Общий показатель эффективности работы субъекта Российской Федерации измеряется в балах и определяется по формуле:
П эф. = П приз. + П контр. + П годн. + П вус + П овс + П умб + П впв + П фин. + П цпг;
где: П приз., П контр., П годн., П вус, П овс, П умб, П впв, П фин., П цпг - частные оценочные показатели.
С учетом важности видов подготовки граждан к военной службе, их призыва на военную службу устанавливаются следующие показатели:
Показатель призыва граждан на военную службу:
П пр. = (N приз. / N уч.) х K1,
где:
N приз. - количество граждан, призванных на военную службу и направленных для ее прохождения в отчетном году;
N уч. - количество граждан, состоящих на воинском учете в военном комиссариате, и не пребывающих в запасе;
K1 - переводной коэффициент, учитывающий объемы граждан, состоящих на воинском учете и призванных на военную службу в среднем по России (Ю составляет 200 для всех субъектов Российской Федерации, для г. Санкт-Петербурга и Московской области - 250, для г. Москвы - 300).
Пример:
N приз. - 500 чел.;
N уч.-3500 чел.;
П пр. = (500 / 3500) х 200 = 28,5 балла
При этом показатель призыва не может превышать 30 баллов.
Показатель работы по отбору граждан на военную службу по контракту:
П контр. = 10 (N контр. / N задан.)
где:
N контр. - количество граждан, отобранных для прохождения военной службы и заключивших контракт о прохождении военной службы за год;
N задан. - задание на отбор граждан на военную службу по контракту.
При этом показатель работы по отбору граждан на военную службу по контракту не может превышать 10 баллов.
Показатель годности граждан к военной службе по состоянию здоровья:
П годн. = 10 (N годн. / N освид.)
где:
N годн. - количество граждан, признанных по результатам медицинского освидетельствования годными и годными с незначительными ограничениями к военной службе за год;
N освид. - количество граждан, прошедших медицинское освидетельствование в отчетном году.
При этом показатель годности по состоянию здоровья не может превышать 10 баллов.
Показатель работы по подготовке граждан по военно-учетным специальностям:
П вус. = (К вус. / N уч.) х К4,
где:
N вус. - количество граждан, подготовленных по военно-учетным специальностям в ДОСААФ России и образовательных учреждениях начального и среднего профессионального образования за год;
N уч. - количество граждан, состоящих на воинском учете, и не пребывающих в запасе;
К4 - переводной коэффициент, учитывающий объемы граждан, состоящих на воинском учете и подготовленных по военно-учетным специальностям (К4 составляет 200).
При этом показатель работы по подготовке граждан по военно- учетным специальностям не может превышать 10 баллов.
Показатель работы по подготовке граждан по основам военной службы:
П овс. = 10 N овс. / N ппгву
где:
N овс - количество граждан, подготовленных по основам военной службы в образовательных учреждениях и учебных пунктах организаций за год;
N ппгву - количество граждан, поставленных на воинский учет в отчетном году в ходе первоначальной постановки на воинский учет;
При этом показатель работы по подготовке граждан по основам военной службы не может превышать 10 баллов.
6) Показатель состояния учебно-материальной базы по подготовке граждан по основам военной службы:
Пумб. = (10N1 + 6N2. +3N3)/ Nоу
где:
N 1 - количество образовательных учреждений, имеющих три основных элемента (предметный кабинет с учебными и наглядными пособиями,
спортивный городок с элементами полосы препятствий, стрелковый тир или место для стрельбы (электронный стрелковый тренажер));
N 2 - количество образовательных учреждений, имеющих два основных элемента;
N з - количество образовательных учреждений, имеющих один из основных элементов;
N оу - общее количество образовательных учреждений, осуществляющих подготовку по основам военной службы.
При этом показатель работы по подготовке граждан по основам военной службы не может превышать 10 баллов.
Показатель эффективности работы по военно-патриотическому воспитанию:
П впв = 15(N приз. /(N приз. + N укл. + N уб. без снят. + N неоп.)
где:
N приз. - количество граждан, призванных на военную службу и направленных для ее прохождения в отчетном году;
N укл. - количество призывников, уклонившихся от призыва на военную службу;
N уб. без снят. - количество призывников, убывших к новому месту жительства без снятия с воинского учета;
N неоп. - количество призывников, которых военные комиссариаты не смогли оповестить о явке на мероприятия, связанные с призывом.
При этом показатель работы по работы по военно-патриотическому воспитанию не может превышать 15 баллов.
Показатель работы по финансированию субъектом Российской Федерации допризывной подготовки граждан к военной службе:
П фин. = (W фин. / N уч.) х К7,
где:
Wфин. - объемы финансовых средств, предусмотренных в бюджете субъекта Российской Федерации в текущем году на выполнение мероприятий региональной программы допризывной подготовки;
N уч. - количество граждан, состоящих на воинском учете в военном комиссариате и не пребывающих в запасе; •
К7 - переводной коэффициент, учитывающий объемы финансовых средств, предусмотренных в бюджете субъекта Российской Федерации в текущем году на выполнение мероприятий региональной программы допризывной подготовки, и граждан, состоящих на воинском учете призывников (К7 = 0,005 балл/руб.).
При этом показатель работы по финансированию субъектом Российской Федерации допризывной подготовки граждан к военной службе не может превышать 15 баллов.
9) Показатель состояния организации работы центра военно- патриотического воспитания и подготовки граждан (молодежи) к военной службе (аналогичного ему).
Оценивается с учетом Методических рекомендаций по созданию Региональных центров военно-патриотического воспитания и подготовки граждан (молодежи) к военной службе, утвержденных Межведомственной комиссией по подготовке граждан Российской Федерации к военной службе 28 июля 2011г.
Если в субъекте Российской Федерации создан центр военно- патриотического воспитания и подготовки граждан (молодежи) к военной службе, который, с учетом имеющейся у него базы, осуществляет организацию, контроль и методическое обеспечение на территории субъекта Российской Федерации всех (четырех) основных мероприятий по обязательной подготовке граждан к военной службе, предусмотренных законодательством Российской Федерации (1 - получение гражданами начальных знаний в области обороны, подготовка их по основам военной службы; 2 - военно-патриотическое воспитание; 3 - подготовка по военно- учетным специальностям; 4 - медицинское освидетельствование) - показатель оценивается в 9-10 баллов (в зависимости от качества организации работы).
Пример: центр создан на базе сборного пункта субъекта Российской Федерации, образовательного учреждения ДОСААФ России, образовательного учреждения среднего (полного) общего образования и в соответствии с правовым актом субъекта Российской Федерации осуществляет организацию, контроль и методическое обеспечение на территории субъекта Российской Федерации всех мероприятий по обязательной подготовке граждан к военной службе, работа центра организована на высоком уровне, показатель оценивается в 10 баллов.
Если центром осуществляется организация, контроль и методическое обеспечение трех из четырех предусмотренных законодательством мероприятий - показатель оценивается в 7-8 баллов, двух из четырех мероприятий - 5-6 баллов, одного из четырех - 3-4 балла.
РАСПОРЯЖЕНИЕ
ПРАВИТЕЛЬСТВА МОСКВЫ
ОТ 28 МАЯ 2010 Г. N 1033-РП
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПРОВЕДЕНИИ КОНКУРСА
НА ЛУЧШУЮ ПОДГОТОВКУ ГРАЖДАН К ВОЕННОЙ СЛУЖБЕ,
ОРГАНИЗАЦИЮ И ПРОВЕДЕНИЕ ПРИЗЫВА НА ВОЕННУЮ СЛУЖБУ В ГОРОДЕ МОСКВЕ
В соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 5 июня 2000 года N 436 "О проведении конкурса на лучшую подготовку граждан Российской Федерации к военной службе, организацию и проведение призыва на военную службу" (в редакции постановления Правительства Российской Федерации от 16 февраля 2005 г. № 80, в целях совершенствования работы по подготовке граждан Российской Федерации в городе Москве к военной службе, организации и проведению призыва на военную службу:
1. Утвердить Положение о проведении конкурса на лучшую подготовку граждан к военной службе, организацию и проведение призыва на военную службу в городе Москве (приложение).
2. Пресс-службе Мэра и Правительства Москвы оказать содействие в анонсировании подготовки и освещения хода проведения конкурса в средствах массовой информации.
3. Координацию деятельности и обеспечение взаимодействия всех заинтересованных органов исполнительной власти города Москвы в интересах подготовки и проведения конкурса на лучшую подготовку граждан к военной службе, организацию и проведение призыва на военную службу в городе Москве возложить на Управление координации деятельности по обеспечению безопасности города Москвы.
4. Контроль за выполнением настоящего распоряжения возложить на первого заместителя Мэра Москвы в Правительстве Москвы Швецову Л.И.
Мэр Москвы
Ю.М. Лужков
Приложение
к распоряжению Правительства
Москвы
от 28 мая 2010 г. N 1033-РП
ПОЛОЖЕНИЕ
о проведении конкурса на лучшую подготовку
граждан к военной службе, организацию и проведение призыва на военную службу в городе Москве
1. Настоящее Положение определяет порядок проведения конкурса среди административных округов и районов города Москвы на лучшую подготовку граждан к военной службе, организацию и проведение призыва на военную службу в городе Москве.
2. Основными задачами конкурса являются:
а) совершенствование работы территориальных органов исполнительной власти города Москвы, органов местного самоуправления, отделов (объединенных) Военного комиссариата города Москвы по районам города Москвы и общественных объединений по подготовке граждан к военной службе, организации и проведению призыва на военную службу;
б) более полное использование возможностей территориальных органов исполнительной власти, органов местного самоуправления, отделов (объединенных) Военного комиссариата города Москвы по районам города Москвы и общественных объединений в области военно-профессиональной ориентации граждан при подготовке их к военной службе;
в) повышение качества мероприятий по организации и проведению призыва на военную службу;
г) поддержка и распространение передового опыта в области подготовки граждан к военной службе, организации и проведения призыва на военную службу.
3. Конкурс проводится ежегодно среди всех административных округов и районов города Москвы. В конкурсе принимают участие префектуры административных округов и управы районов, органы местного самоуправления, отделы (объединенные) Военного комиссариата города Москвы по районам города Москвы и общественные объединения города Москвы.
4. Городскую конкурсную комиссию возглавляет первый заместитель Мэра Москвы в Правительстве Москвы, курирующий вопросы подготовки и призыва граждан на военную службу.
Военный комиссар города Москвы ежегодно представляет на утверждение Мэру Москвы согласованный состав городской конкурсной комиссии. В состав городской конкурсной комиссии входят ответственные представители Департамента образования города Москвы, Департамента здравоохранения города Москвы, Департамента физической культуры и спорта города Москвы, Комитета общественных связей города Москвы, Управления координации деятельности по обеспечению безопасности города Москвы, Военного комиссариата города Москвы, Московской городской общественной организации Общероссийской общественной организации «Российская оборонная спортивно-техническая организация – РОСТО (ДОСААФ)».
5. На конкурс от административных округов города Москвы представляется не менее трех управ районов города Москвы, в которых проводится проверка результатов подготовки граждан к военной службе, организации и проведения призыва на военную службу в текущем году. По решению председателя городской конкурсной комиссии Правительства Москвы для проверки возможна замена одной из управ района на другую.
6. На территории проверяемых управ районов административных округов города Москвы в соответствии с критериями и порядком, определенными Министерством обороны Российской Федерации, оцениваются результаты работы в отделах (объединенных) Военного комиссариата города Москвы по районам города Москвы, в образовательных учреждениях среднего (полного) общего образования, начального и среднего профессионального образования, образовательных учреждениях Московской городской общественной организации Общероссийской общественной организации «Российская оборонная спортивно-техническая организация – РОСТО (ДОСААФ)», учреждениях здравоохранения , объединениях (клубах) военно-патриотической направленности.
7. Сведения о результатах подготовки граждан к военной службе, организации и проведения призыва на военную службу, достигнутых за истекший год районами города Москвы, представляются в городскую конкурсную комиссию через отделы (объединенные) Военного комиссариата города Москвы по районам города Москвы по форме, установленной Министерством обороны Российской Федерации.
8. Городская конкурсная комиссия на основании материалов, представленных отделами (объединенными) Военного комиссариата города Москвы по районам административных округов города Москвы, и по результатам проверок, представленных на конкурс управ районов города Москвы, определяет победителей конкурса.
9. Городская конкурсная комиссия к 15 января текущего года представляет сведения о результатах подготовки граждан к военной службе, организации и проведения призыва на военную службу, а также сведения на должностных лиц, добившихся высоких показателей в подготовке граждан к военной службе, организации и проведения призыва на военную службу, для утверждения Мэром Москвы. К 20 января текущего года направляет утвержденные сведения в конкурсную комиссию Московского военного округа.
8. Итоги конкурса оформляются распоряжением Правительства Москвы.
|
