1: Понятие, предмет, метод, система, функции и принципы трудового права

Скачать 4.78 Mb.

Название	1: Понятие, предмет, метод, система, функции и принципы трудового права
страница	9/44
Тип	Краткое содержание

rykovodstvo.ru > Руководство ремонт > Краткое содержание

1 ... 5 6 7 8 9 10 11 12 ... 44

Занятие 6 (2 часа)

Тема: Рабочее время и время отдыха

Понятие и значение рабочего времени. Нормы рабочего времени.
Виды рабочего времени.
Сверхурочная работа.
Совместительство. Отличие от совмещения.
Режим рабочего времени. Учет рабочего времени.
Понятие и значение времени отдыха.
Виды времени отдыха.
Понятие и классификация отпусков. Право работника на основной и дополнительные ежегодные отпуска.
Порядок предоставления ежегодного отпуска. Перенос, продление ежегодного отпуска. Разделение ежегодного отпуска на части, отзыв из ежегодного отпуска, замена ежегодного отпуска денежной компенсацией.
Отпуск без сохранения заработной платы.

Нормативные акты:

Об оплачиваемых отпусках: Конвенция МОТ от 24.06.1970 г. № 132 // СПС Консультант Плюс.
О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях: Закон РФ от 19.02.1993 г. № 4520-1 (ред. от 24.07.2009 г.) // Ведомости СНД и ВС РФ. – 1993. – № 16. – Ст. 551.
Об установлении сокращенной продолжительности рабочего времени, ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, повышенной оплаты труда работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда: Постановление Правительства РФ от 20.11.2008 г. № 870 // СЗ РФ. – 2008. – № 48. – Ст. 5618.
О минимальном размере повышения оплаты труда за работу в ночное время: Постановление Правительства РФ от 22.07.2008 г. № 554 // СЗ РФ. – 2008. – № 30. – Ч. 2. – Ст. 3640.
Об утверждении Порядка исчисления нормы рабочего времени на определенные календарные периоды времени (месяц, квартал, год) в зависимости от установленной продолжительности рабочего времени в неделю: Приказ Минздравсоцразвития РФ от 13.08.2009 г. № 588н // Российская газета. – 2009. – № 188.
Об утверждении Положения об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха водителей автомобилей: Приказ Минтранса РФ от 20.08. 2004 г. № 15 // Российская газета. – 2004. – № 248.
Об утверждении Положения об условиях работы по совместительству: Постановление Госкомтруда СССР, Минюста СССР и ВЦСПС от 9 марта 1989 г. № 81/604-К-3/6-84 (в ред. от 14.08.2001 г.) // Образование в документах. – 1997. – № 23.
Основные положения о вахтовом методе организации работ: Постановление Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС и Минздрава СССР от 31.12.1987 г. № 794/33-82 (ред. от 17.01.1990 г.) // Бюллетень нормативных актов министерств и ведомств СССР. – 1990. – № 8.
Об утверждении рекомендаций по применению режимов гибкого рабочего времени на предприятиях, в учреждениях и организациях отраслей народного хозяйства: Постановление Госкомтруда СССР и Секретариата ВЦСПС от 30.05.1985 г. № 162/12-55 // Бюллетень Госкомтруда СССР. – 1985. – № 11.
Об утверждении Положения о порядке и условиях применения труда женщин, имеющих детей и работающих неполное рабочее время: Постановление Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 29.04.1980 г. № 111/8-51 // Бюллетень Госкомтруда СССР. – 1980. – № 8.
Об утверждении списка производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день: Постановление Госкомтруда СССР и Президиума ВЦСПС от 25.10.1974 г. № 298/П-22 (ред. от 29.05.1991 г.) // СПС Консультант Плюс.
Об утверждении Инструкции о порядке применения Списка производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день: Постановление Госкомтруда СССР и Президиума ВЦСПС от 21.11.1975 г. № 273/П-20 (ред. от 15.04.2004 г.) // СПС Консультант Плюс.
Правила об очередных и дополнительных отпусках : утв. НКТ СССР 30.04.1930 г. № 169 (ред. от 20.04.2010.г.) // Известия НКТ СССР. – 1930. – № 13.
Об оплате сверхурочной работы при суммированном учете рабочего времени: Письмо Минздравсоцразвития РФ от 31.08.2009 г. № 22-2-3363 // Официальные документы. – 2009. – № 34.
Об исчислении общей продолжительности ежегодного оплачиваемого отпуска: Письмо Минтруда РФ от 01.02.2002 г. № 625-ВВ // СПС Консультант Плюс.
Об отпусках без сохранения заработной платы по инициативе работодателя: Разъяснение Минтруда РФ от 27.06.1996 г. № 6 // Экономика и жизнь. – 1996. – № 27.
О порядке привлечения работников, которым установлен ненормированный рабочий день, к работе в их выходные и нерабочие праздничные дни: Письмо Роструда от 07.06.2008 г. N 1316-6-1 // СПС Консультант Плюс.
Многосменный режим работы: Письмо Роструда от 01.03.2007 г. № 474-6-0 // Нормативные акты для бухгалтера. – 2007. – № 6.
О компенсации работы в выходной или нерабочий праздничный день отгулами: Письмо Федеральной службы по труду и занятости населения от 17.03.2010 г. № 731-6-1 // Нормативные акты для бухгалтера. – 2010. – № 11.
Об отпуске с последующим увольнением: Письмо Федеральной службы по труду и занятости населения от 24.12.2007 г. № 5277-6-1 // Официальные документы. – 2008. – № 27.
О денежной компенсации неиспользованных отпусков: Письмо Федеральной службы по труду и занятости населения от 08.06.2007 г. № 1921-6 // Нормативные акты для бухгалтера. – 2007. – № 14.
Решение Верховного Суда РФ от 15.04.2004 г. № ГКПИ04-481 // Еженедельный бюллетень законодательных и ведомственных актов. – 2004. – № 28.

Литература:

Автушко И.А. Особенности сменного режима работы // Трудовые споры. – 2007. – № 7.
Анисимов Н.Л. Компетенция и нормотворческая функция Международной организации труда (и к вопросу о ратификации России Конвенции МОТ об оплачиваемых отпусках) // Трудовое право. – 2010. – № 9.
Булыга Н.Н. Вопросы, возникающие при установлении неполного рабочего времени // Трудовое право. – 2011. – № 7.
Гинцбург Л.Я. Отпуска рабочих и служащих. М., 1961.
Гинцбург Л.Я. Регулирование рабочего времени в СССР. М., 1966.
Костян И.А. Совместительство: сложные вопросы. М., 2006.
Кривой В.И. Особенности регулирования труда лиц, работающих вахтовым методом // Трудовое право. – 2007. – № 5.
Мамедов О.Д. Режим рабочего времени и его основные правовые формы // Трудовое право. – 2009. – № 4.
Минкина Н.И. Отпуск без сохранения заработной платы: правовые аспекты // Трудовое право. – 2008. – № 12.
Пресняков М.В. Совместительство и совмещение: проблемы законодательного регулирования и правоприменительной практики // Трудовое право. – 2009. – № 2.
Петров А.Я. Рабочее время: виды, режим и учет // Законодательство. – 2008. – № 1.
Сергеева Т.Ю., Фролов В.А. Все об отпусках. М., 2009.
Смирнова Е.П. Новые правила регулирования рабочего времени и времени отдыха. М., 2007.
Снигирева И.О. Рабочее время и время отдыха. М., 2000.
Терехова Ю.К. Отпуска по-новому // Трудовое право. – 2007. – №3.
Хачатурян Ю. Дополнительный отпуск за вредные и опасные условия труда: сложные вопросы применения законодательства, рассмотренные в судах // Трудовое право. – 2010. – № 10.
Чижов Б.А. Отпуск с последующим увольнением // Право и экономика. – 2008. – № 9.
Черняева Д.В. Нерабочие праздничные дни в России и за рубежом // Трудовое право. – 2010. – № 2.

Задачи:

1. Иванова и Ильченко, склейщицы кожгалантерейной фабрики, обратились к администрации с требованием установить им неполную рабочую неделю. Иванова свое требование обосновала тем, что она имеет 2-летнего ребенка, а Ильченко - необходимостью подготовки к вступительным экзаменам в институт. Администрация удовлетворила просьбу, пятница для них стала дополнительным свободным днем. В мае, в связи с начавшимися отпусками и болезнью некоторых рабочих, по предложению администрации они работали весь месяц полную рабочую неделю. Иванова потребовала компенсировать переработку сверх неполного рабочего времени как за сверхурочные работы, а Ильченко - присоединить эти дни к очередному отпуску.

Обязана ли была администрация установить Ивановой и Ильченко по их требованию неполный рабочий день или неполную рабочую неделю? Подлежат ли удовлетворению их требования о компенсации за переработку в мае?

2. При строительстве дома в связи с необходимостью завершения укладки бетона 5 сентября прораб отдал устное распоряжение остаться всем бетонщикам на работе до полной укладки бетона. Рабочий день у бетонщиков с 8.00 до 17.00. 5 сентября они закончили укладывать бетон только в 23.15. В результате бетонщики подали заявления о компенсации данной переработки отгулом. Однако им было отказано. Прораб объяснил, что поскольку бетон 5 сентября привезли только к 16.00, соответственно, до 16.00 в течение рабочего дня бетонщики не работали. Поэтому и переработки как таковой не было, следовательно, не будет и компенсации.

Имела ли место в данном случае сверхурочная работа? Какие нарушения трудового законодательства допущены работодателем? Должна ли быть компенсирована переработка бетонщикам и в каком размере?
3. В складском помещении овощной базы вечером лопнула труба с холодной водой. В это время на работе были директор, два кладовщика и охранник. Распоряжением директора все они были направлены в складское помещение: спасать от порчи товар и ликвидировать последствия аварии. Оба кладовщика отказались от выполнения распоряжения: один - сказав, что это не входит в его трудовые обязанности; а второй пояснил, что он один воспитывает 14-летнего ребенка-инвалида и не может надолго одного его оставлять. За отказ от ликвидации последствий аварии им был объявлен выговор.

Правомерны ли действия директора организации?
4. Водителю ООО «Автотранс» Дальнобойщикову был установлен суммированный учет рабочего времени с продолжительностью учетного периода один месяц. Он обратился в суд с просьбой обязать администрацию оплатить ему за месяц сверхурочную работу: 46 часов сверх нормы рабочих часов учетного периода. Юрисконсульт, защищая интересы ООО «Автотранс», не согласился с заявлением водителя, отметив следующее: 1) переработка нигде не зафиксирована; 2) в переработку включено время стоянки под погрузкой, а также отдых в пути, которые не входят в рабочее время; 3) 24 часа из 46 часов, которые просит оплатить Дальнобойщиков, он вообще не управлял автомобилем, а просто находился в автомобиле в качестве сменщика, в то время как автомобилем управлял второй водитель; 4) коллективным договором общества предусмотрена компенсация переработки отгулами в течение учетного периода.

Правомерны ли доводы юрисконсульта? Какое решение должен вынести суд?
5. Старший мастер цеха Киреев обратился с жалобой в государственную инспекцию труда на то, что администрация обязывает его ежедневно являться на работу за 30 минут до начала смены (для подготовки организации работы на участке), а нередко ему приходится по распоряжению администрации оставаться после смены; имеют место вызовы в ночную смену и в выходные дни. Эту работу ему не оплачивают. Директор предприятия, к которому он обращался, в дополнительной оплате отказал, поскольку Киреев - работник с ненормированным рабочим днем и получает дополнительный двухнедельный отпуск.

Правильно ли поступил директор? Как определить, относится ли Киреев к числу работников с ненормированным рабочим днем? Соответствует ли режим рабочего времени Киреева трудовому законодательству? Подлежит ли денежной компенсации имеющаяся у Киреева переработка и в какой форме (в частности, в ночное время)?
6. По графику отпуск у работника, продолжительностью 30 календарных дней, начинался с 1 августа. По вине администрации оплата отпуска была произведена только 11 августа. Поскольку работник каждый день приходил за деньгами, он настаивал на переносе начала отпуска с 1 на 11 августа. При этом от работника поступило заявление, в котором работник просил заменить пять дней данного отпуска денежной компенсацией, а также просил о денежной компенсации за все дни отпуска (30 дней) не использованных им за прошлый год.

Подлежат ли удовлетворению требования работника?
7. Начальнику отдела по технике безопасности Васькину согласно графику отпусков был предоставлен ежегодный оплачиваемый отпуск с 1 по 29 мая. 7 мая ему позвонили и вызвали на работу для расследования группового несчастного случая. Однако Васькин отказался выполнить распоряжение администрации, в связи с чем ему пообещали объявить выговор. 12 мая Васькин заболел и пробыл на больничном до 16 мая. Никого не предупредив, он приступил к работе 3 июня. За отсутствие на работе Васькина уволили по подп. «а» п. 6 ст. 81 ТК РФ.

Дайте правовую оценку действиям сторон трудовых правоотношений в данном случае.
8. Работник написал заявление, где просил разделить его отпуск на шесть частей (пять частей по пять дней (с понедельника по пятницу), и еще одна три дня), которые он будет использовать в течение года. Работодатель с ним не согласился, указав, что в таком случае его отпуск получится не 28 дней, а гораздо больше. В свою очередь он предложил поделить отпуск на четыре части по семь дней, в каждую из которых должны войти суббота и воскресенье. При этом все отпускные пообещал выплатить перед первой частью отпуска.

Дайте правовую оценку этой ситуации.
9. Курочкин, решив уволиться по собственному желанию, написал заявление с просьбой предоставить ему отпуск с 6 июня с последующим увольнением. 30 июня он обратился в государственную инспекцию труда с жалобой на то, что работодатель не производит с ним расчет и не выдает ему трудовую книжку, что препятствует его трудоустройству у другого работодателя. Между тем, днем прекращения трудового договора является последний день работы, который у него был 5 июня, соответственно тогда с ним и должны были произвести расчет и выдать трудовую книжку. Представитель работодателя, который был вызван в государственную инспекцию труда, пояснил, что днем увольнения у Курочкина будет считаться последний день отпуска, тогда работодатель и исполнит свою обязанность.

Кто прав в данной ситуации?
10. С 11 по 13 февраля 2010 г. работник ОАО «Знамя» Катасонов брал отпуск без сохранения заработной платы в связи с регистрацией брака. А 12 августа 2010 г. он опять подал заявление о предоставление ему на пять дней отпуска без сохранения заработной платы в связи с рождением ребенка. Ему было отказано в связи с тем, что он уже брал отпуск без сохранения заработной платы по семейным обстоятельствам в этом году.

Правомерно ли отказано Катасонову в предоставлении отпуска?

1 ... 5 6 7 8 9 10 11 12 ... 44

	1: Понятие, предмет, метод, система, функции и принципы трудового права Дано краткое содержание изучаемых тем, планы семинарских и практических занятий, тематика контрольных и курсовых работ, примерные...		1: Понятие, предмет, метод, система, функции и принципы трудового права Дано краткое содержание изучаемых тем, планы семинарских и практических занятий, тематика контрольных и курсовых работ, примерные...
	1. Понятие, предмет, метод и система трудового права Трудовое право... Дано краткое содержание изучаемых тем, планы семинарских и практических занятий, тематика контрольных и курсовых работ, примерные...		Предмет, метод, система, принципы и источники банковского права Межбанковские расчеты на территории Российской Федерации. Понятие и виды клиринга. Договор об оказании услуг платежного клиринга....
	1. Трудовое право: общие положения Понятие трудового права как отрасли права. Общественные отношения, регулируемые трудовым правом (предмет трудового права). Метод...		Кругликов Л. Л. Уголовное право России. Части Общая и Особенная:... ...
	Задачами уголовного права Тенденции развития отрасли уголовного права. Преемственность в развитии уголовного права. Уголовное право и другие отрасли права....		Московский государственный университет им. М. В. Ломоносова юридический факультет спорт и право Понятие спортивного права. Предмет спортивного права. Методы правового регулирования. Субъекты спортивно-правовых отношений. Понятие...
	Для всех специальностей Лекция № Понятие, субъекты, источники, основные принципы и система современного международного права		Контрольная работа по дисциплине «Правоведение» Понятие, система и принципы экологического права Порядок принятия и изменения Конституции РФ
	Крюков В. В. Философия : учебник Содержание Введение. С. 4 Содержание мировоззрения. Формы мировоззрения. Типы философских построений. Классификация философских теорий. Эволюция философского...		Практикум Составители: Евгений Петрович Чорновол Ольга Геннадьевна... I. Введение в жилищное право 10 Тема Понятие, принципы 10 и система жилищного права 10
	Тема Понятие, предмет, источники, система налогового права Налоговая... В рамках этой деятельности значительную роль играет процесс формирования бюджетов: федерального, субъектов федерации и бюджетов муниципальных...		1. Понятие и предмет мчп. Понятие международного частного права (мчп) Предмет международного частного права составляют гражданские правоотношения международного характера, или гражданские правоотношения,...
	О т ч ё т о деятельности Государственной инспекции труда в Ямало-Ненецком... Федеральная служба по труду и занятости является федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим правоприменительные функции,...		Лекция 1 предмет и система гражданского процессуального права Соотношение гражданского процессуального права с иными отраслями права. Источники гражданского процессуального права

1: Понятие, предмет, метод, система, функции и принципы трудового права

Занятие 6 (2 часа)

Похожие: