Скачать 417.7 Kb.
|
Открытое акционерное общество «Российские железные дороги» (ОАО «РЖД») УТВЕРЖДЕНО Вице-президент ОАО «РЖД» В.А.Гапанович «24» мая 2008 г.
МОСКВА 2008
Настоящие Корпоративные требования к знаниям, умениям и навыкам (далее – корпоративные требования) специалиста с высшим профессиональным образованием по специальности «Вагоны» устанавливают требования OAO «РЖД» к знаниям, умениям и навыкам специалиста, осуществляющего проектирование, производство, эксплуатацию, техническое обслуживание и ремонт вагонов различного типа и назначения. Корпоративные требования предназначены для применения подразделениями аппарата управления OAO «РЖД», филиалами OAO «РЖД» и иными структурными подразделениями OAO «РЖД». Применение Корпоративных требований сторонними организациями оговаривается в договорах (соглашениях) с OAO «РЖД». Корпоративные требования включают в себя квалификационную характеристику специалиста с высшим профессиональным образованием, основные квалификационные компетенции, а также основное содержание знаний, умений и навыков специалиста с высшим профессиональным образованием по специальности «Вагоны». Корпоративные требования разработаны с учетом актуальных и перспективных потребностей развития транспортной науки и культуры. Применение Корпоративных требований обеспечивает реализацию основных принципов профессиональной службы руководителей и специалистов, а также кандидатов на работу в аппарат управления ОАО «РЖД», установленных Положением об основах профессиональной службы руководителей и специалистов ОАО «РЖД» (распоряжение ОАО «РЖД» от 14 октября 2005 г. № 1621р). Корпоративные требования применяются:
2. Обозначения и сокращенияOAO «РЖД» – открытое акционерное общество «Российские железные дороги» ПТО – пункт технического обслуживания; ППС – промывочно - пропарочная станция; ППВ – пункт подготовки вагонов к перевозкам; ПТО АРВ – пункт технического обслуживания автономных рефрижераторных вагонов; ПП – пункт перестановки; ПОТ – пост опробования автотормозов; ТО – техническое обслуживание; ВЧДЭ – эксплуатационное вагонное депо; АРМ – автоматизированное рабочее место; ЕСКД – единая система конструкторской документации; ЕСТД – единая система технологической документации; САПР – система автоматизированного проектирования. 3.Основные положения3.1. Корпоративные требования – документ, регламентирующий основные и специализированные знания, умения и навыки работника при назначении его на должность, подлежащую замещению специалистами с высшим профессиональным образованием в соответствии с приказом от 07 сентября 2005г. № 136 «О должностях и рабочих профессиях в ОАО «РЖД», замещаемых специалистами с высшим и средним профессиональным образованием». 3.2. Номенклатура должностей руководителей и специалистов вагонного хозяйства ОАО «РЖД» требует наличия у работника квалификации «инженер путей сообщения» высшего профессионального образования и получение им квалификации «инженер путей сообщения» по специальности высшего профессионального образования 190302 «Вагоны». 3.3.Корпоративные требования формулируют требования ОАО «РЖД» к знаниям, умениям и навыкам специалиста с высшим профессиональным образованием, приобретаемым в результате освоения основной и специализированной дополнительной профессиональной подготовки специалистов с высшим профессиональным образованием для ОАО «РЖД». 3.4.Корпоративные требования учитывают требования, предъявляемые государственным образовательным стандартом высшего профессионального образования по направлению подготовки дипломированного специалиста с высшим профессиональным образованием и специальности в него входящей.
Корпоративные требования обеспечивают достижение следующих стратегических целей ОАО «РЖД»: 1) гарантированного обеспечения профессиональными кадрами по всем направлениям деятельности ОАО «РЖД»; 2) создания надежной системы обучения работников вагонного хозяйства; 3) подготовки резерва руководящих работников вагонного хозяйства; 4) повышения эффективности использования персонала, роста на этой основе производительности труда, оптимизации структуры и численности работников вагонного хозяйства; 5) последовательного развития работы с молодежью как главным воспроизводственным ресурсом ОАО «РЖД»; 6) повышения престижности работы в ОАО «РЖД». Корпоративные требования обеспечивают решение следующих задач специализированной дополнительной подготовки инженера путей сообщения вагонного хозяйства: 1) усиление фундаментальной подготовки по математическим, естественнонаучным и общепрофессиональным дисциплинам до уровня, необходимого для успешного освоения профильных дисциплин специальности; 2) углубленное знание современных и перспективных видов техники и технологий, используемых или планируемых к использованию на предприятиях ОАО «РЖД»; 3) усиление практических умений в освоении используемой на железнодорожном транспорте техники и технологий с целью обеспечения их быстрой адаптации к производственной деятельности соответствующего структурного подразделения ОАО «РЖД»; 4) формирование знаний, умений и навыков в области корпоративного строительства, экспертного экономико-статистического анализа и финансово-правового управления; 5) воспитание корпоративной культуры специалиста, формирование чувства ответственности за результаты своей работы, профессиональной гордости. |
В. А. Гапанович «24» мая 2008 г «Техническая эксплуатация подвижного состава железных дорог» устанавливают требования oao «ржд» к знаниям, умениям и навыкам специалиста... |
Приказ от 6 мая 2010 г. N 895 о требованиях к описанию отдельных... Приказов фтс россии от 10 сентября 2008 г. N 1114 (зарегистрирован Минюстом России 26. 09. 2008, рег. N 12349), от 22 сентября 2008... |
||
Информационный бюллетень местного самоуправления Издается асдг по... Издается асдг по соглашению с окмо с февраля 2008 г. 24 мая 2011 г выходит еженедельно по вторникам |
Приказ от 6 мая 2015 г. N 217 об утверждении статистического инструментария... Федеральной службе государственной статистики, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 2 июня 2008 г.... |
||
В. А. Гапанович 07 декабря 2007 г Подшипник качения с короткими цилиндрическими роликами (тип 232726 и 42726) |
Прика з Положения о Федеральной службе государственной статистики, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 2 июня... |
||
Прика з Положения о Федеральной службе государственной статистики, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 2 июня... |
Прика з Положения о Федеральной службе государственной статистики, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 2 июня... |
||
Прика з Положения о Федеральной службе государственной статистики, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 2 июня... |
Прика з Федеральной службе государственной статистики, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 2 июня 2008 г.... |
||
Прика з Положения о Федеральной службе государственной статистики, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 2 июня... |
Прика з Положения о Федеральной службе государственной статистики, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 2 июня... |
||
Прика з Положения о Федеральной службе государственной статистики, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 2 июня... |
Прика з Положения о Федеральной службе государственной статистики, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 2 июня... |
||
Программа конференции «Актуальные проблемы и перспективы развития консалтинга в России» Научно-практические конференции в рамках выставок «Сертификация и технические регламенты 2008», «Консалтинг 2008», «Оценка 2008»,... |
Министерство культуры российской федерации приказ В соответствии с Положением о Министерстве культуры Российской Федерации, утвержденным Постановлением Правительства Российской Федерации... |
Поиск |