1.6. Развитие рынка труда и занятости населения
Основным фактором, влияющим на предложение труда, спрос на труд и на масштабы безработицы, является экономический, от него в первую очередь зависит спрос на рабочую силу.
В отраслях экономики района занято около 16 тыс. человек, что находится практически на уровне прошлых лет, несмотря на снижение общей численности населения.
За 2016 год в центр занятости населения информацию о предстоящем высвобождении работников представили 39 организаций на 255 чел. (из них 8 организаций Балезинского района на 168 чел.), в т.ч. в разрезе проводимой отраслевой оптимизации сведения о высвобождении предоставили 16 бюджетных учреждения на 126 чел. За 2015 год информацию о высвобождении работников предоставили 50 организаций на 387 чел (из них 26 организаций Балезинского района на 132 чел.), в т.ч. 22 бюджетных учреждений на 124 чел.
Если в 2015 году доля высвобожденных работников, в составе обратившихся составляла 9,6%, то в 2016 году доля высвобожденных работников увеличилась и составила 10,2% (89 чел. в 2015 году и 82 чел. в 2016 году).
По сведениям, предоставленным работодателем, в режиме неполного рабочего времени работали ООО «Балезинское строительно-монтажное предприятие» и ПК «Балезинский завод строительных материалов» – 61 чел., СПК «Сергинский» - 53 чел. (Для сравнения: в 2015 году информация поступала от предприятий ООО «Балезинское строительно-монтажное предприятие» и ПК «Балезинский завод строительных материалов» – 64 чел., СПК «Сергинский» - 53 чел., ИП Лекомцев Н.П. - 33 чел.)
В 2016г. от ООО "Жешартский ЛПК" поступила информация о введении режима простоя с 20.10.2016г. по 03.11.2016г. на 10 человек. (В 2015г. режим простоя не вводился).
По состоянию на 1 января 2017 года в районе официально зарегистрировано 193 безработных, что составляет 81,8% от количества зарегистрированных на аналогичную дату прошлого года. Уровень безработицы составил 1,13%. Это ниже, чем в среднем по сельским районам Удмуртской Республике (2,0%) и в 1,18 раза ниже уровня начала 2016 года.
Движение безработных, уровня и продолжительности безработицы (человек)
Таблица 8
|
|
2014г.
|
2015 г.
|
2016г.
|
1.
|
Состояло на учете на начало года
|
184
|
190
|
236
|
2.
|
Поставлено на учет в течение года
|
560
|
624
|
534
|
3.
|
Всего имели статус безработного (стр.1+стр.2)
|
744
|
814
|
770
|
4.
|
Снято с учета в течение года
(стр.5+стр.6+стр.7+стр.8)
в том числе:
|
554
|
579
|
577
|
5.
|
нашли работу (доходное занятие)
|
272
|
270
|
246
|
6.
|
направлено на профессиональное обучение
|
80
|
54
|
64
|
7.
|
оформлено на досрочную пенсию
|
3
|
2
|
5
|
8.
|
другие причины
|
199
|
253
|
265
|
9.
|
Осталось на учете на конец года (стр.3–стр.4)
|
190
|
236
|
193
|
10.
|
Уровень безработицы по состоянию на конец года, %
|
1,02
|
1,3
|
1,1
|
11.
|
Средняя продолжительность безработицы у состоящих на учете на конец года, месяцев
|
4,1
|
3,7
|
4,3
|
12.
|
Доля лиц с продолжительностью безработицы более года, %
|
5
|
3
|
4,7
|
Доля женщин в численности безработных граждан на 1 января 2017 года составила 40,9% (на 01 января 2016 года-45,8%) от численности зарегистрированных безработных.
Основными клиентами службы занятости продолжают оставаться граждане, которым трудно самостоятельно найти работу, у кого низкая квалификация, малый трудовой стаж или отсутствие его, кто не способен справиться с жизненными переменами и профессиональными трудностями.
Состав зарегистрированных безработных (человек)
Таблица 9
|
Показатели
|
2014г.
Факт
|
2015г.
Факт
|
2016г.
Факт
|
1.
|
Численность безработных – всего, человек
|
190
|
236
|
193
|
2.
|
То же, %
|
100
|
100
|
100
|
|
Из строки 2 по причинам незанятости
|
|
|
|
3.
|
уволившиеся по собственному желанию
|
45,3
|
49,6
|
56,5
|
4.
|
уволенные за нарушение трудовой дисциплины
|
0,00
|
0,8
|
1,5
|
5.
|
высвобожденные работники
|
8,4
|
7,6
|
5,2
|
6.
|
выпускники общеобразовательных школ и профессиональных учебных заведений
|
0,02
|
0,4
|
1,0
|
|
Из строки 2 по образованию
|
|
|
|
7.
|
имеющие высшее профессиональное образование
|
12,1
|
8,1
|
8,3
|
8.
|
имеющие среднее профессиональное образование
|
26,8
|
35,6
|
36,3
|
9.
|
имеющие начальное профессиональное образование
|
0
|
0
|
0
|
10.
|
имеющие среднее общее образование
|
43,7
|
39,8
|
39,9
|
11.
|
не имеющие полного среднего образования
|
17,4
|
16,5
|
15,5
|
|
Из строки 2 по возрасту
|
|
|
|
12.
|
в возрасте 16-29 лет
|
14,7
|
21,6
|
17,1
|
13.
|
в возрасте от 30 лет до предпенсионного
|
64,8
|
66,1
|
66,3
|
14.
|
предпенсионного возраста
|
20,5
|
12,3
|
16,6
|
|
Из строки 2 отдельные категории безработных
|
|
|
|
15.
|
имеющие длительный (более года) перерыв в работе
|
8,9
|
7,2
|
1,5
|
16.
|
не приступавшие к трудовой деятельности
|
3,7
|
2,1
|
2,6
|
17.
|
не имеющие профессии, специальности
|
1,1
|
0,8
|
1,0
|
18.
|
Инвалиды
|
4,7
|
4,7
|
5,7
|
Профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование безработных граждан
Наиболее эффективной формой социальной защиты граждан, потерявших работу, является профессиональное обучение, которое даёт возможность человеку избежать неблаговидного статуса безработного, а также повысить свою конкурентоспособность на рынке труда. При направлении на учёбу, в первую очередь, учитываются: потребность предприятий района в той или иной профессии, ситуация на рынке труда, численность и профессиональный состав состоящих на учёте в службе занятости.
За 2016 год государственную услугу по профессиональному обучению и дополнительному профессиональному образованию получили 66 чел., из них две женщины, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет (в 2015 году- 57 чел., из них 2 женщины, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет и 1 граждан, которому назначена трудовая пенсия по старости). Обучение граждан в 2016 году проводилось по профессиям «Электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования», «Электрогазосварщик», «Повар», «Парикмахер», «Продавец продовольственных товаров», «Машинист экскаватора», «Оператор котельной», «Водитель автомобиля категории В», «Машинист крана автомобильного», «Кладовщик», «Штукатур», «Каменщик», «Тракторист-машинист с/х производства».
Велась работа с учебными заведениями как в п. Балезино (БПОУ УР «Балезинский политехнический техникум»), так и за пределами Балезинского района – г. Глазов (АПОУ УР «Глазовский аграрно-промышленный техникум, БПОУ УР «Глазовский технический колледж») и г. Ижевск (АНО «Колледж инновационных технологий», ГАУ УР «Республиканский учебно-методический центр службы занятости населения»).
Средняя продолжительность профессионального обучения безработных граждан за отчетный период составила 2,5 месяца.
Средняя стоимость за один курс профессионального обучения одного гражданина за отчетный период составила 6795,85 руб.
Средний размер стипендии безработным гражданам за 2016 год составляет 2955 руб. 05 коп. (за 2015 год составлял 2517 руб. 68 коп.).
В 2016 году 65 человек завершили профессиональное обучение, из них 26 человек (40%) трудоустроились на предприятия Балезинского района и за пределы УР (вахтовым методом). Один гражданин самовольно прекратил профессиональное обучение.
Организация проведения оплачиваемых общественных работ
Организация общественных работ и активное привлечение безработных к этим видам работ – одно из важнейших направлений деятельности в сфере поддержания занятости населения, позволяющее снизить напряженность на рынке труда, повысить значимость своей работы гражданином, стимулирование его к труду.
За 2016 года заключено 42 договора с предприятиями района. Воспользовались государственной услугой по проведению оплачиваемых общественных работ 48 чел. (АППГ — 119 чел.)
Наиболее востребованным было трудоустройство граждан по следующим профессиям: уборщик производственных и служебных помещений, сторож (вахтер), подсобный рабочий, фасовщик, пастух.
Основными видами оплачиваемых общественных работ были работы временного характера, связанные с содержанием скота, ремонтом животноводческих и складских помещений, работа вахтером, погрузочно-разгрузочные работы, уборка производственных и служебных помещений, упаковка, раскладка готовой продукции.
Эффективно с центром занятости населения по общественным работам сотрудничали такие организации, как Балезинский почтамт УФПС УР — филиал ФГУП «Почта России» (3 чел.), СПК «Колхоз им. Чапаева» (2 чел.), Потребобщество «Сельское» (4 чел.), МБДОУ Пибаньшурский детский сад (2 чел.), ИП Васильев А.Н. (3 чел.), МАУ «МСК Балезинского района» (2 чел.).
По результатам участия в общественных работах в 2016 году 14 безработных граждан из 48 закрепились на постоянное рабочее место (29%).
Организация временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время
Временное трудоустройство несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в период каникул и в свободное от учебы время является одной из приоритетных задач органов службы занятости, направленной на повышение мотивации подростков к труду, получения ими профессиональных навыков. Однако, при организации временного трудоустройства несовершеннолетних специалисты центра занятости сталкиваются с такой проблемой, как нежелание работодателя принять к себе на работу несовершеннолетнего гражданина.
Основные причины:
- отсутствие возможности оплаты труда подростка, в том числе и отсутствие средств финансирования на компенсацию затрат работодателю из средств местного бюджета;
- нежелание работодателя брать на себя ответственность за безопасные условия труда школьников, за их здоровье, особенно на селе;
- большая трата времени на оформление документов (особенно для подростков от 14 до 16 лет) - это и разрешение органов опеки, и письменное разрешение одного из родителей;
- опасения и страх перед контролирующими органами, в т.ч. перед прокуратурой.
Тем не менее, не смотря на сложившуюся ситуацию, в 2016г. трудоустроено 280 человек из числа несовершеннолетних, что составляет 93% от трудоустроенных в аналогичный период прошлого года, из них 6,4 % - это подростки, находящиеся в трудной жизненной ситуации (дети, находящиеся под опекой, из неполной семьи, из семьи потерявшей кормильца, из многодетной семьи, из неблагополучной и малообеспеченной семьи).
Подростки занимались подсобными и сельскохозяйственными работами, благоустройством территории. Работали библиотекарями, вожатыми, подсобными рабочими.
Средний период участия несовершеннолетних граждан во временных работах в 2015г. составил 0,6 месяцев.
Активно сотрудничали со службой занятости в вопросах трудоустройства несовершеннолетних граждан: МБДОУ д/с «Сказка»; МБУК «Балезинская районная библиотека МО «Балезинский район»; ООО «Восход»; ООО «Орловское»; СПК «Сергинский»; ООО «Кестымский»; СПК «Правда»; ООО «Балезинская межхозяйственная строительная организация»; ИП Касимов С.Ш.; Балезинолес - филиал АУ УР «Удмуртлес»; БМУ МЦ «Юность».
Организация временного трудоустройства безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, в том числе и инвалидов
Для граждан, относящихся к категории испытывающих трудности в поиске работы на рынке труда, были организованы временные работы по договорам со службой занятости:
- лица предпенсионного возраста-16 чел. (АППГ — 12 чел.);
- инвалиды- 4 чел. (АППГ- 4 чел.);
- несовершеннолетние в возрасте от 16 до 18 лет- 0 чел. (АППГ — 2 чел.)
- граждане в возрасте от 18 до 20 лет, имеющие СПО и ищущие работу впервые - 2 чел.;
-освобожденные из учреждений, исполняющих наказание в виде лишения свободы- 1 чел. (АППГ — 2 чел.);
- уволенные с военной службы- 2 чел.(АППГ -5 чел.);
-одинокие и многодетные родители, воспитывающие несовершеннолетних
детей, детей-инвалидов- 7 чел (АППГ — 5 чел.).
Заключено 32 договоров, трудоустроено 28 человек (АППГ- 30 договоров, трудоустроено 30 человек).
Основными профессиями на рынке труда района для временного трудоустройства безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, были: подсобный рабочий, специалист, повар, лаборант, социальный работник, воспитатель, оператор котельной, рабочий, вахтер, слесарь-ремонтник, стрелок, слесарь по ремонту автомобилей, почтальон, уборщик, истопник и др. В 2016 году величина среднего периода участия безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, во временном трудоустройстве составляла 2 месяца (АППГ — 2 месяца). Размер материальной поддержки участников программы составил 1955 руб. в месяц.
Основным органом, регулирующим организацию работы по содействию занятости инвалидов в Балезинском районе, является Комиссия по квотированию рабочих мест для инвалидов. Всего в течение 2016 года было проведено 3 заседания Комиссии по квотированию рабочих мест.
В 2016 году содействие занятости инвалидов осуществлялось согласно постановлений Правительства УР от 23.11.2015г. № 530 "О квотировании рабочих мест для трудоустройства на них инвалидов» и от 28.11.2016г № 500 ««Об определении порядка проведения отдельных специальных мероприятий, способствующих повышению конкурентоспособности инвалидов на рынке труда Удмуртской Республики», а также Постановления Администрации МО «Балезинский район» от 25.11.13г. №70 «О реализации механизма квотирования рабочих мест для инвалидов и трудоустройству граждан, испытывающих трудности в поиске работы, в Балезинском районе» с учетом внесенных изменений Постановлением Администрации МО «Балезинский район» от 24.02.2013г. №316. В соответствии с Постановлениями квота для приема на работу инвалидов на конец 2016 года установлена 65 организациям.
В рамках реализации дополнительных мероприятий в сфере занятости населения, направленных на снижение напряженности на рынке труда УР, в 2016 году организована работа по информированию организаций и предприятий района о возможности возмещения работодателям затрат, связанных с трудоустройством инвалидов, включая создание инфраструктуры, адаптацию на рабочем месте и наставничество.
Организация временного трудоустройства безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет из числа выпускников образовательных учреждений среднего профессионального образования, ищущих работу впервые
В 2016 году обратился 41 выпускник среднего профессионального образования, из них 4 выпускника трудоустроились на первое рабочее место по программе «Молодежная практика» (по профессиям «Повар», «Тракторист - машинист сельскохозяйственного производства», «Кондитер»), 11 выпускников трудоустроились по профессиям, востребованным на рынке труда района. Сложности с трудоустройством, прежде всего, связаны с не востребованностью на Балезинском рынке труда специалистов, получивших узкие специальности, отсутствие опыта работы отдаленностью места проживания выпускников, не желание самого выпускника работать по полученной специальности, либо нет желания работать за низкую заработную плату.
Организация профессиональной ориентации граждан в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, профессионального обучения.
Основной целью профессиональной ориентации граждан является оказание содействия гражданам в выборе сферы деятельности, профессии или специальности, учебного заведения, где её можно получить, трудоустройство в минимально короткие сроки в соответствии с личными интересами и возможностями граждан, потребностями работодателей, рынка труда.
В 2016 году государственную услугу по организации профессиональной ориентации граждан в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования получили 1032 человека. (АППГ-971).
В составе получателей государственной услуги по профессиональной ориентации по-прежнему преобладает молодежь в возрасте 14-29 лет – 64,3%. Молодые люди в возрасте до 30 лет более склонны к переменам и формированию гибкого профессионального плана. По этой причине основной акцент в работе с данной категорией делается на перспективу - то есть обговариваются возможности получения профессии, переобучения, повышения квалификации, получения смежной профессии при наличии основной. Особое внимание уделяется учащимся общеобразовательных школ, т. к. от их выбора зависит их будущее, а значит и будущее страны. Для организации работы по оказанию государственных услуг «Организация профессиональной ориентации граждан в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, прохождения профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования» также привлечены специалисты ГАУ УР «Республиканский учебно-методический центр службы занятости населения». Специалисты ГАУ УР РУМЦ проводят консультационные дни под названием «Рабочая Слава Удмуртии». Так 16.02.2016 года на базе МБОУ «Балезинская средняя общеобразовательная школа №2» и МБОУ «Балезинская средняя общеобразовательная школа №3» проведено профориентационное мероприятие «Рабочая слава Удмуртии». В мероприятии приняли участие 128 учащихся. 20 сентября 2016г. профориентационное мероприятие «Рабочая слава Удмуртии» проведено на базе МБОУ «Балезинская средняя общеобразовательная школа №1» и МБОУ «Балезинская средняя общеобразовательная школа №5». В мероприятии приняли участие 82 учащихся.
Всего в 2016 году государственную услугу по организации профессиональной ориентации получили 523 учащихся (АППГ- 405).
С гражданами более зрелого возраста и инвалидами чаще обговариваются альтернативные или временные варианты занятости. По сравнению с 2015 годом, доля граждан, относящихся к категории инвалидов, получивших услугу по профессиональной ориентации, повысилась с 2,6% до 3,1%.
Психологическая поддержка безработных граждан
Всего в течение 2016 года услуги по психологической поддержке получили 183 безработных граждан (АППГ-165 безработных граждан).
Анализируя обращения граждан по категориям, можно сделать вывод, что количество обращений женщин в 2016 году за данной услугой увеличилось и составляет 49,1% (АППГ-45,5%). Уменьшилось количество обращений высвобожденных граждан 10,9% (АППГ-15,2%). Увеличились обращения за психологической помощью инвалидов 6,5% (АППГ-6,1%). Также психологической поддержкой воспользовались многодетные семьи — 7,1 %.
Все обратившиеся за государственной услугой по психологической поддержке получили рекомендации по повышению мотивации к труду, активизации позиции по поиску работы и трудоустройству, разрешению или снижению актуальности психологических проблем, препятствующих профессиональной и социальной самореализации, повышению адаптации к существующим условиям, реализации профессиональной карьеры путем оптимизации психологического состояния.
Социальная адаптация безработных граждан на рынке труда
Государственная услуга «Социальная адаптация безработных граждан на рынке труда» направлена на удовлетворение потребности безработных граждан в получении навыков активного, самостоятельного поиска работы.
Всего за 2016 год государственную услугу по социальной адаптации получили 319 безработных граждан (АППГ – 305 безработных граждан) по следующим программам: 72 чел. – «Мини-Бизнес-Практикум», 144 чел. – «Мастерская поиска работы», 103 - «Клуб ищущих работу».
За 2016 года количество обращений за услугой по социальной адаптации высвобожденных граждан несколько уменьшилось и составило 10,0% (АППГ-11,5%), инвалидов уменьшилось 3,8% (АППГ-4,3%)
Трудоустроено после получения государственной услуги по социальной адаптации 96 человек (АППГ – 124 чел.).
Организация самозанятости безработных граждан
Ориентация на предпринимательскую деятельность в условиях сельской местности является значимым ресурсом, позволяющим влиять на занятость населения, учитывая более высокий уровень безработицы на селе и отсутствие в ряде сельских поселений свободных рабочих мест.
Численность безработных граждан, получивших услугу по самозанятости, в 2016 году составила 69 человек (АППГ-48 чел.). Было проведено 11 занятий «Мини-Бизнес-Практикум».
В 2016 году 8 безработных граждан открыли собственное дело. Из них 6 человек получили финансовую помощь в размере, не превышающем двенадцатикратную величину пособия по безработице, увеличенную на размер районного коэффициента (67620 руб. 00 коп.). Остальные зарегистрировались в качестве индивидуального предпринимателя за счет собственных средств.
Основными направлениями развития бизнеса в 2016 году являются сельское хозяйство, сельский туризм и предоставление персональных услуг населению.
Содействие работодателям в подборе необходимых работников
Привлечение к сотрудничеству максимального количества работодателей, а также развитие и совершенствование партнерских отношений с кадровыми службами предприятий является приоритетной задачей центра занятости населения. В соответствии с частью 3 статьи 25 Закона РФ от 19.04.1991 г. № 1032-1 «О занятости населения в РФ» и постановлением Правительства УР от 13.10.2014 года № 385 «Об утверждении Положения о предоставлении работодателями информации о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей в органы службы занятости населения УР», работодатели обязаны ежемесячно предоставлять органам службы занятости информацию о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей.
Так в 2016 году в центр занятости населения Балезинского района обратились 140 работодателей, заявившие сведения о потребности в работниках, наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей). Количество заявленных в 2016 году вакансий 1097 ед., из них 384 вакансии получены путем заключения договоров с организациями, осуществляющими совместно со службой занятости реализацию специальных программ по проведению активной политики на рынке труда и 46 вакансий по квоте для трудоустройства незанятых инвалидов.
На 01 января 2017 года в банке данных по вакансиям зарегистрировано 142 вакансии, из них по рабочим профессиям - 89 вакансий, с оплатой труда свыше прожиточного минимума в УР — 94 вакансии. Из свободных рабочих мест (вакантных должностей), информация о которых имелась в центре занятости района за год, 55,6 вакансий были вакантны менее 1 месяца (2015г. - 30,4% ) , 20,4% - вакантны от 1 до 3 месяцев (2015г. - 17,8%). На 1 января 2017г. продолжительность вакансий составляет – 12,0% и 24,6%). Продолжительность существования вакансии зависит не только от конкурентоспособности ищущих работу граждан, но и от качества рабочих мест, предлагаемых работодателями.
Из 1097 поступивших вакансий от работодателей Балезинского района в 2016 году по уровню заработной платы:
От МРОТ* до 9001 руб** – 59,4% (2015 г. - 67,8%)
от 9001 руб. до 15000 руб. – 31,4%
свыше 15000 руб. – 9,1% (это вакансии поступили от работодателей по таким специальностям и профессиям, как юрист (Администрация МО «Балезинский район», СПК "Колхоз им. Чапаева"), водитель автомобиля, механик, мастер по ремонту оборудования (АО «Балезинский литейно-механический завод»), полицейский, инспектор (Балезинское ОВО-филиал ФГКУ УВО МВД по Удмуртской Республике, ГУ "Отдел МВД России по Балезинскому району"), мастер производственного обучения (БПОУ УР "Балезинский политехнический техникум"), врач (БУЗ Балезинская РБ МЗ УР, ВОЙСКОВАЯ ЧАСТЬ № 25850), врач – психиатр (ГКУЗ "2-я РПБ МЗ УР"), водитель (ГУ "Отдел МВД России по Балезинскому району"), администратор, официант, бармен, управляющий (ИП Кытманова Ксения Владимировна), управляющий, инженер-строитель, производитель работ (ИП Мазурин Михаил Анатольевич), учитель (МБОУ "Балезинская основная школа", МБОУ "Турецкая средняя школа", МБОУ "Юндинская средняя общеобразовательная школа"), методист (МБУ "Центр развития культуры народного творчества»), педагог, водитель, психолог (МКОУ "Балезинская школа-интернат"), главный бухгалтер (ООО «Россия»).
* с 1 января 2016 г. МРОТ - 6204 руб., с 1 июля 2016 г. МРОТ - 7500 руб.
** с 21.11.2016 года размер прожиточного минимума составляет 9001 руб.
По направлению органов службы занятости гражданами, ищущими работу, в 2016 году было трудоустроено на вакансии заявленные в центр занятости (без вакансий для трудоустройства несовершеннолетних в свободное от учебы время) 292 граждан (АППГ – 310 граждан).
Наиболее востребованные профессии на рынке труда в 2016г.:
- Продавец продовольственных товаров (в том числе продавец общего профиля)- 31 вакансия;
- Электрик -18 вакансий;
- Оператор машинного доения (в том числе дояр) — 18 вакансий;
- Тракторист — 17 вакансий;
- Водитель автомобиля ( категории В — 16 вакансий, категории С — 13 вакансий);
- Бухгалтер (в том числе экономист) — 16 вакансий;
- Повар — 15 вакансий;
- Рабочий по уходу за животными (в том числе животновод, скотник) — 12 вакансий;
- Разнорабочий — 11 вакансий;
- Полицейский (дознаватель, оперуполномоченный, участковый, инспектор) — 11 вакансий;
- Ветеринарный врач — 10 вакансий;
- Ветеринарный фельдшер — 10 вакансий;
- Зоотехник — 10 вакансий.
Сегодня предприятиям нужны квалифицированные рабочие. Исходя из анализа заявленной работодателями потребности в 2016г. востребованы продавцы различной специализации, водители автомобиля, трактористы, слесари, повара, электромонтеры. Работодатели ищут высококвалифицированного специалиста, при этом, однако, не все готовы платить достойную заработную плату.
Остается спрос и на вакансии, не требующие специальной профессиональной подготовки (подсобные рабочие, рабочие по уходу за животными, уборщицы, грузчики, почтальоны и т. д.). Предложение на эти вакансии значительно превосходит спрос, поэтому такие вакансии существуют непродолжительное время.
На 1 января 2017 года предложение рабочей силы превышает спрос в 1,5 раза. Вакансии, открытые на начало 2017 года, 62,7% - это рабочие профессии (для сравнения: 2016 год-65,9%). В разрезе секторов экономики наибольшую долю составляют вакансии сферы обслуживания и торговли – 23%, квалифицированные рабочие промышленности, строительства, транспорта – 14,1%, востребованными остаются и квалифицированные работники сельского и лесного хозяйства – 13,4%.
Несмотря на наличие безработицы на селе, сельские вакансии остаются открытыми долгое время. Низкая заработная плата, не престижность работы в сельском хозяйстве делают эти вакансии не привлекательными для жителей района. Наиболее востребованными профессиями на селе остаются механизаторы, животноводы, агрономы, водители различных категорий.
Основные причины отказа работодателей в приеме на работу: негативные отзывы о претендентах на вакантное место с предыдущего места работы, несоответствие уровня квалификации, отсутствие трудового стажа, длительный перерыв в работе, медицинские противопоказания, а со стороны граждан нежелание трудоустроиться на ту или иную вакансию – низкий уровень предлагаемой заработной платы.
Ярмарки вакансий и учебных рабочих мест
Организация ярмарок вакансий и учебных рабочих мест активно применяются в целях повышения эффективности работы по комплектованию предприятий кадрами и содействию в трудоустройстве гражданам, ищущим работу.
Ярмарки вакансий дают возможность гражданам самостоятельно подобрать себе работу, встретиться с представителями организаций, узнать об особенностях организации труда, уровне оплаты и социальных гарантиях, получить информацию о возможностях профессионального обучения, переобучения, а также проконсультироваться с юристами, психологами и другими специалистами органов службы занятости.
Для одних участников — это возможность изучить свободные вакансии в желаемой для них отрасли и напрямую пообщаться с работодателями, для других — отличный шанс изучить рынок труда на практике, определить наиболее интересные сферы деятельности и свою «стоимость» как сотрудника.
За 2016 год состоялось 23 ярмарки вакансий с участием 23 предприятий и учреждений района, п. Балезино, п. Факел, г. Глазова и г. Ижевска. Из них десять ярмарок проходили в форме видеособеседования по скайпу (ООО «Либерти», ООО «АСК-Групп», ООО «АмурПромСервис», ООО «Бизнес-Партнер», ООО «СТИГ») Ярмарки посетили 803 безработных и ищущих работу граждан, из них 180 соискателей были приглашены на повторное собеседование.
Работодателями было предложено 1726 вакансий по различным специальностям таким как: Станочник шир. профиля, токарь, электрогазосварщик, монтажник МК и ЖБК, бетонщик, плотник, арматурщик, стропальщик, упаковщик, разнорабочий, кондуктор, цветовод, водитель кат. Д., слесарь-ремонтник, администратор магазина, продавец-кассир, грузчик, медсестра, токарь-шлифовщик, оператор стеклоформующих машин, газовщик, машинист автокрана, инженер КИПиА, контролер стекольного производства, электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования и многие другие.
С помощью ярмарок вакансий было трудоустроено 15 человек, по следующим профессиям: формовщик ЖБИ, монтажник МК, рабочий по отлову птицы, подсобный рабочий, контролер стекольного производства, оператор стеклоформующих машин.
Работодатели, принявшие участие: ООО «Жешартский ЛПК», ООО «Премиум Эйч Ар», ООО«АСК-Групп», ООО «РОСРЕСУРС», ООО «РИПЕР ПРОФИТ», ООО «Факел», ООО «Альбион-2002», ООО «Асона», ООО «Либерти» и другие.
Улучшение информационного обеспечения политики занятости
В 2016г. была продолжена работа по улучшению информационного обеспечения политики занятости. Государственную услугу по информированию на рынке труда получили более 7 тыс. человек (40 % от численности трудоспособного возраста Балезинского района). Публичное информирование неограниченного круга лиц о положении на рынке труда осуществлялось посредством публикаций в районной газете 4 раза. На интернет-странице ГКУ УР ЦЗН Балезинского района официального сайта Государственной службы занятости УР имеются разделы, содержащие подробную информацию о регистрируемом рынке труда Балезинского района. Кроме того, актуальные новости по вопросам занятости населения, положения на рынке труда, вакансии (обновление ежедневное), а также планы работ и экспресс-информация о проведенных мероприятиях специалистами ЦЗН, публикуются на интернет-странице центра занятости официального сайта МО «Балезинский район». Информирование по вопросам занятости населения, положения на рынке труда осуществляется на информационных занятиях «Школа безработного». В течение года велась работа по информированию работодателей об ответственности за несоблюдение законодательства в сфере трудовых отношений и занятости населения в виде распространения буклетов «Участие работодателей в обеспечении занятости населения», «Памятка для работодателей об ответственности за невыплату заработной платы», а так же при личных встречах.
На заседаниях Координационного комитета содействия занятости населения, Межведомственных комиссиях по квотированию рабочих мест для инвалидов, на трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений в районе, Клубах работодателей работниками ЦЗН доводилась информация об изменениях в законодательстве о занятости населения, о ситуации на рынке труда и освещались вопросы по неофициальной (нелегальной) занятости и др.
Регулярно обновляется информация на информационных стендах в ЦЗН и других учреждениях.
Одним из направлений деятельности работы центра занятости является оказание услуги по уведомительной регистрации коллективных договоров и соглашений. Сегодня в Балезинском районе действием коллективных договоров охвачено 78 организаций (4334 человек).
Жители района используют возможность регистрации и подтверждения простых электронных подписей в ЕСИА. В 2016 году для получения доступа в ЕСИА обратилось19 . В сети Интернет, не выходя из дома, можно получить любую информацию по вопросам занятости и трудового законодательства. Соискатели могут разместить своё резюме, а работодатели могут выставить свою открытую вакансию на сайте «Работа в России» (www.trudvsem.ru).
Осуществление социальных выплат гражданам, признанным в установленном порядке безработными
В течение 2016 года работа по предоставлению государственной услуги по осуществлению социальных выплат гражданам, признанным в установленном порядке безработными, была оказана в виде текущих выплат пособия по безработице, стипендии в период прохождения профессиональной подготовки, повышения квалификации, переподготовки по направлению органов службы, а также в виде материальной помощи.
Таблица 10
Виды социальных выплат
|
2015г., чел.
|
2016г., чел.
|
Отклонение,%
|
Пособие по безработице
|
624
|
535
|
-14,3
|
Стипендия
|
54
|
66
|
+22,2
|
Материальная помощь
|
0
|
0
|
0
|
|
