О зачислении на специальный воинский учет

(оборотная сторона)
Сведения о количестве подведомственных организаций

Содержание сведений	Количество организаций, в которых ведется воинский учёт и бронирование граждан, пребывающих в запасе	Общее количество организаций
1.Организации, находящиеся в сфере ведения ФОГВ
2. Организации, деятельность которых связана с деятельностью ФОГВ
3. Всего организаций

Руководитель мобилизационного органа ____________________________________________________

(подпись) (инициалы, фамилия)

Приложение № 17

ПЕРЕЧЕНЬ

основных вопросов, рассматриваемых при контроле состояния работы по бронированию граждан, пребывающих в запасе, в органах государственной власти,

органах местного самоуправления и организациях

I. В федеральных органах государственной власти и их территориальных органах:
1. Соблюдение положений федеральных законов, исполнение положений указов и распоряжений Президента Российской Федерации, постановлений и распоряжений Правительства Российской Федерации, постановлений и распоряжений Межведомственной комиссии по вопросам бронирования граждан, пребывающих в запасе. Для территориальных органов федеральных органов государственной власти – выполнение решений вышестоящих органов.

2. Наличие мобилизационных органов (военно-учетных подразделений), мобилизационных или специально назначенных работников.

3. Наличие руководящих, нормативных, методических документов по вопросам бронирования граждан, пребывающих в запасе.

4. Наличие планов работы и степень выполнения намеченных мероприятий.

5. Общие сведения о количестве подведомственных организаций, где ведется бронирование граждан, пребывающих в запасе, а также работающих в них граждан, в том числе граждан, пребывающих в запасе и забронированных.

6. Наличие Перечня (выписки из него) и организация работы по его применению и ведению.

7. Проведение анализа состояния работы по бронированию граждан, пребывающих в запасе, в подведомственных организациях, а также анализа обеспеченности их на период мобилизации и на военное время трудовыми ресурсами, составление отчетности по вопросам бронирования граждан, пребывающих в запасе.

8. Своевременность доведения до подотчетных структур решений вышестоящих органов по вопросам бронирования граждан, пребывающих в запасе.

9. Взаимодействие по вопросам воинского учета и бронирования граждан, пребывающих в запасе, с военными комиссариатами и их отделами (муниципальными), территориальными и районными комиссиями и подведомственными организациями.

10. Организация контроля ведения, правильности и полноты бронирования граждан, пребывающих в запасе, в подведомственных структурах.

11. Организация обучения и повышение квалификации мобилизационных работников (военно-учетных или специально назначенных работников), осуществляющих бронирование граждан, пребывающих в запасе, в том числе в подведомственных структурах.

12. Ведение картотеки личных карточек формы Т-2 (построение, правильность заполнения, своевременность внесения изменений и т.д.). Сверка с документами воинского учета отделов (муниципальных).

13. Наличие списков подведомственных организаций (приложение № 22, форма 22) и их своевременное доведение до территориальных комиссий субъектов Российской Федерации.

14. Полнота и правильность бронирования граждан, пребывающих в запасе.

15. Наличие:

ведомостей на выдачу удостоверений об отсрочке от призыва;

книги учета передачи бланков специального воинского учета;

книги по учету бланков специального воинского учета;

списка граждан, подлежащих зачислению на спецучет;

штатного расписания на военное время;

плана замены специалистов, убывающих по мобилизации;

журнала проверок состояния воинского учета и бронирования.
II. В территориальных и районных комиссиях:
1. Соблюдение положений федеральных законов, исполнение положений указов и распоряжений Президента Российской Федерации, постановлений и распоряжений Правительства Российской Федерации, постановлений и распоряжений Межведомственной комиссии по вопросам бронирования граждан, пребывающих в запасе. Для районных комиссий – выполнение решений территориальной комиссии.

2. Наличие утвержденного положения о комиссии, рабочего аппарата комиссии.

3. Наличие руководящих, нормативных, методических документов по вопросам бронирования граждан, пребывающих в запасе.

4. Наличие планов работы и степень выполнения намеченных мероприятий.

5. Общие сведения о количестве организаций, расположенных на территории субъекта Российской Федерации (муниципального образования), где ведется бронирование граждан, пребывающих в запасе, а также работающих в них граждан, в том числе граждан, пребывающих в запасе и забронированных.

6. Наличие Перечня (выписки из него) и организация работы по его применению и ведению.

7. Наличие утвержденных списков организаций, деятельность которых связана с деятельностью органов государственной власти субъекта Российской Федерации и органов местного самоуправления или которые находятся в сфере их ведения, расположенных на территории субъекта Российской Федерации (муниципального образования), где необходимо организовать бронирование граждан, пребывающих в запасе.

8. Проведение анализа состояния работы по бронированию граждан, пребывающих в запасе, в субъекте Российской Федерации (муниципальном образовании), а также анализа обеспеченности органов государственной власти субъекта Российской Федерации, органов местного самоуправления и организаций трудовыми ресурсами на период мобилизации и на военное время, составление отчетности по вопросам бронирования граждан, пребывающих в запасе.

9. Своевременность доведения до подотчетных структур решений вышестоящих органов по вопросам бронирования граждан, пребывающих в запасе.

10. Взаимодействие по вопросам воинского учета и бронирования граждан, пребывающих в запасе, с военными комиссариатами и их отделами (муниципальными), органами исполнительной власти субъекта Российской Федерации, районными комиссиями и организациями.

11. Организация контроля ведения, правильности и полноты бронирования граждан, пребывающих в запасе, на территории субъекта Российской Федерации (муниципального образования) в органах государственной власти субъекта Российской Федерации, органах местного самоуправления и организациях, деятельность которых связана с деятельностью указанных органов или которые находятся в сфере их ведения.

12. Организация обучения и повышение квалификации работников, осуществляющих воинский учет и бронирование граждан, пребывающих в запасе, в органах государственной власти субъекта Российской Федерации, органах местного самоуправления и организациях, деятельность которых связана с деятельностью указанных органов или которые находятся в сфере их ведения.

13. Ведение картотеки личных карточек формы Т-2 (построение, правильность заполнения, своевременность внесения изменений и т.д.). Сверка с документами воинского учета отделов (муниципальных).

14. Наличие списков организаций, деятельность которых связана с деятельностью федеральных органов государственной власти или которые находятся в сфере их ведения, ведущих бронирование граждан, пребывающих в запасе, расположенных на территории субъекта Российской Федерации и своевременное доведение выписок из них до соответствующих районных комиссий.

15. Полнота и правильность бронирования граждан, пребывающих в запасе.

16. Наличие:

плана мероприятий по вручению удостоверений об отсрочке от призыва;

ведомостей на выдачу удостоверений об отсрочке от призыва;

книги учета передачи бланков специального воинского учета;

книги по учету бланков специального воинского учета;

списка граждан, подлежащих зачислению на спецучет;

штатного расписания на военное время;

плана замены специалистов, убывающих по мобилизации;

журнала проверок состояния воинского учета и бронирования.
III. В организациях:
1. Соблюдение положений федеральных законов, исполнение положений указов и распоряжений Президента Российской Федерации, постановлений и распоряжений Правительства Российской Федерации, постановлений и распоряжений Межведомственной комиссии по вопросам бронирования граждан, пребывающих в запасе, решений вышестоящих органов и других нормативных документов по вопросам воинского учёта и бронирования.

2. Наличие мобилизационных органов (военно-учетных подразделений), мобилизационных или специально назначенных работников.

3. Наличие руководящих, нормативных, методических документов по вопросам бронирования граждан, пребывающих в запасе.

4. Наличие в уставах организаций положений о проведении работ по мобилизационной подготовке, воинскому учету и бронированию граждан, пребывающих в запасе и их исполнение.

5. Наличие планов работы и степень выполнения намеченных мероприятий.

6. Общие сведения о количестве работающих граждан, в том числе граждан, пребывающих в запасе и забронированных.

7. Наличие Перечня (выписки из него) и организация работы по его применению.

8. Проведение анализа состояния работы по бронированию граждан, пребывающих в запасе, а также анализа обеспеченности трудовыми ресурсами на период мобилизации и на военное время, составление отчетности по вопросам бронирования граждан, пребывающих в запасе.

9. Ведение картотеки личных карточек формы Т-2 (построение, правильность заполнения, своевременность внесения изменений и т.д.). Сверка с документами воинского учета отделов (муниципальных), а в населенных пунктах, где нет отделов (муниципальных) – с учетными данными органов местного самоуправления.

10. Своевременность доведения до подотчетных организаций (филиалов) решений вышестоящих органов по вопросам бронирования граждан, пребывающих в запасе.

11. Взаимодействие по вопросам воинского учета и бронирования граждан, пребывающих в запасе, с военными комиссариатами и их отделами (муниципальными), органами государственной власти, территориальными и районными комиссиями и подведомственными организациями.

12. Организация контроля ведения, правильности и полноты бронирования граждан, пребывающих в запасе, в подведомственных организациях (филиалах).

13. Организация обучения и повышение квалификации мобилизационных работников (военно-учетных или специально назначенных работников), осуществляющих бронирование граждан, пребывающих в запасе.

14. Полнота и правильность бронирования граждан, пребывающих в запасе.

15. Наличие:

плана мероприятий по вручению удостоверений об отсрочке от призыва;

ведомостей на выдачу удостоверений об отсрочке от призыва;

книги учета передачи бланков специального воинского учета;

книги по учету бланков специального воинского учета;

списка граждан, подлежащих зачислению на спецучет;

штатного расписания на военное время;

плана замены специалистов, убывающих по мобилизации;

журнала проверок состояния воинского учета и бронирования.