«Владимирское производственное объединение «Точмаш» на 2015-2017 гг город Владимир содержание
|
Скачать 0.76 Mb.
|
|
ПРОЕКТ КОЛЛЕКТИВНЫЙ ДОГОВОР Акционерного общества «Владимирское производственное объединение «Точмаш» на 2015-2017 гг. город Владимир СОДЕРЖАНИЕ Коллективный договор
Приложения к коллективному договору
КОЛЛЕКТИВНЫЙ ДОГОВОР Акционерного общества «Владимирское производственное объединение «Точмаш» на 2015-2017 гг. Настоящий коллективный договор (далее по тексу – Договор) заключен в соответствии с законодательством Российской Федерации и направлен на обеспечение стабильной и эффективной деятельности АО «ВПО «Точмаш» (далее по тексту – Общество), соблюдение социальных и трудовых гарантий, повышение социальной защищенности работников. 1.Общие положения 1.1. Сторонами Договора являются:
1.2. Предметом Договора являются взаимные обязательства сторон Договора по регулированию социально-трудовых отношений, устанавливающие в соответствии с Отраслевым соглашением по атомной энергетике, промышленности и науке на 2015-2017 годы, с учетом финансово-экономического положения Общества, льготы и преимущества для работников, условия труда, более благоприятные по сравнению с установленными законодательством. 1.3. Работодатель обеспечивает опубликование Договора в газете «Маяк», на сайте Общества в сети Интернет, размещение Договора в общедоступных местах, где создана возможность для ознакомления с его содержанием. Работодатель рассылает (направляет) Договор во все структурные подразделения Общества. При приеме на работу Работодатель знакомит Работника с Договором под роспись. 1.4. В целях обеспечения устойчивой и ритмичной работы Общества, безусловного выполнения Договора: 1.4.1. Работодатель:
1.4.2. Профсоюз:
1.4.3. Работники: - выполняют приказы, указания и распоряжения работодателя, относящиеся к компетенции работника и не противоречащие требованиям трудового законодательства и иных нормативных правовых актов; - обеспечивают выполнение порученных работ в соответствии с квалификацией, качественно и в срок; - соблюдают производственную и технологическую дисциплину в строгом соответствии с технологическими инструкциями, должностными (рабочими) инструкциями, правилами внутреннего трудового распорядка, другими локальными нормативными актами, трудовыми договорами; - соблюдают требования ядерно – радиационной безопасности и охраны труда, содействуют повышению их эффективности и выполнению всеми работниками; - способствуют повышению эффективности деятельности организации, улучшению качества продукции, росту производительности труда; - берегут имущество работодателя и других работников, заботятся об экономии материалов и иных ресурсов; - в рамках своих трудовых обязанностей и с учетом особенностей деятельности организации должны знать политику организации в области качества, выполняют требования нормативных документов действующей системы менеджмента качества, не допускают принятия решений и действий, противоречащих политике организации в области качества; - повышают свою квалификацию согласно индивидуальным планам развития; - соблюдают требования режима, сохраняют доверенные им сведения, относящиеся к государственной тайне, не допускают разглашения и несанкционированной передачи интеллектуальной собственности работодателя (служебной тайны, конфиденциальных сведений, составляющих секреты (ноу-хау) и коммерческой тайны) другим юридическим и физическим лицам; - незамедлительно сообщают непосредственному руководителю о возникновении в организации ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровью людей, о ставших известными в связи с выполнением своих обязанностей фактах хищения материальных ценностей, случаях коррупционных или иных правонарушений;
1.5. Работодатель и Профсоюз в течение срока действия Договора:
2.1. Работодатель: 2.1.1. В соответствии с трудовым законодательством регламентирует режим работы и время отдыха Работников Правилами внутреннего трудового распорядка. 2.1.2. Предоставляет Работникам с ненормированным рабочим днем ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью 3 (три) календарных дня. Перечень должностей Работников с ненормированным рабочим днем предусмотрен Приложением № 1 к Договору. 2.1.3. В установленном порядке предоставляет ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск Работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда. Перечень профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день (за фактически отработанное время), предусмотрен Приложением № 2.1 к Договору. Перечень наименований профессий, должностей работников, которым предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за особые условия труда (за фактически отработанное время), предусмотрен Приложением № 2.2 к Договору. 2.1.4. Предоставляет отдельным категориям работников удлиненный ежегодный основной оплачиваемый отпуск за особые условия труда. Перечень категорий работников, которым в соответствии с действующим законодательством предоставляется удлиненный ежегодный основной оплачиваемый отпуск, предусмотрен Приложением № 2.3. 2.1.5. В установленном порядке для работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, с письменного согласия работников, оформленного путем заключения отдельного соглашения к трудовому договору, имеет право: - увеличить, с учетом результатов специальной оценки условий труда, продолжительность рабочего времени, но не более чем до 40 часов в неделю, с выплатой работнику отдельно устанавливаемой денежной компенсации; - увеличить максимально допустимую продолжительность ежедневной работы (смены) по сравнению с продолжительностью ежедневной работы (смены), при условии соблюдения предельной еженедельной продолжительности рабочего времени, установленной в соответствии с частями первой - третьей статьи 92 настоящего Кодекса: при 36-часовой рабочей неделе - до 12 часов; при 30-часовой рабочей неделе и менее - до 8 часов; - заменить, с учетом результатов специальной оценки условий труда, часть ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, которая превышает минимальную продолжительность данного отпуска, установленную ст. 117 Трудового кодекса РФ, на отдельно устанавливаемую денежную компенсацию. 2.1.6. Обеспечивает составление графиков отпусков, определяющих очередность предоставления оплачиваемых отпусков. Утверждает графики отпусков с учетом мнения профсоюзного комитета и доводит их до сведения Работников не позднее, чем за две недели до наступления календарного года. 2.2. Работодатель предоставляет ежегодный отпуск работающим женщинам, имеющим детей до трех лет, одиноким матерям, воспитывающим ребенка в возрасте до четырнадцати лет (ребенка-инвалида до восемнадцати лет), другим лицам, воспитывающим указанных детей без матери, а также многодетным родителям (воспитывающим трех и более несовершеннолетних детей) по их просьбе в удобное для них время с учетом возможностей производства.
3.1. В целях обеспечения безопасных условий и охраны труда Работодатель: 3.1.1. В установленном законодательством порядке осуществляет применение новых типов оборудования, машин, механизмов, обеспечивающих безопасное ведение работ и снижение уровня вредных производственных факторов, воздействующих на Работников. 3.1.2. Разрабатывает и принимает, с учетом мнения профсоюзного комитета, приказы, инструкции по охране труда, Соглашение по охране труда, являющееся частью Коллективного договора. Соглашение по охране труда приведено в Приложении № 3 к Договору. 3.1.3. Обеспечивает проведение специальной оценки условий труда в соответствии с законодательством о специальной оценке условий труда. При реализации в отношении работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, компенсационных мер, направленных на ослабление негативного воздействия на их здоровье вредных и (или) опасных производственной среды и трудового процесса (сокращенная продолжительность рабочего времени, ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск либо денежная компенсация за них, а также повышенная оплата труда), порядок и условия осуществления таких мер не могут быть ухудшены, а размеры снижены по сравнению с порядком, условиями и размерами фактически реализуемых в отношении указанных работников компенсационных мер по состоянию на 1 января 2014 г. при условии сохранения соответствующих условий труда на рабочем месте, явившихся основанием для назначения реализуемых компенсационных мер. 3.1.4. Осуществляет по письменным заявлениям Работников, занятых на работах с вредными условиями труда, компенсационные выплаты в размере, эквивалентном стоимости молока или других равноценных пищевых продуктов, с учетом мнения профсоюзного комитета, в соответствии с законодательством Российской Федерации и локальными нормативными актами Общества. 3.1.5. Обеспечивает финансирование мероприятий по улучшению условий и охраны труда, в том числе Соглашения по охране труда, в размере не менее 0,5% от суммы затрат на производство продукции (работ, услуг), осуществляет контроль и анализ расходов в области охраны труда, а также информирует профсоюзный комитет о результатах анализа. 3.1.6. Выполняет организационные и технические мероприятия, предусмотренные Соглашением о проведении мероприятий по охране труда на соответствующий год. (Приложение № 3 к Коллективному договору). 3.1.7. Использует возможность возврата части страховых взносов на обязательное социальное страхование Работников от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний (до 20%) на предупредительные меры по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний. 3.1.8. Проводит с привлечением специалистов учреждений здравоохранения учет и анализ заболеваемости Работников с временной утратой трудоспособности и с участием Профсоюза разрабатывает мероприятия, направленные на профилактику и снижение заболеваемости. 3.1.9. Осуществляет мероприятия по охране здоровья Работников на основе годовых и перспективных комплексных программ «Здоровье». Комплексная программа «Здоровье» приведена в Приложении № 4 к Договору. 3.2. В целях осуществления контроля соблюдения прав и законных интересов Работников в области охраны труда Профсоюз проводит разъяснительную работу, направленную на обеспечение соблюдения Работниками требований охраны труда. 3.3. Работодатель и Профсоюз совместно: 3.3.1. Систематически контролируют выполнение руководителями подразделений требований общественных инспекторов по охране труда. 3.3.2. Регулярно проводят обучение общественных инспекторов по охране труда и оказывают им необходимую помощь в выполнении возложенных на них в соответствии с Положением об общественном инспекторе по охране труда обязанностей. 3.3.3. В установленном порядке проводят обязательное расследование несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний. 3.3.4. Осуществляют контроль состояния условий и охраны труда в подразделениях и выполнения Соглашения о проведении мероприятий по охране труда на соответствующий год. 3.3.5. Обеспечивают организацию условий для отдыха и питания Работников в специально отведенных для этого местах в соответствии с требованиями санитарных правил и норм. 3.3.6. Ежегодно подводят итоги выполнения мероприятий, предусмотренных Соглашением о проведении мероприятий по охране труда на соответствующий год с составлением соответствующего акта. |
Похожие:
 |
Фармакологическая характеристика хрена обыкновенного корней сока сухого Российской Федерации и в филиале Федерального государственного унитарного предприятия «Научно-производственное объединение «Микроген»... |
|
Акционерное общество «Производственное объединение «Северное машиностроительное... Акционерное общество «Производственное объединение «Северное машиностроительное предприятие», в лице директора филиала олц-пансионата... |
|
Акционерное общество «Научно — производственное объединение «сплав» (ао «нпо «сплав») Акционерное общество «Научно производственное объединение «сплав» (ао «нпо «сплав») в лице Временного генерального директора Лепина... |
 |
Подпись «кадастровый номер 33: 22: 032100: 358, общей площадью 11505 кв м., категория земель: земли населенных пунктов, разрешенное использование:... |
|
Документация об аукционЕ на право заключения договора купли-продажи недвижимого имущества Ориентир здание техноцентра. Почтовый адрес ориентира: Владимирская область, мо город Владимир (городской округ), г. Владимир, ул.... |
|
Ежеквартальный отчет открытое акционерное общество “ Производственное... Открытое акционерное общество "Производственное объединение Елабужский автомобильный завод" |
|
Производственное Объединение «Северное машиностроительное предприятие» |
|
Открытое акционерное общество «Московское производственное химико... Открытое акционерное общество «Московское производственное химико – фармацевтическое объединение имени Н. А. Семашко» |
|
Открытое акционерное общество «Московское производственное химико... Открытое акционерное общество «Московское производственное химико – фармацевтическое объединение имени Н. А. Семашко» |
|
Открытое акционерное общество «Московское химико фармацевтическое... Открытое акционерное общество «Московское химико – фармацевтическое производственное объединение имени Н. А. Семашко» |
|
Кран мостовой электрический однобалочный опорный грузоподъёмностью... Акционерное общество «Производственное объединение «Северное машиностроительное предприятие» (ао «по «Севмаш»), в лице Крученкова... |
|
Акционерное общество «Научно-производственное объединение «сплав»... Акционерное общество «Научно-производственное объединение «сплав» (ао «нпо «сплав») в лице Генерального директора Лепина Владимира... |
|
Решение №37(74) от 22 ноября 1995 г. В судебную палату обратились... Об отказе региональным группам кандидатов избирательного объединений «общественное объединение «яблоко» и избирательного блока «памфилова—гуров—владимир... |
|
Иркутской области Ооо научно-производственное объединение «Сопровождение автоматизированных расчетов» |
|
Открытое акционерное общество «Производственное объединение «Северное... |
|
Руководство по эксплуатации 4923 Общество с ограниченной ответственностью «Научно-производственное объединение «автомаш» |