Скачать 4.78 Mb.
|
Нормативные акты:
Литература:
Задачи:1. Леонтьев, принятый в фирму «Алла» водителем «Форда», приказом зам. директора фирмы был переведен на микроавтобус «Мицубиси». Леонтьев не согласился с переводом, потому что микроавтобус был в неисправном состоянии, и объявил забастовку. Целую неделю он провел в приемной директора, так и не появившись на рабочем месте. За отказ от выполнения работы и длительное отсутствие на рабочем месте он был уволен за прогул. Леонтьев обратился в суд с заявлением о восстановлении его на работе водителем легковой автомашины, о взыскании зарплаты за время вынужденного прогула и о возмещении морального ущерба. Решите дело. 2. Караваева обратилась в суд с иском к ОАО «Нефтегазсбыт» о признании перевода незаконным и о возмещении морального вреда. В исковом заявлении она указала, что в результате перевода с АЗС № 5 на АЗС № 8 нарушены условия трудового договора, поскольку у нее снизился объем работы, так как на АЗС № 8 объем реализации топлива невелик, а это в свою очередь повлияло на размер зарплаты – он уменьшился. Кроме того, ей начисляется ежемесячная надбавка за профессиональное мастерство в размере 15 %, тогда как в период работы на АЗС № 5 эта надбавка начислялась в размере 30 %. Также АЗС № 8 находится слишком далеко от ее дома, и ей приходится добираться к месту работы и обратно по два часа. В суде представитель ответчика пояснил, что условия трудового договора не нарушены, поскольку в нем предусмотрено право работодателя перемещать работника без его согласия с одной АЗС на другую. При перемещении Караваевой ее функциональные обязанности не изменились, условия договора не нарушены, поскольку надбавки не относятся к обязательным условиям трудового договора. Решите дело. 3. При поступлении на работу в ООО “Терем” продавец Сидоров, имеющий экономическое образование, согласился на включение в трудовой договор условия о том, что в случае необходимости он может быть переведен приказом директора на любую работу, требующую экономических знаний, на любой срок. Через 4 месяца Сидоров был переведен на должность бухгалтера на период болезни последнего. Через месяц после перевода Сидоров написал заявление на имя директора с просьбой вернуть его на прежнее место работы, так как у него нет достаточного опыта и знаний для надлежащего исполнения обязанностей бухгалтера. Директор отказал в просьбе, сославшись на трудовой договор. Тогда Сидоров пообещал обратиться в суд с иском о признании перевода незаконным, поскольку отдельно письменного соглашения о переводе он не подписывал. На что директор возразил, что Сидоров добровольно приступил к исполнению обязанностей бухгалтера, тем самым выразив свое согласие на перевод. Законен ли перевод Сидорова? Оцените доводы обеих сторон с позиции их правомерности. 4. Головина работала на швейной фабрике в должности швеи-мотористки. 30 апреля ею было получено заключение врачебно-консультационной комиссии о том, что ей по состоянию здоровья противопоказана ее работа. В связи с этим заключением Головина была переведена без ее согласия на работу по нумерации кроя. Поскольку к этой работе она не приступила, ее уволили с работы по п. 3 ст. 81 ТК РФ. Головина обратилась в суд с иском о восстановлении ее на работе в должности швеи-мотористки. Какое решение должен вынести суд? 5. Соблюдено ли действующее трудовое законодательство при следующих переводах, осуществленных без согласия работников: - из-за сильных морозов в поселке Керчево возникла угроза повреждения отопительной системы объектов коммунального хозяйства, в связи с этим слесарь-сантехник АО «Бытснаб» Николаев был переведен на 10 дней слесарем-сантехником в муниципальное ремонтно-строительное управление; - Санько, плотник 5-го разряда автобазы, был переведен на три недели в качестве раскладчика запасных частей с формулировкой «для предотвращения порчи запасных частей»; - бухгалтер Серегина была переведена в порядке временного замещения на должность заболевшего главного бухгалтера сроком на 1 месяц. 6. Николаева работала в бюджетном учреждении в должности главного бухгалтера с марта 2007 г. При поступлении на работу был установлен испытательный срок – 6 месяцев, при этом трудовой договор был заключен на неопределенный срок. В мае 2011 г. была утверждена новая структура учреждения. Как следствие, изменилось наименование структурного подразделения, где работала Николаева: с «бухгалтерия» на «сектор бухгалтерского учета и контроля». Также изменилось наименование должности - «заведующий сектором бухгалтерского учета и контроля». В связи с этим Николаева получила предложение по заключению нового трудового договора с просьбой написать заявление о переводе на должность заведующего сектором бухгалтерского учета и контроля. В предложении также было указано, что в соответствии со ст. 74 ТК РФ она имеет право отказаться от работы в новых условиях. В предоставленном для ознакомления новом трудовом договоре оговаривалось, что он заключается на 1 год, и что устанавливается испытательный срок – 6 месяцев. Также из условий договора следовало, что произошло увеличение обязанностей, должностного оклада и заработной платы. Оцените правомерность действий работодателя. 7. Леднева работала специалистом второй категории в филиале ГУП «Жилищно-коммунальное хозяйство». Распоряжением соответствующего государственного органа функции ЖКХ данного филиала были переданы в ведение ОАО «Энерго». Также в распоряжении было указано, что ОАО «Энерго» обязано принять переводом работников филиала ГУП «Жилищно-коммунальное хозяйство». Поскольку в ОАО «Энерго» должность специалиста второй категории отсутствовала, Леднева была ознакомлена с предупреждением о возможном расторжении трудового договора в связи со сменой собственника имущества организации. Одновременно ей была предложена работа в качестве уборщика служебных помещений в ОАО «Энерго», от которой она отказалась. Приказом директора филиала ГУП «Жилищно-коммунальное хозяйство» Леднева была уволена по п. 6 ч. 1 ст. 77 ТК РФ. Правомерно ли уволили Ледневу? 8. Клепиков, управляя личным автомобилем в нерабочее время, был лишен водительского удостоверения за управление транспортным средством без государственных регистрационных знаков сроком на 1 месяц. В связи с этим директор организации, где Клепиков работал водителем, издал приказ о переводе его в разнорабочие на срок до 1 месяца, чтобы у Клепикова не было простоя, сославшись на ч. 3 ст. 72.2 ТК РФ. Клепиков от перевода отказался и на работу не вышел, за что и был уволен с работы за прогул. Решите вопрос о правомерности действий Клепикова и генерального директора. |
1: Понятие, предмет, метод, система, функции и принципы трудового права Дано краткое содержание изучаемых тем, планы семинарских и практических занятий, тематика контрольных и курсовых работ, примерные... |
1: Понятие, предмет, метод, система, функции и принципы трудового права Дано краткое содержание изучаемых тем, планы семинарских и практических занятий, тематика контрольных и курсовых работ, примерные... |
||
1. Понятие, предмет, метод и система трудового права Трудовое право... Дано краткое содержание изучаемых тем, планы семинарских и практических занятий, тематика контрольных и курсовых работ, примерные... |
Предмет, метод, система, принципы и источники банковского права Межбанковские расчеты на территории Российской Федерации. Понятие и виды клиринга. Договор об оказании услуг платежного клиринга.... |
||
Кругликов Л. Л. Уголовное право России. Части Общая и Особенная:... ... |
Задачами уголовного права Тенденции развития отрасли уголовного права. Преемственность в развитии уголовного права. Уголовное право и другие отрасли права.... |
||
Московский государственный университет им. М. В. Ломоносова юридический факультет спорт и право Понятие спортивного права. Предмет спортивного права. Методы правового регулирования. Субъекты спортивно-правовых отношений. Понятие... |
Контрольная работа по дисциплине «Правоведение» Понятие, система и принципы экологического права Порядок принятия и изменения Конституции РФ |
||
Для всех специальностей Лекция № Понятие, субъекты, источники, основные принципы и система современного международного права |
Крюков В. В. Философия : учебник Содержание Введение. С. 4 Содержание мировоззрения. Формы мировоззрения. Типы философских построений. Классификация философских теорий. Эволюция философского... |
||
Практикум Составители: Евгений Петрович Чорновол Ольга Геннадьевна... I. Введение в жилищное право 10 Тема Понятие, принципы 10 и система жилищного права 10 |
Тема Понятие, предмет, источники, система налогового права Налоговая... В рамках этой деятельности значительную роль играет процесс формирования бюджетов: федерального, субъектов федерации и бюджетов муниципальных... |
||
О т ч ё т о деятельности Государственной инспекции труда в Ямало-Ненецком... Федеральная служба по труду и занятости является федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим правоприменительные функции,... |
1. Понятие и предмет мчп. Понятие международного частного права (мчп) Предмет международного частного права составляют гражданские правоотношения международного характера, или гражданские правоотношения,... |
||
Лекция 1 предмет и система гражданского процессуального права Соотношение гражданского процессуального права с иными отраслями права. Источники гражданского процессуального права |
Программа практического занятия Предмет и метод гражданского права. Виды отношений, регулируемых гражданским правом |
Поиск |