Согласована

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ

1. 
   1.1.Настоящая должностная инструкция разработана на основе "Квалификационных характеристик должностей работников образования" (Приказ Mинздравсоцразвития России от 26 августа 2010 г. N 761н  "Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел "Квалификационные характеристики должностей работников образования"), Закона РФ "Об образовании", Трудового кодекса РФ, Типового положения об общеобразовательном учреждении, Устава, Коллективного Договора, Правил внутреннего трудового распорядка.
   

2. 
   
   
3. 
   2. Должностные обязанности
   
4. 
   
   
5. 
   2.1.Организует текущее и перспективное планирование деятельности с учетом целей, задач и направлений, для реализации которых оно создано, обеспечивает контроль за выполнением плановых заданий, координирует работу преподавателей по выполнению учебных (образовательных) планов и программ, разработке необходимой учебно-методической документации.
   

6. 
   1
   

7. 
   
   
8. 
   2.2.Обеспечивает контроль за качеством образовательного процесса и объективностью оценки результатов учебной и внеучебной деятельности обучающихся, обеспечением уровня подготовки обучающихся, соответствующего требованиям федерального государственного образовательного стандарта.
   
9. 
   2.3. Обеспечивает и создает условия для разработки рабочих образовательных программ. Оказывает помощь преподавателям в освоении и разработке инновационных программ и технологий.
   
10. 
    2.4.Организует работу по подготовке и проведению итоговой аттестации, просветительскую работу для родителей.
    
11. 
    2.5.Организует методическую, культурно-массовую, внеклассную работу.
    
12. 
    2.6.Осуществляет контроль за учебной нагрузкой обучающихся.
    
13. 
    2.7.Участвует в комплектовании контингента обучающихся и принимает меры по его сохранению, обеспечивает составление расписания учебных занятий и других видов деятельности обучающихся.
    
14. 
    2.8. Вносит предложения по совершенствованию образовательного процесса и управления.
    
15. 
    2.9. Обеспечивает подбор и расстановку педагогических и иных кадров, участвует в организации повышения их квалификации и профессионального мастерства.
    
16. 
    2.10. Обеспечивает подготовку и проведение аттестации педагогических и других работников.
    
17. 
    2.11.Обеспечивает своевременное составление, утверждение, представление отчетной документации.
    
18. 
    2.12. Обеспечивает развитие и укрепление учебно-материальной базы, оснащение кабинетов современным оборудованием, наглядными пособиями и техническими средствами обучения, сохранность оборудования и инвентаря, оснащение и пополнение библиотеки и методических кабинетов учебно-методической литературой, периодическими изданиями, в методическом обеспечении образовательного процесса.
    
19. 
    2.13.Организует заключение договоров с заинтересованными организациями по подготовке кадров. Принимает меры по обеспечению создания необходимых социально-бытовых условий обучающимся и работникам.
    
20. 
    2.14.Выполняет правила по охране труда и пожарной безопасности.
    
21. 
    2.15.Работает в режиме ненормированного рабочего дня по графику, составленному исходя из 40-часовой рабочей недели и утвержденному директором.
    
22. 
    2.16.Получает от директора информацию нормативно-правового и организационно-методического характера, знакомится под расписку с соответствующими документами.
    
23. 
    2.17.Представляет директору проекты приказов по вопросам организации учебно-методического процесса.
    
24. 
    
    

25. 
    2.18.Систематически обменивается информацией по вопросам, входящим в сою компетенцию, с педагогическими работниками и заместителями директора.
    
26. 
    2.19.Исполняет обязанности директора и его заместителей в период их временного отсутствия (отпуск, болезнь и т.п.). Исполнение обязанностей осуществляется в соответствии с законодательством о труде и уставом школы на основании приказа директора.
    
27. 
    2.20.Передает директору информацию, полученную на совещаниях и семинарах, непосредственно после ее получения.
    
28. 
    2.21.Самостоятельно планирует свою работу на каждый учебный год и каждую учебную четверть в соответствии с годовым планом работы школы.
    
29. 
    2.22. Проходит в соответствии с трудовым законодательством предварительные при поступлении на работу и периодические медицинские осмотры, а также внеочередные медицинские осмотры по направлению работодателя;
    
30. 
    2.23. Информирует об изменении персональных данных;
    

31. 
    3. Должен знать
    
32. 
    
    
33. 
    3.1.Приоритетные направления развития образовательной системы Российской Федерации;
    
34. 
    3.2.в своей деятельности заместитель директора по учебно-воспитательной работе руководствуется Конституцией Российской Федерации, Законом Российской Федерации «Об образовании», Типовым положением об общеобразовательной деятельности, указами Президента Российской
    
35. 
    Федерации, решениями Правительства Российской Федерации, органов управления образованием всех уровней по вопросу образования и воспитания обучающихся; административным, трудовым и хозяйственным законодательством; правилами и нормами охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты, а так же уставом и локальными правовыми актами (в том числе правилами внутреннего трудового распорядка, приказами и распоряжениями директора, настоящей должностной инструкцией), трудовым договором. Заместитель директора по учебной работе соблюдает Конвенцию о правах ребенка.
    

36. 
    4.Требования к квалификации
    
37. 
    
    
38. 
    4.1.Высшее профессиональное образование по специальности, соответствующей профилю деятельности, и стаж работы по специальности, соответствующей профилю деятельности, не менее 3 лет.