Приложение №1
к приказу №95.3 от 29.08.2008г.
СОГЛАСОВАНО
Начальник
Управления образования
/Н.Н. Веселова/
|
УТВЕРЖДАЮ
Директор МОУ лицея
Шатурского муниципального района
/Т.В. Миронова/
|
|
|
СОГЛАСОВАНО
На заседании Управляющего совета
Председатель Управляющего совета
/С.В. Аверьянова/
|
|
Положение
о доплатах компенсационного характера за выполнение дополнительных работ, не входящих в круг обязанностей работника МОУ лицея Шатурского муниципального района
-
ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
Положение разработано в соответствие с Положением по оплате труда государственных образовательных учреждений Московской области, утверждённым постановлением Правительства Московской области от28.06.2007 №462/22 «Об оплате труда работников государственных образовательных учреждений Московской области», Постановлением Главы Шатурского муниципального района «Об оплате труда работников муниципальных, образовательных учреждений Шатурского муниципального района» от 08.08.2007 г. №1416; перечнем примерных критериев для расчёта стимулирующей части фонда оплаты труда учителя и методическими рекомендациями (Приказ по Управлению образования Администрации Шатурского муниципального района от 17.08.2007 «Об утверждении примерных критериев для расчёта стимулирующей части фонда оплаты труда» №309о/д).
Положение определяет виды, условия, размеры и порядок выплат компенсационного характера работникам МОУ лицея.
Настоящее Положение утверждается педагогическим советом МОУ лицея и согласовывается с Управляющим советом
-
ПОРЯДОК ВЫПЛАТ КОМПЕНСАЦИОННОГО ХАРАКТЕРА РАБОТНИКАМ МОУ ЛИЦЕЯ ШАТУРСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
Выплаты компенсационного характера работникам лицея производятся из компенсационной части оплаты труда МОУ лицея.
Расчётная доля компенсационной части оплаты труда, направляемая на выплату каждому работнику МОУ лицея, согласовывается с Управляющим советом и утверждается приказом директора МОУ лицея.
ЗА ВЫПОЛНЕНИПЕ ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ РАБОТ, НЕ ВХОДЯЩИХ В КРУГ ОБЯЗАННОСТНЙ, УЧИТЕЛЯМ ЛИЦЕЯ УСТАНАВЛИВАЮТСЯ СЛЕДУЮЩИЕ ДОПЛАТЫ НАДБАВКИ:
За проверку тетрадей:
По русскому языку и литературе.
По математике.
По иностранному языку.
За проверку письменных работ:
По химии.
По биологии.
По физике.
По географии.
По истории.
Администрации образовательного учреждения:
За разработку новых вариантов оптимального для той или иной возрастной группы обучающихся учебного плана.
За разработку, внедрение и совершенствование эффективных технологий образовательного процесса (блочно-модульной).
За внедрение, экспертизу и анализ программ углублённого изучения предметов в профильных классах.
За работу с новыми учебными программами по новым учебным курсам.
За внедрение в образовательный процесс системы учебно-методического комплекса, её анализа и совершенствования.
За работу по развитию и совершенствованию материально-технической базы образовательного учреждения, за привлечение средств внебюджетного фонда и спонсорских средств.
За работу с кураторами в плане повышения их педагогического мастерства.
За качественное и своевременное оформление документации образовательного учреждения.
За организацию и совершенствование системы делопроизводства в лицее.
За высокую результативность образовательного процесса.
За систематическую работу по повышению квалификации кадров.
За привлечение преподавателей ВУЗов и НИИ к работе с учащимися и преподавателями образовательного учреждения.
За эффективную реализацию мероприятий по оформлению воспитательной системы в лицее.
За эффективное использование воспитательных возможностей социума.
За эффективное руководство Советом лицея.
За инновационную деятельность и экспериментальную работу.
За участие в ПНП «Образование»
За руководство кафедрами:
Заведующим учебно-методическими кафедрами производится доплата за выполнение следующих обязанностей
Подготовку и реализацию плана работы кафедры.
Оказание помощи заместителям директора в контроле за преподаванием предметов данного цикла (определение содержания контроля, его сроков и форм, других работ).
Оказание методической помощи учителям и кураторам.
Контроль за соблюдением единых требований по предмету.
Организацию внеурочной работы по предмету.
Участие в организации промежуточной и итоговой аттестации (Консультирование учителей-экзаменаторов, подготовка экзаменационных материалов, освобождение от зачётов отлично успевающих учащихся и другая деятельность).
Анализ выполнения программ по предметам кафедры и их корректировка.
Анализ проделанной работы.
За заведование учебными кабинетами:
Педагогическим работникам за заведование учебными кабинетами производится доплата за выполнение следующих обязанностей:
За соблюдение техники безопасности и санитарно-гигиенических норм в учебном кабинете.
За соблюдение эстетических требований к оформлению учебного кабинета.
За оптимальную целесообразность организации пространства учебного кабинета (место педагога, ученические места, расположение досок).
За наличие паспорта и плана развития учебного кабинета.
За наличие учебно-методического комплекта, дидактических материалов диагностики качества обучения и образовательного процесса (по профилю обучения).
За наличие расписания работы учебного кабинета по основному учебному плану и по дополнительным образовательным услугам.
За классное руководство (кураторство):
За ведение необходимой документации по классу (личные дела учащихся, классные журналы), за её своевременное и качественное заполнение.
За ведение ежедневного учёта посещаемости учащихся и своевременное принятие мер к тем из них, кто пропускает занятия без уважительной причины.
За создание благоприятной микросреды и морально-психологического климата для каждого лицеиста в классе.
За ведение учёта успеваемости и своевременную организацию помощи со стороны предметников.
За организацию учащихся класса на самообслуживание (уборка кабинета).
За организацию учащихся на участие в обшелицейских мероприятиях.
За содействие в получении дополнительного образования через кружки, клубы, секции, объединения.
За составление и реализацию плана воспитательной работы на год, его анализ.
За систематическую работу с родителями и лицами, их заменяющими, в плане учебно-воспитательного процесса.
За своевременное проведение инструктажа по безопасности с обязательной регистрацией в соответствующих журналах, в случае необходимости и по законным распоряжениям администрации.
За оперативное извещение администрации о случаях нарушения Правил поведения учащихся и ЧС в классах.
За организацию и качество дежурства класса по лицею.
За руководство научным лицейским обществом:
За подготовку плана работы НЛО на год и его реализацию.
За организацию секций НЛО, руководство и контроль.
За подготовку и проведение научно-практической конференции.
За подготовку и организацию Дня науки.
За участие в научно-практических конференциях разных уровней: районных, региональных, областных.
За привлечение научных сотрудников, специалистов-практиков к работе с учащимися.
За составление отчёта о работе НЛО за год.
За организацию отдыха одарённых детей в лагерях.
Секретарю педсовета:
За выполнение технических функций по обеспечению и обслуживанию работы педагогического совета лицея.
За работу по подготовке заседаний педагогического совета лицея.
За ведение протоколов педсоветов.
За своевременное оформление книги педсоветов.
За оформление и выдачу выписок из решений педагогического совета (при необходимости).
За контроль и своевременное выполнение участниками образовательного процесса решений педагогического совета лицея.
Педагогу-организатору и учителю физической культуры за сложность и напряжённость труда, вызванных переходом к месту проведения занятий.
Заведующему библиотекой:
За работу с фондом учебников.
За соблюдение санитарно-гигиенических норм в библиотеке лицея.
За соблюдение эстетических требований к оформлению библиотеки.
За оптимальную целесообразность использования пространства библиотеки.
Секретарю-машинистке:
За оформление документов на малообеспеченных детей.
За учёт талонов на бесплатное питание.
За качественное ведение делопроизводства.
За работу с социумом.
За ненормированный рабочий день.
За оформление документации по кадрам.
За исполнительскую дисциплину.
За соблюдение корпоративной этики.
За работу с оргтехникой.
За профессиональную подготовку.
За освоение новых технологий в процессе ведения делопроизводства.
Рабочим по комплексному обслуживанию:
За увеличение объёма работы в осенне-весенний период.
За изменённые условия труда летом.
За работу по благоустройству территории лицея.
Рабочим по обслуживанию и текущему ремонту здания лицея и оборудования:
За работу в условиях ненормированного рабочего дня.
За изменение условий труда в каникулярное время и увеличение объёма работы.
Гардеробщицам:
В связи с режимом работы ОУ.
За санитарно-гигиеническое состояние гардероба.
За сохранность личных вещей учащихся.
За исполнительскую дисциплину.
Лаборантам кабинетов физики, химии:
За интенсивность труда при проведении практических и лабораторных работ.
За ненормированный рабочий день.
За изменение условий труда в каникулярное время.
За исполнительскую дисциплину.
За систематизацию и сохранность оборудования в кабинете.
|
