Правительство Российской Федерации Государственное образовательное бюджетное учреждение высшего профессионального образования
|
Скачать 356.04 Kb.
|
Тема 3. Стратегия и политика управления персоналом организации.Предпосылки стратегического управления персоналом. Понятия «стратегия управления персоналом» и «политика управления персоналом (кадровая политика)» организации. Общая стратегия организации и стратегия управления персоналом: варианты взаимосвязи. Внешние и внутренние факторы, влияющие на процесс разработки стратегии и политики управления персоналом организации. Основные этапы и особенности разработки стратегии управления персоналом. Классификации стратегий управления персоналом: по типу конкурентной стратегии (М. Портер), по типу общей стратегии организации (Р.Майлс и С.Сноу), по стадии развития организации (Ж.Стори и К.Сиссон), по доминирующему компоненту миссии организации (В.И. Герчиков), по способу реализации стратегии (Т.Ю.Базаров и Б.Л.Еремин), по философии менеджмента (Керн и Шуманн). Характеристика основных типов стратегий российских организаций и соответствующих им элементов стратегии и политики управления персоналом (классификация И.Б. Гуркова). Миссия организации и особенности политики управления персоналом (классификация В.И. Герчикова). Особенности стратегии и политики управления персоналом в зависимости от стадии развития (этапа жизненного цикла) организации (классификации В.И. Герчикова, Т.Ю. Базарова и Б.Л. Еремина). Семинары 3, 4. Анализ стратегии и основных направлений политики управления персоналом конкретной российской или зарубежной компании. Выбор компании и сбор необходимой информации осуществляются студентами самостоятельно. Работа в группах, подготовка и устная защита докладов-презентаций. Основная литература 1. Кибанов А.Я. Основы управления персоналом: Учебник. – М.: ИНФРА-М, 2011. – раздел 1. 2. Армстронг М. Стратегическое управление человеческими ресурсами. – М.: ИНФРА-М, 2002. – часть II. 3. Зеленова О.И. Стратегия управления персоналом. //Управление человеческими ресурсами: менеджмент и консультирование. Под ред. В.В. Щербины. – М.: Независимый институт гражданского общества, 2004. – http://www.ecsocman.edu.ru/db/msg/203134.html (раздел 3, параграф 3.2.). Дополнительная литература 1. Ансофф И. Новая корпоративная стратегия. – СПб: Питер, 2000. 2. Армстронг М. Практика управления человеческими ресурсами. – СПб: Питер, 2010. – часть I глава 2. 3. Виханский О.С. Стратегическое управление. – М.: Экономистъ, 2006. 4. Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент. – М.: Экономистъ, 2006. 5. Галенко В.П. Управление персоналом и стратегия предприятия. – СПБ: Издательство СПбУЭФ, 1994. 6. Герчиков В.И. Функции и структура службы управления персоналом. – М.: ГУ-ВШЭ, 2005. 7. Грэттон Л. Живая стратегия. Как поместить людей в центр решения корпоративных задач. – Днепропетровск: Баланс-клуб, 2003. 8. Гурков И.Б. Стратегический менеджмент организации. – М.: ЗАО «Бизнес-школа «Интел-синтез», 2001. – глава 3 (параграф 3.2.2). 9. Гурков И.Б., Зеленова О.И., Мутовин А.А. Социально-кадровая политика российских предприятий. // Мир России, 2007, Т. XVI, № 4. 10. Десслер Г. Управление персоналом. – М.: БИНОМ, 2004. – глава 1. 11. Карлоф Б. Деловая стратегия: концепция, содержание, символы. – М.: Экономика, 1991. 12. Кибанов А.Я., Ивановская Л.В. Стратегическое управление персоналом. – М.: ИНФРА-М, 2000. 13. Маслов Е.В. Стратегическое управление персоналом в условиях эффективной организационной культуры: Учебник. – М.: «Финпресс», 2004. 14. Минцберг Г., Альстрэнд Б., Лэмпел Д. Школы стратегий. – СПб: Питер, 2002. 15. Минцберг Г., Куинн Д., Гошал С. Стратегический процесс. – СПб: Питер, 2001. 16. Молодчик А.В. Менеджмент: стратегия, структура, персонал. – М.: ГУ-ВШЭ, 2005. 17. Портер М. Конкурентная стратегия: методика анализа отраслей и конкурентов. – М.: Альпина Бизнес Букс, 2005. 18. Российская промышленность: институциональное развитие. Вып. 1. /Под ред. Т.Г. Долгопятовой. – М.: ГУ-ВШЭ, 2002. – глава 6 «Кадровая политика предприятий». 19. Траут Дж. Траут о стратегии. Книга для бизнесменов и руководителей высшего звена, опыт компании Trout & Partners. – СПб: Питер, 2005. 20. Управление персоналом. /Под ред. Базарова Т.Ю., Еремина Б.Л. – М.: ЮНИТИ, 2002. 21. Управление персоналом в условиях социальной рыночной экономики. /Под ред. Р. Марра, Г. Шмидта. – М.: МГУ, 1997. – часть 3, глава IV. 22. Фаэй Л., Рэнделл Р. Курс МВА по стратегическому менеджменту. – М.: Альпина Бизнес Букс, 2005. 23. Boxall P., Purcell J. Strategy and human resource management. 2nd ed. – Basingstoke: Palgrave Macmillan, 2008. 24. Marchington M. ahd Wilkinson A. Core Personnel and Development, Institute of Personnel and Developmant, London, 1996. 25. Porter M.E. Competitive Advantage: Creating and sustaining superior performance. – The Free Press, New York, 1985. 26. Richardson R., Thompson M. The Impact of People Management Practices on Business Performance: A literature review //Institute of Personnel and Development. - London, 1999. 27. Salaman G., Storey J., Billsberry J. Strategic Human Resource Management: Theory and Practice. – Sage Publications, 2005. 28. Schuler R.S. Strategic human resource management: linking people with the strategic needs of the business, Organizational Dynamics, 1992, 21 (1). 29. Stewart G.L., Brown K.G. Human resource management: linking strategy to practice. – Hoboken, NJ: Wiley, 2009. 30. Wright P.M. and McMahan G.C. Theoretical perspectives for SHRM, Journal of Management, 1992, 18 (2). |
Похожие:
 |
Правительство Российской Федерации Государственное образовательное... Государственное образовательное бюджетное учреждение высшего профессионального образования |
|
Правительство Российской Федерации Государственное образовательное... Государственное образовательное бюджетное учреждение высшего профессионального образования |
|
Правительство Российской Федерации Государственное образовательное... Государственное образовательное бюджетное учреждение высшего профессионального образования |
 |
Правительство Российской Федерации Государственное образовательное... Сущность понятия международной маркетинговой стратегии и ее виды |
|
Рабочая программа Министерство здравоохранения Российской Федерации... Государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования |
|
Рабочая программа Министерство здравоохранения Российской Федерации... Государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования |
|
Рабочие программы учебных дисциплин (модулей) министерство образования... Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования |
|
Методические указания Новокузнецк 2012 Министерство образования и... Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования |
|
Правительство Российской Федерации Государственное образовательное... Политический анализ, оценивание, экспертиза. Использование знания в политике и управлении |
|
Правительство Российской Федерации Государственное образовательное... Природа и сущность этики, проблемы и возможности формирования нравственного поведения |
|
Правительство Российской Федерации Государственное образовательное... Послание Президента РФ дмитрия Медведева Федеральному Собранию Российской Федерации // Российская газета. 2010. N5350. 1 декабря.... |
|
Правительство Российской Федерации Государственное образовательное... Природа и сущность этики, проблемы и возможности формирования этичного и нравственного поведения |
|
Правительство Российской Федерации Государственное образовательное... «Развитие отношений между Россией и Евросоюзом в области поставок газа в ХХI веке» |
|
Правительство Российской Федерации Государственное образовательное... ... |
|
Правительство Российской Федерации Государственное образовательное... Особенности криминологической характеристики женской преступности в структуре преступности несовершеннолетних |
|
Программа дисциплины «Сценарный трейдинг» Правительство Российской... Федеральное государственное автономное образовательное учреждение высшего профессионального образования |