Профсоюзной стороны рабочей группы
|
Скачать 0.65 Mb.
|
|
Замечания и предложения профсоюзной стороны рабочей группы Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений к Методике проведения специальной оценки условий труда, Классификатору вредных и (или) опасных производственных факторов, форме отчета о проведении специальной оценки условий труда и инструкции по ее заполнению, утвержденные приказом Минтруда России от 24.01.2014 г. № 33н 1.Химический фактор В Приложении 1 к Методике проведения специальной оценки условий труда при характеристике веществ, опасных для репродуктивного здоровья человека дана ссылка на следующие документы «Гигиенические нормативы для веществ, опасных для репродуктивного здоровья человека устанавливаются в соответствии с ГН 2.2.5.1313-03 и ГН 2.2.5.2308–07». Однако, в этих документах отсутствует информация об особенностях действия веществ на репродуктивную систему. Предложение: Считаем необходимым включить отдельным приложением подготовленный и обновленный Перечень ХИМИЧЕСКИХ ВЕЩЕСТВ С ДОКАЗАННЫМ РИСКОМ ДЛЯ РЕПРОДУКТИВНОГО ЗДОРОВЬЯ ЧЕЛОВЕКА (прилагается). 2. Биологический фактор В соответствии с приказом Минтруда России от 24.01.2015 г. № 24н (зарегистрирован в Минюсте 9.02.2015г.) оценка биологического фактора осуществляется независимо от концентрации патогенных микроорганизмов и без проведения исследований (испытаний) и измерений в отношении: - рабочих мест организаций, осуществляющих деятельность в области использования возбудителей инфекционных заболеваний человека и животных и (или) в замкнутых системах генно-инженерно-модифицированных организмов III и IV степеней потенциальной опасности при наличии соответствующих разрешительных документов (лицензии) на право осуществления такой деятельности; - рабочих мест организаций, осуществляющих деятельность в области использования в замкнутых системах генно-инженерно-модифицированных организмов II степени потенциальной опасности; - медицинских и иных работников, непосредственно осуществляющих медицинскую деятельность; - работников, непосредственно осуществляющих ветеринарную деятельность, государственный ветеринарный надзор и (или) проводящих ветеринарно-ветеринарную экспертизу. Однако внесенные изменения не позволяют идентифицировать биологический фактор как вредный производственный фактор и соответственно оценивать его на рабочих местах работников, имеющих контакт с объектами и материалами, подозрительными на содержание патогенных биологических агентов (работники предприятий пищевой промышленности, связанной с переработкой сырья и продуктов животного происхождения; работники, занятые ремонтом и обслуживанием канализационных сетей; работники очистных сооружений и др.). Предложение: Идентифицировать биологический фактор как вредный производственный фактор на рабочих местах работников, имеющих контакт с объектами и материалами, подозрительными на содержание патогенных биологических агентов (работники предприятий пищевой промышленности, связанной с переработкой сырья и продуктов животного происхождения; работники, занятые ремонтом и обслуживанием канализационных сетей; работники очистных сооружений и др.) и отнести (без проведения измерений) к классу 3.2. 3. Аэрозоли преимущественно фиброгенного действия Отнесение условий труда к классу (подклассу) условий труда при воздействии АПФД на нестационарных рабочих местах и (или) при непостоянном в течение рабочей недели непосредственном контакте работников с АПФД производится путем расчета ожидаемой пылевой нагрузки за год (ПН 1 год), исходя из ожидаемого фактического количества смен, отработанных в условиях воздействия АПФД. В Р 2.2.2006-05 пылевая нагрузка (ПН) рассчитывалась за количество лет контакта с АПФД по формуле: ПН = К х N x T x Q , где Т – количество лет контакта с АПФД. Предложение: Раздел «Отнесение условий труда к классу (подклассу) условий труда при воздействии аэрозолей преимущественно фиброгенного действия» изложить в следующем виде: 30. Отнесение условий труда к классу (подклассу) условий труда при воздействии аэрозолей преимущественно фиброгенного действия (далее – АПФД) осуществляется в зависимости от соотношения фактической среднесменной концентрации АПФД в воздухе рабочей зоны и ПДКсс АПФД согласно приложению № 10 к настоящей Методике. 31. При ежедневном (постоянном) профессиональном контакте работников с АПФД на стационарных рабочих местах в течение производственной деятельности и одновременном наличии в воздухе рабочей зоны двух и более видов АПФД отнесение условий труда к классу (подклассу) условий труда при воздействии АПФД устанавливается исходя из кратности превышения общей фактической среднесменной концентрации АПФД над наименьшей величиной ПДКсс. 32. При периодическом (непостоянном) профессиональном контакте работников с АПФД в течение производственной деятельности и/или на нестационарных рабочих местах и превышении фактической среднесменной концентрации АПФД в воздухе рабочей зоны соответствующего ПДКсс отнесение условий труда к классу (подклассу) условий труда при воздействии АПФД на нестационарных рабочих местах и (или) при непостоянном в течение рабочей недели непосредственном контакте работников с АПФД производится путем расчета ожидаемой пылевой нагрузки за предшествующий специальной оценке условий труда пятилетний период времени (ПН5лет) исходя из фактического количества рабочих дней (смен), отработанных в условиях воздействия АПФД за тот же календарный период времени, по формуле:  где: Кcc – фактическая среднесменная концентрация пыли в зоне дыхания работника, мг/м3; N – число смен, отработанных в календарном году в условиях воздействия АПФД; Q – объем легочной вентиляции за смену, м3: для работ категории Iа-Iб объем легочной вентиляции за смену – 4 м3; для работ категории IIа-IIб – 7 м3; для работ категории III – 10 м3 . Полученная величина ПНгод сравнивается с величиной контрольной пылевой нагрузки (КПН) за пять лет (общее количество смен в году Nгод при воздействии АПФД на уровне среднесменной ПДК, соответственно КПНгод = ПДКСС х Nгод х Q). При соответствии фактической пылевой нагрузки контрольному уровню (КПНгод) условия труда на рабочем месте относят к допустимому классу условий труда. Кратность превышения пылевой нагрузкой соответствующей контрольной пылевой нагрузки указывает на класс (подкласс) условий труда, установленный для рассматриваемого вида АПФД согласно приложению № 10 к настоящей Методике. 33. При наличии в воздухе рабочей зоны АПФД с изменяющимися значениями ПДКсс (например, кремний диоксид кристаллический при содержании в пыли более 70% ПДКсс = 1 мг/м3, кремний диоксид кристаллический при содержании в пыли от 10 до 70% - ПДКсс = 2 мг/м3 , кремний диоксид кристаллический при содержании в пыли от 2 до 10% - ПДКсс = 4 мг/м3) класс условий по данной АПФД труда при ежедневном (постоянном) профессиональном контакте работников с АПФД устанавливается согласно приложению № 10 к настоящей Методике относительно ПДКсс, соответствующей среднему процентному содержанию вещества, определяющему величину ПДКСС. При периодическом (непостоянном) профессиональном контакте работников с АПФД в течение производственной деятельности и/или на нестационарных рабочих местах класс условий труда устанавливается в соответствии с п.32 настоящей методики с использованием величины ПДКсс, соответствующей среднему процентному содержанию вещества, определяющему величину ПДКсс. При отсутствии данных лабораторных исследований ПДКсс устанавливается относительно процентного содержания вещества, определяющего величину ПДКсс, выявленного на момент проведения исследований (испытаний) и измерений вредных и (или) опасных факторов в рамках специальной оценки условий труда. 34. Определение связи заболевания с профессией и оценка уровня профессиональных рисков во всех случаях устанавливается исходя из величины ПН, рассчитанной за весь период профессионального контакта с фактором с использованием величин фактических среднесменных концентраций пыли установленных на основании систематических данных лабораторных исследований, проводимых в рамках производственного контроля. При отсутствии таких данных необходимо использовать данные, выявленные при проведении специальной оценки условий труда (ранее – аттестации рабочих мест). 4. Микроклимат В действующей редакции Методики СОУТ оценка микроклимата на рабочих местах, расположенных на открытых площадках и в неотапливаемых помещениях не проводится. В этой связи предлагаем: Дополнить раздел Методики «Отнесение условий труда к классу (подклассу) условий труда при воздействии параметров микроклимата» пунктом 55. Пункт 55 изложить в следующей редакции: «Отнесение условий труда к классу (подклассу) условий труда при работе на открытой территории в холодный период года осуществляется с учетом следующих условий: - оценка условий труда при воздействии температуры воздуха в холодный период года производится при работе на открытой территории не менее 50% времени рабочей смены суммарно или постоянно, или более 2 ч. непрерывно (Характеристика постоянного рабочего места в соответствии с ГОСТ 12.1.005-88 «Общие санитарно-гигиенические требования к воздуху рабочей зоны»); - оценка условий труда при выполнении работ на открытой территории в холодный период года проводится на рабочих местах расположенных на территории климатических регионов (поясов) 1а (особый) и 1б (IV). Границы регионов указаны в Приложении АСП 131.13330.2012 «Строительная климатология. Актуализированная редакция СНиП 23-01-99»; Пояснение: В климатических регионах 1а (особый) и 1б (IV) средняя температура воздуха трех зимних месяцев составляет соответственно – 250С и -410С, что существенно ниже нормативных значений для данного фактора. - в качестве измеренной принимается средняя температура и скорость движения воздуха трех зимних месяцев за 5 лет предшествующих времени проведения специальной оценки условий труда и полученных по данным территориальной метеослужбы для места проведения оценки; - нормативные показатели скорости движения воздуха в 1а и 1б регионах принимаются равными 6,8 м/с и 1,3 м/с соответственно: при превышении измеренной скорости движения воздуха по сравнению с нормативной на 0,1 м/с измеренная температура должна быть увеличена на 0,2°С (в соответствии с Руководством Р2.2.2006-05 «Руководство по гигиенической оценке факторов рабочей среды и трудового процесса. Критерии и классификация условий труда»); - на оценку условий труда не распространяется действие Приказа №976н Минтруда РФ от 05 декабря 2014г. «Методика снижения класса (подкласса) условий труда при применении работниками, занятыми на рабочих местах с вредными условиями труда, эффективных средств индивидуальной защиты, прошедших обязательную сертификацию в порядке, установленном соответствующим техническим регламентом»; - классы условий труда устанавливаются в соответствии с приложением 14а. Внести дополнение в раздел 1.1 Классификатора вредных и опасных производственных факторов – «1.1.5. Температура воздуха в холодный период года при работе на открытой территории». Дополнить Методику приложением №14а. Приложение №14а к Методике Отнесение условий труда по классу (подклассу) условий труда при воздействии параметров микроклимата при работе на открытой территории в холодный период года. Таблица 1 Классы условий труда по показателю температуры воздуха, °С (нижняя граница), для открытых территорий в холодный период года применительно к категории работ Iб
Таблица 2 Классы условий труда по показателю температуры воздуха, °С (нижняя граница), для открытых территорий в холодный период года применительно к категории работ Ia – IIб
В числителе – температура воздуха при отсутствии регламентированных перерывов на обогрев; в знаменателе – при регламентированных перерывах на обогрев в соответствии с МР 2.2.7.2129-06 «Режимы труда и отдыха работающих в холодное время на открытой территории или в неотапливаемых помещениях». Обоснование. Низкие температуры воздуха являются вредным производственным фактором на рабочих метах (в рабочих зонах) на открытой территории и при их воздействии на работников возникает риск профессиональных и общих заболеваний. Данный фактор формирует рабочую среду, в которой работники не просто находятся, а вынуждены выполнять определённую работу. При выполнении работ возможности поведенческой терморегуляции у работника ограничены или отсутствуют. Риск профессиональной заболеваемости от воздействия низких температур подтверждается статистическими данными и зависит от климатического пояса. Таблица 3 Класс условий труда по показателю ТНС-индекса (°С) для рабочих помещений с нагревающим микроклиматом независимо от периода года и открытых территорий в теплый период года (верхняя граница)
Отнесение условий труда к классу (подклассу) условий труда при воздействии параметров микроклимата на открытых площадках при наличии производственного оборудования, сырья, материалов, являющихся искусственными источниками тепла, осуществляется по параметрам микроклимата «интенсивность теплового излучения и «экспозиционная доза». |
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
-14,0Похожие:
 |
Руководство деятельностью рабочей группы анк осуществляется руководителем... Постоянно-действующая рабочая группа Антинаркотической комиссии города Лангепаса (далее – рабочая группа анк) создается, реорганизуется... |
|
Методический сборник в помощь казначею первичной профсоюзной организации Контрольно-ревизионная работа первичной профсоюзной организации |
|
Коллективный договор Ервичной профсоюзной организации открытого акционерного общества «Ульяновский автомобильный завод» (оао «уаз») и работодателем –... |
 |
Цель реализации рабочей программы подготовительной группы обеспечение... Цель реализации рабочей программы подготовительной группы – обеспечение выполнения требований фгос до. 3 |
|
Заместитель председателя Правительства Сахалинской области, руководитель... Анской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий по Сахалинской области, заместитель руководителя... |
|
Пояснительная записка актуальность рабочей программы Закон «Об образовании в рф» Содержание рабочей программы подготовительной группы (далее «Программа») составлено с учётом принципов и подходов к формированию... |
|
Рабочая программа старшей логопедической группы №1 Аннотация к рабочей... ... |
|
Пояснительная записка: 3 Содержательный раздел Рабочей программы:... Описание вариативных форм, способов, методов средств реализации Рабочей программы с учетом возрастных и индивидуальных особенностей... |
|
Учебно-методическое пособие Основы социального партнерства в образовательной... Мы постарались уделить внимание исключительной и особенной роли первичной профсоюзной организации, ее выборных органов, в вопросах... |
|
Рабочая программа Образовательная область «Художественно-эстетическое развитие» «Капельки», ясельной группы «Паровозики», ясельной группы «Теремок», второй младшей группы «Утята», второй младшей группы «Ласточки»,... |
|
Отчетный доклад С. В. Степашина о деятельности Рабочей группы за... Отчетный доклад С. В. Степашина о деятельности Рабочей группы за период май 2008-апрель 2009 |
|
Пояснительная записка. Цели и задачи рабочей программы 3 Принципы... Рабочая программа предназначена для работы с детьми старшего дошкольного возраста с 6 до 7 лет группы компенсирующей направленности... |
|
Добрый день, уважаемые коллеги, делегаты отчетной профсоюзной конференции... Институте гидродинамики постоянно работает 299 человек (без внешних совместителей), из них членами профсоюзной организации являются... |
|
№ п/п Направление и вопросы Структурное подразделение (орган) Администрации... «О создании рабочей группы по проведению в III квартале 2015 года комплексной проверки в комитете по градостроительству и архитектуре... |
|
Информационная справка членов рабочей группы территориальной комиссии... |
|
Структура рабочей программы группы №5 Описание образовательной деятельности по освоению детьми образовательных областей |