Правила внутреннего трудового распорядка работников образовательного учреждения Правила внутреннего распорядка обучающихся обучающихся мбоу «Печорская гимназия»

ПОЛОЖЕНИЕ

о филиале муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения «Печорская гимназия» «Районный Дом детского творчества»

• 
  создание и обеспечение необходимых условий для личностного развития, укрепления здоровья, профессионального самоопределения и творческого труда обучающихся;
  
• 
  формирование и развитие творческих способностей обучающихся;
  
• 
  удовлетворение индивидуальных потребностей обучающихся в интеллектуальном, художественно-эстетическом, нравственном развитии, а также на занятиях физической культурой и спортом;
  
• 
  формирование культуры здорового и безопасного образа жизни;
  
• 
  обеспечение духовно-нравственного, гражданско-патриотического, военно-патриотического, трудового воспитания обучающихся;
  
• 
  выявление, развитие и поддержка талантливых обучающихся, а также лиц, проявивших выдающиеся способности;
  
• 
  профессиональная ориентация обучающихся;
  
• 
  воспитание гражданственности и любви к Родине;
  
• 
  социализация и адаптация обучающихся к жизни в обществе;
  
• 
  формирование общей культуры обучающихся;
  
• 
  удовлетворение иных образовательных потребностей и интересов обучающихся, не противоречащих законодательству Российской Федерации, осуществляемых за пределами федеральных государственных образовательных стандартов и федеральных государственных требований.
  

• 
  разрабатывать план работы, учебный план, годовой календарный учебный график и расписание занятий, которые утверждаются директором Учреждения;
  
• 
  выбирать формы, средства и методы обучения и воспитания в пределах, определенных Федеральным законом «Об образовании в Российской Федерации»;
  
• 
  самостоятельно выбирать формы, порядок и периодичность аттестации обучающихся, определённых Федеральным законом «Об образовании в Российской Федерации», локальными актами Филиала.
  

• 
  технической;
  
• 
  естественно-научной;
  
• 
  физкультурно-спортивной;
  
• 
  художественной;
  
• 
  туристско-краеведческой;
  
• 
  социально-педагогической.
  

• 
  творческих отчетах детей и педагогов;
  
• 
  сольных концертах;
  
• 
  индивидуальных и коллективных выставках;
  
• 
  в результатах участия в соревнованиях, смотрах, конкурсах;
  
• 
  в результатах тестирования;
  
• 
  защите творческих проектов и др.
  

• 
  для обучающихся дошкольного возраста один час учебного занятия составляет 35 минут;
  
• 
  продолжительность одного часа учебного занятия для школьников – 45 минут.
  

• 
  выбирать вид деятельности;
  
• 
  знакомиться с Положением Филиала, лицензией и другими документами, регламентирующими организацию образовательного процесса;
  
• 
  знакомиться с ходом и содержанием образовательной деятельности, а также с оценкой уровня подготовленности обучающегося;
  
• 
  посещать учебные занятия, где занимается ребенок, с предварительного разрешения руководителя Филиала и согласия педагога дополнительного образования, ведущего занятие;
  
• 
  принимать участие в управлении Филиала в порядке, определенном настоящим Положением и локальными актами;
  
• 
  присутствовать на педагогических советах и принимать участие в обсуждении в случае, когда разбирается вопрос об уровне подготовленности и поведении ребенка;
  
• 
  вносить предложения по улучшению работы с обучающимися, в том числе по организации дополнительных (платных) образовательных услуг;
  
• 
  вносить добровольные пожертвования и целевые взносы для развития Филиала;
  
• 
  оказывать Филиалу посильную помощь в реализации уставных целей и задач.
  

• 
  руководствоваться настоящим Положением, локальными актами;
  
• 
  обеспечивать посещение обучающимися занятий, согласно учебному расписанию, и иных мероприятий, предусмотренных локальными актами, регламентирующими образовательную и воспитательную деятельность;
  
• 
  своевременно ставить руководителя объединения в известность о возможном отсутствии или болезни ребенка.
  

• 
  определение стратегий, целей и задач развития, участие в различных программах и проектах, обеспечивающих соблюдение требований, предъявляемых к организации образовательной деятельности;
  
• 
  разработка и внедрение образовательных программ, учебных планов, годового календарного учебного графика, обеспечение качества дополнительного образования;
  
• 
  использование и совершенствование методик и технологий образовательной деятельности в соответствии с инновационными достижениями дополнительного образования;
  
• 
  формирование контингента обучающихся в пределах муниципального задания, если иное не предусмотрено действующим законодательством;
  
• 
  создание оптимальных условий для формирования общей культуры, интеллектуальных, нравственных и личностных качеств, формирование предпосылок к творческой деятельности, сохранение и укрепление здоровья обучающихся;
  
• 
  организация работы среди родителей (законных представителей) по вопросам воспитания и обучения детей в семье, способствование пропаганде педагогических и гигиенических знаний, привлечение родителей (законных представителей) к участию в деятельности Филиала;
  
• 
  организация в учреждении дополнительных услуг (в т.ч. платных) в соответствии с запросами родителей (законных представителей);
  
• 
  материально техническое обеспечение, санитарное состояние помещений и прилегающих территории в соответствии с нормами и требованиями, в пределах выделяемых финансовых средств;
  
• 
  привлечение для осуществления деятельности дополнительных источников финансирования и материальных средств;
  
• 
  разработка штатного расписания, должностных инструкций работников, подготовка тарификации, аттестационных материалов, представление данных документов на утверждение директору;
  
• 
  подготовка необходимых документов к лицензированию;
  
• 
  предоставление проектов приказов директору на поощрение, награждение и присвоение почетных званий работников Филиала, в необходимых случаях, предусмотренных законодательством, и на дисциплинарное взыскание;
  
• 
  предоставление директору квартальных сведений о поступлении и расходовании финансовых средств;
  
• 
  ведение табеля учета рабочего времени;
  
• 
  ведение учета военнообязанных;
  
• 
  обеспечение учета, хранение документации, образующейся в результате деятельности Филиала;
  
• 
  ведение приема граждан и родителей (законных представителей), работа с жалобами;
  
• 
  предоставление необходимых отчетов по запросу вышестоящих органов и директора;
  
• 
  принятие мер и соблюдение всех требований по обеспечению охраны труда, пожарной безопасности, антитеррору, противодействию коррупции;
  
• 
  своевременное наполнение сайта в соответствии с Законом РФ 273-ФЗ «Об образовании в РФ», постановлением Правительства РФ от 10.07.2013 г. №582 «Об утверждении Правил размещения на официальном сайте образовательной организации в информационно-телекоммуникационной сети Интернет и обновления информации в образовательной организации»;
  
• 
  ежегодное наполнение необходимым материалом публичного отчета Учреждения;
  
• 
  обеспечение эффективного взаимодействия и сотрудничества с органами государственной власти, местного самоуправления, организациями, социальными партнерами, родителями (законными представителями) обучающихся;
  
• 
  представление интересов Филиала (на основании доверенности) в государственных, общественных и иных органах, учреждениях, организациях.
  

• 
  Устав;
  
• 
  Лицензия;
  
• 
  Локальные акты;
  
• 
  Коллективный договор;
  
• 
  трудовые книжки и личные дела работников;
  
• 
  приказы по личному составу, основной деятельности, по обучающимся;
  
• 
  больничные листы;
  
• 
  координирование деятельности Филиала;
  
• 
  утверждение штатного расписания, тарификации, бюджетных смет, локальных нормативных документов, регламентирующих деятельность Филиала, аттестационных и наградных материалов, планов, программ;
  
• 
  осуществление контроля за соблюдением бюджетной и финансовой дисциплины;
  
• 
  ежегодное информирование (в установленном порядке) о размерах бюджетных ассигнований, утвержденных на финансовый год;
  
• 
  заключение и прекращение трудового договора с руководителем;
  
• 
  заключение и прекращение договоров с юридическими лицами для материально-технического обеспечения жизнедеятельности Филиала;
  
• 
  планирование закупок на очередной год в соответствии с размером финансового обеспечения;
  
• 
  анализ потребности в капитальном строительстве, реконструкции и ремонте здания;
  
• 
  проведение расширенных рабочих совещаний (планерок), на которых присутствуют заместители директора и заведующий Филиалом (по мере необходимости, но не реже 1 раза в месяц). Цель рабочих совещаний – подведение итогов проделанной работы, определение актуальных проблем и первоочередных задач на последующее время.