Конкурсов профессионального

Скачать 183.28 Kb.

Название	Конкурсов профессионального
Тип	Конкурс

rykovodstvo.ru > Руководство ремонт > Конкурс

Российский государственный социальный университет
Национальный центр развития

конкурсов профессионального

мастерства «Абилимпикс»
Должностная инструкция

Приложение № 2 к приказу

от «____» ________ 2017 г.

№ ________

РУКОВОДИТЕЛЬ ЦЕНТРА

Общие положения

Должность руководителя Национального центра развития конкурсов профессионального мастерства «Абилимпикс»(далее - «Центр») Российского государственного социального университета (далее - «РГСУ», «Университет») относится к категории административноуправленческого персонала.
Основной целью деятельности руководителя Центра является эффективное управление Центром, а именно - планирование, организация и координация работы Центра по каждому из направлений деятельности для успешного достижения поставленных целей и задач в области организации подготовки чемпионатов «Абилимпикс» в субъектах Российской Федерации и Национального чемпионата. Руководитель Центра назначается на должность и освобождается от занимаемой должности приказом РГСУ по представлению проректора по компетенции.
Руководитель Центра назначается на должность и освобождается от занимаемой должности приказом РГСУ по представлению проректора по компетенции.
На должность руководителя Центра назначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование по специальности "Государственное и муниципальное управление", "Менеджмент", "Управление персоналом" и стаж работы не менее 5 лет или высшее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование в области государственного и муниципального управления, менеджмента и экономики и стаж работы не менее 5 лет.
Руководитель Центра находится в непосредственном подчинении проректора по компетенции и работает под общим руководством ректора РГСУ.
Место работы руководителя Центра определяется проректором по компетенции исходя из локального нормативного акта РГСУ о месте нахождения Центра
В своей деятельности руководитель Центра руководствуется законодательством Российской Федерации, Уставом, Коллективным договором и приложениями к нему, Корпоративным кодексом, приказами РГСУ и распоряжениями ректора Университета, Положением о Центре, настоящей должностной инструкцией, иными локальными нормативными актами РГСУ, а также профессиональной этикой и традициями РГСУ.
Руководитель Центра должен знать:
1. Законы и нормативные правовые акты Российской Федерации.
2. Конституцию Российской Федерации;
3. Конвенцию о правах инвалидов.
4. Основы физиологии, гигиены.
5. Теорию и методы управления образовательными системами;
6. Основы экономики, права, социологии.
7. Организацию финансово-хозяйственной деятельности учреждения.
8. Административное, трудовое и хозяйственное законодательство.
9. Правила и нормы охраны труда, техники безопасности, и противопожарной защиты.
10. Правила по охране труда и пожарной безопасности.
11. Устав, Коллективный договор и приложения к нему, Корпоративный кодекс; локальные нормативные акты Университета в установленной сфере деятельности.
Руководитель Центра должен уметь эффективно применять в практической работе навыки и знания в сфере эффективного руководства деятельностью Центра в области профориентации людей с инвалидностью.
Руководитель Центра должен уметь анализировать ход и итоги своей работы и работы Центра.
Руководитель Центра планирует и распределяет собственное рабочее время и рабочее время работников Центра.
В период временного отсутствия руководителя Центра выполнение его должностных обязанностей возлагается на лицо, назначенное в установленном порядке.

Должностные обязанности:

Руководитель Центра:
1. Организует текущее и перспективное планирование деятельности коллектива Центра.
2. Координирует работу заместителя руководителя и специалистов по выполнению планов работы и программ, а также разработку необходимой методической и научно-практической документации.
3. Организует разработку и актуализацию модульных программ повышения квалификации методистов, педагогических работников, учащихся, учителей школ и преподавателей среднего профессионального и высшего образования региональной системы образования по направлениям профессионального образования в Российской Федерации.
4. Развивает стратегическое партнерство с государственными и негосударственными организациями, предприятиями и учреждениями в рамках развития Международного движения Abilympics International в Российской Федерации.
5. Контролирует деятельность Центров компетенций «Абилимпикс», региональных центров развития движения «Абилимпикс», волонтерских центров «Абилимпикс».
6. Организует формирование списка приоритетных компетенций для проведения чемпионатов «Абилимпикс» субъектов РФ и Национального чемпионата, в соответствии с профильными группами.
7. Контролирует организацию чемпионатов «Абилимпикс» субъектов РФ по выбранным компетенциям.
8. Организует развитие программ подготовки экспертов (тренеров) на базе российских и зарубежных центров по выбранным компетенциям.
9. Контролирует организацию тренировочного процесса региональных команд для подготовки к участию в мероприятиях в рамках Международного движения Abilympics International.
10. Контролирует формирование национальной команды Российской Федерации и осуществление ее организационной, информационной и иной поддержки для участия в чемпионатах Abilympics International.
11. Проводит подведение итогов ежемесячной работы Центра.
12. Обеспечивает рациональное использование материально- технических средств, закрепленных за Центром.
13. Контролирует качественное и своевременное оформление и представление табелей учета использования рабочего времени, графиков отпусков работников Центра, иных сопроводительных документов (справок и т. д.), касающихся работников Центра.
14. $c:\users\tarase~1\appdata\local\temp\finereader11.00\media\image3.png$
  Осуществляет контроль за состоянием закрепленных за Центром помещений и принимает меры дня обеспечения поддержания их в рабочем состоянии, инициирует обновление соответствующего оборудования.
15. Обеспечивает меры по созданию благоприятных и безопасных условий труда, соблюдению требований правил по охране труда и пожарной безопасности.
16. Вносит предложения руководству РГСУ по оптимизации и повышению эффективности работы Центра.
17. Подпись (И.О. Фамилия)
  
  $c:\users\tarase~1\appdata\local\temp\finereader11.00\media\image4.png$
  Выполняет иные должностные обязанности, обеспечивающие выполнение поставленных перед Центром целей и задач.
Руководитель Центра по отдельному указанию вышестоящего руководителя, в установленных случаях и порядке, а также в рамках компетенции, качественно передает рабочую документацию и дела по соответствующему направлению работы.

Права

Руководителю Центра для выполнения закрепленных за ним должностных обязанностей предоставляются следующие права:
1. Принимать решения в пределах своей компетенции.
2. Вносить на рассмотрение руководства Университета предложений по улучшению качества своей работы и работы Центра
3. Требовать от руководства Университета создания необходимых условий для выполнения должностных обязанностей.
4. Осуществлять взаимодействие с руководителями других структурных подразделений РГСУ, запрашивать и получать от структурных подразделений РГСУ необходимую информацию.
5. Ходатайствовать перед руководством о поощрении работников, а также применении к ним дисциплинарных взысканий.
Руководитель Центра имеет право на объективную оценку своего профессионального вклада в решение университетских задач, на пропорциональное вкладу моральное и материальное поощрение.

Ответственность

Руководитель Центра несет ответственность за:

Нарушение законодательства Российской Федерации.
Злоупотребление своими полномочиями, предусмотренными настоящей должностной инструкцией.
Неисполнение или ненадлежащее (некачественное, несвоевременное) исполнение должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией.
Грубое и нетактичное отношение к работникам и обучающимся Университета.
Утрату и порчу документов.
Нарушение Устава РГСУ, Коллективного договора и приложений к нему, Корпоративного кодекса, приказов РГСУ и распоряжений ректора РГСУ, Положения о Центре, иных локальных нормативных актов РГСУ, а также настоящей должностной инструкции.
Нарушение установленного порядка учета, хранения, использования и распространения внутренней служебной документации и информации.

Проректор по методической работе

и инклюзивному образованию А.А.Бикбулатова

С настоящей должностной инструкцией ознакомлен(а)

«___»___________2017 г. _____________ /_________________/

подпись (И.О. Фамилия)

СОГЛАСОВАНО:

Управление кадров
«___»___________2017 г. _____________ /_________________/

подпись (И.О. Фамилия)

Приложение № 3 к приказу

от «____» ________ 2017 г.

№ ________

ЗАМЕСТИТЕЛЬ РУКОВОДИТЕЛЯ ЦЕНТРА

Общие положения

Должность заместителя руководителя Национального центра развития конкурсов профессионального мастерства «Абилимпикс» (далее - «Центр») Российского государственного социального университета (далее - «РГСУ», «Университет») относится к категории административно-управленческого персонала.
Основной целью деятельности заместителя руководителя Центра является эффективное управление Центром, а именно - планирование, организация и координация работы Центра по каждому из направлений деятельности для успешного достижения поставленных целей и задач в области организации подготовки чемпионатов «Абилимпикс» субъектов РФ и Национального чемпионата.
Заместитель руководителя Центра назначается на должность и освобождается от занимаемой должности приказом РГСУ по представлению руководителя Центра.
На должность заместителя руководителя Центра назначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование по специальности "Государственное и муниципальное управление", "Менеджмент", "Управление персоналом" и стаж работа не менее 5 лет или высшее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование в области государственного и муниципального управления, менеджмента и экономики и стаж работы не менее 5 лет.
Заместитель руководителя Центра находится в непосредственном подчинении руководителя Центра, работает под общим руководством проректора по компетенции и ректора РГСУ.
Место работы заместителя руководителя Центра определяется руководителем Центра исходя из локального нормативного акта РГСУ о месте нахождения Центра.
В своей деятельности заместитель руководителя Центра руководствуется законодательством Российской Федерации, Уставом, Коллективным договором и приложениям к нему, Корпоративным кодексом, приказами РГСУ и распоряжениями ректора Университета, Положением о Центре, настоящей должностной инструкцией, иными локальными нормативными актами РГСУ, а также профессиональной этикой и традициями РГСУ.
Заместитель руководителя Центра должен знать:
1. Законы и нормативные правовые акты Российской Федерации.
2. Конституцию Российской Федерации;
3. Конвенцию о правах инвалидов.
4. Основы физиологии, гигиены.
5. Теорию и методы управления образовательными системами;
6. Основы экономики, права, социологии.
7. Организацию финансово-хозяйственной деятельности учреждения.
8. Административное, трудовое и хозяйственное законодательство.
9. Правила и нормы охраны труда, техники безопасности, и противопожарной защиты.
10. Правила по охране труда и пожарной безопасности.
11. Устав, Коллективный договор и приложения к нему, Корпоративный кодекс; локальные нормативные акты Университета в установленной сфере деятельности.
Заместитель руководителя Центра должен уметь эффективно применять в практической работе навыки и знания в сфере эффективного руководства деятельностью Центра в области инклюзивного образования.
Заместитель руководителя Центра должен уметь анализировать ход и итоги своей работы и работы Центра.
Заместитель руководителя Центра планирует и распределяет собственное рабочее время и рабочее время работников Центра.
В период временного отсутствия заместителя руководителя Центра выполнение его должностных обязанностей возлагается на лицо, назначенное в установленном порядке.

Должностные обязанности:

Заместитель руководителя Центра:
1. Координирует работу специалистов по выполнению планов работы и программ, а также разработку необходимой методической и научно-практической документации.
2. Организует разработку и актуализацию модульных программ повышения квалификации методистов, педагогических работников, учащихся, учителей школ и преподавателей среднего профессионального и высшего образования региональной системы образования по направлениям профессионального образования в Российской Федерации.
3. Координирует деятельность центров компетенций «Абилимпикс», региональных центров развития движения «Абилимпикс», волонтерских центров «Абилимпикс».
4. Участвует в формировании списка приоритетных компетенций для проведения региональных и национальных чемпионатов, в соответствии с профильными группами.
5. Координирует развитие программ подготовки экспертов (тренеров) на базе российских и зарубежных центров по выбранным компетенциям.
6. Координирует организацию тренировочного процесса региональных команд для подготовки к участию в мероприятиях в рамках Международного движения Abilympics International.
7. Участвует в подведении итогов ежемесячной работы Центра.
8. Обеспечивает рациональное использование материально- технических средств, закрепленных за Центром.
9. Контролирует качественное и своевременное оформление и представление табелей учета использования рабочего времени, графиков отпусков работников Центра, иных сопроводительных документов (справок и т. д.), касающихся работников Центра.
10. $c:\users\tarase~1\appdata\local\temp\finereader11.00\media\image3.png$
  Осуществляет контроль за состоянием закрепленных за Центром помещений и принимает меры дня обеспечения поддержания их в рабочем состоянии, инициирует обновление соответствующего оборудования.
11. Обеспечивает меры по созданию благоприятных и безопасных условий труда, соблюдению требований правил по охране труда и пожарной безопасности.
12. Вносит предложения руководству РГСУ по оптимизации и повышению эффективности работы Центра.
13. Подпись (И.О. Фамилия)
  
  $c:\users\tarase~1\appdata\local\temp\finereader11.00\media\image4.png$
  Выполняет иные должностные обязанности, обеспечивающие выполнение поставленных перед Центром целей и задач.
14. Заместитель руководителя Центра по отдельному указанию вышестоящего руководителя, в установленных случаях и порядке, а также в рамках компетенции, качественно передает рабочую документацию и дела по соответствующему направлению работы.

Права

Заместителю руководителя Центра для выполнения закрепленных за ним должностных обязанностей предоставляются следующие права:
1. Принимать решения в пределах своей компетенции.
2. Вносить на рассмотрение руководства Университета предложений по улучшению качества своей работы и работы Центра
3. Требовать от руководства Университета создания необходимых условий для выполнения должностных обязанностей.
4. Осуществлять взаимодействие с руководителями других структурных подразделений РГСУ, запрашивать и получать от структурных подразделений РГСУ необходимую информацию.
5. Ходатайствовать перед руководством о поощрении работников, а также применении к ним дисциплинарных взысканий.
Заместитель руководителя Центра имеет право на объективную оценку своего профессионального вклада в решение университетских задач, на пропорциональное вкладу моральное и материальное поощрение.

Ответственность

Заместитель руководителя Центра несет ответственность за:

Нарушение законодательства Российской Федерации.
Злоупотребление своими полномочиями, предусмотренными настоящей должностной инструкцией.
Неисполнение или ненадлежащее (некачественное, несвоевременное) исполнение должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией.
Грубое и нетактичное отношение к работникам и обучающимся Университета.
Утрату и порчу документов.
Нарушение Устава РГСУ, Коллективного договора и приложения к нему, Корпоративного кодекса, приказов РГСУ и распоряжений ректора РГСУ, Положения о Центре, иных локальных нормативных актов РГСУ, а также настоящей должностной инструкции.
Нарушение установленного порядка учета, хранения, использования и распространения внутренней служебной документации и информации.

/ /

Руководитель Центра

С настоящей должностной инструкцией ознакомлен(а)

«___»___________2017 г. _____________ /_________________/

подпись (И.О. Фамилия)

СОГЛАСОВАНО:

Управление кадров
«___»___________2017 г. _____________ /_________________/

подпись (И.О. Фамилия)

Приложение № 4 к приказу

от «____» ________ 2017 г.

№ ________

СПЕЦИАЛИСТ

Общие положения

Должность специалиста Национального центра развития конкурсов профессионального мастерства «Абилипмикс» (далее - «Центр»), Российского государственного социального университета (далее - «РГСУ», «Университет») относится к категории административно- хозяйственного персонала.
Основной целью деятельности специалиста является организация и обеспечение эффективной деятельности в рамках работы Центра.
На должность специалиста назначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы.
Специалист назначается на должность и освобождается от занимаемой должности приказом РГСУ.
Специалист находится в непосредственном подчинении руководителя Центра, работает под общим руководством проректора по компетенции и ректора РГСУ.
Место работы специалиста определяется руководителем Центра, исходя из локального нормативного акта РГСУ о месте нахождения Центра.
В своей деятельности специалист руководствуется законодательством Российской Федерации, Уставом, Коллективным договором и приложениями к нему, Корпоративным кодексом РГСУ, приказами РГСУ и распоряжениями ректора РГСУ, положением о Центре, настоящей должностной инструкцией, иными локальными нормативными актами РГСУ, а также профессиональной этикой и традициями РГСУ
Специалист должен знать:
1. Законы и нормативные правовые акты Российской Федерации в области образования и науки.
2. Инструкции, постановления, приказы, распоряжения, положения, методические материалы и нормативы, касающиеся Центра.
3. Правила эксплуатации вычислительной и копировальной техники, коммуникаций и связи.
4. Порядок создания и редактирования научно-исследовательских планов Центра.
5. Основы трудового законодательства Российской Федерации.
6. Правила по охране труда и пожарной безопасности
7. Устав, Коллективный договор и приложения к нему,
8. Корпоративный кодекс РГСУ, локальные нормативные акты Университета в установленной сфере деятельности.
Специалист должен уметь эффективно применять в практической работе все свои навыки в области организации работы с лицами с ограниченными возможностями здоровья и инвалидностью.
Специалист должен уметь анализировать ход и итоги своей работы.
Специалист должен планировать и распределять собственное рабочее время.
В период временного отсутствия специалиста выполнение его должностных обязанностей возлагается на лицо, назначенное в установленном порядке.
Специалист выполняет работу, связанную с хранением, обработкой, применением или иным использованием переданных ему ценностей, в обязательном порядке заключает договор материальной ответственности.

Должностные обязанности:

Специалист:
1. Выполняет методическую работу.
2. Участвует в разработке программ Центра.
3. Обеспечивает контроль за ведением и хранением документов в Центре.
4. Осуществляет компьютерную обработку получаемой информации.
5. Ведёт переписку по электронной почте со структурными подразделениями, сторонними организациями и частными лицами по поручению руководителя Центра.
6. Анализирует и обобщает результаты деятельности Центра.
7. Формирует архив деятельности Центра.
8. Отвечает за организацию заседаний рабочей группы по подготовке Национальных чемпионатов.
9. Выполняет иные должностные обязанности, обеспечивающие выполнение поставленных перед Центром целей и задач.
Специалист по отдельному указанию вышестоящего руководителя, в установленных случаях и порядке, а также в рамках компетенции, качественно передает рабочую документацию и дела по соответствующему направлению работы.

Права

Специалисту для выполнения закрепленных за ним должностных обязанностей предоставляются следующие права:

Принимать решения в пределах своей компетенции.
Вносить на рассмотрение руководства Университета предложения по улучшению качества своей работы и Центра.
Требовать от руководства создания необходимых условий для выполнения должностных обязанностей.
Осуществлять взаимодействие с руководителями других структурных подразделений Университета, запрашивать и получать от структурных подразделений Университета необходимую информацию.

Специалист имеет право на объективную оценку своего профессионального вклада в решении университетских задач, на пропорциональное вкладу моральное и материальное поощрение.

Ответственность

Специалист несет ответственность за:

Нарушение законодательства Российской Федерации.
Злоупотребление своими полномочиями, предусмотренными настоящей должностной инструкцией.
Неисполнение или ненадлежащее (некачественное, несвоевременное) исполнение должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией.
Грубое и нетактичное отношение к работникам и обучающимся в РГСУ.
Утрату и порчу документов.
Нарушение Устава РГСУ, Коллективного договора и приложений к нему, Корпоративного кодекса РГСУ, приказов РГСУ и распоряжений ректора Университета, Положения о Центре, иных локальных нормативных актов РГСУ, а также настоящей должностной инструкции.
Нарушение установленного порядка учета, хранения, использования и распространения внутренней служебной документации и информации.

Руководитель Центра

С настоящей должностной инструкцией ознакомлен(а)

«___»___________2017 г. _____________ /_________________/

подпись (И.О. Фамилия)

СОГЛАСОВАНО:

Управление кадров
«___»___________2017 г. _____________ /_________________/

подпись (И.О. Фамилия)

	О проведении конкурсов профессионального мастерства ...		О проведении конкурса профессионального Положение разработано в соответствии с «Положением о проведении конкурсов профессионального мастерства диспетчеров увд, утвержденного...
	Конкурсное задание Актуальность компетенции «Бисероплетение» при проведении конкурсов профессионального мастерства среди молодежи, имеющих инвалидность,...		10 Конструктивные требования Наименование: управление по организации конкурсов и аукционов Нижегородской области
	Методические рекомендации для руководителей организаций по проведению... Методические рекомендации для руководителей организаций по проведению смотров конкурсов за лучшее содержание, использование защитных...		Конкурсов, аукционов и запросу Iii. Образцы форм и документов для заполнения участниками размещения заказа
	Исследование конкурсов фтс россии на замещение вакантных Кадровый потенциал таможенной службы: международный и российский опыты управления		О проведении конкурсов в 2008 году В заседании Совета умо и Правления асв приняли участие представители 12 вузов России и Армении
	Документация открытого аукциона на право заключить государственный... Наименование: управление по организации конкурсов и аукционов Нижегородской области		Методические рекомендации для I и II этапов Всероссийской олимпиады школьников Английский язык Олимпиада по английскому языку включает 5 конкурсов. Рекомендуется проводить олимпиаду в 2 дня
	Техническое задание: Заместитель начальника отдела проведения конкурсов,... Северо-Восточного территориального управления Федерального агентства по рыболовству		2 Достижения обучающихся в олимпиадах, конкурсах, соревнованиях (победители... Организационно-правовое обеспечение деятельности образовательного учреждения, структура и система управления
	Успеваемость обучающихся очной формы обучения по преподаваемым Наличие подготовленных преподавателем обучающихся победителей и призеров региональных олимпиад, конкурсов и соревнований		К омитет по управлению муниципальным имуществом Приказом Федеральной антимонопольной службы от 10. 02. 2010 №67 (далее Правила), Гражданским кодексом РФ и иными федеральными законами,...
	К омитет по управлению муниципальным имуществом Приказом Федеральной антимонопольной службы от 10. 02. 2010 №67 (далее Правила), Гражданским кодексом РФ и иными федеральными законами,...		К омитет по управлению муниципальным имуществом Приказом Федеральной антимонопольной службы от 10. 02. 2010 №67 (далее Правила), Гражданским кодексом РФ и иными федеральными законами,...

Конкурсов профессионального

Похожие: