Скачать 0.54 Mb.
|
главный специалист Отдела международно-правового сотрудничества предъявляются следующие требования: – Российское гражданство, наличие высшего профессионального образования; – Претендент должен знать и уметь применять на практике: законодательство Российской Федерации, в соответствии с которым регулируются отношения, связанные с гражданской службой, согласно статье 5 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации»; нормативную базу соответствующей сферы деятельности, осуществляемой в пределах своих должностных обязанностей и полномочий; порядок работы со служебной информацией; нормы и правила охраны труда, техники безопасности и пожарной безопасности; правила внутреннего трудового распорядка и настоящего должностного регламента; регламент внутренней организации государственного органа; должностной регламент; правила делового этикета. Претендент должен уметь: переводить корреспонденцию с иностранного языка на русский и с русского на иностранный язык; выполнять работу по подготовке и сопровождению российских делегаций в ходе осуществления делегационных выездов; обеспечивать пребывание иностранных делегаций и отдельных иностранных гостей во время их нахождения на территории Российской Федерации; готовить проекты нормативных правовых актов; работать с законодательными и нормативными правовыми актами; разрабатывать план конкретных действий; оперативно принимать и осуществлять решения; адаптироваться к новой ситуации и применять новые подходы к решению возникающих проблем; видеть, поддерживать и применять новое, передовое; эффективно и последовательно работать с другими подразделениями; правильно распределять рабочее время; владеть приемами межличностных отношений (уметь внимательно слушать коллег; уметь не допускать межличностных конфликтов с коллегами и руководителями; уметь эффективно сотрудничать, идти на компромисс при решении проблем в конфликтных ситуациях; быть ответственным по отношению к людям, быть отзывчивым; быть всегда дружелюбным; помогать в работе коллегам; уметь принимать советы других коллег по работе; быть способным признавать свою неправоту); быть требовательным, энергичным, настойчивым и т.п. Претендент должен обладать следующими навыками в объеме, необходимом для исполнения своих должностных обязанностей: работы в конкретной сфере деятельности; ведения деловых переговоров; составления деловых писем; владения компьютерной техникой; владения необходимым программным обеспечением; систематически повышать свою квалификацию; соблюдать исполнительскую дисциплину. Поведение претендента должно соответствовать общепринятым в коллективе нормам. 27. Ответственный за прием документов начальник отдела кадров Судебного департамента Управления государственной службы и кадрового обеспечения Дубкова А.В. 28. Для участия в конкурсе гражданин (гражданский служащий) представляет следующие документы: личное заявление (оформленное в рукописном виде); анкета (Утверждена распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р (собственноручно заполненная и подписанная); фотографии, выполненные на матовой бумаге в черно-белом исполнении (по две фотографии 3х4 и 4х6); автобиография (собственноручно заполненная и подписанная); копию паспорта или заменяющего его документа (подлинник документа предъявляется лично по прибытии на конкурс); документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию: копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина; копию военного билета или иные документы, подтверждающие военную службу; копию документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина – о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы); документы об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (учетная форма № 001-ГС/у Утверждена приказом Минздравсоцразвития России от 14 декабря 2009 г. № 984н); справку о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера гражданина, претендующего на замещение должности федеральной государственной службы (Утверждена Указом Президента Российской Федерации от 18 мая 2009 г. N 559); справку о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера супруги (супруга) и несовершеннолетних детей гражданина, претендующего на замещение должности федеральной государственной службы (Утверждена Указом Президента Российской Федерации от 18 мая 2009 г. N 559); копия ИНН; копия страхового медицинского полиса; копия страхового пенсионного свидетельства; иные документы, предусмотренные Федеральным законом «О государственной гражданской службе Российской Федерации» от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ, другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями правительства Российской Федерации. 29. О времени и дате проведения конкурса претендентам будет сообщено дополнительно. Конкурс будет проведен по адресу г. Москва, И-90, ГСП-6, ул. Гиляровского, д.31, корп. 1, Судебный департамент при Верховном Суде Российской Федерации. 30. Конкурсная комиссия находится по адресу: г. Москва, И-90, ГСП-6, ул. Гиляровского, д.31, корп. 1, Судебный департамент при Верховном Суде Российской Федерации, Управление государственной службы и кадрового обеспечения, ком. 517, тел. (495) 684-88-55, факс 684-88-55, сайт: WWW. cdep. ru. Здесь же претенденты могут ознакомиться с иными сведениями, и порядком ознакомления с этими сведениями. Более полная информация о Судебном департаменте при Верховном Суде Российской Федерации на сайте WWW. cdep. ru. 31. Конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании: а) представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности; б) на основе выбранных конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личных качеств кандидатов, включая индивидуальное собеседование, анкетирование, написание реферата и тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по должности гражданской службы, на которую претендуют кандидаты. 32. При оценке профессиональных и личных качеств кандидатов конкурсная комиссия исходит из соответствующих квалификационных требований к должности гражданской службы и других положений должностного регламента по этой должности, законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе. 33. В случае отказа кандидату в назначении на вакантную должность гражданской службы, ему может быть предложена соответствующая должность в кадровом резерве Судебного департамента. 34. Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата и является основанием для назначения его на вакантную должность гражданской службы или включения в кадровый резерв Судебного департамента либо отказа в этом. 35. По результатам конкурса издается приказ Судебного департамента о назначении победителя конкурса на вакантную должность гражданской службы и заключается служебный контракт с победителем конкурса. 36. Включение гражданского служащего (гражданина) – победителя конкурса, в кадровый резерв оформляется приказом Судебного департамента с внесением соответствующей записи в личное дело гражданского служащего и иные документы, подтверждающие служебную деятельность гражданского служащего. 37. Кандидатам, участвовавшим в конкурсе, кадровой службой сообщается о результатах конкурса в письменной форме в течение месяца со дня его завершения, и готовится соответствующая информация. Информация о результатах конкурса размещается на сайте Судебного департамента в информационно-телекоммуникационной сети общего пользования. 38. Если в результате проведения конкурса не были выявлены кандидаты, отвечающие квалификационным требованиям к вакантной должности, на замещение которой он был объявлен, Генеральный директор Судебного департамента может принять решение о проведении повторного конкурса. 39. Документы претендентов на замещение вакантной должности гражданской службы, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть им возвращены по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса. До истечения этого срока документы хранятся в архиве Судебного департамента, после чего подлежат уничтожению. 40. Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи и другие), осуществляются кандидатами за счет собственных средств. |
Приказ Судебного департамента при Верховном Суде РФ от 29. 04. 2003... В соответствии с Федеральным законом от 8 января 1998 г. N 7-фз "о судебном департаменте при Верховном Суде Российской Федерации",... |
Приказ от 29 апреля 2003 г. N 36 об утверждении инструкции по судебному... В соответствии с Федеральным законом от 8 января 1998 г. N 7-фз "о судебном департаменте при Верховном Суде Российской Федерации",... |
||
Приказ от 29 апреля 2003 г. N 36 об утверждении инструкции по судебному... В соответствии с Федеральным законом от 8 января 1998 г. N 7-фз "о судебном департаменте при Верховном Суде Российской Федерации",... |
Документация об аукционе в электронной форме на закупку товаров,... Начальник Управления Судебного департамента при Верховном Суде Российской Федерации |
||
При верховном суде российской федерации Всероссийского съезда судей, подробно остановился на дальнейших перспективах деятельности Судебного департамента, в том числе в отношении... |
При верховном суде российской федерации Судебного департамента. Привлечения к административной ответственности ООО «Авента-2000», руководство которого подозревают в коррупции,... |
||
Инструкция по судебному делопроизводству на судебном участке мирового судьи оренбургской области С изменениями внесенными Приказом Судебного департамента при Верховном Суде РФ от 16. 04. 2014 n 90, от 09. 04. 2015 №95 в инструкцию... |
Инструкция по судебному делопроизводству в районном суде (в ред.... Инструкция по судебному делопроизводству в районном суде (далее Инструкция) разработана в целях совершенствования документационного... |
||
Инструкция по судебному делопроизводству в районном суде (утв приказом... Инструкция по судебному делопроизводству в районном суде (далее Инструкция) разработана в целях совершенствования документационного... |
Судебный департамент при верховном суде российской федерации Фз "о судебном департаменте при Верховном Суде Российской Федерации" и с учетом положений постановления Пленума Верховного Суда Российской... |
||
При верховном суде российской федерации Нарышкиным посетовал на низкую стоимость услуг адвокатов. Юрий Пилипенко сравнил стоимость одного судодня адвоката с ценой за услуги... |
Справочник судов общей юрисдикции. Информация о системе судебного... Интернет для федеральных органов государственной власти и органов государственной власти субъектов Российской Федерации. Здесь ссылки... |
||
Верховный суд российской федерации судебный департамент приказ от... В соответствии с Федеральным законом от 8 января 1998 г. N 7-фз "о судебном департаменте при Верховном Суде Российской Федерации",... |
Инструкция по ведению судебной статистики, утвержденная приказом... За первое полугодие 2015 года Половинский районный суд рассмотрел 4 уголовных дела отнесенных инструкцией по ведению судебной статистики... |
||
Приказ от 29 апреля 2003 г. N 36 об утверждении инструкции по судебному... В соответствии с Федеральным законом от 8 января 1998 г. N 7-фз "о судебном департаменте при Верховном Суде Российской Федерации",... |
Приказ от 29 апреля 2003 г. N 36 об утверждении инструкции по судебному... В соответствии с Федеральным законом от 8 января 1998 г. N 7-фз "о судебном департаменте при Верховном Суде Российской Федерации",... |
Поиск |