Составляя план на год, профактив делает акцент на следующие вопросы: Заключение коллективного договора, соглашения по охране труда и контроль за их выполнением
|
Скачать 52.03 Kb.
|
| Все члены профкома серьезные добросовестные, ответственные люди, которые с душой выполняют все поручения. Профком ведет планомерную и целенаправленную работу по защите интересов и прав сотрудников ГБДОУ. Между администрацией детского сада, трудовым коллективом, профсоюзной организацией заключен коллективный договор для защиты прав работников ДОУ, контроль за его выполнением проводится профкомом. Под постоянным контролем находится правильность заполнения трудовых книжек. Основное внимание уделяется заключению трудовых договоров с работниками. Профком утверждает структуру профсоюзной организации, анализирует состояние ее дел, осуществляет работу постоянно действующих комиссий. Профактив строит свою работу на основе планирования, которое утверждается на общем собрании. При разработке плана основой служат такие документы, как Устав профсоюза; Положение о первичной профсоюзной организации; постановления вышестоящих профорганов и др. Составляя план на год, профактив делает акцент на следующие вопросы: - Заключение коллективного договора, соглашения по охране труда и контроль за их выполнением. - Контроль за соблюдением трудового законодательства. - Оказание юридической, материальной, консультативной помощи членам профсоюза. - Проведение собраний. - Организация и проведение культурно-массовых мероприятий. - Улучшение условий труда и техники безопасности. - Организация работы с молодыми педагогами. - Информационная деятельность профкома. - Организация оздоровления и отдыха работников и членов их семей. В детском саду уделяется большое внимание охране труда и технике безопасности. Для этого проводятся следующие мероприятия: Издается ежегодно приказ о создании комиссии охраны труда и техники безопасности, в котором указаны уполномоченные лица от администрации и от коллектива. На совместных заседаниях профсоюзного комитета разрабатывается план, который включает в себя разработку мероприятий по улучшению условий охраны труда, предупреждение производственного травматизма, проф. заболеваний, оказание организационно - методической помощи по выполнению запланированных мероприятий. Одним из пунктов этого плана является прохождение курсов уполномоченных по охране труда. Уполномоченный по охране труда проходит обучение на курсах 1 раз в 5 лет. В 2014 г. прошли обучение на курсах о проверке знаний по охране труда и получили удостоверения. Комиссией разработаны и введены в действие приказом руководителя следующие документы, которые позволяют планировать работу по охране труда. - План работы по охране труда и безопасности жизнедеятельности. - План работы (контроля) уполномоченного по охране труда. - Соглашение по охране труда между профсоюзным комитетом и администрацией ГБДОУ на календарный год. - Инструкции по охране труда и технике безопасности для каждой категории работников. Заведен журнал учета выдачи инструкций, в котором вновь поступивший работник ставит свою подпись об ознакомлении с инструкцией, указывает номер инструкции, должность, Ф.И.О. При приеме на работу так же проводится первичный инструктаж и инструктаж на рабочем месте. В детском саду ведутся журналы по учету количеств несчастных случаев, в том числе и с детьми. Уполномоченные по охране труда и технике безопасности отчитываются перед коллективом о выполнении мероприятий по охране труда, предусмотренных коллективным договором и соглашением между администрацией ГБДОУ и профсоюзным комитетом. Например, обеспечение работающих спецодеждой, инвентарем и т.д. Детский сад оснащен первичными средствами защиты и пожаротушения. Регулярно проводится проверка сопротивления изоляции электросети и заземления оборудования. Осуществляется контроль за состоянием подвалов, подсобных помещений, ограждений, входов и запасных выходов детского сада. В детском саду оформлена вся документация по охране труда. Документация создается по справочной и методической литературе, на компьютере. С помощью таких форм работы, как лекции, консультации, беседы, совещания - проводится обучение работников. Важная роль в работе по повышению имиджа профсоюзного членства отводится социальному партнерству. Отношения между администрацией ГБДОУ детский сад № 61 и профсоюзной организацией строятся на основе социального партнерства и взаимодействия сторон трудовых отношений, а также на основе системы коллективного договора и соглашений. Администрация учреждения при разработке нормативно-правовых актов, затрагивающих социально-трудовые права работников, учитывает мнение профсоюза. Совместно с руководителем учреждения профсоюз принимает участие в разработке и реализации мероприятий по структурной перестройке и развитию ГБДОУ детский сад № 61, представители профсоюза входят в состав всех комиссий. Профсоюзный комитет высказывает свое мнение руководителю ГБДОУ детский сад № 61 по соблюдению трудового законодательства в вопросах нормирования и оплаты труда, предоставлению отпусков, установлению материальных поощрений работникам, расстановке кадров. Профсоюзная организация принимает активное участие в организации культурно-массовой работы с работниками детского сада. За отчетный период ППО в составе ПК работали комиссия по охране труда, ревизионная комиссия, культурно - массовый и спортивно-массовый секторы. Дети наших сотрудников получали сладкие новогодние подарки. Сами сотрудники так же получали сувениры. Посещали театры. Так же сотрудники были на экскурсии в городе Новгороде, с посещением музеев и соборов. Что делает сегодня непосредственно наша первичка? В настоящее время мотивацией членства в профсоюзной организации становится не способ получения материальных благ, а средство защиты трудовых прав и интересов. Также работа ПК направлена на помощь в образовании и аттестации педагогов ДОУ. Профсоюзный комитет ГБДОУ входит в организационную структуру РК профсоюза, поэтому он действует не сам по себе, а является представителем коллектива и выражает его интересы. Девиз профсоюзов « Наша сила в единстве», поэтому и наш профсоюзный комитет ставит перед собой задачу по сплочению коллектива. Мы хотим, чтобы все работники: и администрация, и воспитатели, и технический персонал - были объединены не только профессиональной деятельностью, но и досугом, чтобы коллектив участвовал в жизни каждого сотрудника, помогал решать проблемы, радовался и огорчался вместе с ними. С администрацией ГБДОУ детского сада № 61 у профсоюзного комитета сложились партнерские отношения: профком принимает участие в регулировании трудовых отношений, согласование нормативных и локальных документов, распределение фонда стимулирования, обобщения передового педагогического опыта. В ГБДОУ д./с №61 создаются условия для профессионального роста педагогического состава. Это особенно важно на современном этапе, так как рынок труда диктует повышенные профессиональные требования к педагогам. Меняется система взаимоотношений педагогов в коллективе, она выходит на уровень социального партнерства. Стилем жизни для многих педагогов становится участие в различных конкурсах, проектах. Ежегодно сотрудники нашего детского сада принимают участие в различных конкурсах и спортивных соревнованиях, организованных Территориальной организацией Профсоюза работников народного образования и науки – района и города. Важным направлением в деятельности профкома является культурно - массовая работа, так как хороший отдых способствует работоспособности и поднятию жизненного тонуса. Доброй традицией стало поздравление юбиляров с вручением памятных подарков. Поздравление женщин с Международным женским днем 8 Марта, весь коллектив - с Новым годом. Так же неоднократно праздновали профессиональный праздник «День дошкольного работника». Эффективность профсоюзной работы зависит не только от работы членов профсоюзного комитета, но и от консолидации (равновесия) общественных сил, активной жизненной позиции членов профсоюзного движения, в эффективности социального партнерства с администрацией ДОУ. На последующие годы у профсоюзного комитета работы очень много. В перспективе новые проекты по мотивации вступления в профсоюз, культурно - массовой и спортивно - оздоровительной работе, развитии информационной политики и социального партнерства на всех уровнях. Хочется пожелать всему составу ПК насыщенной, интересной и эффективной деятельности, позволяющей реализовать намеченные планы. А каждому члену первички лучше осознать, что единому, сплоченному, постоянно развивающемуся профессиональному союзу по плечу решение важнейшей задачи - сделать профессию педагога, работника ГБДОУ - престижной. |
Похожие:
 |
Построение и содержание инструкций по охране труда Инструкция по охране труда Инструкция по охране труда – нормативный акт, устанавливающий требования по охране труда при выполнении работ. Инструкции по охране... |
 |
Кодекс Российской Федерации «Об административных правонарушениях» Заключительные положения. Контроль выполнения коллективного договора. Ответственность сторон |
|
Экзаменационные билеты по охране труда билет №1 Государственный надзор и контроль за соблюдением законодательства об охране труда |
|
Инструкция по охране труда Перед выполнением разовых работ (посадка деревьев, и т п.) необходимо пройти целевой инструктаж по охране труда для ознакомления... |
|
Программа деятельности ког ау до «Центр творчества на Спасской» План мероприятий по административно – хозяйственной деятельности на 2016 – 2017 уч год 46 Контроль выполнения программы деятельности... |
|
Методические рекомендации по разработке инструкций по охране труда... России от 17 декабря 2002 г. №80, и действующими нормативными правовыми актами, содержащими требования и нормы охраны труда, с целью... |
|
Охрана труда В целях создания безопасных условий труда в учреждении, соблюдения норм и правил в сфере охраны труда, предупреждения производственного... |
|
Экзаменационные вопросы по предмету «Охрана труда» Служба охраны труда на предприятии. Права и обязанности должностных лиц по охране труда |
|
Перед экспертом были поставлены следующие вопросы: 1 Заключение эксперта составлено в соответствии с требованиями ст. 25 №73-фз «О государственной судебно-экспертной деятельности в Российской... |
|
Устройств), систем поиска и обнаружения тс, отвечающих по комплектности... |
|
Соглашение по охране труда Администрация и комитет профсоюза мадоу «Центр развития ребенка – детский сад №383» заключили настоящее соглашение в том, что в течение... |
|
Инструкция по охране труда для директора школы иот-01-2006 Директор образовательного учреждения в своей работе по охране труда руководствуется Законом «Об образовании», Законодательством РФ... |
|
З. макetы инструкций по охране труда для работников строительства, выполняющих следующие работы Сп 12-135-2003 «Безопасность труда в строительстве. Отраслевые типовые инструкции по охране труда», c учетом требований действующих... |
|
О документообороте по охране При разработке данного Положения применены следующие законодательные и иные нормативно-правовые акты по охране труда |
|
ПравилА по охране труда в строительстве общие положения Работодатель должен обеспечить контроль за соблюдением Правил. На основе Правил разрабатываются инструкции по охране труда для профессий... |
|
Перед специалистом были поставлены следующие вопросы: 1 Заключение специалиста составлено в соответствии с требованиями федерального закона от 31 мая 2001 г. №73-фз «О государственной судебно-экспертной... |