79 изолирующие соединения ис ту 3799-002-69437911-2012 Руководство... Назначение ис предназначены для изолирования или электрического разделения участков наружных трубопроводов, транспортирующих неэлектропроводящую... |
|
Решением Совета Национального объединения строителей, протокол №37 от 13. 12. 2012 Оборудование тепломеханическое и трубопроводы организация и проведение входного контроля Проект сто нострой 65-2012 |
|
Должностная инструкция Заведующий складом сто принимается на работу и увольняется с работы приказом директора Общества по представлению начальника сто |
|
Ежедневный мониторинг сми 02 марта 2012 Оао "ржд" в январе–феврале 2012 года увеличило погрузку на 4,6% по сравнению с аналогичным периодом 2011-го – до 198,5 млн тонн,... |
|
Оао «ржд» аукционная документация открытый аукцион №12344/оаэ-рждс/16 Москва 2016 г. Утверждаю Заместитель директора Росжелдорснаба ОАО «ржд», Председатель Конкурсной комиссии Росжелдорснаба ОАО «ржд» |
|
2012, Черноголовка «Сто пудов», №331 от 12. 01. 12 г Продаю 2-комн квартиру в 14-эт башне с ремонтом, с мебелью, по ул. Центральной. Тел.: 2-21-70, 722-40-98 |
|
Правила, контроль выполнения и требования к результатам работ сто нострой 3-2012 Общество с ограниченной ответственностью «Национальная Экспертно-Диагностическая Компания» |
 |
Инструкция по оказанию первой помощи при несчастных случаях и внезапных... Инструкция по проведению инструктажа неэлектротехническому персоналу на 1-ую группу по электробезопасности иот-002-2012 |
|
Правила пользования ru. 88338853. 501430. 002 93 Листов 2 013 Содержание Средство криптографической защиты информации "Континент ап". Версия Руководство администратора. Windows ru. 88338853. 501430. 002... |
|
План дополнительного профессионального образования руководителей... План дополнительного профессионального образования руководителей и специалистов холдинга «ржд» в высших учебных заведениях железнодорожного... |
|
Сравнение проектов типового договора на текущий отцепочный ремонт... Заказчику на праве собственности, аренды или ином законном основании (далее грузовые вагоны), на всех эксплуатационных вагоноремонтных... |
|
О. В. Тони «27» апреля 2018 г Заместитель генерального директора ОАО «ржд», председатель Конкурсной комиссии ОАО «ржд» |
|
Документация Заказчик: ао «ржд-здоровье» в лице санатория «Долина Нарзанов» г. Кисловодск филиала ао «ржд-здоровье» |