Скачать 102.6 Kb.
|
Клуб не несет ответственности за состояние здоровья и возможный травматизм в следующих случаях:
Выполнение требований техники безопасности во время занятий в тренажерном зале обязательно для всех клиентов клуба. Спортивный клуб функционального тренинга «DYNAMITE» ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ тренера спортивного клуба «ДИНАМИТ» 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ 1.1. Тренер зала (далее - "Работник") относится к педагогическим работникам (или к иным категориям). 1.2. Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права, обязанности, ответственность, условия работы, взаимоотношения (связи по должности) работника, критерии оценки его деловых качеств и результатов работы при выполнении работ по специальности и непосредственно на рабочем месте в спортивном клубе "Динамит" (далее - "Работодатель"). 1.3. Работник назначается на должность и освобождается от должности приказом Работодателя в установленном действующим трудовым законодательством порядке. 1.4. Работник подчиняется непосредственно директору. 1.5. Работник должен знать: - постановления, распоряжения, приказы и другие руководящие, методические и нормативные документы, определяющие направление развития физической культуры и спорта; - теоретические основы физкультурно-оздоровительной работы; - основы педагогики; - правила эксплуатации спортивных сооружений, оборудования и спортивной техники; - методику организации и проведения занятий в зале; - основы врачебного контроля, правила оказания доврачебной медицинской помощи, - физиологические особенности занимающихся; - основы трудового законодательства, организации труда; - правила по охране труда, производственной санитарии и пожарной безопасности; - правила по технике безопасности и производственной санитарии. 1.6. Квалификационные требования. Высшее физкультурное образование и стаж работы в должности тренера или инструктора-методиста не менее 3 лет или среднее специальное (физкультурное) образование и стаж работы в должности инструктора-методиста не менее 5 лет. 2. ФУНКЦИОНАЛЬНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ Организует проведение физкультурно-оздоровительной программы в зале. Подготавливает помещение, тренажеры и снаряды для проведения занятий. Организует и проводит физкультурно-спортивные занятия и другие мероприятия оздоровительного характера. Организует проведение групповых и индивидуальных консультаций для занимающихся физической культурой, дает рекомендации по составлению и выполнению индивидуальных физкультурных комплексов. Определяет содержание занятий с учетом возраста, подготовленности, индивидуальных и психофизических особенностей занимающихся в группах. Изучает, обобщает и использует в своей деятельности передовой опыт физкультурно- оздоровительной работы. Обеспечивает безопасность занимающихся при проведении физкультурных и спортивных занятий Следит за соблюдением санитарно-гигиенических норм и состоянием помещений тренажерного зала. Организует работу по пропаганде физической культуры и спорта. Ведет учетно-отчетную документацию. Изучает, обобщает и внедряет передовой опыт работы. 3. ПРАВА РАБОТНИКА Работник имеет право на: - предоставление ему работы, обусловленной трудовым договором; - рабочее место, соответствующее государственным нормативным требованиям охраны труда и условиям, предусмотренным коллективным договором; - своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы; - отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности рабочего времени, сокращенного рабочего времени для отдельных профессий и категорий работников, предоставлением еженедельных выходных дней, нерабочих праздничных дней, оплачиваемых ежегодных отпусков; - полную достоверную информацию об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте; - профессиональную подготовку, переподготовку и повышение своей квалификации в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации и иными федеральными законами; - объединение, включая право на создание профессиональных союзов и вступление в них для защиты своих трудовых прав, свобод и законных интересов; - участие в управлении организацией в предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами и коллективным договором формах; - ведение коллективных переговоров и заключение коллективных договоров и соглашений через своих представителей, а также на информацию о выполнении коллективного договора, соглашений; - защиту своих трудовых прав, свобод и законных интересов всеми не запрещенными законом способами; - разрешение индивидуальных и коллективных трудовых споров, включая право на забастовку, в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами; - возмещение вреда, причиненного ему в связи с исполнением трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами; - обязательное социальное страхование в случаях, предусмотренных федеральными законами; - получение материалов и документов, относящихся к своей деятельности; - взаимодействие с другими подразделениями Работодателя для решения оперативных вопросов своей профессиональной деятельности. 4. ОБЯЗАННОСТИ РАБОТНИКА Работник обязан: - добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, возложенные на него трудовым договором и должностной инструкцией; - соблюдать правила внутреннего трудового распорядка; - соблюдать трудовую дисциплину; - выполнять установленные нормы труда; - соблюдать требования по охране труда и обеспечению безопасности труда; - бережно относиться к имуществу Работодателя (в том числе к имуществу третьих лиц, находящемуся у Работодателя, если Работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества) и других работников; - незамедлительно сообщить Работодателю либо непосредственному руководителю о возникновении ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровью людей, сохранности имущества работодателя (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у Работодателя, если Работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества). 5. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ РАБОТНИКА Работник несет ответственность за: - невыполнение своих обязанностей; - недостоверную информацию о состоянии выполнения работы; - невыполнение приказов, распоряжений и поручений Работодателя; - нарушение правил техники безопасности и инструкции по охране труда, непринятие мер по пресечению выявленных нарушений правил техники безопасности, противопожарных и других правил, создающих угрозу деятельности Работодателя и его работникам; - несоблюдение трудовой дисциплины; - качество занятий. Работник несет полную индивидуальную материальную ответственность в соответствии с заключенным с ним договором. 6. УСЛОВИЯ РАБОТЫ 6.1. Режим работы Работника определяется в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка, установленными у Работодателя. 6.2. В связи с производственной необходимостью Работник обязан выезжать в служебные командировки (в т.ч. местного значения). 7. ОЦЕНКА ДЕЛОВЫХ КАЧЕСТВ РАБОТНИКА И РЕЗУЛЬТАТОВ ЕГО РАБОТЫ 7.1. Критериями оценки деловых качеств Работника являются: - квалификация; - стаж работы по специальности; - профессиональная компетентность, выразившаяся в лучшем качестве выполняемых работ; - уровень трудовой дисциплины; - способность адаптироваться к новой ситуации и применять новые подходы к решению возникающих проблем; - интенсивность труда (способность в короткие сроки справляться с большим объемом работы); - умение работать с документами; - способность в установленные сроки осваивать технические средства, повышающие производительность труда и качество работы; - производственная этика, стиль общения; - способность к творчеству, предприимчивость; - способность к адекватной самооценке; - проявление инициативы в работе, выполнение работы более высокой квалификации; - повышение индивидуальной выработки; - рационализаторские предложения; - практическая помощь вновь принятым работникам без закрепления наставничества соответствующим приказом; - высокая культура труда на конкретном рабочем месте. 7.2. Результаты работы и своевременность ее выполнения оцениваются по следующим критериям: - результаты, достигнутые Работником при исполнении обязанностей, предусмотренных должностной инструкцией и трудовым договором; - качество законченной работы; - своевременность выполнения должностных обязанностей; - выполнение нормированных заданий, уровень производительности труда. 7.3. Оценка деловых качеств и результатов работы проводятся на основе объективных показателей, мотивированного мнения непосредственного руководителя и коллег. Должностная инструкция разработана ____________________/_____________ "___"____________ _____ г. С инструкцией ознакомлен(а): _________________________/_______________ _________________________/_______________ "___"____________ _____ г. |
Рассмотрено положение о школьном спортивном клубе «Горячая десятка» Федерального закона от 29. 12. 2012 №273 фз «Об образовании в Российской Федерации» |
Правила техники безопасности Перед тем, как начнете пользоваться оружием, ознакомьтесь с настоящей инструкцией и, в особенности, со следующими правилами техники... |
||
Правила техники безопасности при эксплуатации тепломеханического... Настоящие Правила составлены рао "еэс россии". С вводом их в действие отменяются Правила техники безопасности при эксплуатации тепломеханического... |
Правила техники безопасности при эксплуатации тепломеханического... Настоящие Правила составлены рао "еэс россии". С вводом их в действие отменяются Правила техники безопасности при эксплуатации тепломеханического... |
||
Правила техники безопасности при эксплуатации тепломеханического... Настоящие Правила составлены рао "еэс россии". С вводом их в действие отменяются Правила техники безопасности при эксплуатации тепломеханического... |
Правила техники безопасности при эксплуатации тепломеханического... Настоящие Правила составлены рао "еэс россии". С вводом их в действие отменяются Правила техники безопасности при эксплуатации тепломеханического... |
||
Правила техники безопасности Бензиновые триммеры изготовлены согласно современному уровню техники и действующим нормам безопасности. Во избежание несчастных случаев... |
Правила техники безопасности при монтаже, техническом обслуживании... |
||
Правила Клуба «verso m» В фитнес-клубе «verso m» (Клуб) установлены правила («Клубные правила»), обязательны для всех Клиентов Клуба (Членов Клуба). Просим... |
Перед началом использования внимательно ознакомьтесь с правилами... Перед использованием дальномера внимательно прочтите все инструкции и правила техники безопасности в данном руководстве. Несоблюдение... |
||
Перед началом использования внимательно ознакомьтесь с правилами... Перед использованием дальномера внимательно прочтите все инструкции и правила техники безопасности в данном руководстве. Несоблюдение... |
Инструкция по эксплуатации Инструкция по технике безопасности В целях безопасности выполнения на машине всех предусмотренных операции необходимо соблюдать правила техники безопасности |
||
Инструкция по эксплуатации правила техники безопасности Необходимо соблюдать следующие правила, чтобы обеспечить максимальную безопасность персонала при работе с данным прибором |
Урок Техника безопасности Учащиеся должны знать: правила техники безопасности, комплекс упражнений для снятия напряжения с глаз |
||
Регламент организации система менеджмента охраны здоровья и безопасности труда Настоящие правила техники безопасности для подрядных организаций (далее – Правила) обязательны для исполнения подрядчиками и/или... |
Информация о вакансиях на 24 июня 2016 г РФ, в т ч. Закон о защите прав потребителей; Правила внутреннего трудового распорядка, другие нормативные акты; приказы и распоряжения... |
Поиск |