Инструкция куратора территории (район, город) от Томского областного института повышения квалификации и переподготовки работников образования (тоипкро)

Утверждено Ректор ТОИПКРО Купцов А. И. «01» сентября 2006 г. Инструкция куратора территории (район, город) от Томского областного института повышения квалификации и переподготовки работников образования (ТОИПКРО) 1.1 Куратор территории (район, город) назначается и освобождается приказом ректора института по представлению Ученого совета ТОИПКРО и по согласованию с кураторами от Департамента общего образования Администрации Томской области и руководителями управления образования муниципалитета. Куратор работает под непосредственным руководством проректоров. Обязанности куратора территории (район, город) 2.1. Составляет паспорт муниципальной системы образования территории (района, города) (приложение 1). 2.2. Изучает и анализирует состояние и результаты научно-методической работы курируемой территории. 2.3.Знакомится с сетью методических объединений педагогических работников образовательных учреждений территории, планами их работы. 2.4. Составляет план совместной деятельности по решению выявленных проблем (приложение 2). 2.5. Участвует в подготовке и проведении августовских совещаний работников образования территории. 2.6. Участвует в мероприятиях по подведению итогов работы за уч. год в курируемой территории. 2.7.Осуществляет выезды в курируемые территории по согласованию с руководителем муниципальной методической службы (управлением образования). 2.8.Координирует деятельность методической службы территории (района, города) и структурных подразделений ТОИПКРО. 2.9. Участвует в формировании заявок от территории (района, города) для ТОИПКРО на проведение курсовых, научно-методических и других мероприятий и издательскую деятельность. 2.10. Представляет предложения в план работы ТОИПКРО на будущий год о сотрудничестве с территорией (район, город). 2.11. Представляет результаты работы на заседаниях совета кураторов с периодичностью один раз в квартал (приложение 3). Перечень документов куратора территории (район, город). 3.1. Паспорт муниципальной системы образования курируемой территории (район, город) (приложение 1). 3.2. План совместной деятельности по проведению целевых курсовых мероприятий, информационному и методическому сопровождению деятельности образовательного пространства района (округа) (приложение 2) 3.3. Форма отчета по работе с территорией (район, город) (приложение 3). Приложение 1 Паспорт муниципальной системы образования территории (район, город) _________________________________________________________________________________ Контактый телефон (муниципальная методическая служба)_____________________________ Адрес электронной почты ___________________________ Общее количество учащихся _____________________ Общее количество учителей_______________________ Количество педагогов, которые будут аттестоваться в 2006-2007 уч. году_________ 2007-2008 уч. году_________ 2008-2009 уч. году_________ Количество педагогов с высшей квалиф. категорией __________________________ с первой квалиф. категорией___________________________ Наличие классов коррекционного обучения (количество)_______________________ Предметное направление Количество педагогов Наличие РМО, МО, проблемных групп, творческих лабораторий и т.д. Совмещение предметов* Начальное образование Русский язык Литература Англ. язык Немецкий язык Франц. язык Математика Физика Химия Биология География История Экономика Технология Черчение ИЗО Физическая культура Информатика Психолог Логопед *-количество педагогов, совмещающих преподавание основного предмета с каким-либо другим предметом Экспериментальные и внедренческие площадки № п/п Тема работы площадки Уровень площадки (федеральные, областные, районные, межшкольные и т.п.) Куратор территории_______________________________________________________________ Приложение 2 План совместной деятельности № Выявленные проблемы Планируемые мероприятия* Сроки проведения * - возможны следующие виды мероприятий, проводимых для курируемого района: консультация непосредственно куратором; организация консультации с привлечением специалистов (ТОИПКРО, образовательных учреждений); организация и проведение тематических (целевых) «дней ТОИПКРО» в курируемом районе; организация тематических семинаров с педагогическим сообществом района по выявленным проблемам (на базе ОУ района или с выездом в ТОИПКРО, ОУ г. Томска и г.Северска, регионов Сибири); организация курсов повышения квалификации по заявкам района; проведения мастер-классов методистами ТОИПКРО, педагогами-новаторами области; создание нормативно-правовой базы по проблемным направлениям деятельности района в целом, образовательных учреждений в частности; привлечение педагогов района к участию в различных мероприятиях ТОИПКРО: форумы, конференции и т. д.; обобщение значимого педагогического опыта (в виде публикаций). Куратор территории_______________________________________________________________ Приложение 3 Отчет о выполнении плана совместной деятельности Выявленные проблемы Проведенные мероприятия Результаты и эффекты мероприятия* *- в комментарии результатов, полученных в процессе работы над выявленной проблемой, необходимо перечислить недостатки педагогической деятельности и выявившиеся сопутствующие проблемы, перспективы работы по данному направлению, возможность распространения значимого педагогического опыта, оценить степень личного участия в проведенных мероприятиях. Куратор территории_______________________________________________________________ Памятка куратору по взаимодействию с территорией (район, город) 1. Организационный Составление паспорта муниципальной образовательной системой. Знакомство с аналитической, информационной, организационно – методической и консультационной деятельностью территориальной (районной, городской) методической службы. Изучение, анализ состояния и результатов методической работы в образовательных учреждениях территории (района, города). Изучение опыта взаимодействия ТОИПКРО и территории (района, города) 2. Практический Изучение затруднений дидактического и методического характера в образовательном процессе у работников образования территории. Определение направлений взаимодействия куратора и методической службы территории (района, города). Составление плана совместной деятельности по решению выявленных проблем. Оказание практической помощи в реализации мероприятий, обозначенных в плане совместной деятельности. Оказание научно – методической помощи в организации и проведении комплексного выезда, курсовых мероприятий на базе территории (района, города). Оказание помощи в формировании заявок на проведение курсовых, организационно - методических и других мероприятий. Отслеживание поступления информации различного рода на курируемую территорию (район, город). Формирование заявок от территории на публикацию материалов образовательного сообщества в изданиях ТОИПКРО.

Похожие:

	Учебное пособие содержит материал авторского учебного курса «Пе­дагогика здоровья» Академии повышения квалификации и профессиональной переподготовки работников образования, доцент Н. К. Смирнов; кандидат педагогических...		Техническое задание на размещение заказа Краевое государственное автономное образовательное учреждение дополнительного профессионального образования (повышения квалификации)...
	Техническое задание на размещение заказа Краевое государственное автономное образовательное учреждение дополнительного профессионального образования (повышения квалификации)...		План курсовых мероприятий по повышению квалификации и профессиональной... В рамках реализации персонифицированной модели повышения квалификации работников образования повышение квалификации работника осуществляется...
	Инструкция по выполнению работы На выполнение квалификационного испытания... Подготовлен областным государственным бюджетным образовательным учреждением дополнительного профессионального образования (повышения...		Основные Интернет – ресурсы Академия повышения квалификации и профессиональной переподготовки работников образования
	Тесты по информатике и информационным технологиям Центр образования «Юниор» Академия повышения квалификации и профессиональной переподготовки работников образования		«Тестирование как один из методов педагогического контроля знаний учащихся» «Кузбасский региональный институт повышения квалификации и переподготовки работников образования»
	Учебное пособие для учащихся 8-9 классов всех типов школ Кемеровской области Кузбасский региональный институт повышения квалификации и переподготовки работников образования		Практическая работа по формированию лексико-грамматического строя... Гбоу дпо «челябинский институт переподготовки и повышения квалификации работников образования»
	Методические рекомендации по организации дистанционного обучения... Гаоу дпо «саратовский институт повышения квалификации и переподготовки работников образования»		Пояснительная записка Самообследование представляет собой процесс... «Северо-Кавказской межотраслевой академии повышения квалификации, подготовки и переподготовки кадров» Негосударственного образовательного...
	Пояснительная записка Самообследование представляет собой процесс... «Северо-Кавказской межотраслевой академии повышения квалификации, подготовки и переподготовки кадров» Негосударственного образовательного...		Воспитательные системы инновационных образовательных учреждений Саратовской... Гаоу дпо «Саратовский институт повышения квалификации и переподготовки работников образования»
	Программа повышения квалификации «Реализация модели инклюзивного... Тамбовское областное государственное образовательное автономное учреждение дополнительного профессионального образования «Институт...		Методические рекомендации для учителей по подготовке обучающихся... Государственное образовательное учреждение дополнительного профессионального образования «саратовский институт повышения квалификации...