«Перечень отраслевых профессий и специальностей в сфере электронных сми и описание квалификационных требований (характеристик) к ним»

Скачать 1.95 Mb.

Название	«Перечень отраслевых профессий и специальностей в сфере электронных сми и описание квалификационных требований (характеристик) к ним»
страница	2/49
Тип	Руководство

rykovodstvo.ru > Руководство эксплуатация > Руководство

1 2 3 4 5 6 7 8 9 ... 49

Руководство

Директор (Генеральный директор, управляющий предприятия)

Квалификационные требования
На должность Директора (Генерального директора, управляющего предприятием) назначаются лица, имеющие высшее профессиональное техническое или инженерно-экономическое образование и стаж работы на руководящих должностях в соответствующей отрасли не менее 5 лет.

Директор должен знать:

- Законодательные и нормативные правовые акты, регламентирующие производственно-хозяйственную и финансово-экономическую деятельность предприятия.

- Постановления федеральных, региональных и местных органов государственной власти и управления, определяющие приоритетные направления развития экономики и соответствующей отрасли; методические и нормативные материалы других органов, касающиеся деятельности предприятия.

- Профиль, специализацию и особенности структуры предприятия; перспективы технического, экономического и социального развития отрасли и предприятия; производственные мощности и кадровые ресурсы предприятия.

- Технологию производства продукции предприятия.

- Налоговое и экологическое законодательство; порядок составления и согласования бизнес-планов производственно-хозяйственной и финансово-экономической деятельности предприятия; рыночные методы хозяйствования и управления предприятием.

- Систему экономических индикаторов, позволяющих предприятию определять свое положение на рынке и разрабатывать программы выхода на новые рынки сбыта.

- Порядок заключения и исполнения хозяйственных и финансовых договоров; конъюнктуру рынка.

- Научно-технические достижения и передовой опыт в соответствующей отрасли производства.

- Управление экономикой и финансами предприятия, организацию производства и труда.

- Порядок разработки и заключения отраслевых тарифных соглашений, коллективных договоров и регулирования социально-трудовых отношений.

- Основы трудового законодательства.

- Правила внутреннего трудового распорядка.

- Правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной безопасности.
Функциональные обязанности
Директор обязан:

- Руководить в соответствии с действующим законодательством производственно-хозяйственной и финансово-экономической деятельностью предприятия, неся всю полноту ответственности за последствия принимаемых решений, сохранность и эффективное использование имущества предприятия, а также финансово-хозяйственные результаты его деятельности.

- Организовывать работу и эффективное взаимодействие всех структурных подразделений, цехов и производственных единиц, направлять их деятельность на развитие и совершенствование производства с учетом социальных и рыночных приоритетов, повышение эффективности работы предприятия, рост объемов сбыта продукции и увеличение прибыли, качества и конкурентоспособности производимой продукции, ее соответствие мировым стандартам в целях завоевания отечественного и зарубежного рынков и удовлетворения потребностей населения в соответствующих видах отечественной продукции.

- Обеспечивать выполнение предприятием всех обязательств перед федеральным, региональным и местным бюджетами, государственными внебюджетными социальными фондами, поставщиками, заказчиками и кредиторами, включая учреждения банка, а также хозяйственных и трудовых договоров (контрактов) и бизнес-планов.

- Организовывать производственно-хозяйственную деятельность на основе широкого использования новейшей техники и технологии, прогрессивных форм управления и организации труда, научно обоснованных нормативов материальных, финансовых и трудовых затрат, изучения конъюнктуры рынка и передового опыта (отечественного и зарубежного) для всемерного повышения технического уровня и качества продукции (услуг), экономической эффективности ее производства, рационального использования производственных резервов и экономного расходования всех видов ресурсов.

- Принимать меры по обеспечению предприятия квалифицированными кадрами, рациональному использованию и развитию их профессиональных знаний и опыта, созданию безопасных и благоприятных для жизни и здоровья условий труда, соблюдению требований законодательства об охране окружающей среды.

- Обеспечивать правильное сочетание экономических и административных методов руководства, единоначалия и коллегиальности в обсуждении и решении вопросов, материальных и моральных стимулов повышения эффективности производства, применение принципа материальной заинтересованности и ответственности каждого работника за порученное ему дело и результаты работы всего коллектива, выплату заработной платы в установленные сроки.

- Совместно с трудовыми коллективами и профсоюзными организациями обеспечивать на основе принципов социального партнерства разработку, заключение и выполнение коллективного договора, соблюдение трудовой и производственной дисциплины, способствовать развитию трудовой мотивации, инициативы и активности рабочих и служащих предприятия.

- Решать вопросы, касающиеся финансово-экономической и производственно-хозяйственной деятельности предприятия, в пределах прав, предоставленных ему законодательством; поручать ведение отдельных направлений деятельности другим должностным лицам: Заместителям директора, руководителям производственных единиц и филиалов предприятий, а также функциональных и производственных подразделений.

- Обеспечивать соблюдение законности в деятельности предприятия и осуществлении его хозяйственно-экономических связей, обеспечивать использование правовых средств для финансового управления и функционирования в рыночных условиях, укрепления договорной и финансовой дисциплины, регулирования социально-трудовых отношений, обеспечения инвестиционной привлекательности предприятия в целях поддержания и расширения масштабов предпринимательской деятельности.

- Защищать имущественные интересы предприятия в суде, арбитраже, органах государственной власти и управления.

1 2 3 4 5 6 7 8 9 ... 49

Похожие:

	Руководство издательского дома 5 Перечень отраслевых профессий и специальностей в сфере печатных сми и книгоиздания, описание квалифицированных требований (характеристик)...		Приказ Минздрава СССР от 21 июля 1988 г. N 579 "Об утверждении квалификационных... В целях определения профессиональной компетентности, объема знаний, практических умений и навыков врачей различных специальностей...
	Описание характеристик и требований к работам, услугам Оао «манн», рядом с котельной у канализационного колодца №21 (см схему – Приложение 1)		Согласовано Рф от 05. 03. 2004 №30 "Об утверждении Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих, раздел "Торговля...
	Должностная инструкция повара доу Рф от 05. 03. 2004г №30 "Об утверждении Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих, раздел "Торговля...		Большинская средняя общеобразовательная школа Рф от 05. 03. 2004г №30 "Об утверждении Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих, раздел "Торговля...
	Должностная инструкция №06 заместитель директора по гражданско патриотическому... Устава школы, на основе тарифно-квалификационных характеристик (требований) по должностям работников учреждений образования, утвержденных...		Методические рекомендации по формированию себестоимости строительно-монтажных... Справочник квалификационных характеристик профессий работников. Выпуск 64 "Будівельні, монтажні та ремонтно-будівельні роботи. Будівництво...
	"Создание единой системы отраслевых требований по проектированию... Федеральной целевой программы "Социальная поддержка инвалидов на 2000-2005 годы" в соответствии с Государственным контрактом n 1...		Квалификационные характеристики должностей работников в области физической культуры и спорта Енными для обоснования рациональной организации труда, правильного подбора, расстановки и использования кадров, обеспечения единства...
	Техническое задание № п/п Разделы Описание характеристик и требований к товару Комплекс лазерный трехкоординатный кл-05-01 или эквивалент с системой чпу на основе персонального компьютера, предназначенного для...		Постановление Минтруда РФ от 10. 11. 1992 n 31 Об утверждении тарифно-квалификационных характеристик по общеотраслевым профессиям рабочих
	Техническое задание на поставку мельницы барабанной шаровой Непосредственное описание товаров необходимый перечень функциональных и технических характеристик, потребительских свойств, комплектации,...		"Об утверждении разрядов оплаты труда и тарифно-квалификационных... На в региональном выпуске "Финансовой газеты", октябрь 2003 г., N 40, а также в приложении к газете "Учет. Налоги. Право" "Официальные...
	Описание характеристик и требований к работам, услугам Ежемесячное выполнение работ по техническому обслуживанию (включая запчасти по текущему мелкому ремонту и за исключением замены узлов...		Описание характеристик и требований к работам, услугам Порядок формирования цены договора (с учетом или без учета расходов на перевозку, командировочных расходов, страхования, уплатой...

Руководство, инструкция по применению