Охрана Труда укк «Рязаньагровод»
|
Скачать 0.75 Mb.
|
|
Охрана Труда УКК «Рязаньагровод» Билет №1
Охрана Труда УКК «Рязаньагровод» Билет №2
Охрана Труда УКК «Рязаньагровод» Билет №3
Охрана Труда УКК «Рязаньагровод» Билет №4
Охрана Труда УКК «Рязаньагровод» Билет №5
Охрана Труда УКК «Рязаньагровод» Билет №6
Охрана Труда УКК «Рязаньагровод» Билет №7
Охрана Труда УКК «Рязаньагровод» Билет №8
Охрана Труда УКК «Рязаньагровод» Билет №9
Охрана Труда УКК «Рязаньагровод» Билет №10
Охрана Труда УКК «Рязаньагровод» Билет №11
Охрана Труда УКК «Рязаньагровод» Билет №12
1.1; 2.1; 11.2 Обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда Обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя (статья 212 Трудового кодекса Российской Федерации). Работодатель обязан обеспечить: ■ безопасность работников при эксплуатации зданий, сооружений, оборудования, осуществлении технологических процессов, а также применяемых в производстве инструментов, сырья и материалов; ■ применение сертифицированных средств индивидуальной и коллективной защиты работников; ■ соответствующие требованиям охраны труда условия труда на каждом рабочем месте. Работодатель обязан обеспечить соответствие условий труда на каждом рабочем месте требованиям законодательства об охране труда, т.е. установленным нормативам по всем вредным и опасным факторам. Указанные нормативы установлены соответствующими ГОСТами, санитарными и строительными правилами, другими нормативными документами, утвержденными уполномоченными на то органами государственной власти и управления; ■ режим труда и отдыха работников в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права; ■ приобретение и выдачу за счет собственных средств сертифицированных специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, смывающих и обезвреживающих средств в соответствии с установленными нормами работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением. Специальная одежда, специальная обувь и другие средства индивидуальной защиты, предусмотренные указанными нормами, являются для работодателя обязательным минимумом для бесплатной выдачи их работникам. Выдаваемые работникам специальная одежда, специальная обувь и другие средства индивидуальной защиты должны соответствовать характеру и условиям их работы и обеспечивать безопасность труда. Выдача взамен специальной одежды и специальной обуви материалов для их изготовления или денежных сумм для их приобретения не разрешается. Работодатель обязан организовать надлежащий уход за средствами индивидуальной защиты; ■ обучение безопасным методам и приемам выполнения работ и оказанию первой помощи пострадавшим на производстве, проведение инструктажа по охране труда, стажировки на рабочем месте и проверки знаний требований охраны труда; ■ недопущение к работе лиц, не прошедших в установленном порядке обучение и инструктаж по охране труда, стажировку и проверку знаний требований охраны труда; ■ организацию контроля за состоянием условий труда на рабочих местах, а также за правильностью применения работниками средств индивидуальной и коллективной защиты; ■ проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда. Аттестация рабочих мест по условиям труда проводится в соответствии с Положением о порядке проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденным постановлением Минтруда России от 14.03.1997 № 12. Аттестации по условиям труда подлежат все имеющиеся в организации рабочие места. Сроки проведения аттестации устанавливаются организацией исходя из изменения условий и характера труда, но не реже одного раза в 5 лет с момента проведения последних измерений; ■ в случаях, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, организовывать проведение за счет собственных средств обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров (обследований), обязательных психиатрических освидетельствований работников, внеочередных медицинских осмотров (обследований), обязательных психиатрических освидетельствований работников по их просьбам в соответствии с медицинскими рекомендациями с сохранением за ними места работы (должности) и среднего заработка на время прохождения указанных медицинских осмотров (обследований) обязательных психиатрических освидетельствований; ■ недопущение работников к исполнению ими трудовых обязанностей без прохождения обязательных медицинских осмотров (обследований), обязательных психиатрических освидетельствований, также в случае медицинских противопоказаний; ■ информирование работников об условиях и охранетруда на рабочих местах, о риске повреждения здоровья и полагающихся им компенсациях и средствах индивидуальной защиты; ■ предоставление федеральным органам исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда, федеральным органам исполнительной власти, уполномоченным на проведение государственного надзора и контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, другим федеральным органам исполнительной власти, осуществляющим функции по контролю и надзору в установленной сфере деятельности, органам исполнительной власти субъектов Российской Федерации в области охраны труда, органам профсоюзного контроля за соблюдением трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права, информации и документов, необходимых для осуществления ими своих полномочий; ■ принятие мер по предотвращению аварийных ситуаций, сохранению жизни и здоровья работников при возникновении таких ситуаций, в том числе по оказанию первой помощи пострадавшим; ■ расследование и учет в установленном ТК РФ, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации порядке несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний; ■ санитарно-бытовое и лечебно-профилактическое обслуживание работников в соответствии с требованиями охраны труда, а также доставку работников, заболевших на рабочем месте, в медицинскую организацию в случае необходимости оказания им неотложной медицинской помощи; ■ беспрепятственный допуск должностных лиц федеральных органов исполнительной власти, уполномоченных на проведение государственного надзора и контроля, органов Фонда социального страхования Российской Федерации, а также представителей органов общественного контроля в целях проведения проверок условий и охраны труда и расследования несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний; ■ выполнение предписаний должностных лиц федеральных органов исполнительной власти, уполномоченных на проведение государственного надзора и контроля, и рассмотрение представлений органов общественного контроля в установленные настоящим Кодексом, иными федеральными законами сроки; ■ обязательное социальное страхование работников от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний; ■ ознакомление работников с требованиями охраны труда; ■ разработку и утверждение правил и инструкций по охране труда для работников с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного уполномоченного работниками органа в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов; ■ наличие комплекта нормативных правовых актов, содержащих требования охраны труда в соответствии со спецификой своей деятельности. 1.2; 9.1; 10.1; 11.1; 12.1; Виды инструктажа по охране труда По характеру и времени проведения инструктажи подразделяются на: вводный инструктаж, первичный на рабочем месте, повторный, внеплановый и целевой. Вводный инструктаж проводится: со всеми работниками (включая руководителя) при приеме на работу или переводе на другую работу; с командированными в организацию работниками других работодателей; с учащимися, проходящими практику; с иными лицами, участвующими в производственной деятельности. Инструктаж проводится по программе, утвержденной работодателем; результаты фиксируются в журнале вводного инструктажа. Первичный инструктаж на рабочем месте проводится: со всеми вновь принятыми работниками, выполняющими обязанности на условиях: – трудового договора, заключенного на неопределенный срок; – срочного трудового договора (в т. ч. и на срок до двух месяцев или на период выполнения сезонных работ); – совместительства; – работы на дому; с работниками, переведенными из другого структурного подразделения; с работниками, которым поручается выполнение новой для них работы; с лицами, не связанными с организацией трудовыми отношениями: – командированными работниками сторонних организаций; – работниками сторонних организаций, выполняющих работы на выделенном участке; – учащимися образовательных учреждений, проходящими производственную практику; – иными лицами, участвующими в производственной деятельности. Первичный инструктаж на рабочем месте проводит непосредственный руководитель, прошедший обучение и проверку знаний по охране труда, до начала самостоятельной деятельности работника. Знания работника проверяет тот, кто проводил инструктаж, устно и регистрирует факт проведения инструктажа и проверки знаний в журнале или наряде-допуске на производство работ. Повторный инструктаж проводит непосредственный руководитель работ не реже одного раза в шесть месяцев по программам, разработанным для проведения первичного инструктажа на рабочем месте. Внеплановый инструктаж проводит непосредственный руководитель работ в следующих случаях: введения в действие новых или внесения изменений в нормативные правовые акты или инструкции по охране труда; изменения технологических процессов; замены или модернизации оборудования, приспособлений, инструмента; нарушения работниками требований охраны труда; требования должностных лиц органов государственного надзора и контроля; перерыва в работе: – более 30 календарных дней – для работ во вредных условиях труда; – более двух месяцев; – по решению работодателя. Для оформления внепланового инструктажа необходимо издать приказ (распоряжение), в котором указать: причину проведения инструктажа; сотрудников, с которыми должен проводиться инструктаж; программу инструктажа; ответственных лиц. Целевой инструктаж по охране труда проводится при выполнении разовых работ; ликвидации последствий аварий, стихийных бедствий; производстве работ, на которые оформляются наряд-допуск, разрешение или другие специальные документы; при проведении в организации массовых мероприятий. Целевой инструктаж по охране труда можно оформить приказом о проведении работ и оформлением наряда-допуска для лиц, участвующих в работе. 1.3. Требования безопасности при выполнении работ на высоте Выполнение работ на высоте - относятся работы, выполняемые на высоте 1,8 м. и более от поверхности. Для работы на высоте используются специальные устройства: подмости, лестницы, стремянки. Настилы подмостей должны иметь поверхность шириной не менее 1м, толщина доски не менее 50 мм. Леса и подмости высотой до 4 м. допускаются к эксплуатации только после приемки производителем работ (мастером) и регистрацией в журнале работ; подмости и леса выше 4м - после приемки комиссией и оформлением актом. При обслуживании эл.установок не допускается применение металлических лестниц и стремянок. Ступени лестниц и стремянок должны быть врезаны в титеву, расстояние между ступеньками 0,25-0,4м, стяжные болты - через каждые 2м и под верхней и нижней ступенями. Нижние концы переносных лестниц должны иметь острый наконечник или башмак из резины. При работе с приставной лестницы на высоте более 1,8м следует применять страховочную обвязку.
(ответ ВСЕ) Расследованию и учету подлежат н/с: -травма, в том числе полученная в результате нанесения тяжелых повреждений другим лицом; -острое отравление, тепловой удар, ожог, обморожение, утопление; -поражение эл.током, молнией, ионизирующим излучением; -укусы насекомых и пресмыкающихся, телесные повреждения, нанесенные животными; -повреждения, полученные в результате аварий, взрывов, разрушения здания, сооружений и конструкций, стихийных бедствий и др. чрезвычайные ситуации, повлекшие за собой необходимость перевода работника на другую работу, временную или стойкую утрату им трудоспособности. Либо его смерть и происшедшие при выполнении работником своих трудовых обязанностей на территории организации или вне её, а так же во время следования к месту работы или с работы на транспорте, предоставленном организацией. Исключение – микротравмы (потеря трудоспособности менее или одна рабочая смена).
По возможности отключите источник электроэнергии. Прекратите дальнейшее воздействие на поражённого электротоком: уберите с тела оголённые провода или оттащите поражённого от источника электроэнергии, используя для этого не проводящие ток предметы (сухая доска, палка, одежда, кусок стекла, резина). Вызовите «скорую помощь». Если поражённый не дышит, сделайте ему искусственное дыхание способом «рот в рот» и наружный массаж сердца. Оказывайте первую помощь ещё до прибытия врача. 2.2 Электрозащитные средства в электроустановках до 1000 В К основным изолирующим электрозащитным средствам для электроустановок напряжением до 1000 В относятся: - изолирующие штанги всех видов; - изолирующие клещи; - указатели напряжения; - электроизмерительные клещи; - диэлектрические перчатки; - ручной изолирующий инструмент. К дополнительным изолирующим электрозащитным средствам для электроустановок напряжением до 1000 В относятся: - диэлектрические галоши; - диэлектрические ковры и изолирующие подставки; - изолирующие колпаки, покрытия и накладки; - лестницы приставные, стремянки изолирующие стеклопластиковые. |
Похожие:
 |
Методическая разработка методические указания к выполнению раздела «Охрана труда» Охрана труда это система законодательных актов, социально-экономических, организационных, технических, гигиенических и лечебно-профилактических... |
 |
Пояснительная записка Практикум является руководством для проведения... Пособие для обучающихся по специальностям: «Охрана труда», «Электробезопасность», Правила безопасности при эксплуатации электроустановок»,... |
|
Программы Руководители и специалисты Охрана труда потр м оо4-97 Охрана... Межотраслевые правила по охране труда при погрузочно-разгрузочных работах и размещения грузов |
|
Учебный план Учебные предметы Количество часов Всего Основы трудового законодательства, охрана труда, электробезопасность, пожарная безопасность, охрана окружающей среды |
|
План Вступление Охрана труда в кабинете информационных технологий... Охрана труда в кабинете информационных технологий – довольно важная часть учебного процесса. Нарушение действующих норм охраны труда... |
|
Экзаменационные вопросы по предмету «Охрана труда» Служба охраны труда на предприятии. Права и обязанности должностных лиц по охране труда |
|
Охрана труда В целях создания безопасных условий труда в учреждении, соблюдения норм и правил в сфере охраны труда, предупреждения производственного... |
|
Методические указания и практическая работа по дисциплине «Охрана труда» Внутреннее расследование микротравм и опасных событий. Методические указания и практическая работа по дисциплине «Охрана труда»,... |
|
Законодательство по охране труда Охрана труда – это система законодательных актов, социально-экономических, организационно-технических, гигиенических и лечебно профилактических... |
|
«Охрана труда в учреждении» Вводный инструктаж. Инструкция для проведения вводного инструктажа по охране труда и пожарной безопасности 12 |
|
Охрана труда включает : Правовые вопросы Организационные вопросы Предмет, цель и задачи охраны труда. Социально-экономический аспект охраны труда |
|
К вашему вниманию представляем курс лекций охрана труда. Раздел Основы... Обязанность и ответственность работников по соблюдению требований охраны труда и трудового распорядка. Обязанность и ответственность... |
|
7. охрана труда 1 Общие вопросы охраны труда ... |
|
1. 1 Подготовка азс к эксплуатации в осенне-зимних и весенне-летних условиях В настоящее время в нашей стране очень актуален вопрос безопасности жизнедеятельности человека, включающий такие разделы как охрана... |
|
Рабочая программа учебной дисциплины оп. 04. Охрана труда для специальности... Рабочая учебная программа учебной дисциплины оп. 04. Охрана труда разработана на основе Федерального государственного образовательного... |
|
Охрана труда, техника безопасности и правила пожарной безопасности... Охрана труда, техника безопасности и правила пожарной безопасности при производстве работ по |