Энергонефть томск (ооо «Энергонефть Томск») коллективный договор между Обществом с ограниченной ответственностью

7. ОХРАНА ТРУДА

1. 
   Общие положения
   

1. 
   Стороны, заключившие Договор, обязуются осуществлять свою деятельность, исходя из приоритета жизни и здоровья работников по отношению к результатам производственной деятельности Общества.
   
2. 
   Каждый Работник Общества имеет право на охрану труда и здоровья, а также на отказ от выполнения работ, в случае возникновения опасности для его жизни и здоровья вследствие нарушения требований охраны труда, за исключением случаев, предусмотренными федеральными законами, до устранения такой опасности и от выполнения тяжелых работ, работ с вредными условиями труда, не предусмотренных трудовым договором.
   
3. 
   Работодатель и выборный орган профсоюзной организации обязуются на паритетных началах принимать решения, обеспечивающие здоровые и безопасные условия труда, при наличии средств в утвержденном бизнес-плане на данные цели предоставлять дополнительные, не установленные законом, льготы и компенсации с учетом реальных условий труда, обеспечивать консультативной помощью по вопросам охраны труда, здоровья и экологии всех Работников Общества.
   
4. 
   Работодатель и выборный орган Профсоюзной организации могут заключать Соглашение по охране труда работников. Данное Соглашение не должно противоречить действующему законодательству и Коллективному договору Общества.
   
5. 
   Работники Общества за нарушения требований пожарной безопасности, а также за иные правонарушения в области пожарной безопасности могут быть привлечены к ответственности в соответствии с действующим законодательством.
   

2. 
   Работодатель обязуется:
   

1. 
   Обеспечивать Работникам безопасность и условия труда в соответствии с их профессией и специальностью.
   
2. 
   Выделять на мероприятия по охране труда средства в размере, предусмотренном утверждённым бизнес-планом Общества.
   
3. 
   Обеспечивать планомерную работу, направленную на снижение воздействия вредных и опасных производственных факторов, которые могут вызвать производственную травму и профессиональное заболевание.
   
4. 
   Обеспечивать Работников за счет средств организации, в соответствии с установленными нормами, сертифицированными средствами индивидуальной и коллективной защиты, контролировать правильное их использование, обеспечивать за счет средств Общества их ремонт, стирку (чистку) согласно Приложению 10.5.
   
5. 
   В случаях, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, организовывать проведение за счет собственных средств обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров (обследований).
   
6. 
   Обеспечивать Работников, занятых на вредных и (или) опасных условиях труда:
   

1. 
   компенсациями в соответствии со Статьями 92, 117, 147 Трудового кодекса Российской Федерации;
   
2. 
   бесплатно молоком или другими равноценные пищевыми продуктами в соответствии с Приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 16 февраля 2009г. N 45н "Об утверждении норм и условий бесплатной выдачи работникам, занятым на работах с вредными условиями труда, молока или других равноценных пищевых продуктов, Порядка осуществления компенсационной выплаты в размере, эквивалентном стоимости молока или других равноценных пищевых продуктов, и Перечня вредных производственных факторов, при воздействии которых в профилактических целях рекомендуется употребление молока или других равноценных пищевых продуктов" согласно Приложению 10.6.
   
3. 
   по письменному заявлению Работника Общество может производить замену выдачи молока или других равноценных пищевых продуктов денежной компенсацией в соответствии с трудовым законодательством.
   

7. 
   Бесплатно обеспечивать мылом или моющими и обезвреживающими средствами Работников, чья работа связана с загрязнением, согласно Приложению 10.7.
   
8. 
   Организовать обеспечение Работников Общества питьевой водой, соответствующей существующим нормам качества.
   
9. 
   Организовывать проведение Специальной оценки условий труда в соответствии с требованиями действующего трудового законодательства, законодательства по охране труда, иных нормативно – правовых актов с участием Представителей выборного органа профсоюзной организации. По результатам проведения Специальной оценки условий труда Работодатель разрабатывает с выборным органом профсоюзной организации план мероприятий по улучшению и оздоровлению условий труда на рабочем месте, обеспечивает финансирование данных мероприятий.
   
10. 
    Информировать Работников об условиях и охране труда на рабочих местах, о риске повреждения здоровья и полагающихся им компенсациях и средствах индивидуальной защиты.
    
11. 
    Обеспечивать обучение лиц, поступающих на работу с вредными и/или опасными условиями труда, безопасным методам и приемам выполнения работ со стажировкой на рабочем месте и сдачей экзаменов и проводить их периодическое обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда в период работы.
    
12. 
    Для всех поступающих на работу лиц проводить инструктаж по охране труда, организовывать обучение безопасным методам и приемам выполнения работ и оказания первой помощи пострадавшим.
    
13. 
    Проводить обучение и проверку знаний Работников по охране труда и оказанию первой медицинской помощи в сроки, установленные нормативными правовыми актами по охране труда.
    
14. 
    Организовать расследование несчастных случаев и случаев профессиональных заболеваний. При несчастных случаях немедленно организовать первую помощь пострадавшему и при необходимости доставку его в медицинскую организацию.
    
15. 
    Вести учет и анализ производственного травматизма, аварий на производственных объектах и профзаболеваний в Обществе, совместно с выборным органом Профсоюзной организации разрабатывать и контролировать выполнение мероприятий по их предупреждению.
    
16. 
    Создавать и укреплять службы промышленной безопасности и охраны труда в Обществе, оборудовать и обеспечивать работу кабинетов и уголков охраны труда в соответствии с действующими нормами.
    
17. 
    Ежегодно проводить Смотр-конкурс среди структурных подразделений Общества:
    

1. 
   по промышленной безопасности и охране труда;
   
2. 
   в области экологической безопасности.
   

18. 
    На время приостановления работ в связи с приостановлением деятельности или временным запретом деятельности вследствие нарушения государственных нормативных требований охраны труда не по вине Работника сохранять за ним место работы (должность) и средний заработок. На это время Работник с его согласия может быть переведен Работодателем на другую работу с оплатой труда по выполняемой работе, но не ниже среднего заработка по прежней работе.
    

19. 
    Обеспечивать продовольственными (сухими) пайками Работников во время ликвидации аварий и их последствий в полевых условиях, если в течение смены невозможно обеспечить доставку Работников к месту нахождения столовой.
    
20. 
    Обеспечивать доставку Работников до места работы и обратно при отсутствии общественного транспорта или в случаях, если количество Работников, которых необходимо доставить до места работы и обратно, превышает пропускную способность общественного транспорта.
    
21. 
    При необходимости обеспечивать Работников, работающих на отдаленных месторождениях, койко-местом в общежитиях для проживания во время междусменного отдыха.
    
22. 
    Организовывать на отдаленных автономных месторождениях работу здравпунктов, обеспечивать их необходимым оборудованием и медикаментами для осуществления первичной медико-санитарной помощи работникам в процессе трудовой деятельности. Допускается заключение Обществом договоров с медицинскими учреждениями для реализации данного пункта.
    
23. 
    При наличии средств на эти цели, может разрабатывать и проводить санитарно-противоэпидемические (профилактические) мероприятия с учетом региональных рекомендаций органов санитарно-эпидемиологического надзора.
    
24. 
    В целях активизации общественного контроля за состоянием охраны труда создавать условия для работы уполномоченных (доверенных) лиц по охране труда.
    Предоставлять возможность выполнения общественных обязанностей уполномоченным (доверенным) лицам по охране труда в рабочее время по обращению председателей выборных органов профсоюзных организаций с сохранением средней заработной платы.
    

25. 
    Приглашать Представителей выборного органа Профсоюзной организации для участия в расследовании несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.
    
26. 
    Создавать на объектах Общества систему обеспечения пожарной безопасности, направленную на предотвращение возникновения пожаров и воздействия на людей опасных факторов пожара, в том числе их вторичных проявлений, при их возникновении.
    
27. 
    Разрабатывать и выполнять мероприятия направленные на обеспечение пожарной безопасности.
    
28. 
    Обеспечивать соблюдение требований пожарной безопасности, а также выполнение предписаний государственного пожарного надзора, Актов-предписаний, Представлений, Предложений и иных законных требований должностных лиц осуществляющих пожарный надзор на объектах Общества.
    
29. 
    Обеспечивать доступ должностным лицам пожарной охраны при осуществлении ими служебных обязанностей на территорию, в здания, помещения, сооружения и иные объекты Общества.
    
30. 
    Содержать, на основании утвержденных в установленном порядке норм, подразделения пожарной охраны.
    
31. 
    Оказывать содействие пожарной охране при тушении пожаров, установлении причин, условий их возникновения и развития, а также при выявлении лиц, виновных в нарушении требований пожарной безопасности и возникновении пожаров.
    
32. 
    Оборудовать и обеспечивать объекты системами и средствами противопожарной защиты, содержать их в исправном состоянии посредством технического обслуживания, ремонта и модернизации.
    
33. 
    Выделять на мероприятия по обеспечению пожарной безопасности денежные средства в размере, предусмотренные утвержденным бизнес-планом Общества.
    
34. 
    Разрабатывать инструкции о мерах пожарной безопасности в соответствии с установленными требованиями и предоставлять работникам Общества для ознакомления.
    
35. 
    Обучать своих работников мерам пожарной безопасности путем проведения противопожарных инструктажей и прохождения пожарно-технического минимума.
    
36. 
    Организовывать работу Пожарно-технической комиссии, в целях организации и осуществления работ по предупреждению пожаров.
    

3. 
   Работники обязуются:
   

1. 
   Соблюдать на производстве требования пожарной безопасности, стандартов, норм и правил, утвержденных в установленном порядке.
   
2. 
   Поддерживать противопожарный режим, в том числе не допускать курения, в соответствии с распорядительными и локально-нормативными документами Общества.
   
3. 
   Знать пожарную опасность технологических процессов.
   
4. 
   Не допускать производства работ с применением открытого огня на территории Работодателя, без оформления в установленном порядке наряда-допуска на выполнение огневых работ.
   
5. 
   Поддерживать исправное состояние и постоянную готовность к действию имеющихся средств и систем противопожарной защиты.
   
6. 
   Не допускать загромождения пожарных подъездов к зданиям и сооружениям, пожарным гидрантам, а также эвакуационных путей и подступов к пожарному оборудованию.
   
7. 
   В случае возникновения пожара или аварии немедленно вызывать пожарные и аварийно-спасательные формирования, принимать возможные меры по эвакуации людей и ликвидации пожара или аварии имеющимися средствами.
   

3. 
   Представительный орган работников обязуется: