Тесты к вопросам лекций по охране труда раздел тема 1
|
Скачать 0.59 Mb.
|
| Тема 2.3. Вопрос 52: Перечислите основные задачи СУОТ а) повышение уровня грамотности работников по вопросам охраны труда; б) основной задачей СУОТ является организация работ по охране труда, направленных на устранение, ограничение или снижение частоты и тяжести профессиональных рисков; в) основной задачей СУОТ является снижение себестоимости затрат на обеспечение безопасности производства. Вопрос 53: Перечислите меры, направленные на устранение, ограничение или снижение частоты и тяжести профессиональных рисков в соответствии с СУОТ. а) повышение уровня грамотности работников по вопросам охраны труда; б) организация работ по охране труда включает следующие мероприятия: -обеспечение надежной и безаварийной работы оборудования; -безопасных и гигиенически допустимых условий труда на каждом рабочем месте; -обеспечение безопасного течения всех производственных процессов и поведения (приемов работы) работника, включая (при необходимости) использование средств индивидуальной защиты; -организация внешних для предприятия, но необходимых для реализации первой и второй задач мероприятий по лицензированию, сертификации, страхованию; в) основными мероприятиями по обеспечению внедрения СУОТ на предприятии являются: снижение себестоимости затрат на устранение причин и ликвидацию последствий аварий и травм на производстве. Вопрос 54: Что включается в планирование работ по охране труда на предприятиях как важнейший элемент внедрения СУОТ ? а) выделение финансовых средств на проектирование планирования мер по охране труда в соответствии с СУОТ; б) составление перспективных (долгосрочных) комплексных планов (программ) улучшения условий охраны труда и санитарно-оздоровительных мероприятий работодателя по снижению производственного травматизма, профзаболеваний на производстве; а также составление текущих (годовых) планов мероприятий по охране труда, включаемых в соглашения по охране труда и в коллективный договор и оперативных (квартальных, месячных) планов по подразделениям; в) выделение дополнительных финансовых средств на поддержание здоровья работников ( санаторно-курортное лечение, профилактории, усиленное питание работников занятых на тяжёлых работах и на работах повышенной опасности. Вопрос 55: Какими документами можно руководствоваться при внедрении СУОТ на предприятиях? а) выделение отдельного комплекта инструкций по охране труда в соответствии с СУОТ; б) можно руководствоваться следующими документами: -межгосударственный стандарт ГОСТ 12.0.230–2007 «ССБТ Системы управления охраной труда. Общие требования», -российский стандарт ГОСТ Р 12.0.006–2002* ССБТ «Общие требования к системе управления охраной труда в организации», -МОТ-СУОТ 2001, документ международной добровольной программы сертификации OHSAS 18001:1999 «Occupational Health and Safety Assessment Series. Specification» (Серия оценки охраны труда. Общие требования). в) Трудовой, Административный и Уголовный кодексы Российской федерации. Тема 2.4. Вопрос 56: Дайте определение «коллективного договора». а) это договор между начальником и группой исполнителей об объёме работы; б) Это правовой акт, регулирующий социально — трудовые отношения в организации и заключаемый работниками и работодателем в лице их представителей; в) это договор между начальником и группой исполнителей об объёме работы и размером оплаты; г) это договор между начальником и исполнителями о графике распределения отпусков в течение года. Вопрос 57: На какой срок выбирается уполномоченное , так называемое «доверенное лицо» по вопросам охраны труда от коллектива рабочих предприятия? а) этот срок определяется договором между администрацией и коллективом рабочих; б) на два года; в) на 5 лет; г) срок не устанавливается. Вопрос 58: Каким образом происходят выборы уполномоченных (доверенных) лиц по охране труда? а) это лицо назначается администрацией из коллектива рабочих; б) выборы уполномоченных рекомендуется проводить на общем собрании трудового коллектива подразделения; в) работник добровольно предлагает себя на исполнение работы доверенного лица; г) выборы не проводятся, а руководитель предлагает работнику за дополнительную плату исполнять обязанности доверенного лица. Вопрос 59: Каким документом регламентируется порядок избрания, численность и сроки полномочий доверенных лиц (уполномоченных) по охране труда? а) это указано в Трудовом кодексе РФ б) численность, порядок их избрания и срок полномочий могут быть оговорены в коллективном договоре или ином другом совместном решении работодателя и представительного органа работников; в) эти вопросы оговариваются в «Распорядке дня работника»; г) на выборах проводятся определение этих вопросов путём тайного голосования. Вопрос 60: Какое количество выбирается уполномоченных , «доверенных лиц» по вопросам охраны труда от коллектива рабочих предпрятия? а) этот количество определяется договором между администрацией и коллективом рабочих; б) по одному человеку на каждое отдельное территориально расположенное подразделение; в) по одному на каждые 50 человек штатного расписания предприятия ; г) в зависимости от конкретных условий производства в структурном подразделении может быть избрано несколько уполномоченных. Тема 2.5. Вопрос 61: Дайте определение понятию «аттестация рабочих мест по условиям труда» в соответствии со статьёй 209 Трудового кодекса РФ а) это оценка рабочих мест по соответствию правилам и нормам охраны труда по 5–ти балльной шкале; б) это правовой акт, дающий право сертифицировать производственные рабочие места; в) это оценка условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных и (или) опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями ораны труда г) это оценка состояния охраны труда инспектирующими органами. Вопрос 62: С какой целью проводится аттестация рабочих мест? а) проведение аттестации необходимо для обеспечения рабочие места грамотным рабочим персоналом; б) проведение аттестации необходимо для оформления сертификата на производственные рабочие места; в) проведение аттестации необходимо для приведения состояния охраны труда по предписаниям инспектирующих органов. г) аттестация позволяет объективно оценить каждое рабочее место по основным позициям: -внешние факторы производственной среды; -напряженность и тяжесть трудового процесса; -травмобезопасность рабочего места; -обеспеченность работника средствами индивидуальной защиты; -оценка фактического состояния условий труда Вопрос 63: Укажите, что включает в себя основной этап аттестации рабочих мест? а) это описание рабочих мест, не соответствующих требованиям и нормам безопасности; б) Основной этап включает: -определение значений опасных и вредных производственных факторов; -оценка травмобезопасности рабочих мест; -оценка обеспеченности работников средствами индивидуальной защиты, -оценка фактического состояния условий труда. в) это оценка финансовых вложений для приведения условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями ораны труда; г) это оценка необходимого штата работников для отдела охраны труда. Вопрос 64: Как оформляется травмобезопасность рабочего места? а) это описание рабочих мест, не соответствующих требованиям и нормам безопасности; б) оценка травмобезопасности оформляется протоколом установленного образца; в) это оценка необходимого штата работников отдела охраны труда для приведение в соответствие нормативам состояние рабочих мест; г) это определение финансовых вложений, необходимых для приведения условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда, утверждаемые на собрании работников и администрации и записанные в коллективном договоре. Вопрос 65: Каким образом происходят выборы уполномоченных (доверенных) лиц по охране труда? а) это лицо назначается администрацией из коллектива рабочих; б) выборы уполномоченных рекомендуется проводить на общем собрании трудового коллектива подразделения; в) работник добровольно предлагает себя на исполнение работы доверенного лица. Тема 2.6. Вопрос 66: Дайте определение понятию «инструкция по охране труда» а) это устное указание начальника для группы исполнителей о правилах безопасности при проведении работы; б) это правовой локальный акт работодателя, детализирующий применение государственных нормативных требований охраны труда с учетом специфики конкретных условий труда, конкретного рабочего места и конкретных видов работ, которые на этом рабочем месте производятся; в) это определение начальником фронта работ группой исполнителей; г) это договор между начальником и исполнителями о графике выхода на работу. Вопрос 67: Кто составляет и обеспечивает работников инструкциями по охране труда? а) сами работники составляют инструкции по правилам безопасности при проведении своих видов работ на основании паспортов на оборудование; б) работодатель или назначенное им приказом ответственное административное лицо составляют инструкции по правилам безопасности при проведении всех видов работ; в) разработку инструкций поручают доверенному лицу (уполномоченному) по охране труда; г) разработку инструкций начальник поручает одному из работников ИТР Вопрос 68: Кто отвечает за полноценное грамотное составление инструкций по охране труда и обеспечение ими работников ? а) генеральный директор предприятия; б) работодатель и назначенные приказом ответственные административные лица, в подчинении которых находятся работники; в) тот, кто разрабатывает инструкции по поручению доверенного лица (уполномоченного) по охране труда; г) сами работники, которым начальник поручил разработка инструкций. Вопрос 69: Кто и на основании каких нормативных документов составляет перечень инструкций по охране труда? а) генеральный директор предприятия в соответствии с «Рекомендательными указаниями»; б) работодатель и назначенные приказом ответственные административные лица, в подчинении которых находятся работники на основании штатного расписания в соответствии с «Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих» и «Квалификационным справочником должностей руководителей, специалистов и других служащих»; в) доверенное лицо (уполномоченное) по охране труда в подразделении на основании расчётного листа; г) сами работники, которым начальник поручил разработку перечня инструкций по видам исполняемых им работ. Тема 2.7. Вопрос 70: Перечислите виды инструктажей по охране труда , обязательных для допуска работника к самостоятельной работе. а) это устное собеседование начальника с группой исполнителей о правилах безопасности при проведении работы — вводный инструктаж; б) это следующие виды инструктажей: -вводный (при поступлении на работу у лица, ответственного за охрану труда, или специалиста по охране труда; -первичный (при поступлении на рабочее место у непосредственно руководителя структурного подразделения); -повторный (проходят все работники, не реже одного раза в шесть месяцев по программам, разработанным для проведения первичного инструктажа на рабочем месте); -целевой (проводится при выполнении разовых работ при ликвидации последствий аварий, стихийных бедствий и работ, на которые оформляется наряд-допуск, а также при проведении массовых мероприятий); -внеплановый (при изменениях в оборудовании или методов работы на них, изменениях в инструкциях, при происшедших несчастных случаях или авариях, при нарушении работником правил и норм охраны труда) в) устные и письменные инструктажи; г) устный инструктаж о правилах безопасности при проведении работ сезонными работниками с подписями работников на «листке инструктажа» и «ознакомительный»- в виде чтения работником инструкций с их подписями об ознакомлении на самих инструкциях. Вопрос 71: Как оформляются факты проведения инструктажей по охране труда? а) На подписных листках в день проведения инструктажа с подписями работников, получивших инструктаж; б) работодатель или назначенное им приказом ответственное административное лицо ведут регистрацию в журналах установленной формы при проведении всех видов работ с подписями лица, проводившего и получившего инструктаж; в) выдаётся удостоверение о прохождении инструктажей; г) сам работник. Вопрос 72: Кто обеспечивает обучение лиц, поступающих на работу с вредными и (или) опасными условиями труда? а) генеральный директор предприятия; б) работодатель и назначенные приказом ответственные административные лица, в подчинении которых находятся работники; в) работники отдела кадров; г) сами работники обучаются в учебных комбинатах, лицеях, спецкурсах за свои средства, Вопрос 73: Кто отвечает за своевременное и полноценное проведение инструктажей по охране труда? а) генеральный директор предприятия; б) работодатель и назначенные приказом ответственные административные лица, в подчинении которых находятся работники; в) доверенное лицо (уполномоченное) по охране труда; г) сами работники, которым начальник поручил разработка инструкций; Тема 2.8. Вопрос 74: Имеет ли право работодатель изменить перечень выдаваемой спецодежды по просьбе работника? а) на основании «Списка выдачи спецодежды и спецобуви и других защитных средств», составленного генеральным директором предприятия при наличии свободных средств; б) работодатель может устанавливать изменённые нормы выдаваемой бесплатной выдачи работникам специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, но только с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной органа первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников и своего финансово-экономического положения улучшающие по сравнению с типовыми нормами защиту работников от имеющихся на рабочих местах вредных и (или) опасных факторов, а также особых температурных условий или загрязнений; в) работники отдела снабжения могут заменить вид спецодежды и спецобуви на имеющиеся в наличии на складе в торговой сети вид спецодежды по рекламным «Сборникам моделей и видов спецодежды, спецобуви и других защитных средств»; г) сами работники могут покупать спецодежду и спецобувь любой модели по своему выбору за свои средства. Вопрос 75: На основании каких нормативных документов обеспечиваются лица , поступающие на работу с вредными и (или) опасными условиями труда средствами индивидуальной защиты» ? а) на основании «Списка выдачи спецодежды и спецобуви и других защитных средств», составленного генеральным директором предприятия при наличии свободных средств; б) работодатель и назначенные приказом ответственные административные лица, в подчинении которых находятся работники, при обеспечении работников исправными и пригодными к использованию спецодеждой и спецобувью и другими защитными средствами, не имеют права допускать работника к работе без использования выданных защитных средств; в) работники отдела охраны труда выдают разрешение на работу без защитных средств, если мотивировка отказа работника признана ими обоснованной, о чём он должен написать объяснительную записку на имя руководителя подразделения; г) сами работники решают, использовать им защитные средства или нет, если купили её за собственные средства. Вопрос 76: Имеет ли право работодатель допускать работника к работе, если работник отказывается или не использует выданную ему спецодежду, спецобувь и другие защитные средства? а) имеет право, если работник мотивирует отказ непригодностью средств защиты по причине неудобства использования, ветхостью или неисправностью средства защиты б) работодатель может изменить перечень выдаваемой спецодежды с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной органа первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников и своего финансово-экономического положения устанавливать нормы бесплатной выдачи работникам специальной одежды , специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, улучшающие по сравнению с типовыми нормами защиту работников от имеющихся на рабочих местах вредных и (или) опасных факторов, а также особых температурных условий или загрязнений; в) работники отдела снабжения могут заменить вид спецодежды и спецобуви на имеющиеся в наличии на складе в торговой сети вид спецодежды по рекламным «Сборникам моделей и видов спецодежды, спецобуви и других защитных средств»; г) сами работники могут покупать спецодежду и спецобувь любой модели по своему выбору за свои средства. Вопрос 77: Имеет ли право работник потребовать от работодателя двойной комплект защитных средств с удвоенным сроком носки, если спецодежда сдаётся в пункт стирки и химчистки при предприятии? а) не имеет права. Второй комплект спецодежды, спецобуви он должен покупать за свои средства; б) работодатель должен обеспечить работника вторым комплектом защитных средств на время санобработки использованной загрязнённой одежды, обуви, на время их ремонта, обеззараживания и других необходимых видов очистки с условием удвоения сроков носки. в) работники отдела снабжения могут заменить испачканный, испорченный либо изношенный ранее установленного срока любой вид спецодежды и спецобуви, а также защитных средств на имеющиеся в наличии на складе; г) сами работники могут купить второй комплект спецодежды и спецобуви любой модели по своему выбору за свои средства без оплаты предприятием. Вопрос 78: Кто обеспечивает надлежащий уход за средствами индивидуальной защиты и их хранение , выданные работникам при выполнении ими работ с вредными и (или) опасными условиями труда ? а) генеральный директор предприятия; б) работодатель и назначенные приказом ответственные административные лица, в подчинении которых находятся работники, обеспечивают надлежащий уход за средствами индивидуальной защиты, своевременно осуществляет химчистку, стирку, химчистку, стирку, дезактивацию и т. п. необходимую обработку; в) отдел снабжения приобретает для фирмы спецодежду, спецобувь и защитные средства по спискам от руководителей подразделений в соответствии с количеством работающих на смене; г) работники сами покупают спецодежду в специальных фирменных магазинах на свои средства. |
Похожие:
 |
К вашему вниманию представляем курс лекций охрана труда. Раздел Основы... Обязанность и ответственность работников по соблюдению требований охраны труда и трудового распорядка. Обязанность и ответственность... |
|
Общие требование по охране труда Допуск к самостоятельной работе в качестве скрутчика изделий кабельного производства осуществляется непосредственным руководителем... |
|
Инструкция по охране труда при кошении травы Общие требования по охране труда К кошению травы допускаются лица, достигшие 18 лет и прошедшие медицинский осмотр и обучение безопасным методам и приемам работы,... |
 |
Построение и содержание инструкций по охране труда Инструкция по охране труда Инструкция по охране труда – нормативный акт, устанавливающий требования по охране труда при выполнении работ. Инструкции по охране... |
|
Муниципальное автономное учреждение культуры Днаоп 00 03-93 "Порядок разработки и утверждения собственником нормативных актов об охране труда, действующих на предприятии", днаоп... |
|
Инструкция по охране труда для директора школы иот-01-2006 Директор образовательного учреждения в своей работе по охране труда руководствуется Законом «Об образовании», Законодательством РФ... |
|
Инструкция по охране труда для проводника пассажирских вагонов №... Вице-президентом ОАО в. А. Поповым №959р от 24. 05. 2007 г., других нормативных документов по вопросам охраны труда, эксплуатационной... |
|
Инструкция по охране труда при проведении лабораторных опытов и практических... Документация классного руководителя по вопросам организации охраны труда и личной безопасности в работе с учащимися |
|
Инструкция по охране труда для проводников пассажирских вагонов иот лвчд-15-2-01-2007 г Мпс россии 20 ноября 2002 № пот ро 13153-цл-923-02, других нормативных документов по вопросам охраны труда, эксплуатационной и ремонтной... |
|
Инструкция по охране труда при работе на высоте Общие требования охраны труда Минтруда России от 4 октября 2000 г. N 68 пот р м-012-2000 и других нормативных документов по вопросам охраны труда, и устанавливает... |
|
Инструкция по охране труда для дворника К работе дворником допускаются лица не моложе 18 лет, прошедшие обучение по безопасным методам труда, инструктаж и проверку знаний... |
|
Доклад прилагается. Решили : 1 информацию принять к сведению; 2 пригласить... Заседания Координационной Комиссии по вопросам охраны труда при Администрации Артемовского городского округа |
|
Общество с ограниченной ответственностью “Пион” Электрогазосварщики проходят повторный инструктаж по охране труда в сроки не реже одного раза в три месяца и ежегодную проверку знаний... |
|
Справочно-методическое пособие по охране труда в помощь уполномоченному... Справочно-методическое пособие по охране труда предназначено для повышения эффективности работы уполномоченных лиц по охране труда... |
|
Как оформить уголок по охране труда Организация уголка охраны труда, в том числе функции контроля, как правило, возлагаются на службу охраны труда организации (специалиста... |
|
Инструкция по охране труда и технике безопасности для кладовщика... Прошедшие вводный инструктаж по охране труда, а также инструктаж по охране труда на рабочем месте |