Скачать 95.4 Kb.
|
муниципальное бюджетное общеобразовательное учреждение муниципального образования город Краснодар средняя общеобразовательная школа № 58 имени Героя Советского Союза Носаль Евдокии Ивановны
Должностная инструкция № 1 заместителя директора по учебно-воспитательной работе Бабий Людмилы Леонидовны
1.1. Заместитель директора по учебно-воспитательной работе (в дальнейшем заместитель директора по УВР) относится к категории руководящих работников муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения муниципального образования город Краснодар средней общеобразовательной школы № 58 имени Героя Советского Союза Носаль Евдокии Ивановны, работает в режиме ненормированного рабочего дня, исходя из 40 часовой рабочей недели, в соответствии с графиком, утвержденным директором школы. 1.2. Основным направлением деятельности зам. директора по УВР является руководство, контроль, организация учебно-воспитательного процесса в соответствии с установленным режимом работы МБОУ СОШ № 58. 1.3. Заместитель директора по УВР подчиняется непосредственно директору школы, является его первым заместителем. 1.4. Заместителю директора по УВР административно подчиняются заведующие кабинетами, заведующая библиотекой, секретарь учебной части; функционально - классные руководители, учителя - предметники, ответственный за питание учащихся, ответственные за ведение электронных журналов и дневников. 1.5. На период отпуска и временной нетрудоспособности заместителя директора по УВР его обязанности могут быть возложены на других заместителей директора. Временное исполнение обязанностей в этих случаях осуществляется на основании приказа директора школы, изданного с соблюдением требований законодательства о труде. 1.6. Заместитель директора по УВР должен знать:
2.1 Организует учебно-воспитательный процесс в школе, руководит им, контролирует развитие этого процесса, в том числе контролирует качество и объективность оценки результатов образовательного процесса. 2.2. Координирует взаимодействия заведующих кабинетами, классных руководителей, учебно-вспомогательных служб между собой и с администрацией школы. 2.3. Координирует взаимодействия школы с вышестоящими организациями и другими учреждениями образования.
3.1. Организует текущее и перспективное планирование деятельности педагогического коллектива . 3.2. Организует разработку режима работы школы. 3.3. Осуществляет систематический контроль за качеством образовательного процесса и объективностью оценки результатов образовательной подготовки обучающихся. 3.4. Координирует и контролирует работу учителей и других педагогических работников по выполнению учебных планов и программ.3.5. Составляет, подбирает локальные нормативные документы школы: правила внутреннего распорядка работников школы; участвует в составлении отдельных фрагментов таких локальных документов как «Устав Школы», лицензирование школы, аттестация и аккредитация школы, Правила внутреннего распорядка для обучающихся. 3.6. Посещает уроки и другие виды учебных занятий (не менее 130 часов в учебный год.), анализирует их форму и содержание, доводит результаты анализа до сведения педагогов. 3.7. Участвует в разработке программ проведения педагогических советов, организует их проведение. 3.8. Организует работу по подготовке и проведению государственной (итоговой) аттестации в традиционной форме и в форме ЕГЭ выпускников 9-х, 11-х классов. 3.9. Организует прием родителей по их инициативе и инициативе школы по вопросам организации учебно-воспитательного процесса. 3.10. Организует и контролирует правильное и своевременное ведение школьной документации классными руководителями, учителями предметниками, обучающимися. 3.11 . Осуществляет контроль выполнения учебной нагрузки. 3.12. Составляет, регулирует расписание учебных занятий, экзаменов, консультаций. 3.13. Курирует все предметы естественно -научного цикла, кроме начальной школы. 3.14. Организует работу учебного сектора в системе школьного самоуправления. 3.15. Готовит материалы по распределению учебной нагрузки, следит за подготовкой документации на тарификацию педагогических работников школы. 3.16. Ведет табель учета рабочего времени и ежемесячно готовит проекты приказов на текущие изменения в оплате труда педагогических и библиотечных работников. 3.17. Своевременно обеспечивает замену уроков, временно отсутствующих учителей, ведет учет пропущенных и замещенных уроков. 3.18. Контролирует соблюдение в образовательном процессе норм и правил охраны труда и соблюдение СанПиНов для общеобразовательных школ. 3.19. Контролирует соблюдение норм и правил охраны труда в образовательном процессе и участвует в комиссии по выявлению обстоятельств несчастных случаев происшедших с работающими и обучающимися лицами в школе. 3.21. Обеспечивает своевременное составление установленной отчетной документации в управление статистики, образования и другие вышестоящие органы власти. 3.22. Организует и участвует в комплектовании классов, принимает меры по сохранению контингента учащихся.
время.
должностным обязанностям. 3.27. Информирует коллектив школы о результатах учебно-воспитательной работы, результатах проверок, результатах посещения семинаров, совещаний. 3.28. Выполняет правила и нормы охраны труда и противопожарной защиты. 3.29. Организовывает и осуществляет контроль за обучением учащихся на дому, своевременно заполняет необходимую документацию. 3.30. Организовывает и осуществляет контроль за обучением учащихся в форме сейного обучения, самообразования, своевременно заполняет необходимую документацию. 3.31. Контролирует организацию питания учащихся в школе. 3.32. Осуществляет контроль за работой школьной библиотеки. 3.33. Осуществляет контроль за исполнением санитарно-гигиенического режима в школе, за работой мед.службы. 3.34. Организует проведение АКР и КДР по предметам естественно-научного цикла. 3.35. Организовывает занятия спец.мед.групп для учащихся и осуществляет контроль за работой СМГ. 3.36. Курирует работу по заполнению электронных журналов и дневников. 3.37. Ведет и отвечает за сохранность документов: 1. Годовой план учебно-воспитательной работы школы.
о подготовке к новому учебному году и др. 8. Расписание занятий в классах, факультативах.
3.38. Готовит материалы для стендов и отвечает за их оформление и обновление: 1. По государственной (итоговой) аттестации, ЕГЭ. 2. Расписание уроков. 3.Объявления, приказы (в учительской). 3.39. Курирует работу отдела кадров и контролирует ведение документации.
4.1.Принимать участие:
документов;
4.2. Вносить предложения о поощрении, моральном и материальном стимулировании работников школы и обучающихся. 4.3. Запрашивать рабочую документацию отдельных лиц, находящихся в непосредственном подчинении. 4.4. Присутствовать на любых занятиях, проводимых с учащимися школы, на родительских собраниях: 4.5.Контролировать и оценивать соответствие хода и результатов образовательного процесса. 4.6. Требовать от членов педагогического коллектива выполнения принятых на заседаниях педсовета планов, программ. Повышать свою квалификацию. 4.7. Привлекать к дисциплинарной ответственности обучающихся за проступки, дезорганизирующие учебно-воспитательный процесс, в порядке предусмотренном Уставом школы. 4.8.Давать обязательные для исполнения распоряжения непосредственно подчиненным работникам. 4.9.Имеет право на защиту профессиональной чести и достоинства. 4.10.Знакомиться с жалобами и другими документами содержащими оценку его работы, давать по ним объяснения. 4.11. Вносить в необходимых случаях временные изменения в расписание занятий, отменять занятия, временно объединять группы и классы для проведения совместных занятий.
5.1. За неисполнение или ненадлежащее исполнение без уважительных причин Устава, Коллективного договора, законных распоряжений директора школы, должностных обязанностей, установленных настоящей инструкцией несет дисциплинарную ответственность в порядке определенном трудовым законодательством. 5.2. За применение, в том числе однократное , методов воспитания, связанных с физическим и (или) психологическим насилием над личностью обучающегося. 5.3. За несоблюдение этических норм поведения в школе, в быту, в общественных местах, соответствующие общественному положению педагога. 5.4. За виновное причинение школе или участникам образовательного процесса ущерба в связи с исполнением своих должностных обязанностей, зам. директора по УВР несет материальную ответственность в порядке и в пределах установленных трудовым и гражданским законодательством.
Заместитель директора по УВР: 6.1. самостоятельно разрабатывает перспективные и текущие планы своей работы, которые утверждаются директором школы; 6.2. представляет отчет директору о своей работе; 6.3. информирует администрацию школы и педагогический коллектив о ходе, итогах учебного процесса школы; 6.4. получает информацию, необходимую для работы от директора школы, вышестоящих организаций, знакомится под расписку с соответствующими документами. 6.5. систематически обменивается информацией с администрацией и членами педагогического коллектива, полученную на совещаниях, конференциях, семинарах, непосредственно после ее получения. 6.6. Заместитель директора по УВР осуществляет взаимодействие с руководителями других структурных подразделений школы и учреждениями образования. 6.7. Исполняет обязанности других заместителей директора в период их временного отсутствия.
Высшее профессиональное образование по направлениям подготовки "Государственное и муниципальное управление", "Менеджмент", "Управление персоналом" и стаж работы на педагогических или руководящих должностях не менее 5 лет, или высшее профессиональное образование и дополнительная профессиональная подготовка в области государственного и муниципального управления, менеджмента и экономики и стаж работы на педагогических или руководящих должностях не менее 5 лет.
8.1 Должностная инструкция действует на протяжении работы лица принятого на эту должность. Может быть изменена или дополнена в случаях изменения объема работы, изменения статуса учебного заведения, структуры управления, изменения штатного расписания и другим уважительным причинам. 8.2. В случае увольнения или перехода на другую работу составляется акт приема - передачи дел и всей документации по этой должности. С инструкцией ознакомлена: ______________/ _______________________/ (подпись) (расшифровка подписи) « » ____________________20______г. |
Учебно-воспитательного распорядка для учащихся моу сош №20 Правила внутреннего учебно-воспитательного распорядка для учащихся моу сош №20 (О режиме работы оу приказ №188 от 28. 08. 12 г.) |
Правила внутреннего учебно-воспитательного распорядка для учащихся в моу сош с. Моховое Бствующей успешной учебе каждого учащегося, воспитания уважения к личности учащегося и его правам, развития культуры поведения и... |
||
Руководство кабинетом Фамилия, имя, отчество заведующего кабинетом Учебный кабинет предназначен для организации учебно-воспитательного процесса с обучающимися в соответствии с расписанием занятий... |
«Детский сад №28 г. Лениногорска» муниципального образования Организация режима пребывания детей в доу. 30 2 Ежедневная организация жизни и деятельности детей в Учреждении. 30 2 Двигательный... |
||
Пояснительная записка комплексное методическое обеспечение предметов и профессий Основу комплексного методического обеспечения предметов и профессий составляют средства обучения, являющиеся одним из важнейших компонентов... |
Приказ №94 от 17. 09. 2012г. Муниципальное бюджетное общеобразовательное... Использование сети Интернет в Муниципальном бюджетном общеобразовательном учреждении «Красноярская средняя общеобразовательная школа»... |
||
Решением педагогического совета Научно-методическое и кадровое обеспечение учебно- воспитательного-воспитательного процесса |
Доклад директора нрмобу «Куть-Яхская сош» Дать объективную оценку фактическому состоянию учебно-воспитательного процесса и его практических результатов |
||
Доклад директора нрмобу «Куть-Яхская сош» Дать объективную оценку фактическому состоянию учебно-воспитательного процесса и его практических результатов |
Должностная инструкция заведующего учебным кабинетом Учебный кабинет предназначен для организации учебно-воспитательного процесса с учащимися в соответствии с расписанием занятий в данном... |
||
Паспорт Учебный кабинет – сложная функциональная система, назначение которой – рациональная организация учебно-воспитательного процесса по... |
Приказ № от 02 09 2013г. Положение о правилах использования сети Интернет в мбоудосатуйской сош Использование сети Интернет в образовательном учреждении направлено на решение задач учебно-воспитательного процесса |
||
Положение об организации работы по охране труда и обеспечению безопасности... Межгосударственным стандартом гост 12 230-2007 «Система стандартов безопасности труда. Системы управления охраной труда. Общие требования»,... |
I. Общие сведения об образовательном учреждении 4 Нормативно-правовое... Iv. Организация и содержание воспитательного процесса и организационно-массовой работы 26 |
||
Краевой заочный этап смотра – конкурса учебно-опытных участков Организация исследовательской и опытнической работы на пришкольном учебно-опытном участке моу сош №25 |
А к т обследования учебно-материальной базы организации, осуществляющей... Рекомендациям по порядку организации работы подразделений Госавтоинспекции по согласованию программ подготовки (переподготовки) водителей... |
Поиск |