№№
п.п.
|
Наименование мероприятия
|
Срок
исполнения
|
Ответственные исполнители
|
1
|
2
|
3
|
4
|
1.
|
Совершенствование системы сохранения жизни и здоровья работников
|
1.1
|
Внедрение системы менеджмента охраны здоровья и обеспечения безопасности труда (СМОЗиОБТ). Разработка необходимой документации, формирование базы знаний работников по СМОЗиОБТ. В соответствии с приказом ОАО "РАО ЭС Востока" от 28.01.2013 № 14 о реализации Плана экологических и социальных мероприятий к Кредитному соглашению с Европейским банком реконструкции и развития от 05.12.12г. № 44222, а также приказом ОАО «ДРСК» от 03.12.13г. № 516 «О внедрении и подготовке к сертификации интегрированной системы менеджмента».
|
2014-2015 гг.
|
Заместитель генерального директора по техническим вопросам - главный инженер;
Заместитель генерального директора по правовому и корпоративному обеспечению;
Директора филиалов.
|
1.2
|
Обучение внутренних аудиторов интегрированной системы менеджмента в соответствии с требованиями международного стандарта OHSAS 18001:2007.
|
2014г.
|
Заместитель генерального директора по правовому и корпоративному обеспечению.
|
1.3
|
Разработка мероприятий (документов) по снижению (исключению) рисков травмирования персонала с учётом требований законодательства, в период внедрения и подготовки к сертификации интегрированной системы менеджмента», в соответствии с приказом ОАО «ДРСК» от 03.12.13г. № 516 «О внедрении и подготовке к сертификации интегрированной системы менеджмента».
|
2014-2015гг.
|
Заместитель генерального директора по техническим вопросам - главный инженер;
Заместитель генерального директора по правовому и корпоративному обеспечению;
Директора филиалов.
|
1.4
|
Разработка и введение в ОАО «ДРСК» необходимой документации, для реализации Федерального закона РФ «О специальной оценке условий труда» от 28.12.13г. № 426 – ФЗ, Федерального закона РФ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с принятием Федерального закона «О специальной оценке условий труда» от 28.12.13г. № 421 - ФЗ, в соответствии с рекомендациями письма ОАО «РАО Энергетические системы Востока» от 13.01.14г. № БВ-8/47 «О законе «О специальной оценке условий труда». На основе приказа Минтруда России от 24.01.14г. №33н:
Методика проведения специальной оценки условий труда согласно приложению № 1 к приказу;
Классификатор вредных и (или) опасных производственных факторов согласно приложению № 2;
Форма отчета о проведении специальной оценки условий труда согласно приложению № 3;
Инструкция по заполнению формы отчета о проведении специальной оценки условий труда согласно приложению № 4.
|
2014г. (после введения в действие проектов нормативных правовых актов, разработанных Минтрудом в развитие Федерального закона РФ «О специальной оценке условий труда»)
|
Заместитель генерального директора по техническим вопросам - главный инженер;
Заместитель генерального директора по правовому и корпоративному обеспечению;
Директора филиалов.
|
1.5
|
Приобретение необходимых нормативных документов, автоматизированных программ и методик для реализации Федерального закона РФ «О специальной оценке условий труда» от 28.12.13г. № 426 – ФЗ.
|
2014г.
|
Заместитель генерального директора по техническим вопросам - главный инженер;
Директора филиалов;
СП Инженерный Центр ФАО «Амурские ЭС».
|
1.6
|
Обучение руководителей и специалистов СОТН ОАО «ДРСК» порядку проведения специальной оценки условий труда, в соответствии с требованиями письма ОАО «РАО Энергетические системы Востока» от 28.01.14г. № БВ-8/419 «О проведении корпоративного семинара по специальной оценке условий труда».
|
12 – 13.02.14г.
|
Заместитель генерального директора по техническим вопросам - главный инженер;
Заместитель генерального директора по правовому и корпоративному обеспечению;
Директора филиалов.
|
1.7
|
Организация и проведение специальной оценки условий труда (СОУТ). Анализ результатов СОУТ.
|
согласно графикам
|
Заместитель генерального директора по техническим вопросам - главный инженер;
Директора филиалов;
ЦСПЛ Инженерного Центра филиала «АЭС».
|
1.8
|
Контроль за выполнением графиков проведения СОУТ, мероприятий по улучшению и оздоровлению условий труда на всех уровнях управления с анализом состояния дел и последующим оперативным принятием решений.
|
ежеквартально
|
Заместитель генерального директора по техническим вопросам - главный инженер;
Директора филиалов.
|
1.9
|
Ознакомление персонала с условиями труда и результатами СОУТ их рабочих мест.
|
при приеме на работу и переводе на новое РМ
|
Директора филиалов.
|
1.10
|
Оформление и подача в территориальный орган федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на проведение федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства, декларации соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда, в отношении рабочих мест, на которых вредные и (или) опасные производственные факторы по результатам осуществления идентификации не выявлены. На основании требований статьи 11, Федерального закона РФ «О специальной оценке условий труда» от 28.12.13г. № 426 – ФЗ.
|
2014-2016 гг.
согласно графикам проведения специальной оценки условий труда
|
Заместитель генерального директора по правовому и корпоративному обеспечению.
|
1.11
|
Подготовка решений на основе результатов проведения специальной оценки условий труда, в соответствии с требованиями статьи 7, Федерального закона РФ «О специальной оценке условий труда» от 28.12.13г. № 426 – ФЗ для:
1) разработки и реализации мероприятий, направленных на улучшение условий труда работников;
2) информирования работников об условиях труда на рабочих местах, о существующем риске повреждения их здоровья, о мерах по защите от воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов и о полагающихся работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, гарантиях и компенсациях;
3) обеспечения работников средствами индивидуальной защиты, а также оснащения рабочих мест средствами коллективной защиты;
4) осуществления контроля за состоянием условий труда на рабочих местах;
5) организации в случаях, установленных законодательством Российской Федерации, обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров работников;
6) установления работникам предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации гарантий и компенсаций;
7) установления дополнительного тарифа страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации с учетом класса (подкласса) условий труда на рабочем месте;
8) расчета скидок (надбавок) к страховому тарифу на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;
9) обоснования финансирования мероприятий по улучшению условий и охраны труда, в том числе за счет средств на осуществление обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;
10) подготовки статистической отчетности об условиях труда;
11) решения вопроса о связи возникших у работников заболеваний с воздействием на работников на их рабочих местах вредных и (или) опасных производственных факторов, а также расследования несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;
12) рассмотрения и урегулирования разногласий, связанных с обеспечением безопасных условий труда, между работниками и работодателем и (или) их представителями;
13) определения в случаях, установленных федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, и с учетом государственных нормативных требований охраны труда видов санитарно-бытового обслуживания и медицинского обеспечения работников, их объема и условий их предоставления;
14) принятия решения об установлении предусмотренных трудовым законодательством ограничений для отдельных категорий работников;
15) оценки уровней профессиональных рисков;
16) иных целей, предусмотренных федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.
|
2014-2016 гг.
согласно графикам проведения специальной оценки условий труда
|
Заместитель генерального директора по техническим вопросам - главный инженер;
Заместитель генерального директора по правовому и корпоративному обеспечению;
Директора филиалов;
СП Инженерный Центр ФАО «Амурские ЭС».
|
1.12
|
Проведение внеплановой специальной оценки условий труда в следующих случаях:
1) ввод в эксплуатацию вновь организованных рабочих мест;
2) получение работодателем предписания государственного инспектора труда о проведении внеплановой специальной оценки условий труда в связи с выявленными в ходе проведения федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, нарушениями требований настоящего Федерального закона;
3) изменение технологического процесса, замена производственного оборудования, которые способны оказать влияние на уровень воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов на работников;
4) изменение состава применяемых материалов и (или) сырья, способных оказать влияние на уровень воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов на работников;
5) изменение применяемых средств индивидуальной и коллективной защиты, способное оказать влияние на уровень воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов на работников;
6) произошедший на рабочем месте несчастный случай на производстве (за исключением несчастного случая на производстве, произошедшего по вине третьих лиц) или выявленное профессиональное заболевание, причинами которых явилось воздействие на работника вредных и (или) опасных производственных факторов;
7) наличие мотивированных предложений выборных органов первичных профсоюзных организаций или иного представительного органа работников о проведении внеплановой специальной оценки условий труда.
На основании требований статьи 17, Федерального закона РФ «О специальной оценке условий труда» от 28.12.13г. № 426 – ФЗ.
|
в течение шести месяцев со дня наступления указанных в части 1 статьи 17 случаев
|
Заместитель генерального директора по техническим вопросам - главный инженер;
Заместитель генерального директора по правовому и корпоративному обеспечению;
Директора филиалов;
СП Инженерный Центр ФАО «Амурские ЭС».
|
1.13
|
Реализация мероприятий по формированию здорового образа жизни. Проведение социальной коммуникационной кампании, включая информирование работников о вреде, причиняемом алкоголем и курением здоровью, семейному благополучию и духовной целостности человека, и мерах антиалкогольной и антиникотиновой политики ОАО «ДРСК».
|
по планам работ, в течение года
|
Заместитель генерального директора по правовому и корпоративному обеспечению;
Директора филиалов.
|
1.14
|
Организация и проведение мероприятий, направленных на привлечение работников к занятиям физической культурой и спортом.
|
по планам работ, в течение года
|
Заместитель генерального директора по правовому и корпоративному обеспечению;
Директора филиалов.
|
1.15
|
Организация и проведение предварительных (при приёме на работу) и периодических обязательных медицинских осмотров работников. Приказ Минздравсоцразвития РФ от 12 апреля 2011 г. № 302н «Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и порядка проведения предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда». Приказ Министерства энергетики РФ от 31 августа 2011 г. № 390 "Об утверждении Порядка проведения медицинских осмотров (обследований) работников, непосредственно занятых на работах, связанных с обслуживанием объектов электроэнергетики».
|
согласно графику
|
Заместитель генерального директора по правовому и корпоративному обеспечению;
Директора филиалов.
|
1.16
|
Разработка необходимого комплекса предупредительных или оздоровительных мероприятий на основании анализа заключительных актов медучреждений по результатам периодического медицинского осмотра работников, установление количества лиц:
нуждающихся в постоянном (временном) переводе на другую работу по со
стоянию здоровья (с исключением противопоказанных производственных факторов), и/или в переводе на другую работу вследствие профзаболевания, и/или направленных на МСЭК для установления группы инвалидности;
нуждающихся в диетпитании и спецпитании и /или подлежащих направлению
на стационарное санаторно-курортное лечение, в санаторий – профилакторий или на лечение.
|
2014-2016 гг.
|
Заместитель генерального директора по правовому и корпоративному обеспечению;
Директора филиалов.
|
