Должностная инструкция

Скачать 243.91 Kb.

Название	Должностная инструкция
Тип	Инструкция

rykovodstvo.ru > Руководство ремонт > Инструкция

ФГБОУ ВПО «Нижневартовский УТВЕРЖДАЮ:

государственный университет» Ректор
_______________ С.И.Горлов

«___» __________ 20___ г.
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ

«___»_________20___ года №

Главного научного сотрудника

1. Общие положения

1.1. Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и ответственность главного научного сотрудника (далее - Работник) при выполнении работ по специальности и непосредственно на рабочем месте в ФГБОУ ВПО «Нижневартовский государственный университет» (далее - Университет).

1.2. Главный научный сотрудник относится к категории научных работников.

1.3. На должность Работника назначается лицо, имеющее ученую степень доктора наук. Наличие крупных научных трудов или дипломов на открытия и авторских свидетельств на изобретения, а также реализованных на практике результатов. Научный авторитет в соответствующей области знаний.

1.4. Работник назначается на должность и освобождается от должности приказом ректора Университета в установленном действующим трудовым законодательством порядке.

1.5. Работник подчиняется непосредственно заведующему лабораторией.

1.6. Работник должен знать:

- научные проблемы соответствующей области знаний, науки и техники, направления развития отрасли экономики, руководящие материалы вышестоящих и других органов, отечественные и зарубежные достижения по этим вопросам;

- новейшие методы, средства и практику планирования, организации, проведения и внедрения научных исследований и разработок (оценки, патентно-информационного обеспечения, выпуска научно-технической документации и т.п.);

- формы экономического стимулирования и материального поощрения работников;

- действующее законодательство;

- организацию труда, производства и управления;

- правила и нормы охраны труда.

1.7. В своей деятельности Работник руководствуется:

- нормативными актами и методическими материалами по вопросам выполняемой работы;

- Правилами внутреннего трудового распорядка Университета;

- приказами и распоряжениями ректора Университета и непосредственного руководителя;

- Уставом Университета;

- настоящей должностной инструкцией;

- правилами по охране труда, производственной санитарии и противопожарной защите.

1.8. На время отсутствия Работника (болезнь, отпуск, пр.) его обязанности исполняет лицо, назначенное приказом ректора Университета. Данное лицо приобретает соответствующие права и несет ответственность за надлежащее исполнение возложенных на него обязанностей.
2. Функциональные обязанности Работника

2.1. Осуществляет научное руководство проведением исследований по важнейшим научным проблемам фундаментального и прикладного характера, в том числе по научно-техническим программам, непосредственно участвует в их проведении.

2.2. Формулирует новые направления исследований и разработок, организует составление программы работ, определяет методы и средства их проведения.

2.3. Участвует в формировании планов научно-исследовательских работ, координирует деятельность соисполнителей, участвующих при совместном выполнении работ с другими учреждениями (организациями) в порученных ему заданиях.

2.4. Обобщает получаемые результаты, проводит научно-исследовательскую экспертизу законченных исследований и разработок.

2.5. Определяет сферу применения результатов научных исследований и разработок и обеспечивает научное руководство практической реализацией этих результатов.

2.6. Осуществляет подготовку и повышение квалификации научных кадров в соответствующей области знаний.
3. Права Работника

Работник имеет право на:

- предоставление ему работы, обусловленной трудовым договором;

- рабочее место, соответствующее государственным нормативным требованиям охраны труда и условиям, предусмотренным коллективным договором;

- полную достоверную информацию об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте;

- профессиональную подготовку, переподготовку и повышение своей квалификации в порядке, установленном Трудовым кодексом РФ, иными федеральными законами;

- получение материалов и документов, ознакомление с проектами решений руководства Университета, касающимися его деятельности;

- взаимодействие с другими подразделениями Университета для решения оперативных вопросов своей профессиональной деятельности;

- представлять на рассмотрение своего непосредственного руководителя предложения по вопросам своей деятельности.
4. Ответственность

Работник несет ответственность за:

4.1. Неисполнение или ненадлежащее исполнение своих обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, - в соответствии с действующим трудовым законодательством.

4.2. Нарушение правил техники безопасности и инструкции по охране труда.

Непринятие мер по пресечению выявленных нарушений правил техники безопасности, противопожарных и других правил, создающих угрозу деятельности Работодателя и его работникам.

4.3. За правонарушения, совершенные в период осуществления своей деятельности, - в соответствии с действующим гражданским, административным и уголовным законодательством.

4.4. За причинение материального ущерба Университету - в соответствии с действующим законодательством.
5. Условия работы

5.1. Режим работы Работника определяется в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка, установленными в Университете.

5.2. На основании отчёта о работе Университет проводит оценку эффективности деятельности Работника по следующим показателям:

- подготовка и издание монографии (изданной центральным или зарубежным издательством; изданной региональным издательством; специальные виды изданий (отчеты, каталоги, словари, справочники и т.д.));

- подготовка и издание статьи (в изданиях индексируемых в базе данных Web of Science и Scopus; в изданиях включенных в список рекомендуемых ВАК; в изданиях включенных в РИНЦ; в зарубежных изданиях);

- создание и регистрация объекта интеллектуальной собственности (изобретение, полезная модель, база данных, технология, программа и др.);

- руководство НИОКР (грантами РГНФ, РФФИ и РФН; хоздоговорными НИР);

- подготовка кадров высшей квалификации (научное руководство защищенной докторской диссертацией; научное руководство защищенной кандидатской диссертацией).
6. Заключительные положения

6.1. Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена на основании трудового договора с главным научным сотрудником и в соответствии с положениями Трудового кодекса РФ и иных нормативных актов, регулирующих трудовые правоотношения.

6.2. Ознакомление Работника с настоящей должностной инструкцией осуществляется при приеме на работу (до подписания трудового договора).

Факт ознакомления Работника с настоящей должностной инструкцией подтверждается росписью в листе ознакомления, являющемся неотъемлемой частью настоящей инструкции.

ФГБОУ ВПО «Нижневартовский УТВЕРЖДАЮ:

государственный университет» Ректор
_______________ С.И.Горлов

«___» __________ 20___ г.
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ

«___»_________20___ года №

Ведущего научного сотрудника

1. Общие положения

1.1. Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и ответственность ведущего научного сотрудника (далее - Работник) при выполнении работ по специальности и непосредственно на рабочем месте в ФГБОУ ВПО «Нижневартовский государственный университет» (далее - Университет).

1.2. Ведущий научный сотрудник относится к категории научных работников.

1.3. На должность Работника назначается лицо, имеющее ученую степень доктора или кандидата наук; наличие научных трудов или авторских свидетельств на изобретения, а также реализованных на практике крупных проектов и разработок.

1.4. Работник назначается на должность и освобождается от должности приказом ректора Университета в установленном действующим трудовым законодательством порядке.

1.5. Работник подчиняется непосредственно заведующему лабораторией.

1.6. Работник должен знать:

- научные проблемы в соответствующей области знаний, науки и техники, направления развития отрасли экономики, руководящие материалы вышестоящих и других органов, отечественные и зарубежные достижения по этим вопросам;

- новейшие методы, средства и практику планирования, организации, проведения и внедрения научных исследований и разработок (оценки, патентно-информационного обеспечения, выпуска научно-технической документации и т.п.);

- формы экономического стимулирования и материального поощрения работников;

- действующее законодательство;

- организацию производства, труда и управления;

- правила и нормы охраны труда.

1.7. В своей деятельности Работник руководствуется:

- нормативными актами и методическими материалами по вопросам выполняемой работы;

- Правилами внутреннего трудового распорядка Университета;

- приказами и распоряжениями ректора Университета и непосредственного руководителя;

- Уставом Университета;

- настоящей должностной инструкцией;

- правилами по охране труда, производственной санитарии и противопожарной защите.

1.8. На время отсутствия Работника (болезнь, отпуск, пр.) его обязанности исполняет лицо, назначенное приказом ректора Университета. Данное лицо приобретает соответствующие права и несет ответственность за надлежащее исполнение возложенных на него обязанностей.
2. Функциональные обязанности Работника

2.1. Осуществляет научное руководство проведением исследований по отдельным проблемам (темам, заданиям) науки и техники и возглавляет группу занятых ими работников или является ответственным исполнителем отдельных заданий научно-технических программ.

2.2. Разрабатывает научно-технические решения по наиболее сложным проблемам, методы проведения исследований и разработок, выбирает необходимые для этого средства.

2.3. Обосновывает направления новых исследований и разработок и методы их выполнения, вносит предложения для включения в планы научно-исследовательских работ.

2.4. Организует составление программы работ, координирует деятельность соисполнителей при совместном их выполнении с другими учреждениями (организациями), обобщает полученные результаты.

2.5. Определяет сферу применения результатов научных исследований и разработок и организует практическую реализацию этих результатов.

2.6. Осуществляет подготовку научных кадров и участвует в повышении их квалификации.
3. Права Работника

Работник имеет право на:

- предоставление ему работы, обусловленной трудовым договором;

- рабочее место, соответствующее государственным нормативным требованиям охраны труда и условиям, предусмотренным коллективным договором;

- полную достоверную информацию об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте;

- профессиональную подготовку, переподготовку и повышение своей квалификации в порядке, установленном Трудовым кодексом РФ, иными федеральными законами;

- получение материалов и документов, ознакомление с проектами решений руководства Университета, касающихся его деятельности;

- взаимодействие с другими подразделениями Университета для решения оперативных вопросов своей профессиональной деятельности;

- представлять на рассмотрение своего непосредственного руководителя предложения по вопросам своей деятельности.
4. Ответственность

Работник несет ответственность за:

4.1. Неисполнение или ненадлежащее исполнение своих обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, - в соответствии с действующим трудовым законодательством.

4.2. Нарушение правил техники безопасности и инструкции по охране труда.

Непринятие мер по пресечению выявленных нарушений правил техники безопасности, противопожарных и других правил, создающих угрозу деятельности Университета и его работникам.

4.3. За правонарушения, совершенные в период осуществления своей деятельности, - в соответствии с действующим гражданским, административным и уголовным законодательством.

4.4. За причинение материального ущерба Университету - в соответствии с действующим законодательством.
5. Условия работы

5.1. Режим работы Работника определяется в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка, установленными в Университете.

5.2. На основании отчёта о работе Университет проводит оценку эффективности деятельности Работника по следующим показателям:

- подготовка и издание монографии (изданной центральным или зарубежным издательством; изданной региональным издательством; специальные виды изданий (отчеты, каталоги, словари, справочники и т.д.));

- подготовка и издание статьи (в изданиях индексируемых в базе данных Web of Science и Scopus; в изданиях включенных в список рекомендуемых ВАК; в изданиях включенных в РИНЦ; в зарубежных изданиях);

- создание и регистрация объекта интеллектуальной собственности (изобретение, полезная модель, база данных, технология, программа и др.);

- выполнение грантов РГНФ, РФФИ и РФН, хоздоговорной НИР;

- подготовка кадров высшей квалификации (научное руководство защищенной докторской диссертацией; научное руководство защищенной кандидатской диссертацией).
6. Заключительные положения

6.1. Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена на основании трудового договора с ведущим научным сотрудником и в соответствии с положениями Трудового кодекса РФ и иных нормативных актов, регулирующих трудовые правоотношения.

6.2. Ознакомление Работника с настоящей должностной инструкцией осуществляется при приеме на работу (до подписания трудового договора).

Факт ознакомления Работника с настоящей должностной инструкцией подтверждается росписью в листе ознакомления, являющемся неотъемлемой частью настоящей инструкции.
ФГБОУ ВПО «Нижневартовский УТВЕРЖДАЮ:

государственный университет» Ректор
_______________ С.И.Горлов

«___» __________ 20___ г.
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ

«___»_________20___ года №

Старшего научного сотрудника

1. Общие положения

1.1. Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и ответственность старшего научного сотрудника (далее - Работник) при выполнении работ по специальности и непосредственно на рабочем месте в ФГБОУ ВПО «Нижневартовский государственный университет» (далее - Университет).

1.2. На должность Работника назначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование и опыт работы по соответствующей специальности не менее 10 лет, наличие научных трудов или авторских свидетельств на изобретения. При наличии ученой степени - без предъявления требований к стажу работы.

1.3. Работник подчиняется непосредственно заведующему лабораторией.

1.4. Работник назначается на должность и освобождается от должности приказом ректора Университета в установленном действующим трудовым законодательством порядке.

1.5. Работник должен знать:

- научные проблемы по тематике проводимых исследований и разработок, руководящие материалы по соответствующим отраслям экономики, науки и техники, отечественную и зарубежную информацию по этим вопросам;

- современные методы и средства планирования и организации исследований и разработок, проведения экспериментов и наблюдений, в том числе с использованием электронно-вычислительной техники;

- экономику соответствующей отрасли производства и организации труда; трудовое законодательство;

- правила и нормы охраны труда.

1.6. В своей деятельности Работник руководствуется:

- нормативными актами и методическими материалами по вопросам выполняемой работы;

- Правилами внутреннего трудового распорядка Университета;

- приказами и распоряжениями ректора Университета и непосредственного руководителя;

- Уставом Университета;

- настоящей должностной инструкцией;

- правилами по охране труда, производственной санитарии и противопожарной защите.

1.7. На время отсутствия Работника (болезнь, отпуск, пр.) его обязанности исполняет лицо, назначенное приказом ректора Университета. Данное лицо приобретает соответствующие права и несет ответственность за надлежащее исполнение возложенных на него обязанностей.
2. Функциональные обязанности Работника

2.1. Осуществляет научное руководство группой работников при исследовании самостоятельных тем, а также разработок, являющихся частью (разделом, этапом) темы, или проводит научные исследования и разработки как исполнитель наиболее сложных и ответственных работ.

2.2. Разрабатывает планы и методические программы проведения исследований и разработок.

2.3. Организует сбор и изучение научно-технической информации по теме, проводит анализ и теоретическое обобщение научных данных, результатов экспериментов и наблюдений.

2.4. Проверяет правильность результатов, полученных сотрудниками, работающими под его руководством.

2.5. Принимает участие в повышении квалификации кадров.

2.6. Внедряет результаты проведенных исследований и разработок.
3. Права Работника

Работник имеет право на:

- предоставление ему работы, обусловленной трудовым договором;

- рабочее место, соответствующее государственным нормативным требованиям охраны труда и условиям, предусмотренным коллективным договором;

- полную достоверную информацию об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте;

- профессиональную подготовку, переподготовку и повышение своей квалификации в порядке, установленном Трудовым кодексом РФ, иными федеральными законами;

- получение материалов и документов, ознакомление с проектами решений руководства Университета, касающихся его деятельности;

- взаимодействие с другими подразделениями Университета для решения оперативных вопросов своей профессиональной деятельности;

- представлять на рассмотрение своего непосредственного руководителя предложения по вопросам своей деятельности.
4. Ответственность

Работник несет ответственность за:

4.1. Неисполнение или ненадлежащее исполнение своих обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, - в соответствии с действующим трудовым законодательством.

4.2. Нарушение правил техники безопасности и инструкции по охране труда.

Непринятие мер по пресечению выявленных нарушений правил техники безопасности, противопожарных и других правил, создающих угрозу деятельности Университета и его работникам.

4.3. За правонарушения, совершенные в период осуществления своей деятельности, - в соответствии с действующим гражданским, административным и уголовным законодательством.

4.4. За причинение материального ущерба - в соответствии с действующим законодательством.
5. Условия работы

5.1. Режим работы Работника определяется в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка, установленными в Университете.

5.2. На основании отчёта о работе Университет проводит оценку эффективности деятельности Работника по следующим показателям:

- подготовка и издание монографии (изданной центральным или зарубежным издательством; изданной региональным издательством; специальные виды изданий (отчеты, каталоги, словари, справочники и т.д.));

- подготовка и издание статьи (в изданиях индексируемых в базе данных Web of Science и Scopus; в изданиях включенных в список рекомендуемых ВАК; в изданиях включенных в РИНЦ; в зарубежных изданиях);

- создание и регистрация объекта интеллектуальной собственности (изобретение, полезная модель, база данных, технология, программа и др.);

- выполнение грантов РГНФ, РФФИ и РФН, хоздоговорной НИР;

- подготовка кадров высшей квалификации (научное руководство защищенной кандидатской диссертацией).

- руководство обучающимися – победителями и призерами конкурсов (конференций, олимпиад и др.): всероссийских, международных, региональных, межвузовских.
6. Заключительные положения

6.1. Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена на основании трудового договора со старшим научным сотрудником и в соответствии с положениями Трудового кодекса РФ и иных нормативных актов, регулирующих трудовые правоотношения.

6.2. Ознакомление Работника с настоящей должностной инструкцией осуществляется при приеме на работу (до подписания трудового договора).

Факт ознакомления Работника с настоящей должностной инструкцией подтверждается росписью в листе ознакомления, являющемся неотъемлемой частью настоящей инструкции.
ФГБОУ ВПО «Нижневартовский УТВЕРЖДАЮ:

государственный университет» Ректор
_______________ С.И.Горлов

«___» __________ 20___ г.
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ

«___»_________20___ года №

Научного сотрудника

1. Общие положения

1.1. Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и ответственность научного сотрудника (далее – Работник) при выполнении работ по специальности и непосредственно на рабочем месте в ФГБОУ ВПО «Нижневартовский государственный университет» (далее - Университет).

1.2. Работник относится к категории специалистов.

1.3. На должность Работника назначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование и опыт работы по специальности не менее 5 лет, наличие авторских свидетельств на изобретения или научных трудов; при наличии ученой степени - без предъявления требований к стажу работы.

1.4. Работник назначается на должность и освобождается от должности приказом ректора Университета в установленном действующим трудовым законодательством порядке.

1.5. Работник подчиняется непосредственно заведующему лабораторией.

1.6. Работник должен знать:

- цели и задачи проводимых исследований и разработок, отечественную и зарубежную информацию по этим исследованиям и разработкам;

- современные методы и средства планирования и организации исследований и разработок, проведения экспериментов и наблюдений, обобщения и обработки информации, в том числе с применением электронно-вычислительной техники;

- основы трудового законодательства и организации труда;

- правила и нормы охраны труда.

1.7. В своей деятельности Работник руководствуется:

- Правилами внутреннего трудового распорядка Университета;

- приказами и распоряжениями ректора Университета и непосредственного руководителя;

- Уставом Университета;

- настоящей должностной инструкцией;

- правилами по охране труда, производственной санитарии и противопожарной защите.

1.8. На время отсутствия Работника (болезнь, отпуск, пр.) его обязанности исполняет лицо, назначенное приказом ректора Университета. Данное лицо приобретает соответствующие права и несет ответственность за надлежащее исполнение возложенных на него обязанностей.
2. Функциональные обязанности Работника

2.1. Проводит научные исследования и разработки по отдельным разделам (этапам, заданиям) темы в качестве ответственного исполнителя или совместно с научным руководителем, осуществляет сложные эксперименты и наблюдения.

2.2. Собирает, обрабатывает, анализирует и обобщает научно-техническую информацию, передовой отечественный и зарубежный опыт, результаты экспериментов и наблюдений.

2.3. Участвует в составлении планов и методических программ исследований и разработок, практических рекомендаций по использованию их результатов.

2.4. Составляет отчеты (разделы отчета) по теме или ее разделу (этапу, заданию).

2.5. Участвует во внедрении результатов исследований и разработок.
3. Права Работника

Работник имеет право:

3.1. Требовать от руководства Университета оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей.

3.2. Повышать свою квалификацию.

3.3. Знакомиться с проектами решений руководства Университета, касающихся его деятельности.

3.4. Представлять на рассмотрение своего непосредственного руководителя предложения по вопросам своей деятельности.

3.5. Получать от работников Университета информацию, необходимую для осуществления своей деятельности.
4. Ответственность

Работник несет ответственность:

4.1. За неисполнение или ненадлежащее исполнение своих обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, - в соответствии с действующим трудовым законодательством.

4.2. За правонарушения, совершенные в период осуществления своей деятельности, - в соответствии с действующим гражданским, административным и уголовным законодательством.

4.3. За причинение материального ущерба Университету - в соответствии с действующим законодательством.

4.4. За нарушение Правил внутреннего трудового распорядка, правил противопожарной безопасности и техники безопасности, установленных в Университете.

5. Условия работы

5.1. Режим работы Работника определяется в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка, установленными в Университете.

5.2. На основании отчёта о работе Университет проводит оценку эффективности деятельности Работника по следующим показателям:

- подготовка и издание монографии (изданной центральным или зарубежным издательством; изданной региональным издательством; специальные виды изданий (отчеты, каталоги, словари, справочники и т.д.));

- подготовка и издание статьи (в изданиях индексируемых в базе данных Web of Science и Scopus; в изданиях включенных в список рекомендуемых ВАК; в изданиях включенных в РИНЦ; в зарубежных изданиях);

- создание и регистрация объекта интеллектуальной собственности (изобретение, полезная модель, база данных, технология, программа и др.);

- выполнение грантов РГНФ, РФФИ и РФН, хоздоговорной НИР;

- руководство обучающимися – победителями и призерами конкурсов (конференций, олимпиад и др.): всероссийских, международных, региональных, межвузовских.
6. Заключительные положения

6.1. Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена на основании трудового договора с научным сотрудником и в соответствии с положениями Трудового кодекса РФ и иных нормативных актов, регулирующих трудовые правоотношения.

6.2. Ознакомление Работника с настоящей должностной инструкцией осуществляется при приеме на работу (до подписания трудового договора).

Факт ознакомления Работника с настоящей должностной инструкцией подтверждается росписью в листе ознакомления, являющемся неотъемлемой частью настоящей инструкции.

ФГБОУ ВПО «Нижневартовский УТВЕРЖДАЮ:

государственный университет» Ректор
_______________ С.И.Горлов

«___» __________ 20___ г.
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ

«___»_________20___ года №

Младшего научного сотрудника

1. Общие положения

1.1. Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и ответственность младшего научного сотрудника (далее - Работник) при выполнении работ по специальности и непосредственно на рабочем месте в ФГБОУ ВПО «Нижневартовский государственный университет» (далее - Университет).

1.2. Работник относится к категории специалистов.

1.3. На должность Работника назначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование и опыт работы по специальности не менее 3 лет; при наличии ученой степени, окончании аспирантуры и прохождении стажировки - без предъявления требований к стажу работы; при наличии рекомендаций советов высших учебных заведений (факультетов) на должность младшего научного сотрудника могут быть назначены в порядке исключения выпускники высших учебных заведений, получившие опыт работы в период обучения.

1.4. Работник подчиняется непосредственно заведующему лабораторией.

1.5. Работник назначается на должность и освобождается от должности приказом ректора Университета в установленном действующим трудовым законодательством порядке.

1.6. Работник должен знать:

- цели и задачи проводимых исследований и разработок, отечественную и зарубежную информацию по этим исследованиям и разработкам;

- современные методы и средства планирования и организации исследований и разработок, проведения экспериментов и наблюдений, обобщения и обработки информации, в том числе с применением электронно-вычислительной техники;

- основы трудового законодательства и организации труда;

- правила и нормы охраны труда.

1.7. В своей деятельности Работник руководствуется:

- Правилами внутреннего трудового распорядка Университета;

- приказами и распоряжениями ректора Университета и непосредственного руководителя;

- Уставом Университета;

- настоящей должностной инструкцией;

- правилами по охране труда, производственной санитарии и противопожарной защите.

1.8. На время отсутствия Работника (болезнь, отпуск, пр.) его обязанности исполняет лицо, назначенное приказом ректора Университета. Данное лицо приобретает соответствующие права и несет ответственность за надлежащее исполнение возложенных на него обязанностей.
2. Функциональные обязанности Работника

2.1. Под руководством ответственного исполнителя проводит научные исследования и разработки по отдельным разделам (этапам, заданиям) темы в соответствии с утвержденными методиками.

2.2. Участвует в выполнении экспериментов, проводит наблюдения и измерения, составляет их описание и формулирует выводы.

2.3. Изучает научно-техническую информацию, отечественный и зарубежный опыт по исследуемой тематике.

2.4. Составляет отчеты (разделы отчета) по теме или ее разделу (этапу, заданию).

2.5. Участвует во внедрении результатов исследований и разработок.
3. Права Работника

Работник имеет право:

3.1. Требовать от руководства Университета оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей.

3.2. Повышать свою квалификацию.

3.3. Знакомиться с проектами решений руководства Университета, касающихся его деятельности.

3.4. Представлять на рассмотрение своего непосредственного руководителя предложения по вопросам своей деятельности.

3.5. Получать от работников Университета информацию, необходимую для осуществления своей деятельности.
4. Ответственность

Работник несет ответственность:

4.1. За неисполнение или ненадлежащее исполнение своих обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, - в соответствии с действующим трудовым законодательством.

4.2. За правонарушения, совершенные в период осуществления своей деятельности, - в соответствии с действующим гражданским, административным и уголовным законодательством.

4.3. За причинение материального ущерба Университету - в соответствии с действующим законодательством.

4.4. За нарушение Правил внутреннего трудового распорядка, правил противопожарной безопасности и техники безопасности, установленных в Университете.
5. Условия работы

5.1. Режим работы Работника определяется в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка, установленными в Университете.

5.2. На основании отчёта о работе Университет проводит оценку эффективности деятельности Работника по следующим показателям:

- подготовка и издание монографии (изданной центральным или зарубежным издательством; изданной региональным издательством; специальные виды изданий (отчеты, каталоги, словари, справочники и т.д.));

- подготовка и издание статьи (в изданиях индексируемых в базе данных Web of Science и Scopus; в изданиях включенных в список рекомендуемых ВАК; в изданиях включенных в РИНЦ; в зарубежных изданиях);

- создание и регистрация объекта интеллектуальной собственности (изобретение, полезная модель, база данных, технология, программа и др.);

- участие в выполнении грантов РГНФ, РФФИ и РФН, хоздоговорной НИР;

- руководство обучающимися – победителями и призерами конкурсов (конференций, олимпиад и др.): всероссийских, международных, региональных, межвузовских.
6. Заключительные положения

6.1. Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена на основании трудового договора с младшим научным сотрудником и в соответствии с положениями Трудового кодекса РФ и иных нормативных актов, регулирующих трудовые правоотношения.

6.2. Ознакомление работника с настоящей должностной инструкцией осуществляется при приеме на работу (до подписания трудового договора).

Факт ознакомления работника с настоящей должностной инструкцией подтверждается росписью в листе ознакомления, являющемся неотъемлемой частью настоящей инструкции.

	1. Должностная инструкция воспитателя ид №1 Должностная инструкция лаборанта ид №2 Должностная инструкция заведующего учебным кабинетом, спортзалом, кружком, спортивной секцией ид №9		Утверждаю должностная инструкция Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и ответственность Режиссера монтажа
	В. М. Шабад Должностная инструкция инженера Настоящая должностная инструкция описывает функции, выполняемые инженером, и требования, предъявляемые к нему		Должностная инструкция слесаря-сантехника Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена на основании трудового договора с
	Должностная инструкция Инженер по обслуживанию компьютерной техники должностная инструкция Краевое государственное образовательное учреждение среднего профессионального образования		Примерная должностная инструкция воспитателя лагеря с дневным пребыванием детей Настоящая должностная инструкция разработана в соответствии с Законом РФ «Об образовании»
	Должностная инструкция машиниста автокрана Настоящая должностная инструкция определяет обязанности, права и ответственность		Должностная инструкция ландшафтного архитектора Настоящая должностная инструкция определяет обязанности, права и ответственность
	С. В. Верлатый Должностная инструкция № ...		Должностная инструкция руководителя главная медицинская сестра Настоящая должностная инструкция определяет должностные обязанности, права и ответственность главной медицинской сестры
	Должностная инструкция Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и ответственность кладовщика [Наименование организации...		Гоу впо «Владимирский государственный университет» Должностная инструкция Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и ответственность Юрисконсульта на предприятии
	Должностная инструкция главного архитектора проекта ( специалист... Настоящая должностная инструкция устанавливает ответственность, права и должностные обязанности		Должностная инструкция Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и ответственность мастера (зам начальника) электротехнической...
	Должностная инструкция Настоящая должностная инструкция разработана на основе тарифно-квалификационной характеристики по общеотраслевой профессии рабочего...		Должностная инструкция кладовщика-грузчика Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена в соответствии с положениями Трудового кодекса Российской Федерации и иных...

Должностная инструкция

Похожие: