Правительство Российской Федерации Нижегородский филиал

Скачать 359.43 Kb.

Название	Правительство Российской Федерации Нижегородский филиал
страница	1/5
Тип	Программа

rykovodstvo.ru > Руководство эксплуатация > Программа

1 2 3 4 5

Правительство Российской Федерации
Нижегородский филиал

Федерального государственного автономного образовательного учреждения высшего профессионального образования
"Национальный исследовательский университет
"Высшая школа экономики"

Факультет менеджмента

Кафедра организационной психологии

Рабочая программа дисциплины

Технологии управления человеческими ресурсами

для образовательной программы «Менеджмент»

для направления подготовки 38.04.02. «Менеджмент»

уровень магистр
Разработчики программы:

Мкртычян Г.А., профессор;

Крытьева И. В., доцент;

Майорова А.В., доцент

Одобрена на заседании кафедры организационной психологии

«___»_____________ 2015 г.
И.о. зав. кафедрой Г.А. Мкртычян

Утверждена «___»____________ 2015 г.

Академический руководитель образовательной программы
Н.Г. Шубнякова _________________

Нижний Новгород, 2015

Настоящая программа не может быть использована другими подразделениями университета и другими вузами без разрешения кафедры-разработчика программы.

1 Область применения и нормативные ссылки

Настоящая программа учебной дисциплины устанавливает минимальные требования к знаниям и умениям студента и определяет содержание и виды учебных занятий и отчетности.

Программа предназначена для преподавателей, ведущих данную дисциплину, учебных ассистентов и студентов направления подготовки 38.04.02 «Менеджмент», обучающихся по магистерской программе «Менеджмент», изучающих дисциплину «Технологии управления человеческими ресурсами».

Программа разработана в соответствии с:

Образовательным стандартом НИУ ВШЭ;
Образовательной программой 38.04.02 «Менеджмент» магистерской программы «Менеджмент»;
Учебным планом университета подготовки магистра по направлению 38.04.02 магистерская программа «Менеджмент», утвержденным в 2015 г.

2 Цели освоения дисциплины

Целями освоения дисциплины «Технологии управления человеческими ресурсами» овладение умениями организации работы службы управления человеческими ресурсами и технологиями отбора и оценки персонала.

3 Компетенции обучающегося, формируемые в результате освоения дисциплины

В результате освоения дисциплины студент должен:

Знать современную практику организации работы службы управления человеческими ресурсами и теоретические основы отбора и оценки персонала.
Уметь проектировать работу службы управления персоналом и процедуры отбора и оценки персонала.
Иметь навыки (приобрести опыт) оценки работы отдела персонала и проведения процедур отбора и оценки персонала.

В результате освоения дисциплины студент осваивает следующие компетенции:

Компетенция	Код компетенции по порядку	Дескрипторы – основные признаки освоения (показатели достижения результата)	Формы и методы обучения, способствующие формированию и развитию компетенции
Способен организовывать многостороннюю (в том числе межкультурную) коммуникацию и управлять ею.	СК-7	Знает и применяет принципы многосторонней коммуникации	Игровое моделирование многосторонней коммуникации
Способен разрешать мировоззренческие, социально и личностно значимые проблемы	ПК-6	Навыки рефлексии и саморегуляции при решении проблем управления человеческими ресурсами	Обсуждение проблем управления человеческими ресурсами и вариантов их разрешения
Способен создавать и описывать технологические требования и нормативы профессиональной деятельности и ответственно контролировать их выполнение	ПК-9	Обосновывает основные профессиональные роли HR – менеджера в организации.	Проектирование функционала и должностных требований деятельности HR-менеджера
Способен выявлять данные, необходимые для решения поставленных управленческих и предпринимательских задач; осуществлять сбор данных и их обработку	ПК-26	Владеет методами качественного и количественного анализа данных по диагностике и управлению персоналом	Анализ нормативно-правовой документации и данных по отбору и оценке персонала
Способен выбирать и обосновывать инструментальные средства, современные информационные технологии в соответствии с поставленной задачей в сфере управления, анализировать результаты расчетов и обосновывать управленческие рекомендации	ПК-27	Владеет компьютерными программами статистической обработки данных, получаемых в процедурах отбора и оценки персонала	Статистическая обработка данных, полученных в процедурах отбора и оценки персонала, и обоснование рекомендаций

1 2 3 4 5

Похожие:

	Правительство Российской Федерации Нижегородский филиал Федерального государственного автономного образовательного учреждения высшего профессионального образования		Правительство Российской Федерации Нижегородский филиал Федерального государственного автономного образовательного учреждения высшего профессионального образования
	Правительство Российской Федерации Нижегородский филиал Программа предназначена для преподавателей, ведущих курс «Предпринимательство», учебных ассистентов и магистрантов		Правительство Российской Федерации Нижегородский филиал Программа предназначена для преподавателей, ведущих английский язык для студентов, обучающихся по направлению 38. 03. 02 «Менеджмент»....
	Правительство Российской Федерации Нижегородский филиал Программа предназначена для преподавателей, ведущих английский язык для студентов, обучающихся по направлению 38. 03. 02 «Менеджмент»....		Правительство Российской Федерации Нижегородский филиал Программа предназначена для преподавателей, ведущих данную дисциплину, учебных ассистентов и студентов направления 38. 03. 02 «Менеджмент»...
	Правительство Российской Федерации Нижегородский филиал Программа предназначена для преподавателей, ведущих данную дисциплину, учебных ассистентов и студентов направления подготовки бакалавров...		Правительство Российской Федерации Нижегородский филиал Программа предназначена для преподавателей, ведущих данную дисциплину, учебных ассистентов и студентов направления подготовки бакалавров...
	Правительство Российской Федерации Нижегородский филиал Программа предназначена для преподавателей, ведущих данную дисциплину, учебных ассистентов и студентов направления 080200. 62 «Менеджмент»...		Правительство Российской Федерации Нижегородский филиал Программа предназначена для преподавателей, ведущих курс «Развитие личностных компетенций», учебных ассистентов и студентов направления...
	Правительство Российской Федерации Нижегородский филиал Программа предназначена для преподавателей, ведущих курс «Предпринимательство», учебных ассистентов и студентов направления подготовки...		Правительство Российской Федерации Нижегородский филиал Программа предназначена для преподавателей, ведущих данную дисциплину, учебных ассистентов и студентов, обучающихся по магистерской...
	Правительство Российской Федерации Нижегородский филиал Программа предназначена для преподавателей, ведущих нис (1 год), учебных ассистентов и студентов направления подготовки магистра...		Правительство Российской Федерации Нижегородский филиал Программа предназначена для преподавателей, ведущих данную дисциплину, учебных ассистентов и студентов направления подготовки для...
	Правительство российской федерации постановление В соответствии с Федеральным законом "Об энергосбережении и о повышении энергетической эффективности и о внесении изменений в отдельные...		Правительство российской федерации постановление Во исполнение статьи 30 Федерального закона "Об оружии" (Собрание законодательства Российской Федерации, 1996, n 51, ст. 5681) Правительство...

Руководство, инструкция по применению