Правовая защита прав работников на безопасные условия труда это:
Коллективный договор и соглашение по охране труда.
Гарантии государства и действия профсоюзных органов и органов государственного контроля и надзора
Трудовой договор и действия совета трудового коллектива
Локально-распорядительные документы и действия комитета (комиссии) по охране труда
-
Рабочее место признается не аттестованным:
При отнесении условий труда к 3 классу
При отнесении условий труда к 4 классу (опасному) и подлежит незамедлительному переоснащению или ликвидации
При отнесении условий труда к 3.1 классу
Работники не обеспечены СИЗ
-
После получения необходимой информации о лесном пожаре руководитель тушения вместе со старшими лесопожарных групп?
Проводит целевой (текущий) инструктаж с работниками.
Направляет работников на непосредственное тушение ручными орудиями быстро распространяющейся кромки пожара, у которой высота пламени превышает 1,5 - 2 м
Направляет работников на лесной пожар где они самостоятельно приступают к его тушению и в соответствии с особенностями пожара каждый самостоятельно определяет способы и тактику его тушения.
Ожидает на таборе наступления темного времени суток, чтобы приступить к тушению лесного пожара в ночное время.
-
Журнал вводного инструктажа находится:
У руководителя структурного подразделения и у специалиста по охране труда.
У руководителя учреждения.
У заместителя по административно-хозяйственной работе.
У лица, назначенного приказом ответственным за охрану труда.
БИЛЕТ № 10
-
Специальная одежда, специальная обувь, другие СИЗ учитываются:
В личной карточке учета выдачи СИЗ
В ведомости выдачи СИЗ
В расписке о получении СИЗ
В журнале выдачи СИЗ
-
Тяжелые работы – это:
Работы, отражающие преимущественную нагрузку на опорно-двигательный аппарат и функциональные системы организма, выполнение которых связано с вовлечением более чем двух третей мышечной массы человека
Работы, отражающие преимущественную нагрузку на опорно-двигательный аппарат и функциональные системы организма, выполнение которых связано с вовлечением одной трети мышечной массы человека
Работы, отражающие нагрузку на функциональные системы организма, выполнение которых связано с тяжестью и напряженностью труда
Напряженность труда с воздействием вредных и опасных факторов
-
Реабилитация пострадавшего в результате несчастного случая на производстве или профзаболевания бывает:
Социальная, медицинская, профессиональная реабилитация
Дополнительная медицинская помощь, бытовая, трудовая
Санаторно-курортное лечение, обеспечение специальными транспортными средствами, сторонний уход
Протезирование, переобучение, полная реабилитация.
-
Кто проводит повторный инструктаж на рабочем месте?
Непосредственный руководитель
Лицо, ответственное за охрану труда
Работодатель
Заместитель руководителя
-
Объем программы обучения всех работников рабочих профессий учреждения по безопасности труда должен быть:
Не менее 20 часов
Не менее 15 часов
Не менее 10 часов
Определяет руководитель
-
Возмещение застрахованному морального вреда, причиненного в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием осуществляет:
Страховщик
Страхователь
Работодатель
Причинитель вреда
-
Какие дисциплинарные взыскания имеет право применить работодатель?
Предупреждение, выговор, строгий выговор
Замечание, выговор, увольнение по соответствующим основаниям
Постановка на вид, строгий выговор, предупреждение о служебном несоответствии
Предупреждение, выговор, строгий выговор, увольнение по соответствующим основаниям
-
Обучение неэлектротехнического персонала на 1 гр. допуска по электробезопасности должна проводиться:
2 раза в год
1 раз в три года
1 раз в год
1 раз в пять лет
-
Может ли требовать государственный инспектор по охране труда от руководителя учреждения составления нового акта по форме Н-1 сокрытого несчастного случая или жалобы пострадавшего?
Не может
Решает комиссия по расследованию несчастного случая
Может, если имеющиеся акт оформлен с нарушениями или не соответствует материалам расследования
Решает суд
-
Срок хранения материалов аттестации рабочих мест по условиям труда составляет:
15 лет
30 лет
45 лет
50 лет
-
Имеет ли право работник на личное участие в расследовании возникшего у него профессионального заболевания?
Нет, так как он является заинтересованным лицом
Имеет право принимать участие только его доверенное лицо
Имеет право
Имеет право только по согласованию с комиссией по расследованию профессионального заболевания
БИЛЕТ № 11
-
В какой срок работодатель образует комиссию по расследованию профессионального заболевания со дня получения извещения об установлении заключительного диагноза?
В течение 3 суток
В течение 5 дней
В течение 10 дней
В течение 15 дней
-
Руководитель работ по тушению лесного пожара и старший лесопожарных групп?
Должны периодически проверять наличие работников, находящихся на пожаре. При отсутствии кого-либо из работников немедленно организуются поиски; результат поисков сообщают руководителю работ.
Должны проверять наличие работников 2 раза, до начала тушения и после окончания работ по тушению лесного пожара. При выявлении отсутствия работника, об этом докладывают руководителю работ и ему ставится прогул.
Не должны проверять наличие работников на лесном пожаре.
Должны проверять наличие работников 2 раза, до начала тушения и после окончания работ по тушению лесного пожара. При отсутствии кого-либо из работников об этом немедленно информируется полиция, которая организует поиски.
-
Запрещается ли законодательством работа с вредными и опасными условиями труда лиц в возрасте до 18 лет?
Не запрещается при сокращенной рабочей смене
Не запрещается, если условия труда относятся к классу 1
Запрещается
Не запрещается, если соблюдены гарантии и льготы для этой категории работников
-
Является ли специалистом по охране труда инженер, приказом назначенный лицом, ответственным за охрану труда?
Является, если он прошел обучение в аккредитованной организации и имеет удостоверение
Является, если он относится к электротехнологическому персоналу
Не является
Является, если он прошел обучение в аккредитованной организации и имеет 3 группу допуска по электробезопасности
-
Нормальная продолжительность рабочего времени для работников, установленная ТК РФ, не может превышать?
40 часов в неделю
36 часов в неделю
Зависимости от должности
Устанавливается работодателем
-
Распространяются ли требования законодательства, содержащего нормы трудового права на лиц, работающих по договору гражданско-правового характера?
Распространяется, если лицо является работодателем
Не распространяется
Распространяется, если лицо подчиняется внутреннему трудовому распорядку организации
Распространяется, если лицо за свой труд получает заработную плату
-
Акт какой формы составляется по результатам расследования несчастного случая, происшедшего с работником, следовавшим на личном транспорте с работы?
Акт произвольной формы
Акт формы Н-1, если есть приказ руководителя об использовании личного транспорта в производственных целях
Акт специального расследования
Акт ГИБДД
-
Руководитель работ и старшие лесопожарных групп несут ответственность:
Персональную за организацию работ и безопасность работников при тушении пожара
За организацию работ при тушении лесного пожара, за собственную безопасность работники отвечают сами.
Только за сохранность и целостность машин и оборудования используемого при тушении пожара, за безопасность работников отвечают они сами
За безопасность работников, за организацию работ при тушении лесного пожара работники отвечают сами.
-
Локальная вибрация относится:
К факторам трудового процесса
К физическим факторам
К тяжести трудового процесса
К напряженности труда.
-
Должен ли проводиться вводных и первичный инструктаж на рабочем месте с работниками участвующими в тушении лесных пожаров (десантниками,парашютистами-пожарными, рабочими леспож бригады и т.д.), переведенными в установленном порядке из другого подразделения?
Не должен, так как он знаком уже с условиями работы
Не должен, если он имеет 3 группу допуска по электробезопасности
Должен
Проводится только вводный инструктаж
-
Кто дает заключение о степени тяжести производственной травмы?
Клинико-экспертная комиссия (КЭК)
Врачебно-трудовая экспертная комиссия
Бюро медико-социальной экспертизы
Приемное отделение лечебного учреждения
БИЛЕТ № 12
-
Стажировка с принятыми работниками на работу с вредными и опасными производственными факторами должна быть:
От 2 до 14 смен
2 смены
4 смены
От 2 до 8 смен
-
Состоит ли работник с работодателем в трудовых отношениях, если он выполняет определенный вид работы за вознаграждение?
Состоит, если он подчиняется внутреннему трудовому распорядку
Состоит, потому что за качество выполненной работы несет ответственность
Не состоит, потому что договор носит гражданско-правовой характер
Состоит, потому что за выполненную работу он получит вознаграждение
-
Кто определяет степень утраты профессиональной трудоспособности работника, получившего увечье, профессиональное заболевание либо иное повреждение здоровья?
Клинико-экспертная комиссия (КЭК)
Врачебно-трудовая экспертная комиссия (ВТЭК)
Бюро медико-социальной экспертизы
Лечебное учреждение
-
Какое количество людей должно быть в распоряжении старших лесопожарных групп?
До 15 человек
Число людей, работу которых они могут проконтролировать, но не более 10 работников
До 25 человек
Число людей не ограничено, если старшие лесопожарных групп могут контролировать при работе.
-
В какой срок должно дать заключение о степени тяжести производственной травмы пострадавшего лечебное учреждение при получении запроса от организации?
До 3 суток
До 10 суток
Незамедлительно после поступления запроса.
В течение недели
-
Может ли государственный инспектор труда приостановить деятельность учреждения?
Может
Решает суд на основании представленных материалов государственным инспектором труда
Не может
Решает комиссия, в состав которой он входит
-
С какой периодичностью должны проверяться внутренние пожарные краны?
Не реже 2 раз в год (весной и осенью)
Один раз в год
Перед началом нового учебного года
При проведении тренировок по эвакуации в случае возникновения пожара
-
Опасные и вредные производственные факторы классифицируются на основании:
ГОСТ 12.0.003-74
ГОСТ 12.0.004-90
ГОСТ 12.0.002-80
ГОСТ 12.1.005-88
-
Руководители работ по тушению пожара должны быть обеспечены?
Надежной связью с лесохозяйственными предприятиями, авиаотделениями и воздушными судами, обслуживающими данный пожар
Запасом продуктов питания и воды на 2 дня,
Дополнительным комплектом спецодежды для всех работников участвующих в тушении.
Всем необходимым в соответствии с их требованиями.
-
В целях определения контингента работников, которым в профилактических целях необходимо бесплатно выдавать молоко или другие равноценные продукты необходимо:
Составить списки работников и издать приказ
Провести аттестацию рабочих мест по условиям труда
Провести экспертизу рабочих мест
Создать совместную комиссию с органами Роспотребнадзора по определению контингента
-
В какой срок после подписания трудового договора работодатель должен ознакомить работника с приказом под роспись о приеме на работу?
В трехдневный срок
В течение недели
В течение двух недель
В течение месяца
БИЛЕТ № 13
-
Наличие какого квалифицирующего признака является достаточным для установления категории тяжести несчастного случая на производстве?
Повреждения здоровья, не угрожающие жизни пострадавшему
Последствия полученных повреждений
Предотвращение смертельного исхода в результате оказания медицинской помощи
Амбулаторное или стационарное лечение
|
