«Тюменский государственный нефтегазовый университет» справочник абитуриента по направлениям подготовки и специальностям высшего профессионального образования Дорогие друзья!

1   2   3   4   5   6   7   8   9   ...   43

СПЕЦИАЛЬНОСТЬ 080104 - ЭКОНОМИКА ТРУДА (ЭТ)

Квалификация – экономист
Нормативный срок освоения основной образовательной программы подготовки экономиста при очной форме обучения - 5 лет.

Области профессиональной деятельности. Экономист в области «Экономика труда» должен быть под­готовлен к профессиональной работе в государственных органах федерального, республиканского и муниципаль­ного уровней, в экономических службах предприятий и организаций различных отраслей и форм собственности на должностях, требующих высшего экономического образования.

Виды профессиональной деятельности.

Экономист может осуществлять аналитическую, организаторскую (административную) и образовательную (преподавательскую) деятельность в следующих областях: исследование формирования и функционирования рынка труда и проблем занятости трудоспособного населения, регулирование рынка труда; формирование трудовой политики предприятия (фирмы) любой формы собственности и системы управления трудом; формирование системы управления персоналом, адекватной требованиям объективных условий функционирования предприятия; регулирование социально-трудовых отношений на государственном, отраслевом и внутрифирменном уровнях.

Экономист по специальности «Экономика труда» будет уметь:

• выявлять проблемы экономического характера при анализе конкретных ситуаций, предлагать способы их решения и оценивать ожидаемые результаты;

• 
  систематизировать и обобщать информацию, гото­вить справки и обзоры по вопросам профессиональной деятельности, редактировать, реферировать, рецензировать тексты;
  
• 
  использовать основные и специальные методы экономического анализа информации в сфере профессиональной деятельности;
  
• 
  разрабатывать и обосновывать варианты эффективных хозяйственных решений;
  
• 
  критически оценивать с разных сторон (производственной, мотивационной, институциональной и др.) поведение экономических агентов, тенденции развития объектов в сфере профессиональной деятельности;
  
• 
  уметь использовать компьютерную технику в режиме пользователя для решения экономических задач;
  
• 
  использовать методы экономико-математического моделирования и оптимизации трудовых показателей с применением ЭВМ;
  
• 
  реализовывать методы анализа, прогнозирования и организации рынка труда и занятости населения;
  
• 
  принимать профессиональные решения с учетом экономических, экологических последствий, требований этики и права; формировать кадровую политику предприятия, управлять ее функционированием;
  
• 
  проводить исследование эффективности применяемых тарифных условий, форм и систем заработной платы, разрабатывать и осуществлять мероприятия по их совершенствованию, составлять проекты положений о стимулировании труда, определять и обосновывать размеры премий; доплат и надбавок к основной заработной плате;
  

• 
  разрабатывать штатные расписания и осуществлять контроль за их соблюдением, за расходованием фондов заработной платы и материального поощрения, проводить тарификацию работ и профессий рабочих;
  
• 
  разрабатывать систему управления персоналом в фирме: проводить отбор, оценку и аттестацию персонала, увязывать ее результаты с оплатой труда;
  
• 
  определять потребность предприятий, объединений в квалифицированных кадрах рабочих и специалистов, источники их пополнения, формы подготовки и повышения квалификации работников;
  
• 
  разрабатывать, совместно с профсоюзной организацией, проекты коллективного договора на предприятиях (в организациях) и контролировать выполнение принятых обязательств.
  

Экономист по специальности «Экономика труда» будет владеть:

• 
  специальной экономической терминологией и лексикой специальностей как минимум на одном иностранном языке;
  
• 
  навыками самостоятельного овладения новыми знаниями, используя современные образовательные технологии;
  
• 
  навыками профессиональной аргументации при разборе стандартных ситуаций в сфере предстоящей деятельности;
  
• 
  методами оценки состояния технико-технологических, организационных и социально-экономических факторов повышения производительности труда, улучшения использования трудового потенциала и трудовых ресурсов;
  
• 
  методами нормирования труда, принципами и правилами организации труда, режимов труда и отдыха;
  
• 
  методами разработки программ и проведения социологических исследований в трудовых коллективах.
  

Возможности продолжения образования выпускника.

Экономист по специальности «Экономика труда», освоивший основную образовательную программу высшего профессионального образования подготовлен к обучению в аспирантуре.

Возможности трудоустройства.

Экономист по специальности «Экономика труда» может работать в государственных органах федерального, регионального и муниципального уровней; в экономических службах предприятий и организаций различных отраслей и форм собственности.

Изучаемые дисциплины:

СПЕЦИАЛЬНОСТЬ 080111 – МАРКЕТИНГ (ММ)

Специализация «Маркетинг в нефтегазовом комплексе»

Специализация «Маркетинг в торговле»

Специализация «Банковский маркетинг»

Квалификация – маркетолог
Нормативный срок освоения основной образовательной программы подготовки маркетолога при очной форме обучения - 5 лет.

Маркетолог – это специалист, основным результатом деятельности которого является устойчивое функционирование и развитие предприятия (организации) в конкурентной среде на основе гармонизации интересов потребителей и предприятия (организации). Он осуществляет анализ, координацию и регулирование деятельности всех структур предприятия с учетом изменений в окружающей среде, исследует рынок, его конъюнкту­ру, потребности и спрос, их динамику и в соответствии с этим определяет стратегии предприятия в условиях кон­куренции, готовит предложения по развитию товарного ассортимента, определяет ценовую политику, выбирает каналы распределения с учетом факторов, влияющих на сбыт (продажи) товара, формирует коммуникационную политику, принимает участие в разработке программ стра­тегического и оперативного планирования, определяет эффективность маркетинговой деятельности.

Области профессиональной деятельности.

Деятельность маркетолога направлена на обеспечение взаимодействия служб предприятий различных организационно - правовых форм в целях эффективной деятельности на рынке с учетом требований потребителя, внутренних возможностей предприятия, отраслевой специфики, техно­логии, организации производства, эффективного природопользования.

Объекты профессиональной деятельности:

предприятия, коммерческие организации различных организационно-правовых форм отраслей народного хозяйства, некоммерческие организации и объединения, требующие профессиональных знаний в области маркетинговой деятельности.

Виды профессиональной деятельности.

Информационно-аналитическая деятельность:

• 
  организация и непосредственное участие в проведении комплексных исследований Национальных и международных товарных рынков с целью получения информации для принятия управленческих решений;
  
• 
  изучение конъюнктуры рынка;
  

проведение ранжирования рынков по определенным критериям и выбор наиболее перспективных целевых рынков;

• 
  проведение сегментации рынков и выбор целевых сегментов;
  
• 
  изучение поведения потребителей и способов воздействия на него;
  

выявление требований потребителей к качественным характеристикам товаров и услуг, формирование потребительского спроса и прогнозирование объемов продаж;

• 
  совершенствование информационного обеспечения маркетинговой деятельности;
  
• 
  разработка программ по формированию спроса и стимулированию сбыта, рекомендаций по выбору рынка в соответствии с имеющимися ресурсами.
  

Товарно-производственная деятельность:

• 
  подготовка предложений по формированию товарного ассортимента;
  
• 
  поиск и разработка идей по созданию нового товара;
  
• 
  разработка концепций и рекомендаций по организации производства новых товаров.
  

Сбытовая деятельность:

• 
  разработка стратегий сбыта;
  
• 
  выбор каналов распределения, организация системы товародвижения и продаж;
  
• 
  проведение целенаправленной товарной политики;
  
• 
  определение ценовой политики;
  
• 
  создание системы маркетинговых коммуникаций по формированию спроса и стимулированию сбыта (продаж).
  

Экономико-управленческая деятельность, в т. ч. проектно-плановая:

• 
  участие в разработке и экономическом обосновании оперативных и стратегических планов деятельности предприятия на национальном и международных рынках;
  
• 
  участие в проведении финансово-экономического анализа функционирования предприятия и разработка комплекса маркетинга;
  
• 
  организация службы маркетинга на предприятии как подразделения, обеспечивающего координацию и оптимизацию деятельности всех структур предприятия;
  
• 
  обеспечение управления инвестициями и рисками;
  
• 
  повышение эффективности общественно-полезной деятельности предприятия (организации);
  
• 
  управление и контроль маркетинговой деятельности предприятия (организации).
  

1   2   3   4   5   6   7   8   9   ...   43

При копировании материала укажите ссылку © 2024
контакты
rykovodstvo.ru