И описание профессиональной компетенции

Скачать 408.56 Kb.

Название	И описание профессиональной компетенции
страница	2/4
Тип	Документы

rykovodstvo.ru > Руководство эксплуатация > Документы

1 2 3 4

3. СТРАТЕГИЯ И ТЕХНИЧЕСКИЕ ОСОБЕННОСТИ ОЦЕНКИ

3.1. ОСНОВНЫЕ ТРЕБОВАНИЯ

Оценка определяется Оценочной Стратегией Worldskills. Стратегия устанавливает принципы и методы, которым должна соответствовать оценка.

В основе конкурса лежит экспертная оценка. Поэтому она является предметом непрерывного развития и изучения. Основные оценочные инструменты Оценочная схема, Конкурсное задание и Информационная система соревнований дают возможность постоянного совершенствования оценки профессиональных качеств. Определено два вида оценки: измерение и судейское мнение (объективная и субъективная оценка). Важно использовать оба вида оценки, чтобы гарантировать ее качество. Оценочная схема должна соответствовать количественно и качественно WSSS. Конкурсное задание – двигатель компетенции, оно также должно соответствовать WSSS. Информационная система соревнований обеспечивает возможность своевременной и точной регистрации оценок. Оценочная схема в общих чертах влияет на проектирование Конкурсного задания. После этого Конкурсное задание и Оценочная схема должны разрабатываться вместе и полностью соответствовать WSSS и Стратегии оценки. В итоге, КЗ и ОС должны быть согласованы экспертами и утверждены WSI, что подтверждает их соответствие WSSS. Перед утверждением КЗ и ОС Консультант по CIS должен подтвердить их совместимость с CIS.

4. ОЦЕНОЧНАЯ СХЕМА

4.1. ОСНОВНЫЕ ТРЕБОВАНИЯ

В этом разделе описывается роль и важность Оценочной схемы, как эксперты должны оценивать работу участников по выполнению Конкурсного задания, а также процедуры и требования при оценке.

Оценочная схема является основным инструментов конкурсов Worldskills, так как она определяет уровень мастерства представляемой компетенции. Она разрабатывается для распределения оценок за каждый аспект, которые должны соответствовать Спецификации WSS.

Отражая вес разделов спецификации WSS, Оценочная схема определяет параметры для проектирования Конкурсного задания. В зависимости от характера компетенции, возможно начать разработку конкурсной документации с Оценочной схемы и определить некоторые детали Конкурсного задания. В любом случае, Конкурсное задание должно разрабатываться с учетом Оценочной схемы. С этого момента оба этих документа должны проектироваться совместно.

В разделе 2.1 определена степень расхождения Оценочной схемы от Спецификации WSS, если нет возможности практической реализации этих расхождений в рамках Конкурсного задания.

Оценочная схема и Конкурсное задание могут быть разработаны одним человеком, группой или всеми Экспертами. Подробная и окончательная Оценочная схема должна быть утверждена каждым из Экспертов, входящих в Жюри перед предоставлением ее в независимую структуру по оценке качества. Исключением из этого правила могут быть те компетенции, для которых Конкурсное задание и Оценочную схему разрабатывают внешние независимые организации.

Кроме того, экспертам предлагается представить свои варианты Конкурсного задания и Оценочной схемы для обсуждения, но это должно быть выполнено на ранней стадии подготовки, чтобы избежать проблем и разочарований на завершающем этапе подготовки. Также, необходимо постоянно работать с Консультантами по CIS для максимального использования возможностей системы.

В любом случае, Оценочная схема должна быть занесена в CIS не позднее 8ми недель до начала конкурса.
4.2. КРИТЕРИИ ОЦЕНКИ

Основные разделы Оценочной схемы называются Критериями оценки. Они должны быть связаны с Конкурсным заданием. В некоторых компетенциях КО полностью соответствуют разделам Спецификации WSS, иногда они могут не совпадать. Обычно, количество КО от 5ти до 9ти. Совпадают КО или нет, в любом случае Оценочная схема должна отражать вес разделов в Спецификации WSS.

КО разрабатываются теми же людьми, которые разрабатывают Оценочную схему. Они могут свободно определить критерии, которыми можно оценить выполнение Конкурсного задания. Критерии оценки называют буквами от A до I. В итоге Оценочная схема будет сформирована и может быть экспортирована из CIS.

Максимальный вес Критерия оценки определяется CIS и равен сумме всех аспектов в рамках каждого критерия.
4.3. СУБКРИТЕРИИ

Каждый Критерий оценки разделен на Субкритерии. Каждый Субкритерий является заголовком к Оценочной форме и имеет определенный день, в который он должен быть оценен. Каждая Оценочная форма содержит объективные и субъективные (мнение судей) аспекты для проверки.
4.4. АСПЕКТЫ

Каждый Аспект определяет детали и вес в баллах каждого элемента, который должен быть оценен или инструкции о том, как должны быть присуждены баллы. Лист оценочной формы должен содержать вес в баллах и ссылку на раздел Спецификации WSS по каждому аспекту.

Сумма оценок Аспектов должна соответствовать размерности разделов в Спецификации WSS. Это должно быть отражено в Таблице распределения оценок из CIS в следующем формате в день C-8 недель (раздел 4.1).

Критерий										Итого баллов за раздел WSSS
Разделы Спецификации стандарта WS (WSSS)		A	B	C	D	E	F	G	H
	1
	2
	3
	4
	5
	6
	7


Итого баллов за критерий										100

4.5. СУБЪЕКТИВНАЯ (МНЕНИЕ СУДЕЙ) ОЦЕНКА

Мнение судей использует шкалу от 0 до 3. Эта оценка используется для субъективного решения по качеству объекта. В оценке участвуют 3 эксперта. Каждый должен назвать свою оценку, при этом допустимая разница не больше 1. Если есть разница в оценки 2 и более, то оценка не принимается и эксперты должны договориться, приводя соответствующие аргументы. Каждый аспект такой оценки должен иметь дополнительную информацию с описанием каждого уровня оценки. Например:

• 0 - участник не приступил к выполнению предложенных заданий конкурса

• 1 - участник выполнил задания не в соответствии с нормами общепринятых стандартов

• 2 - участник выполнил задания в соответствии с принятыми нормами или справился лучше

• 3 - отличное выполнение задания

4.6. ОБЪЕКТИВНАЯ ОЦЕНКА

Должны участвовать минимум 3 эксперта. Присуждается оценка либо 0, либо максимальная по аспекту, если в оценочном листе не описаны условия частичного присуждения баллов к конкретному аспекту.
4.7. Использование объективных и субъективных оценок

Окончательное понимание по объективным и субъективным оценкам будет доступно, когда утверждена Оценочная схема и Конкурсное задание. Приведенная таблица содержит приблизительную информацию и служит для разработки Оценочной схемы и Конкурсного задания.

Критерий		Баллы
		Мнение судей	Объективная	Всего
A	Безопасность	0	10	10
B	Маршрут обработки детали	0	10	10
C	Выполнение основных размеров	0	40	40
D	Выполнение второстепенных размеров	0	15	15
E	Шероховатости поверхности	0	5	5
F	Выполнение элементов	0	10	10
G	Дефекты/Царапины	2	3	5
H	Использование 2 заготовки	0	5	5
Всего		2	98	100

4.8. ОЦЕНКА ВЛАДЕНИЯ ПРОФЕССИЕЙ

Оценка конкурсного задания будет основываться на следующих критериях:

А. Личная безопасность во время работы и соблюдение правил технической эксплуатации оборудования, приспособлений, инструмента, при помощи которых он работает или которые обслуживает.

В. Основные положения теории резания. Правила выбора и углы заточки режущего инструмента с твердосплавной пластиной. Правила чтения конструкторской и технологической документации.

Знание данного модуля оценивается согласно маршрутной карты.

C. Обработка тонкостенной детали с толщиной стенки до 1 мм и длиной до 200 мм;

– обработка деталей по 7-10 квалитетам на специализированных станках, налаженных для обработки определенных деталей или выполнения отдельных операций;

– нарезка резцом наружной и внутренней однозаходной резьбы (треугольной, прямоугольной и трапецеидальной) на универсальных станках;

– установка детали в 3-кулачковом патроне с выверкой до 0,05 мм по обрабатываемой поверхности.

D. Обработка деталей средней сложности по 12-14 квалитетам на универсальных токарных станках с применением универсальных приспособлений
E. Критерии оценки выбираются согласно таблице «Шероховатость поверхности при механических методах обработки» и сравнения с образцами шероховатости согласно ГОСТ 9378-93.

Методы обработки

Параметры шероховатости, Ra, мкм

12,5

6,3

3,2

1,6

0,8

0,4

0,2

0,1

Наружные цилиндрические

Обтачивание

Предварительное

Чистовое

Тонкое

Внутренние цилиндрические

Растачивание

Предварительное

Чистовое

Тонкое

Сверление

F. К элементам поверхности относятся следующие операции:

- операция торцевание

- операция точение

- операции сверления

- операции растачивание

- операции точение конических поверхностей

- операции наружные канавки

- операции торцевые канавки

- операции внутренние канавки

- операции нарезание наружной резьбы

- операции нарезание внутренней резьбы.

G. Эта оценка используется для субъективного решения по качеству объекта.

H. Использование второй заготовки оценивается по выполненным или не выполненным функциям.

4.9. РЕГЛАМЕНТ ОЦЕНКИ

Главный эксперт и Заместитель Главного эксперта обсуждают и распределяют Экспертов по группам (состав группы не менее трех человек) для выставления оценок. Каждая группа должна включать в себя как минимум одного опытного Эксперта. Эксперт не оценивает участника из своей организации.

Там, где это возможно, Эксперты начисляют одинаковое количество баллов.

Тестирование и запуск установок под напряжением выполняется только в присутствии двух Экспертов.

1 2 3 4

Похожие:

	И описание профессиональной компетенции Оргкомитет Регионального чемпионата рабочих профессий принял следующие минимальные требования к профессиональной компетенции «Поварское...		И описание профессиональной компетенции Название профессиональной компетенции: «Эксплуатация сельскохозяйственных машин»
	Название и описание профессиональной компетенции Название профессиональной компетенции: «Ремонт и обслуживание легковых автомобилей»		Название и описание профессиональной компетенции Название профессиональной компетенции: «Ремонт и обслуживание легковых автомобилей»
	И описание профессиональной компетенции Республиканского конкурса профессионального мастерства WorldSkillsRussia – 2014 в рс(Я) по компетенции		И описание профессиональной компетенции Разработчик: Главный эксперт wsr по компетенции «Машинист дорожно-строительных машин»
	И описание профессиональной компетенции Организация «WorldSkills Russia» в соответствии с Уставом WorldSkills Russia, Регламентом и Правилами конкурса, приняла следующие...		И описание профессиональной компетенции Организация «WorldSkills Russia» в соответствии с Уставом WorldSkills Russia, Регламентом и Правилами конкурса, приняла следующие...
	И описание профессиональной компетенции Организация «WorldSkills Russia» в соответствии с Уставом WorldSkills Russia, Регламентом и Правилами конкурса, приняла следующие...		И описание профессиональной компетенции Организация «WorldSkills Russia» в соответствии с Уставом WorldSkills Russia, Регламентом и Правилами конкурса, приняла следующие...
	И описание профессиональной компетенции Организация «WorldSkills Russia» в соответствии с Уставом WorldSkills Russia, Регламентом и Правилами конкурса, приняла следующие...		И описание профессиональной компетенции 4 Организация «WorldSkills Russia» в соответствии с Уставом WorldSkills Russia, Регламентом и Правилами конкурса, приняла следующие...
	И описание профессиональной компетенции Организация «WorldSkills Russia» в соответствии с Уставом WorldSkills Russia, Регламентом и Правилами конкурса, приняла следующие...		И описание компетенции Организация «WorldSkills Russia» в соответствии с Уставом WorldSkills Russia, Регламентом и Правилами конкурса, приняла следующие...
	И описание компетенции Организация «WorldSkills Russia» в соответствии с Уставом WorldSkills Russia, Регламентом и Правилами конкурса, приняла следующие...		И описание компетенции Организация «WorldSkills Russia» в соответствии с Уставом WorldSkills Russia, Регламентом и Правилами конкурса, приняла следующие...

Руководство, инструкция по применению