Должностная инструкция инструктора по физической культуре доу

Должностная инструкция
инструктора по физической культуре ДОУ

• 
  Конституции и законам РФ;
  
• 
  Федеральному Закону «Об образовании в Российской Федерации»;
  
• 
  Гражданскому и Трудовому кодексами РФ;
  
• 
  Указам Президента РФ, постановлениям Правительства РФ;
  
• 
  приказам и инструкциям Министерства образования Российской Федерации;
  
• 
  Типовому положению о детских дошкольных учреждениях;
  
• 
  нормативным документам и методическим материалам по вопросам выполняемой работы;
  
• 
  Уставу и локальным правовым актам ДОУ;
  
• 
  Правилам внутреннего трудового распорядка дошкольного образовательного учреждения;
  
• 
  Правилам и нормам охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты;
  
• 
  приказам и распоряжениям заведующего детским садом;
  
• 
  данной должностной инструкции и трудовому договору.
  

• 
  организация мероприятий, которые направлены на укрепление здоровья воспитанников и их физическое развитие;
  
• 
  обеспечение эмоционального благополучия через уважительное отношение к каждому ребенку как к отдельной личности;
  
• 
  поддержка индивидуальности и инициативности детей;
  
• 
  образовательная деятельность по осуществлению основной образовательной программы дошкольного образования (образовательная область «Физическое развитие»);
  
• 
  взаимодействия с родителями (законными представителями) воспитанников и сотрудниками детского сада;
  
• 
  методического обеспечения реализации содержания образовательной области «Физическое развитие» в ДОУ;
  
• 
  использования информационно-коммуникационных технологий и умения применять их в воспитательно-образовательном процессе.
  

• 
  современные направления развития образовательной системы Российской Федерации;
  
• 
  законы и другие нормативные правовые акты, регламентирующие образовательную, физкультурно-спортивную, оздоровительную деятельность;
  
• 
  Конвенцию о правах детей;
  
• 
  педагогику и психологию;
  
• 
  возрастную физиологию, анатомию; санитарию и правила гигиены;
  
• 
  методику обучения при использовании простого спортивного инвентаря, шведской стенки и иных спортивных приспособлений;
  
• 
  правильную методику обучения спортивным играм, плаванию;
  
• 
  правила поведения на воде;
  
• 
  безопасности для жизни ребенка при проведении физкультурно-оздоровительных мероприятий;
  
• 
  основы коррекционно-оздоровительной работы и необходимые методики (при работе с детьми, у которых имеются отклонения в развитии);
  
• 
  известные педагогические технологии продуктивного, дифференцированного, развивающего обучения, реализации компетентностного подхода;
  
• 
  методы установления контакта с воспитанниками разного возраста, их родителями (лицами, их заменяющими), педагогическими работниками;
  
• 
  технологии диагностики причин конфликтных ситуаций, их предупреждения и разрешения;
  
• 
  установленные правила внутреннего трудового распорядка дошкольного образовательного учреждения;
  
• 
  правила по охране труда и пожарной безопасности, порядок действий при возникновении пожара и эвакуации.
  
• 
  инструкцию по охране труда для инструктора по физкультуре в ДОУ.
  

• 
  план деятельности на период учебного года;
  
• 
  календарный план работы;
  
• 
  консультации с родителями воспитанников (лицами, их заменяющими);
  
• 
  консультации с педагогами;
  
• 
  карты оценки физических качеств и достижений воспитанников;
  
• 
  план деятельности, индивидуальные карты развития детей с ограниченными возможностями здоровья;
  
• 
  аналитический отчет о проделанной работе за учебный год и т.д.
  

• 
  за некачественную или реализацию не в полном объеме утвержденной образовательной программы в соответствии с учебным планом и графиком учебного процесса;
  
• 
  за жизнь и здоровье воспитанников ДОУ во время проведения образовательного процесса;
  
• 
  за несоблюдение прав и свобод ребенка;
  
• 
  за нарушение (ненадлежащее исполнение) своих должностных обязанностей, предусмотренных данной должностной инструкцией инструктора по физкультуре в ДОУ, Устава, Правил внутреннего трудового распорядка в пределах, определенных действующим трудовым законодательством РФ;
  
• 
  за совершенные в процессе осуществления своей деятельности правонарушения в пределах, установленных действующим административным законодательством РФ.