2.6. Содержание курса лекционных занятий
Лекция 1. Понятие, функции, предмет, метод и система трудового права
Вопросы труда в Конституции Российской Федерации. Формы собственности и формы организации труда, их развитие в условиях рыночной экономики.
Понятие трудового права как науки, отрасли, учебной дисциплины.
Предмет трудового права: трудовые отношения и иные непосредственно связанные с ними отношения.
Метод трудового права. Соотношение централизованного, локального и договорного регулирования трудовых и иных непосредственно связанных с ними отношений.
Функции трудового права. Место трудового права в системе права Российской Федерации, его соотношение с другими отраслями, регулирующими отношения, связанные с трудом.
Система трудового права как отрасли права и система трудового законодательства. Предмет и система науки трудового права.
Лекция 2. Принципы трудового права. Источники трудового права
Конституционные права и обязанности работодателей и работников в сфере труда, гарантии их реализации. Основные принципы трудового права: понятие, система, практическое значение. Соотношение принципов трудового права с общеправовыми принципами.
Понятие, содержание принципа свободы труда.
Принудительный труд в России. Понятие принудительного труда. Международные правовые акты о запрете принудительного труда. Взаимодействие международного и российского законодательства о запрете принудительного труда.
Понятие, содержание принципа запрета дискриминации в сфере труда. Правовые последствия дискриминации.
Понятие и общая характеристика источников трудового права. Особенности системы источников трудового права и система трудового законодательства. Конституция РФ и конституции (уставы) субъектов РФ как источники трудового права, законы и иные нормативные акты о труде РФ и субъектов РФ.
Значение Трудового кодекса Российской Федерации как источника трудового права. Соотношение Трудового кодекса РФ, федеральных законов, иных нормативных правовых актов о труде РФ и субъектов РФ, актов органов местного самоуправления в системе источников трудового права. Разграничение полномочий между федеральными органами государственной власти и органами государственной власти субъектов РФ в сфере трудовых и иных непосредственно связанных с ними отношений.
Международные правовые акты по вопросам труда и прав человека как источники трудового права.
Локальные нормативные акты, их виды. Соотношение централизованного и локального регулирования трудовых отношений на современном этапе. Значение локальных норм права в регулировании трудовых отношений. Договоры как источники трудового права.
Действие законов и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, во времени и в пространстве.
Роль судебной практики в применении норм трудового права и совершенствовании трудового законодательства.
Лекция 3. Правоотношения в трудовом праве. Субъекты трудового права
Понятие, виды и общая характеристика социально-трудовых отношений в сфере действия трудового права. Особенности распространения трудового законодательства на правоотношения, складывающиеся в системе государственной, муниципальной службы.
Понятие, признаки и содержание трудовых правоотношений. Трудовая правосубъектность сторон трудового правоотношения.
Понятие, виды и составы юридических оснований (фактов) в трудовом праве. Общее и специальное в юридических основаниях (фактах) возникновения, изменения, приостановления и прекращения трудовых правоотношений. Коллективные социально-трудовые правоотношения и их общая характеристика.
Понятие субъектов трудового права. Трудовая правосубъектность.
Физические лица (граждане РФ, иностранные граждане и лица без гражданства) как субъекты трудового права (работники).
Юридические лица (организации) всех форм собственности как субъекты трудового права (работодатели). Физические лица (в том числе индивидуальные предприниматели) как субъекты трудового права (работодатели). Иные субъекты, наделенные правом заключать трудовые договоры.
Профессиональные союзы, иные представители работников и объединения работодателей как субъекты трудового права. Правовое положение, роль, функции профсоюзов. Понятие профсоюзов. Профсоюзы как субъекты трудового права. задачи и функции профсоюзов. Права и обязанности профсоюзов. Особенности ответственности профсоюзов в трудовом праве. Юридические гарантии деятельности профсоюзов.
Иные субъекты трудового права (трудовой коллектив, КТС, органы надзора и контроля и др.).
Лекция 4. Социальное партнерство в сфере труда. Коллективные договоры и соглашения
Понятие социального партнерства, его основные принципы. Стороны социального партнерства. Система социального партнерства. Уровни социального партнерства. Формы социального партнерства. Органы социального партнерства.
Представители работников и работодателей. Понятие и характеристика профсоюзов. Социальное назначение профессиональных союзов. Правовые основы деятельности профсоюзов. Полномочия профсоюзов в сфере труда. Гарантии деятельности профсоюзов.
Иные представители работников, их полномочия.
Объединения работодателей: правовые основы деятельности, их полномочия в сфере труда.
Участие работников в управлении организацией, основные формы участия.
Ответственность сторон социального партнерства.
Коллективные переговоры как метод согласования интересов сторон социального партнерства.
Понятие, виды и содержание соглашений, заключаемых между представителями работников и работодателей. Порядок их разработки, принятия и реализации.
Понятие, стороны и содержание коллективного договора. Роль коллективного договора в решении вопросов труда и занятости, предупреждении трудовых споров.
Порядок ведения коллективных переговоров и подготовки коллективного договора. Процедура заключения и изменения (дополнения) коллективного договора.
Контроль за исполнением обязательств по коллективному договору. Регистрация коллективных договоров и соглашений.
Лекция 5. Понятие, виды, содержание и порядок заключения трудового договора
Понятие и правовая характеристика трудового договора. Отличие трудового договора от смежных гражданско-правовых соглашений. Теоретическое и практическое значение вопроса.
Содержание трудового договора: информационные условия трудового договора (место работы, трудовая функция, дата начала работы). Обязательные и дополнительные условия, их правовое значение. Общий порядок заключения трудового договора. Вступление его в силу.
Оформление приема на работу. Гарантии при приеме на работу.
Трудовые книжки и другие документы, связанные с работой.
Трудовые договоры, заключенные на неопределенный срок. Срочные трудовые договоры, условия и основания их заключения.
Иные виды трудовых договоров.
Лекция 6. Изменение трудового договора
Изменение трудового договора. Понятие и виды переводов на другую работу. Перемещение.
Изменение трудового договора по причинам, связанным с изменением организационных и технологических условий труда.
Изменение трудовых отношений при смене собственника имущества организации, изменении подведомственности, реорганизации.
Отстранение от работы. Правовые последствия отстранения от работы.
Лекция 7. Расторжение трудового договора
Общие основания прекращения трудового договора, их классификация.
Расторжение трудового договора по инициативе работника.
Расторжение трудового договора по инициативе работодателя. Порядок расторжения трудового договора, оформление увольнения и производство расчета. Выходное пособие и иные компенсации при увольнении работников.
Прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон.
Правовая защита работников от незаконных увольнений и переводов. Участие выборного профсоюзного органа в рассмотрении вопросов, связанных с расторжением трудового договора по инициативе работодателя.
Дополнительные гарантии при прекращении трудового договора для отдельных категорий работников.
Защита персональных данных работника.
Лекция 8. Рабочее время. Время отдыха
Понятие и нормативы продолжительности рабочего времени. Виды рабочего времени: нормальное, сокращенное и неполное.
Режим рабочего времени, порядок его установления. Cменная работа. Работа в режиме гибкого рабочего времени. Работа с разделением рабочего дня на части и иные режимы рабочего времени. Использование и учет рабочего времени.
Работа за пределами нормальной продолжительности рабочего времени. Сверхурочная работа. Ненормированный рабочий день.
Понятие и виды времени отдыха.
Отпуска и их виды. Ежегодные (основные и дополнительные) оплачиваемые отпуска. Порядок предоставления и суммирования отпусков. Гарантии права на отпуск. Замена отпуска денежной компенсацией. Разделение отпуска на части. Отпуск с последующим увольнением.
Отпуска без сохранения заработной платы.
Иные виды отпусков.
Лекция 9. Оплата и нормирование труда. Гарантии и компенсации в сфере труда
Понятие оплаты труда. Государственные гарантии по оплате труда работников.
Понятие заработной платы. Методы правового регулирования заработной платы. Соотношение централизованного (государственного) регулирования оплаты труда и локального регулирования заработной платы для работников организаций, финансируемых из бюджета, работников организаций смешанного финансирования, работников других организаций.
Права работодателей по установлению форм, систем, размеров и видов оплаты труда работников.
Минимальный размер заработной платы, ее индексация. Тарифные системы оплаты труда, их изменение и развитие в условиях перехода к рыночной экономике. Единая тарифная сетка (ЕТС) для работников бюджетной сферы. Элементы тарифных систем. Тарифы как гарантия равного вознаграждения за равный труд.
Системы заработной платы: повременная, сдельная, премиальная и др. Порядок установления систем оплаты труда. Стимулирующие выплаты. Вознаграждение по итогам годовой работы. Премирование.
Районное регулирование заработной платы.
Доплаты и надбавки к заработной плате: понятие, виды, порядок установления, изменения и отмены.
Оплата труда при отклонениях от нормальных условий работы. Оплата труда руководителей организаций, их заместителей и главных бухгалтеров.
Порядок выплаты заработной платы и производства удержаний из нее.
Исчисление средней заработной платы.
Ответственность работодателя за нарушение сроков выплаты заработной платы и иных сумм, причитающихся работнику.
Нормирование труда. Виды норм труда, порядок их введения, изменения и отмены.
Понятие и виды гарантий и компенсаций, случаи их предоставления.
Гарантии и компенсации при направлении работников в служебные командировки, другие служебные поездки, при переезде на работу в другую местность.
Гарантии и компенсации работникам при исполнении ими государственных или общественных обязанностей.
Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с обучением.
Гарантии и компенсации работникам, связанные с расторжением трудового договора.
Иные гарантии и компенсации.
Лекция 10. Трудовая дисциплина
Понятие, содержание и методы обеспечения дисциплины труда. Правовое регулирование внутреннего трудового распорядка. Правила внутреннего трудового распорядка, порядок их принятия и содержания. Уставы и положения о дисциплине.
Поощрение как метод обеспечения дисциплины труда. Основания и меры поощрения работников за труд.
Понятие нарушения дисциплины труда (дисциплинарного проступка). Дисциплинарная ответственность по трудовому законодательству РФ. Меры дисциплинарного взыскания и порядок их применения.
Виды дисциплинарной ответственности: общая и специальная.
Лекция 11. Правовое регулирование охраны труда
Понятие охраны труда. Основные направления государственной политики в области охраны труда.
Право работника на охрану труда и гарантии этого права.
Обеспечение охраны труда. Органы управления охраной труда в организации. Государственные нормативные требования охраны труда. Обязанность работодателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда и обязанность работников по соблюдению требований охраны труда.
Ответственность работодателя за нарушения требований охраны труда.
Расследование и учет несчастных случаев и профессиональных заболеваний на производстве.
Лекция 12. Материальная ответственность сторон трудового договора
Обязанность стороны трудового договора возместить ущерб, причиненный ею другой стороне этого договора. Понятие материальной ответственности сторон трудового договора, условия ее наступления, отличия от гражданско-правовой имущественной ответственности.
Материальная ответственность работодателя перед работником. Возмещение морального вреда, причиненного работнику.
Материальная ответственность работника за ущерб, причиненный работодателю. Виды материальной ответственности работников. Определение размера причиненного работником материального ущерба и причины его возникновения. Порядок взыскания ущерба.
Возмещение затрат, связанных с обучением работника.
Лекция 13. Защита трудовых прав работников. Надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства
Надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права. Органы государственного надзора и контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, их компетенция.
Защита трудовых прав и законных интересов работников профессиональными союзами.
Ответственность должностных лиц организаций за нарушение трудового законодательства.
Иные способы защиты трудовых прав работников. Самозащита работниками трудовых прав.
Лекция 14. Индивидуальные и коллективные трудовые споры и порядок их рассмотрения
Понятие и виды индивидуальных трудовых споров. Органы по рассмотрению индивидуальных трудовых споров. Комиссия по трудовым спорам: порядок образования, компетенция.
Рассмотрение индивидуальных трудовых споров в судебном порядке.
Порядок обжалования и исполнения решений органов по рассмотрению индивидуальных трудовых споров.
Понятие коллективных трудовых споров и причины их возникновения.
Примирительные процедуры, их виды. Порядок рассмотрения коллективных трудовых споров в примирительной комиссии, с участием посредника и в трудовом арбитраже.
Забастовки как крайнее средство разрешения коллективных трудовых споров, порядок их организации и проведения. Гарантии и правовое положение работников в связи с проведением забастовки.
Ответственность сторон коллективных трудовых споров за нарушение порядка их разрешения.
Участие государственных органов по урегулированию коллективных трудовых споров в разрешении коллективных трудовых споров.
Лекция 15. Особенности регулирования труда отдельных категорий работников
Дифференциация в правовом регулировании труда как особенность метода трудового права.
Особенности регулирования труда женщин, лиц с семейными обязанностями. Особенности регулирования труда работников в возрасте до восемнадцати лет. Особенности регулирования труда руководителей организаций и членов коллегиального исполнительного органа организации. Особенности регулирования труда лиц, работающих по совместительству. Особенности регулирования труда работников, заключивших трудовой договор на срок до двух месяцев, и работников занятых на сезонных работах. Трудовые договоры о надомной работе. Особенности регулирования труда лиц, работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях. Особенности регулирования труда работников, работающих у работодателей - физических лиц. Особенности регулирования труда работников транспорта. Особенности регулирования труда педагогических работников. Особенности регулирования труда работников религиозных организаций. Особенности регулирования труда некоторых других категорий работников.
|
