Конкурс проводится Управлением образования администрации города Урай совместно с муниципальным автономным учреждением города Урай «Городской методический центр»

Скачать 127.44 Kb.

Название	Конкурс проводится Управлением образования администрации города Урай совместно с муниципальным автономным учреждением города Урай «Городской методический центр»
Тип	Конкурс

rykovodstvo.ru > Руководство эксплуатация > Конкурс

Приложение 1

приказу от______________ №______

ПОЛОЖЕНИЕ

о проведении конкурса среди работников муниципальных бюджетных образовательных организаций

«Менеджер в образовании»

Общие положения

1.1.Настоящее Положение определяет условия, порядок организации и проведения городского конкурса среди работников муниципальных бюджетных образовательных организаций «Менеджер в образовании» (далее - конкурс).

1.2.Конкурс проводится Управлением образования администрации города Урай совместно с муниципальным автономным учреждением города Урай «Городской методический центр», при поддержке Урайской городской организации Профсоюза работников народного образования и науки Российской Федерации.

1.3.Руководство конкурсом осуществляется Оргкомитетом, состав которого утверждается приказом Управления образования администрации города Урай.

1.4.Оргкомитет:

1.4.1.утверждает порядок проведения конкурса, перечень номинаций и участвует в организации церемонии награждения;

1.4.2.принимает конкурсные материалы и определяет состав участников конкурса;

1.4.3.обеспечивает работу жюри организационно-методическими материалами;

1.4.4.проводит награждение победителей конкурса;

1.4.5.обеспечивает: связь со средствами массовой информации, общественностью; информационное сопровождение конкурса на портале образовательной Интрасети Управления образования администрации города Урай.

1.5.В жюри конкурса входят представители муниципальных органов государственной власти и органов местного самоуправления, представители бизнес-структр, общественных объединений, руководители образовательных организаций города Урай.

1.6.Жюри:

1.6.1.оценивает представленные на конкурс материалы;

1.6.2.подводит итоги и определяет победителя конкурса;

1.6.3.вносит предложения о присуждении дополнительных номинаций;

1.6.4.разрабатывает рекомендации по итогам конкурса и распространению эффективного управленческого опыта.

1.7.Счетная комиссия:

1.7.1.проводит жеребьевку среди участников, прошедших во второй этап;

1.7.2.ежедневно производит подсчёт баллов конкурсных испытаний и выстраивает рейтинг участников конкурса;

1.7.3.ежедневно освещает результаты конкурсных испытаний на Портале образовательной Интрасети Управления образования администрации города Урай.

II. Цели и задачи проведения конкурса

2.1.Цель конкурса: выявление, поддержка и распространение эффективных разработок и технологий в области управления инновационными процессами в сфере образования.

2.2.Задачи конкурса:

2.2.1.выявление и поддержка лучших инновационных практик в сфере образования;

2.2.2.повышение значимости наличия управленческих умений у педагогических работников;

2.2.3.поддержка молодых, наиболее успешных, перспективных работников в сфере муниципальной образовательной системы;

2.2.4.привлечение внимания общественности к проблемам подготовки управленческих кадров в системе образования;

2.2.5.формирование банка данных резерва молодых управленческих кадров системы образования города.

3. Участие в конкурсе

3.1.Участниками Конкурса могут стать руководители образовательных организаций всех уровней управления, педагогические работники, входящие в состав резерва руководящих кадров или планирующие развивать карьеру менеджера в системе образования г. Урай в возрасте до 35 лет.

3.2.Выдвижение кандидатов для участия в Конкурсе может осуществляться образовательной организацией или посредством самовыдвижения.
4. Порядок проведения Конкурса

4.1.Сроки, порядок, формы конкурсных испытаний и особые условия проведения конкурса ежегодно утверждаются приказом начальника Управления образования администрации города Урай.

4.2.Для всех участников Конкурса создаются равные организационно-методические, информационные условия.

4.3. Претенденты на участие в конкурсе предоставляют в оргкомитет пакет документов:

- заявку на участие в конкурсе среди работников муниципальных бюджетных образовательных организаций «Менеджер в образовании» (приложение 1);

- выписку из протокола заседания педагогического коллектива (предоставляется курсантом, которого выдвигает образовательная организация) (приложение 2);

- заполненное REZUME-PERSONA.RU (приложение 3);

- фотоснимки 4-5 штук (сюжетные фотоснимки, один из них - портретный снимок) (технические характеристики: - формат jpg или tif; - разрешение не менее 300 dpi).

- start-up проект.
Start-up проект составляется по следующему плану:

Тема проекта.
Цель и задачи проекта.
Актуальность. Инновационность проекта.
Ожидаемые результаты.
Сроки и этапы реализации.
Способы достижения.
Качественные изменения, произошедшие в результате реализации проекта.
Смета проекта.

Пакет документов предоставляется в оргкомитет: на бумажном носителе в приемную МАУ «Городской методический центр» (кабинет 108) и в электронном виде на электронный адрес МАУ «Городской методический центр» gmc@edu.uray.ru c пометкой «На конкурс «Менеджер в образовании» в установленные приказом сроки. При неполном предоставлении пакета документов, приём заявки на участие в конкурсе не производится.

4.4.Конкурс проводится в два этапа:

4.4.1. первый этап — заочный.

Заочный этап конкурсного отбора проводится на базе МАУ «Городской методический центр» и включает в себя знакомство членов жюри с материалами конкурсантов и оценку REZUME-PERSONA.RU (приложение 4).

В случае, когда количество желающих участвовать в конкурсе превышает десять человек, оргкомитет имеет право провести отборочный тур.

Во второй этап (очный) проходят 8-10 человек, набравшие наибольшее количество баллов по результатам оценки REZUME-PERSONA.RU и определяются по рейтингу.

По итогам заочного этапа среди участников, прошедших во второй этап, происходит жеребьевка.

Каждому участнику присваивается уникальный код, по которому можно отследить набранное количество баллов по итогам каждого конкурсного испытания на Портале образовательной Интрасети Управления образования администрации города Урай по адресу www.edu.uray.ru

4.4.2. второй этап — очный.

Очный этап конкурсного отбора проводится на базе образовательной организации, определенной приказом начальника Управления образования администрации города Урай.

Очный этап проводится в течение трех дней в соответствии с планом мероприятий, утвержденным приказом Управления образования администрации города Урай.

В содержание конкурсных мероприятий второго этапа включаются тренинги, семинары, обучающие программы, презентации, социальные акции и другие мероприятия, способствующие раскрытию управленческого потенциала соискателей.

Количество конкурсных испытаний второго (очного) этапа и критерии их оценки определяет оргкомитет. Конкурсные испытания могут быть проведены в форме:

- творческой презентации start-up проектов, необходимых для инновационного развития системы образования города Урай и повышения эффективности деятельности муниципальной системы образования в различных формах (приложение 5);

- социально-ориентированных практических заданиях и акциях;

- решение профессиональных ситуаций и кейсов;

- деловых коммуникаций и их применение в управленческой деятельности.

5. Определение и награждение победителей конкурса

5.1.По итогам конкурсных испытаний определяется победитель.

5.2.В случае равенства количества баллов у нескольких участников конкурса, победитель определяется решающим голосом председателя жюри.

5.3.Победитель(и) и участники муниципального конкурса «Менеджер в образовании» награждаются дипломами и ценными призами.

5.4.Физические и юридические лица вправе учредить свои призы и номинации для участников конкурса по согласованию с оргкомитетом.

Информационное сопровождение конкурса

Информация о ходе проведения конкурных мероприятий, а также итоги каждого конкурсного испытания размещаются на Портале образовательной Интрасети Управления образования администрации города Урай по адресу www.edu.uray.ru

Приложение 1

к положению о проведении конкурса

среди работников муниципальных бюджетных

образовательных организаций

«Менеджер в образовании»

ЗАЯВКА

на участие в конкурсе среди работников муниципальных бюджетных образовательных организаций

«Менеджер в образовании»

Фамилия, имя, отчество
Образовательное учреждение
Должность
Телефон, E-mail
Тема start-up проекта:
Способ выдвижения (образовательной организацией, самовыдвижение):

Прошу считать меня участником конкурса.
С порядком и сроками проведения конкурса ознакомлен(а) и согласен, а также даю свое согласие на внесение сведений, указанных в PERSONA.RU, в базу данных об участниках городского конкурса и использование в некоммерческих целях для размещения в Интернете, буклетах и периодических изданиях с возможностью редакторской обработки.

Дата __________ Подпись ______________

Приложение 2

к положению о проведении конкурса

среди работников муниципальных бюджетных

образовательных организаций

«Менеджер в образовании»

Выписка из протокола

заседания педагогического коллектива
___________________________________________________________________________

____________________________________________________________________________

(полное наименование организации в соответствии с Уставом)

по выдвижению кандидатуры на участие в городском конкурсе среди работников муниципальных бюджетных образовательных организаций

«Менеджер в образовании»

от__________________

ПРИСУТСТВОВАЛИ:

ПОВЕСТКА ДНЯ:

- О выдвижении кандидатуры на участие в городском конкурсе среди работников муниципальных бюджетных образовательных организаций «Менеджер в образовании».

СЛУШАЛИ:___________________________________________________________________

(указать Ф.И.О. и должность выступающего).

(Ф.И.О.) представил(а) информацию о кандидатуре(ах) на участие в городском конкурсе среди работников муниципальных бюджетных образовательных организаций «Менеджер в образовании».

Выдвигаемый кандидат на участие:

Ф.И.О. _______________________________________________________________________

Дата рождения (число, месяц, год): ______________________________________________

Образование: _________________________________________________________________

Квалификационная категория _________________________________________________

Аргументация выбора данного кандидата _______________________________________

_____________________________________________________________________________

_______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________ВЫСТУПИЛИ:_________________________________________________

__________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

РЕШИЛИ:

Направить ___________________________________________________________________

_____________________________________________________________________________

(Ф.И.О. и должность кандидата)

от __________________________________________________________________________

(указать сокращенное наименование организации в соответствии с Уставом)

для участия в городском конкурсе среди работников муниципальных бюджетных образовательных организаций «Менеджер в образовании».

«___»________20__г.
Председатель заседания ______________ / ______________________________

подпись расшифровка подписи

Секретарь заседания ______________ / _______________________________

подпись расшифровка подписи

Приложение 3

к положению о проведении конкурса

среди работников муниципальных бюджетных

образовательных организаций

«Менеджер в образовании»

REZUME-PERSONA.RU
Ф.И.О. (полностью) ___________________________________________________________

Дата рождения, количество полных лет:________________________________________
Семейное положение: _________________________________________________________
Адрес: ______________________________________________________________________
Телефон: дом.-___________; раб.- ____________; сот.- ______________________________

E-mail: _______________________________________________________________________

Место работы, должность _____________________________________________________

Образование

Период обучения	Название учебного учреждения	Факультет	Специализация	Квалификация

2. Дополнительное образование (за последний год и на ближайшие 2 года)

Название пройденного курса	Название организации, проводившей курсы	Год окончания

3. Дополнительная информация:

3.1.Жизненное кредо: _________________________________________________________

__________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

3.2.Моя главная цель на ближайшие 3 года _____________________________________

_____________________________________________________________________________

3.3.Социальная позиция по отношению к ключевым жизненным и профессиональным ценностям (одна фраза) ____________________________________

_____________________________________________________________________________

3.4.Моя фундаментальная компетентность (что я умею делать лучше всего и что меня отличает от всех остальных)______________________________________________
_____________________________________________________________________________

3.5.Цель участия в конкурсе ___________________________________________________

_____________________________________________________________________________

___________________________

(подпись составителя)

Приложение 4

к положению о проведении конкурса

среди работников муниципальных бюджетных

образовательных организаций

«Менеджер в образовании»

Конкурсное испытание – «REZUME-PERSONA.RU»
Форма: письменное представление претендента информации о собственной PERSONе, характеризующей его как лидера.

Максимальный средний балл за конкурсное испытание от всех членов жюри - 21

№ п/п	Критерии оценки	Шкала оценки (баллы)
№ п/п	Критерии оценки	1	2	3
1	Краткость - отсутствие лишних слов, непонятных сокращений и терминов
2	Активность - необходимость использования активных глаголов, показывающих активность
3	Соответствие главной цели фундаментальной компетентности и получению дополнительного образования
4	Качество представления PERSONAльных данных
5	Креативный подход к описанию своей PERSONы
6	Избирательность - предполагает тщательный отбор информации
7	Общее впечатление о PERSONе как о лидере

Приложение 5

к положению о проведении конкурса

среди работников муниципальных бюджетных

образовательных организаций

«Менеджер в образовании»

Конкурсное испытание - «Start-up проект»
Форма: публичная презентация участниками Конкурса start-up проектов, производится способом, удобным для восприятия и раскрывающим суть проблемы и содержание проекта («Скрайбинг», «Ментальные карты», «Метод фокальных объектов», «Метод мозгового штурма» и другие способы)

Краткое описание start-up проекта:

Конкурсант описывает start-up проект по предложенному плану:

Тема проекта.
Цель и задачи проекта.
Актуальность. Инновационность проекта
Ожидаемые результаты.
Сроки и этапы реализации.
Способы достижения
Качественные изменения, произошедшие в результате реализации проекта.
Смета проекта.

Продолжительность: 15 минут

Максимальный средний балл за конкурсное испытание от всех членов жюри - 39

№ п/п	Критерии оценки		Шкала оценки (баллы)
№ п/п	Критерии оценки		1	2	3
1	Оценка проекта	Соответствие приоритетным направлениям развития образования в городе и регионе
2		Инновационная находка для решения актуальных проблем системы образования
3		Проработанность механизма реализации проекта
4		Предполагаемые качественные изменения в системе образования (организации, города и т.д.) в результате реализации проекта
5		Обоснованность устойчивости ожидаемых результатов, их влияния на изменение образовательной среды в учреждении
6	Оценка публичной защиты	Уверенность в себе
7		Владение материалом
8		Грамотность речи (соблюдение основных лексических, грамматических, орфоэпических норм русского литературного языка)
9		Умение сделать вывод, суммировать сказанное
10		Умение отвечать на вопросы
11	Способ представления	Навыки визуализации
12		Умение работать со схемами
13		Навыки общения с аудиторией (умение зажечь, заинтересовать)

Приложение 4

приказу от______________ №______

Состав жюри

конкурса «Менеджер в образовании»
Председатель:

Кочетков Виктор Васильевич, депутат Думы города Урай, председатель постоянной комиссии Думы города Урай по социальной политике (по согласованию).
Члены жюри:

- Бусова Марина Николаевна, начальник Управления образования администрации города Урай.
- Петров Александр Иванович, генеральный директор ОАО «Водоканал».
- Александрова Галина Петровна, депутат Думы города Урай, заместитель председателя Думы города на постоянной основе, член постоянной комиссии Думы города Урай по вопросам местного самоуправления, заместитель председателя комиссии по депутатской этике, председатель комиссии по наградам (по согласованию).
- Еганова Анжелика Анатольевна, руководитель детского центра «Успех» (по согласованию).

	Решение от 26 сентября 2013 №55 Об утверждении генерального плана... Рассмотрев представленный главой администрации города Урай проект решения Думы города Урай «Об утверждении генерального плана города...		Инструкция по делопроизводству в администрации города Урай (далее... Госстандарта Российской Федерации от 03. 03. 2003 №65-ст, в целях четкой организации делопроизводства, дальнейшего совершенствования...
	Руководство Научными чтениями и Конференцией «Шаг в науку» (далее Конференция) проводится управлением образования администрации г. Тулы совместно с муниципальным бюджетным учреждением...		К инструкции по делопроизводству в Администрации города Ессентуки постановлени е Об утверждении тарифов на платные услуги, оказываемые муниципальным автономным учреждением «Многофункциональный центр предоставления...
	Информация о результатах проверки целевого и эффективного использования... Управления образования администрации города Ульяновска на 2013 год, утвержденный начальником управления и согласованный начальником...		О внесении изменений в постановление администрации города В целях организации общественного контроля в сфере предоставления жилищно-коммунальных услуг на территории городского округа город...
	Информация о результатах проверки целевого и эффективного использования... Управления образования администрации города Ульяновска на 2013 год, утвержденный начальником управления и согласованный начальником...		Информация о результатах проверки целевого и эффективного использования... Управления образования администрации города Ульяновска на 2013 год, утвержденный начальником управления и согласованный начальником...
	Информация о результатах проверки целевого и эффективного использования... Управления образования администрации города Ульяновска на 2013 год, утвержденный начальником управления и согласованный начальником...		Отчет о результатах деятельности Главы Администрации города Сарапула,... Инистрации города Сарапула, Администрации города Сарапула осуществлялась в соответствии с Федеральным законом «Об общих принципах...
	Отчет о результатах деятельности Главы Администрации города Сарапула,... Инистрации города Сарапула, Администрации города Сарапула осуществлялась в соответствии с Федеральным законом «Об общих принципах...		Отчет о результатах деятельности Главы города Сарапула, деятельности... Ость Главы города Сарапула, Администрации города Сарапула осуществлялась в соответствии с Федеральным законом «Об общих принципах...
	Положение о городском конкурсе рисунков и коллажей Городской конкурс рисунков и коллажей «Космические просторы», посвященный Году космонавтики, проводится при поддержке управления...		Согласовано заместитель главы администрации города Чебоксары по экономическому... Запрос котировок проводится: Муниципальным учреждением здравоохранения «Городская больница №5», 4280034, г. Чебоксары ул. Университетская,...
	Муниципальным предприятиям и автономным учреждениям города Рязани... Муниципальным предприятиям и автономным учреждениям города Рязани необходимо выполнить следующие действия по аккредитации и выбору...		Распоряжение об изменении типа муниципального казенного учреждения... «Об утверждении Регламента Администрации города», от 10. 01. 2017 №01 «О передаче некоторых полно- мочий высшим должностным лицам...

ПОЛОЖЕНИЕ

о проведении конкурса среди работников муниципальных бюджетных образовательных организаций

«Менеджер в образовании»

II. Цели и задачи проведения конкурса

3. Участие в конкурсе

- заявку на участие в конкурсе среди работников муниципальных бюджетных образовательных организаций «Менеджер в образовании» (приложение 1);

5. Определение и награждение победителей конкурса

к положению о проведении конкурса

среди работников муниципальных бюджетных

образовательных организаций

«Менеджер в образовании»

на участие в конкурсе среди работников муниципальных бюджетных образовательных организаций

«Менеджер в образовании»

к положению о проведении конкурса

среди работников муниципальных бюджетных

образовательных организаций

«Менеджер в образовании»

по выдвижению кандидатуры на участие в городском конкурсе среди работников муниципальных бюджетных образовательных организаций

«Менеджер в образовании»

- О выдвижении кандидатуры на участие в городском конкурсе среди работников муниципальных бюджетных образовательных организаций «Менеджер в образовании».

для участия в городском конкурсе среди работников муниципальных бюджетных образовательных организаций «Менеджер в образовании».

к положению о проведении конкурса

среди работников муниципальных бюджетных

образовательных организаций

«Менеджер в образовании»

к положению о проведении конкурса

среди работников муниципальных бюджетных

образовательных организаций

«Менеджер в образовании»

к положению о проведении конкурса

среди работников муниципальных бюджетных

образовательных организаций

«Менеджер в образовании»

Похожие: