Ответственный представитель руководства за интегрированную систему менеджмента. Зам генерального директора по экономике и стратегическому развитию

Скачать 0.57 Mb.

Название	Ответственный представитель руководства за интегрированную систему менеджмента. Зам генерального директора по экономике и стратегическому развитию
страница	2/4
Тип	Документы

rykovodstvo.ru > Руководство ремонт > Документы

1 2 3 4

Общая часть

1.1. Инструкция о порядке подготовки и проведения показательного допуска для персонала ОАО «ДРСК» разработана с целью организации единого порядка проведения обучения персонала, указанного в п.п.1.2.1 – 1.2.5 настоящей Инструкции, методом проведения показательных допусков.

1.2. Знание настоящей Инструкции обязательно для:

1.2.1. диспетчерского, оперативного и оперативно-ремонтного персонала;

1.2.2. ремонтного персонала, обслуживающего действующие электроустановки;

1.2.3. административно - технического персонала (в том числе руководители подразделений), непосредственно организующих работы в электроустановках и/или имеющих право ведения оперативных переговоров;

1.2.4. персонала, имеющего право вести переключения в электроустановках;

1.2.5. водителей автотранспорта, машинистов тракторов, ГПМ, СКБМ, спецмашин и другой автотехники, совмещающих обязанности электромонтеров.

Знание настоящей Инструкции обязательно также для административно-технического персонала (см. раздел 3 «Сокращения, термины и определения»).

Нормативные ссылки

Настоящая Инструкция разработана на основе:

1) Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций» (Постановление Минтруда и Минобразования РФ от 13.01.2003г. № 1, №29);

2) Правил работы с персоналом в организациях электроэнергетики Российской Федерации (утверждены приказом Минтопэнерго РФ от 19.02.2000г. № 49, зарегистрированы в Минюсте РФ 16.03.2000г. N 2150);

3) ГОСТ 12.0.004-90 ССБТ «Организация обучения безопасности труда»;

4) Межотраслевых правил по охране труда (правил безопасности) РД 153-34.0-03.150-00 (утверждены Министерством энергетики РФ, пр. от 27.12.2000г. №163 с изменениями и дополнениями 2003г.);

5) «Порядка работы с персоналом в ОАО «ДРСК» (шифр 78900638-34.12-001-2010).

3. Сокращения, термины и определения

3.1 Сокращения

ЛЭП – линия электропередачи – электрическая линия, выходящая за пределы электростанции или подстанции и предназначенная для передачи электрической энергии.

ПРП – проект производства работ.

ГПМ – грузоподъёмная машина.

ТК – технологическая карта.

СИЗ – средства индивидуальной защиты.

ТП – трансформаторная подстанция.

КРУ – комплектное распределительное устройство.

ЗРУ – закрытое распределительное устройство.

ЦРП – центральный распределительный пункт.

ПЗ – переносное заземление.

3.2. Термины и определения

Руководитель филиала - лицо, осуществляющее прямое управление филиалом (далее – директор филиала), осуществляющий действия от имени Общества в соответствии с доверенностью, представляющий ее интересы в любых инстанциях, включая и судебные.

Структурное подразделение филиала (далее в тексте - структурное подразделение, или - СП) - образованный Обществом орган управления частью филиала Общества с самостоятельными функциями, задачами и ответственностью, определенными соответствующим положением о структурном подразделении.

Подразделение филиала или структурного подразделения (СП) филиала - к подразделениям филиала и СП относятся: РЭСы, цеха, участки, службы, отделы, лаборатории, прочие подразделения (кроме секторов, входящих в состав отдела, службы), в том числе службы, отделы, лаборатории и т.д. аппаратов управления филиала или СП.

Руководитель структурного подразделения филиала - лицо, заключившее трудовой договор с руководителем Общества и назначенное им для управления деятельностью структурного подразделения (СП) филиала – директор СП.

Руководитель подразделения - лицо, заключившее трудовой договор с руководителем Общества или филиала и назначенное им для управления деятельностью подразделения (начальник, мастер, заведующий и т.п.), и его заместители.

Административно- технический персонал - руководители и специалисты, на которых возложены обязанности по организации технического и оперативного обслуживания, проведению ремонтных, монтажных и наладочных работ (руководители РЭС и их заместители; руководители и их заместители УЭС; старшие мастера; мастера; начальники производственных служб, отделов и их заместители; начальники цехов, участков и других подразделений).

Оперативный персонал - персонал, осуществляющий оперативное управление и обслуживание электроустановок (осмотр, оперативные переключения, подготовку рабочего места, допуск и надзор за работающими, выполнение работ в порядке текущей эксплуатации и другие), а также непосредственно воздействующий на органы управления энергоустановок.

Оперативные руководители - категория работников из числа оперативного персонала, осуществляющие оперативное руководство в смене работой закрепленных за ними объектов (энергосистема, электрические станции, сети, объект) и подчиненным ему персоналом.

Оперативно - ремонтный персонал - категория работников из числа ремонтного персонала, специально обученная и подготовленная для оперативного обслуживания в утвержденном объеме закрепленных за ним установок.

Ремонтный и наладочный персонал – категория работников, связанных с техническим обслуживанием, ремонтом, наладкой и испытанием энергоустановок.

Вспомогательный персонал - категория работников вспомогательных профессий, а также работников вспомогательных производств (транспортных, подсобных и коммунальных хозяйств, ремонтных мастерских и др.).

Рабочие – работники сферы материального производства, занимающиеся физическим трудом.

Электротехнический персонал - административно-технический, оперативный, оперативно-ремонтный, ремонтный персонал, организующий и осуществляющий монтаж, наладку, техническое обслуживание, ремонт, управление режимом работы электроустановок.

Рабочее место – место, на котором работник должен находиться или в которое ему необходимо прибыть в связи с его работой и которое прямо или косвенно находится под контролем работодателя (ст. 209 Трудового кодекса РФ ФЗ от 30.12.2001г. №197).

Специальная подготовка - форма поддержания квалификации работника путем его систематической тренировки в управлении производственными процессами на учебно - тренировочных средствах, формирования его знаний, умений и навыков, проработки организационно - распорядительных документов и результатов расследования технологических нарушений, пожаров и случаев производственного травматизма.

Электроустановка – совокупность машин, аппаратов, линий и вспомогательного оборудования (вместе с сооружениями и помещениями, в которых они установлены), предназначенных для производства, преобразования, трансформации, передачи, распределения электрической энергии и преобразования ее в другой вид энергии.

Порядок подготовки и проведения показательного допуска.

Общие положения
1. Проведение показательных допусков является одной из форм обучения персонала и направлено на решение следующих задач:

- проверка способности оперативного персонала подготавливать рабочее место согласно мерам, указанным в наряде-допуске (распоряжении), характеру и месту работы, проводить инструктаж членам бригады при допуске;

- проверка способности ответственных руководителей работ, производителей работ качественно принимать рабочее место и инструктировать бригаду по технологии выполнения работы и мерах безопасности при выполнении этой работы;

- взаимодействия оперативного, ремонтного персонала и ИТР при проведении необходимых мероприятий по подготовке рабочего места и проведению целевых инструктажей при допуске;

- проработка, возникающих в процессе выполнения организационных и технических мероприятий по подготовке рабочего места и допуску к работе, ошибок.

- комплексная оценка подготовленности оперативных и ремонтных бригад.

При проведении показательного допуска персоналу должны прививаться навыки:

правильного заполнения и оформления нарядов-допусков, выдачи распоряжений на производство работ;
правильного заполнения и оформления бланков переключений;
обязательного и последовательного выполнения всех пунктов организационных и технических мероприятий, обеспечивающих безопасность работ в электроустановках;
соблюдения требований безопасности при выполнении работ на высоте;
безопасной эксплуатации машин, механизмов и приспособлений (гидроподъемников, телескопических вышек, автокранов, бурильно-крановых машин, электроинструмента и др.);
безопасной организации работ при выполнении работ в действующих электроустановках;
качественного проведения инструктажа выдающим наряд-допуск (распоряжение), ответственным руководителем работ (ответственным лицом за безопасное производство работ кранами, подъемниками), допускающим, производителем работ перед выполнением работ.

1. Показательные допуски проводятся согласно разработанному годовому Графику, утвержденному руководителем структурного подразделения. Каждый работник, указанный в п.п.1.2.1 – 1.2.5 настоящей Инструкции, должен принять участие в показательном допуске не менее одного раза в квартал (Приложение Д).
2. Показательный допуск проводится на учебных полигонах или на действующем оборудовании ПС и ВЛ с реальными действиями по отключению и заземлению оборудования и обязательным участием диспетчера
3. Время участия в показательном допуске для оперативного, оперативно-ремонтного персонала и водителей автотранспорта, машинистов тракторов, ГПМ, СКБМ, спецмашин и другой автотехники, совмещающих обязанности электромонтеров, засчитывается в объем специальной подготовки, а для ремонтного персонала – в объем технической учебы.
4. Для проведения показательного допуска руководителем структурного подразделения (ответственным руководителем работ) должна быть составлена и утверждена программа. Типовые программы приведены в приложениях А,Б,В,Е к настоящей Инструкции.
5. Для фиксации всех действий при проведении показательного допуска, проведения анализа и разбора допущенных нарушений, а так же для разбора действий персонала необходимо использовать видеокамеру, фотоаппарат, диктофон.
6. Учет показательных допусков осуществляется в «Журнале учета специальной подготовки, технической учебы, тренировок и показательных допусков» (Приложение Г).
7. .Программы проведения показательных допусков вместе с нарядом-допуском хранятся в подразделении в папке «План работы с персоналом» не менее 1 года.
Подготовка показательного допуска.
1. В проведении показательного допуска должны быть задействованы все ответственные лица за безопасное проведение работ: выдающий наряд, руководитель работ, допускающий, производитель работ, члены бригады, диспетчер.
2. Руководителем показательного допуска - выдающим наряд-допуск должен являться начальник РЭС, старший мастер РЭС, начальники групп подстанций, служб ВЛ, других производственных служб.
3. Назначение ответственного руководителя работ обязательно.
4. Мастера участков, групп подстанций, ИТР служб назначаются ответственными руководителями работ.
5. До проведения показательного допуска:

4.2.5.1 Руководитель показательного допуска:

- уточняет программу проведения показательного допуска;

- проверяет оформление наряд-допуска (на бланке наряда-допуска, в верхнем правом углу, делается надпись «Показательный допуск»).

- при необходимости согласно требованиям ПОТ Р М-016-2001 РД 153-34.0-03.150-00 проверяет технологическую карту или ППР.

4.2.5.2. Выдающий наряд-допуск:

- определяет необходимость и возможность безопасного выполнения работ;

- оформляет наряд-допуск (на бланке наряда-допуска, в верхнем правом углу, делается надпись «Показательный допуск»;

- инструктирует ответственного руководителя работ (производителя работ) с оформлением записи в таблице наряда-допуска /4, п.2.7.7/.

4.2.6. В полном соответствии с нарядом – допуском, после получения разрешения, производится подготовка рабочего места /4,раздел 3/.

4.2.7. Подготовку рабочего места осуществляет оперативный, оперативно-ремонтный персонал после получения разрешения от диспетчерского персонала, в управлении или ведении которого находится оборудование.

4.2.8 В тех случаях, когда производитель работ совмещает обязанности допускающего, подготовку рабочего места он должен выполнять с одним из членов бригады, имеющим группу не ниже III.

4.2.9 Перед допуском бригады к работе:

4.2.9.1 Допускающий:

- убеждается в полном выполнении технических мероприятий по подготовке рабочего места личным осмотром, по записям в оперативном журнале, по оперативной схеме, по сообщениям оперативного, оперативно-ремонтного персонала задействованных организаций;

после проверки подготовки рабочего места запрашивает разрешение у вышестоящего оперативного персонала на допуск бригады к работе.

4.2.9.2. ответственный руководитель и производитель работ:

- должны выяснить у допускающего, какие меры приняты при подготовке рабочего места;

- совместно с допускающим, проверить эту подготовку личным осмотром в пределах рабочего места.

Проведение показательного допуска бригады к работе

Допускающий:
1. проверяет соответствие состава бригады составу, указанному в наряде по именным удостоверениям, в том числе – допуск к специальным работам;
2. проводит целевой инструктаж бригаде, знакомя ее с содержанием наряда; указывает границы рабочего места, наличие наведённого напряжения;
3. показывает ближайшие к рабочему месту токоведущие части, оставшиеся под напряжением, как ремонтируемого присоединения, так и соседних ячеек, к которым запрещается приближаться независимо от того, находятся они под напряжением или нет;
4. доказывает бригаде отсутствие напряжения показом установленных защитных заземлении или проверкой отсутствия напряжения, если заземления не видны с рабочего места, а в электроустановках напряжением 35кВ и ниже (где позволяет конструктивное исполнение) – последующим прикосновением рукой к токоведущим частям после проверки отсутствия напряжения указателем;
5. объясняет бригаде о запрете нахождения за пределами ограждения, т.е. рабочего места; указывает проходы к рабочему месту;
6. оговаривает порядок сдачи рабочего места при перерыве в работе на протяжении рабочего дня (на обед, по условиям работы), при перерывах в работе в связи с окончанием рабочего дня, после полного окончания работы;
7. при работе с применением ГПМ и механизмов проверяет наличие удостоверений у ответственного руководителя (производителя) работ (лица, ответственного за безопасное производство ГПМ), крановщика, стропальщиков.
Ответственный руководитель работ:
1. инструктирует бригаду, помимо вопросов электробезопасности, по технологии безопасного проведения работ, использованию грузоподъемных машин и механизмов, о возможности появлении на рабочем месте вредных и опасных факторов;
2. требует от производителя работ выполнения своих обязанностей по осуществлению надзора за бригадой в течение всего времени, необходимого для полного выполнения предусмотренных нарядом – допуском работ;
3. при производстве работ с применением ГПМ и механизмов вблизи линии электропередачи лицо, ответственное за безопасное производство работ, проверяет и указывает крановщику место установки крана и выдает разрешение на работу оформлением записи в вахтенном журнале крановщика;
4. производит управление работой в случаях, оговоренных в п.2.1.5 «Межотраслевых правилах по охране труда (правил безопасности) при эксплуатации электроустановок» ПОТ РМ –016-2001;
5. осуществляет надзор за бригадой и фиксирует нарушения требований нормативных документов для последующей проработки

4.3.3. Производитель работ:

инструктирует бригаду по вопросам безопасного ведения работ, включая технологию, применению индивидуальных защитных средств, приспособлений, инструмента, механизмов и грузоподъемных машин, выполнению работ на высоте;
распределяет обязанности между членами бригады;
напоминает о недопустимости расширения рабочей зоны и приближения на недопустимое расстояние к токоведущим частям;
осуществляет постоянный надзор за членами бригады и фиксирует нарушения требований нормативных документов для последующей проработки.

После проведения целевого инструктажа:

4.3.4.1. выдающий наряд - проводит устный опрос ответственного руководителя работ;

4.3.4.2. допускающий - проводит устный опрос ответственного руководителя работ, производителя работ и членов бригады;

4.3.4.3. ответственный руководитель работ - проводит устный опрос производителя работ и членов бригады;

4.3.4.4. производитель работ - проводит устный опрос членов бригады.

1. Допуск к работе оформляется в двух экземплярах наряда, из которых один остается у производителя работ, а второй – у допускающего.

1 2 3 4

	Положение о системе управления охраной труда Ответственный представитель высшего руководства за систему экологического менеджмента, систему менеджмента охраны здоровья и обеспечения...		Терминология по строительству и стратегическому развитию мн Терминология по техническому развитию и эксплуатации объектов трубопроводного транспорта 14
	Конкурсная документация Член Правления, Первый Заместитель Генерального директора по экономике и финансам		«согласовано»: «утверждаю» Заместитель генерального директора Начальник управления по экономике и финансам по информатике и ит
	Договор №21 Открытое акционерное общество «Калужский двигатель» в лице зам. Генерального директора по коммерческим вопросам Членова В. А		Государственное автономное профессиональное образовательное учреждение... Рассмотрен на заседании предметной цикловой комиссии отделения авторемонтных технологий
	План мероприятий по реализации Договора о сотрудничестве кфу и Центра... Кфу: Ившина Г. В. директор ино кфу; ответственный от цо №178: Минуллина Е. В. зам директора по учебной работе		Заместитель генерального директора по экономике и финансам Российской Федерации федеральное государственное унитарное предприятие «Исследовательский центр имени М. В. Келдыша»
	Должностные обязанности руководителя Интернет-проектов В своей работе руководитель Интернет-проектов руководствуется графиком проведения работ по развитию web-ресурса, устными и письменными...		Заместитель генерального директора по экономике и финансам ОАО «СПб эс» Документация по открытому одноэтапному запросу предложений на право заключения договора на оказание услуг
	Утверждаю Зам. Генерального директора гнц нами о. И. Гируцкий Разработано и внесено Государственным Научным Центром Российской Федерации "нами"		Зам. Генерального директора ОАО «уэхк» Организатор запроса цен Открытое акционерное общество «Уральский электрохимический комбинат», 624130, Свердловская обл, Новоуральск...
	Календарь У «Госархив Курской области», Пешехонова О. В. – зам директора оку «Госархив Курской области», Почепцова О. Г. – зам директора оку...		Пояснительная записка Руководитель работ: Зам генерального директора ООО «УстэК» Показатели перспективного спроса на тепловую энергию (мощность) и теплоноситель в установленных границах территории поселения, городского...
	«1» марта 2012 г. Система менеджмента качества отчёт об анализе системы... Результаты выполнения плана мероприятий по предыдущему анализу смк со стороны руководства		Первый заместитель генерального директора по экономике, финансам и имущественному комплексу ...

Ответственный представитель руководства за интегрированную систему менеджмента. Зам генерального директора по экономике и стратегическому развитию

Общая часть

Нормативные ссылки

3. Сокращения, термины и определения

Похожие: