Учебно-методический комплекс к программе по формированию здорового жизненного стиля для школьников 5 9 классов
|
Скачать 276.86 Kb.
|
|
УЧЕБНО-МЕТОДИЧЕСКИЙ КОМПЛЕКС К ПРОГРАММЕ по формированию здорового жизненного стиля для школьников 5 - 9 классов. Авторский коллектив: Сирота Наталья Александровна, д.м.н., профессор Ялтонский Владимир Михайлович, д.м.н., профессор Воробьева Татьяна Викторовна, к.м.н., доцент Бузина Татьяна Сергеевна, к.психол.н., доцент Ялтонская Александра Владимировна, научный сотрудник КОНЦЕПТУАЛЬНАЯ ПРОГРАММА – ОСНОВА ДЛЯ ПОСТРОЕНИЯ ПРОФИЛАКТИЧЕСКИХ ПРОГРАММ Чтобы быть действенной профилактическая работа в школах и других учебных заведениях должна ориентироваться на решение следующих задач:
Соответственно этим задачам грамотная профилактическая работа должна включать в себя три компонента: 1.Образовательный компонент: А) Специфический - знание о действии наркотических и других психоактивных веществ, на организм, о механизмах развития заболевания зависимости во всех аспектах, принятие концепции болезни и понимание последствий, к которым приводит химическая зависимость Цель: научить подростка понимать и осознавать, что происходит с человеком (с любым, и возможно и с ним самим) при употреблении психоактивных веществ. Б) Неспецифический - знание о себе, понимание своих чувств, эмоций, знание о возможных способах работы с ними, заботы о себе. Цель: формирование развитой концепции самосознания у подростка 2.Психологический компонент - коррекция определенных психологических особенностей личности способствующих развитию зависимости от употребления химических веществ, создание благоприятного доверительного климата в коллективе, психологическая адаптация подростков из группы риска и др. Работа с чувствами вины, страха, неуверенности в себе, проблемами ответственности, принятия решений, чувством личной защищенности. Работа с планом личного выздоровления. Цели: психологическая поддержка подростка, формирование адекватной самооценки, формирование навыков принятия решений, умения сказать “нет”, постоять за себя, определять и нести ответственность за себя, свои действия и свой выбор, умения обратиться при необходимости за помощью. 3.Социальный компонент - помощь в социальной адаптации подростка, овладение навыками общения, решение проблемы занятости и т.д. Цель: Формирование социальных навыков необходимых для здорового образа жизни. ^ ТРЕНИНГИ ФОРМИРОВАНИЯ ЗДОРОВОГО ЖИЗНЕННОГО СТИЛЯ В рамках проведения программы профилактики зависимости используются различного рода тренинги, о технике и содержании которых будет идти речь дальше. Подготовка к проведению тренинга Подготовка к проведению занятий является не менее важным этапом работы, чем само занятие. Важными здесь оказываются многие вещи, незначительные на первый взгляд: продуманный план работы, определенное время занятий, количество тренеров и их компетентность, выбор подходящего помещения и многое другое. Мы обратим внимание на основные аспекты, которые являются необходимыми в этой работе. Прежде чем взять на себя ответственность за проведение тренинга, тщательно подготовьтесь к работе. Она требует постоянного роста и совершенствования. Требования к тренерам:
Он должен четко понимать, что:
6. Тренер, специализирующийся на работе с подростками должен:
Подготовка к тренингу 1. Процесс подготовки к тренингу предполагает определение количества участников тренинга и выбор моделей взаимодействия между тренерами в нем. Работа в малых группах предполагает участие не более 9-10 участников. Если в учебной группе на тренинге принимают участие 20 – 30 человек, то тренеров должно быть трое. Это значительно облегчает работу тренеров и дает им возможность взаимной поддержки. Также это помогает ведущим анализировать работу друг друга и показывает членам группы пример здоровых партнерских отношений между взрослыми людьми. Если это первый опыт совместного ведения группы, то очень важным является до начала тренинга прояснить готовность ведущих к совместной работе, выявить степень их совместимости. 2. Определение времени проведения занятий. Необходимо четко установить время проведения занятий, его продолжительность. 3.Состав группы Нужно заранее решить, сколько человек может принять участие в тренинге, возможность дополнительного включения и выхода участников из группы в ходе ее работы, иными словами, будет ли тренинговая группа открытой или закрытой. 4. Определение места занятия Важно заранее определить помещение, в котором будут проводиться занятие и обязательно оговорить с организаторами требования к помещению. Неподходящее помещение может сделать вашу работу малоэффективной. 5. Выбор критериев эффективности работы.Необходимо решить какими методами будет оцениваться эффективность тренинга, с помощью каких методик. Одним из вариантов является проведение психологического тестирования до начала занятий и после них. Это позволяет оценить изменение исследуемых характеристик. 6. Разработка плана тренинга: А) Выбор тем занятия. Б) Выбор приемов и техник. План тренинга необходимо разрабатывать для того, чтобы структурировать содержание и время групповой работы, описать ее цели и задачи. План также важен для большей согласованности в действиях между тренерами. В плане необходимо учитывать, что каждое занятие должно состоять из следующих частей: Начало работы. Обмен чувствами. Участники группы говорят о том, какие чувства они испытывают в данный момент. Данная процедура помогает тренеру оценить настрой группы, ее желание или нежелание работать и скорректировать свои дальнейшие действия в соответствии с происходящими в группе процессами. Вводная часть или разминка. Помогает включить группу в работу, снять напряжение, усталость. Основная часть. В этой части обсуждается основная тема занятия. Обратная связь и обсуждение. Обсуждение позволяет членам группы сконцентрироваться на том, что они почувствовали, узнали в процессе занятия, дает им возможность поделиться своим опытом с другими членами группы. Завершение работы Подведение итогов занятия. Тренер делает обобщение по итогам занятия. Профилактический тренинг включает в себя: Изучение поведенческих стратегий и ресурсов участников. Если речь идет о работе с детьми и подростками, то следует помнить, что тренер всегда должен опираться на позитивную поддержку и раскрытие личностных ресурсов ребенка и эго эффективных стратегий поведения, то же самое справедлива и в процессе работы с взрослыми людьми. Однако, не следует увлекаться бесконечным позитивным процессом, который может незаметно для тренера деградировать до уровня бесполезных поверхностных поглаживаний. Следует ясно понимать, что для ребенка и для взрослого особенно важна «обратная связь», то есть особая форма отзыва на поведенческие проявления каждого члена группы. Этот процесс чрезвычайно глубок и следует не уменьшать его глубины в том случае, если группа готова к «подводному плаванию», если же готовность группы или части ее участников еще не достигнута, следует умело варьировать уровнем «погружения». Однако всегда и во всех случаях следует помнить, что доброжелательная, поддерживающая, не снижающая самооценку конструктивная обратная связь необходима. В этой «обратной связи» важен не только процесс консолидации, но и «конфронтации» - противопоставления неприемлемого или деструктивного поведения конструктивным его формам, обнаружения проблемных зон развития. Оценка поведенческих стратегий и ресурсов участников. Тренер сосредотачивает внимание на взаимоотношениях участников с другими членами группы, выявляет их личностные ресурсы и формы поведения. Он делает наблюдения для дальнейшей работы, проясняет существующие у участников проблемы, способы поведения, которые могут помочь или помешать разрешению проблем, рассматривает возможности их актуализации и последующего осознания и разрешения. Этот процесс осуществляется при помощи специальных психопрофилактических технологий, которые дают возможность участникам оказаться в позиции другого человека: педагога, родителя, подростка, употребляющего наркотики и т.п. В этих ролевых играх тренер задает участникам уточняющие вопросы о возникающих у них чувствах и ощущениях. Предпринимаемые действия направлены на то, чтобы приблизить участников к осознанию форм собственного поведения, а также продемонстрировать связь между неэффективными стратегиями разрешения проблем и неумением получать радость от жизни без использования наркотиков. Актуализация личностных ресурсов и эффективных поведенческих стратегий. На данном этапе тренер должен особенно внимательно следить за процессами происходящими в группе. Участники начинают открыто обсуждать реальные проблемы и трудности, делиться чувствами по поводу происходящего. Детские ощущения и переживания снова переживаются ими, но уже из другого, взрослого состояния «здесь и теперь». Переживания могут вызывать у участников очень бурные реакции: слезы, агрессию, ощущение собственной беспомощности или наоборот смех, отрицание собственных проблем, заявление о своей сверхсостоятельности. Основная задача тренера на данном этапе помочь участникам интериоризировать опыт «детских» переживаний, объединить его со своим «взрослым» опытом и научиться использовать свои вновь обретенные возможности для разрешения проблем. Тренер помогает участникам «увидеть себя со стороны», получить обратную связь со стороны окружающих. Помогает осознать возможности выхода из кризиса. Осознание собственных стратегий поведения и ресурсов На этом этапе участники вплотную подходят к пониманию себя, начинают оценивать свое поведение с разных позиций, способны переживания свою состоятельность и несостоятельность. Происходит переосмысление системы взаимоотношений с окружающими, начинается поиск новых паттернов поведения. Модификация стратегий поведения и ресурсов - Переосмысление Участники переосмысливают свои поведенческие стратегии, ищут новые более адаптивные формы поведения. Составляют планы на будущие изменения. Данные изменения закрепляются при помощи проведения ролевых игр. Задача тренера на этом этапе – поддержать у участников мотивацию на изменения, сделать акцент на возможном использовании в жизни и профессиональной деятельности имеющихся у них ресурсов. Чтобы добиться этого ведущий активизирует социально-поддерживающую атмосферу в группе, процесс позитивной «обратной связи». В результате участники начинают использовать позитивные аспекты своей личности, имеющиеся у них ресурсы. Выявляется группа лидеров, желающих организовать профилактическую поддерживающую сеть и реализовать себя в дальнейшем на этом поприще. Так формируются поддерживающие группы сверстников, родителей, инициативные группы профессионалов. - Систематизация В конце тренинга тренер помогает участникам обобщить весь опыт, полученный на занятиях, привести все в систему. Он еще раз проводит параллели между проблемами, возникающими в жизни, неэффективным стратегиями их разрешения и возникновением зависимости от психоактивных веществ. Он мотивирует участников тренинга на использование имеющихся у них ресурсов в профилактической активности, на создание у себя в семье и коллективе системы социально-поддерживающих отношений. Тренер выясняет у участников планы на будущее. Закрепляет тенденции к изменениям. Использует моделирование жизненных ситуаций, в которых группа смогла бы использовать и закрепить полученные знания и применить новые формы поведения. Выясняет удовлетворенность работой. Работа заканчивается ритуалом прощания. ^ ПРОФИЛАКТИЧЕСКИЕ ПРОГРАММЫ ДЛЯ ДЕТЕЙ И ПОДРОСТКОВ ШКОЛЬНОГО ВОЗРАСТА При проведении этих программ необходимо создание условий открытого доверительного общения и творческой атмосферы работы, основная цель которой — формирование здорового жизненного стиля, высокофункциональных стратегий поведения и личностных ресурсов, препятствующих употреблению наркотиков. Данные программы должны включать в себя информацию о наркотиках и других психоактивных веществах:
Информация о психоактивных веществах не должна подаваться в лекционной форме. Она вплетается в структуру тренинговой программы на том этапе, когда уже реализованы три наиболее важные ключевые направления. К ним относятся:
Подростку необходимо помочь осознать самого себя:
В ходе программы необходимо формировать и развивать у следующие ресурсы личности:
В группе, в которой проводится профилактическая работа, очень важно установление доверительных, честных, эмоционально и социально поддерживающих отношений. Занятия с младшими подростками должны проводиться преимущественно в игровой форме, но при этом, - содержать в себе элемент серьезной интеллектуальной и психологической работы. В рабочей группе необходимо выработать обязательные правила. Важнейшими из них должны быть умение слушать, оказывать взаимное доверие, проявлять уважение, конфиденциальность, возможность открыто высказывать свое мнение и обозначать свою позицию, принимать на себя ответственность за активность и успешность работы группы. Очень важным компонентом работы является выполнение домашних заданий, которые предназначены, прежде всего, для включения в профилактическую активность членов семьи, друзей. Это способствует улучшению взаимоотношений с представителями социальной среды и позволяет им включаться в программу. Кроме того, выполнение домашних заданий способствует самостоятельному осмыслению опыта, полученного на занятиях и в жизни. Еще одним важным компонентом работы в группе, где проводится профилактическая программа, является использование эффектов группового взаимодействия и развития. Это означает, что процесс занятий в группе представляет собой развивающуюся систему взаимоотношений, получения и осмысления информации и жизненного опыта. Члены группы в процессе ее развития действуют по отношению друг к другу в направлении взаимного понимания и поддержки. Таким образом, происходит развитие наиважнейших качеств личности, способствующих повышению социальной компетентности и эффективному процессу преодоления жизненных стрессов, высокому уровню развития личности, способности воспринимать и оказывать психологическую поддержку, эмпатийных и аффилиативных тенденций, способности искать, находить и получать поддержку от других, самим выбирать себе друзей и лиц, с которыми будет строиться процесс общения, то есть управлять своим поведением, эффективно решать социальные проблемы. Научившись развивать эти качества в себе, члены группы смогут обучить им других, например — друзей, членов семьи и т.д. ^ ПРОГРАММЫ ПРОФИЛАКТИЧЕСКОЙ РАБОТЫ С РОДИТЕЛЯМИ Целями этих программ является обеспечение родителей знаниями и навыками, способствующими развитию эффективного, развивающего поведения в семье в процессе взаимодействия с детьми. В результате их проведения становится возможным формирование групп лидеров из родителей, в дальнейшем активно участвующих в профилактической деятельности. Задачами этих программ являются:
ПРОГРАММЫ ПРОФИЛАКТИЧЕСКОЙ РАБОТЫ С УЧИТЕЛЯМИ Существенное место в работе с учителями средней школы отводится обучению педагогов установлению психологически грамотной, развивающей системы взаимоотношений со школьниками, основанной на взаимопонимании и взаимном восприятии друг друга. Учителя обучаются навыкам формирования адекватной Я-концепции, эмпатии,; аффилиации, разрешения проблем, оказания психологической поддержки в процессе их взаимодействия со школьниками и коллегами. Программы предусматривают теоретические и практические разделы, которые представляют собой лекции-беседы, обсуждения, ролевые игры и другие психотехнологии, направленные на осознание процессов взаимного психологического развития учителя и ученика Учебно-методическое обеспечение Требования к помещению.
Упражнения и игры Приведенные ниже игры и упражнения направлены на развитие навыков общения, осознания и выражения своих чувств, понимания других людей, развития «Я-концепции». Их использование требует обязательного анализа чувств и обмен мыслями в конце каждого упражнения. Разминка «ЗАВТРАК» Для данной разминки все члены группы вспоминают, что они ели на завтрак. Затем каждый берется озвучить какой- нибудь предмет. Когда все показали свои предметы, начинается завтрак. Т.е. все одновременно изображают свои предметы. Разминка «Если бы –то...» Ведущий перечисляет, что может произойти с членами группы, а они реагируют, так как они могли бы на это отреагировать. Например: если ты выиграл в лотерею, если у тебя болит зуб, если ты проспал и опоздал и т.д. Разминка «Слон, жираф и крокодил». Ведущий объясняет, как обозначается каждый из перечисленных животных. Затем водящий встает в круг и, показывая пальцем на участников, называет животных и следит, чтобы участники правильно их изображали. Тот, кто ошибется становиться водящим. Игра на сплочение «ОСТРОВ». Берется коврик. И дается задание уместиться всем членам группы на нем. Затем коврик уменьшается и уменьшается. А задание остается прежним. Разминка «Ай да я!» Участники группы договариваются, какое число они задумали. Затем все по кругу ведут счет и, если число, которое нужно произнести содержит ранее обозначенную цифру или кратное этому числу, то участник хлопает в ладоши и говорит «Ай да я!». Тот, кто ошибается, выходит из игры. Должен остаться один победитель. Знакомство – представление. Предложите для всех свою визитную карточку. Это может быть песня, стихотворение, афоризм, девиз, рисунок, рассказ о себе и т.д. Объявление об объявлении. Заявите о себе, предложите себя, это может быть объявление в газете или устная реклама. Интересно выяснить, что является основным: желание помочь кому-то, получить что-то или ощущение настоящего: «Смотрите, кто-то пришел!» и т.д. Самоанализ. Что Вас больше всего волнует в самом себе: стиль поведения, манера держаться, внешний вид, отношения с людьми, отношения людей, результаты собственной деятельности, свой внутренний мир и т.д. Сформулируйте собственную иерархию ценностей. Все мы родом из детства. Расскажите или напишите о самом ярком воспоминании своего детства. Вы были участником? Свидетелем? Вам о чем-то рассказывали? Какие чувства у Вас с этим связаны: радость, удивление, страх, обида и т.п. Какая у Вас была самая любимая игрушка? Кто Вам ее купил, подарил? Есть ли у вас сегодня любимые игрушки? Это память или предмет сегодняшней жизни? Письмо самому себе. Напишите письмо, которое бы Вы хотели получить. Нужно обратить внимание, что это за письмо: просьба, совет, излияние радости или грусти, согласие, напоминание, что человек не один и т.д. Интервью. У каждого члена группы все желающие по очереди берут интервью. Задают вопросы такого характера: любишь ли ты стихи? Ваш любимый цвет? Любите ли Вы смотреть сны? и т.д. Каждому задают 5-7 вопросов. Отвечать можно в любой степени откровенности. А можно и в маске, – будто не про себя. Кино моего детства. Какой эпизод своей жизни вы хотели бы экранизировать? Это будет научно–популярный, документальный или художественный фильм? Каких бы актеров, режиссеров пригласили для участия в этом фильме? Кому бы Вы поручили играть вас? Мои сильные качества. Все садятся в круг. После небольшой паузы каждый член группы должен рассказать о своих сильных сторонах, – о том, что он любит, ценит и принимает в себе, о том, что дает ему чувство уверенности. Важно, чтобы при этом говорящий не умалял своих достоинств, не иронизировал над собой, чтобы он говорил прямо, без обиняков. Это упражнение направлено на умение мыслить о себе в положительном плане. Поэтому, выполняя его, необходимо избегать любых высказываний о своих недостатках. Ведущий и все члены группы должны следить за этим и пресекать каждую попытку самокритики. Кто я? Загадайте лицо, известное всем членам группы. Ответьте на вопросы о внешности (одежда, мимика и т.п.). Постарайтесь выяснить, кого загадали члены группы. Игра повторяется несколько раз. Знакомство-представление. Познакомьтесь со своим партнером по игре и представьте его всем нам. При этом необходимо обращать внимание на личностную информацию, индивидуальность представления, умение выделить главное в личности, которое могло бы заинтересовать всех присутствующих, соотношение положительных и отрицательных сторон, выявленных в партнере, степень волнения, когда вас представляют. Или когда вы представляете. Какой цвет? Одному из членов группы предлагают быть водящим. Ему говорят, что в его отсутствие группа выберет один из пяти цветов (красный, синий, желтый, зеленый или черный). После того, как цвет выбран, водящий возвращается в круг, и участники начинают по очереди различными движениями тела, жестами мимикой, выражать задуманный цвет. Водящий должен угадать, какой же цвет был задуман. При этом телодвижения не должны содержать прямые подсказки. Нельзя изображать предметы, окрашенные в задуманный цвет. В движениях должны быть не вещи, а сам цвет. Бег ассоциаций. Участники усаживаются в круг. Ведущий произносит два случайных слова, например, телевизор-апельсин. Один из участников вслух описывает образ, соединяющий второе слово с первым. Затем он предлагает свое слово следующему игроку. Тот связывает это третье слово со вторым, связанным ведущим, а свое слово передает в качестве задания своему соседу и т. д. В конце круга ведущий фиксирует время и анализирует со всеми кто лучше соединил. Хромая обезьяна. Ведущий говорит собравшимся, овладевая их вниманием: «Задание, которое я Вам дам, необходимо будет выполнять от моей команды «Начали!» до команды «Стоп!». Если Вы по какой-то причине нарушите мою инструкцию, подайте сигнал –хлопните в ладоши. Итак, если Вы отвлеклись, обязательно хлопните и продолжайте работать. Все понятно? Закройте глаза.... Внимание, даю задание: «Не думай о хромой обезьяне. Начали! Стоп!…» Это упражнение наибольший интерес вызывает при первом исполнении, вызывая смех, эмоциональную разрядку. Поэтому его можно использовать для снятия напряжения. Каждый участник отыщет свой собственный прием, интересно ими обменяться: не у кого лучше, а о принципу «есть еще вариант». Наиболее часто участники приходят к выводу о том, выполнение команды запрета «не думать о чем-то» намного сложнее, а порой и не возможно, эффективнее команда замены или разрешения «сосредоточиться на чем-то другом». Это упражнение может дать повод поговорить, как лучше строить отношения с другими людьми, если хочешь добиться результата совместной деятельности. Упражнение направлено на формирование позитивного мышления. Эмоциональная память. Вспомните случай, когда: вы собирались на приятное свидание; были чем-то недовольны; на что-то злились; совершали поступок, после которого вам было стыдно; получили приятное письмо; скучали когда-то; сплетничали о ком-то; Завидовали кому-то; рассорились с дорогим и близким вам человеком; получили подарок. Реклама. Сделайте рекламу своей группе играющих, своей будущей профессии. Возможны коллективные и индивидуальные варианты. Озвучивание. Одна команда придумывает ситуацию и разыгрывает сюжет, но без слов. Другая команда придумывает текст к данной ситуации и озвучивает персонажи, при этом повторяя позы, жесты. Затем обе команды сопоставляют тексты обеих команд. (Вариант: озвучивание репродукций картин известных художников и т.д.) Непрерывный рассказ: Предлагается фраза, и каждый добавляет свою. Рассказ может получиться фантастический, но это должно быть оправдано логикой игры. «Гомеостат» (групповая совместимость) Участники рассаживаются в круг. Каждый сжимает пальцы в кулак, и по команде ведущего «выбрасывает» пальцы. Группа должна стремиться к тому, чтобы все участники, независимо друг от друга, «выбросили» одно и тоже число пальцев. Игра продолжается до тех пор, пока группа не достигнет своей цели. Запрещено перемигиваться, договариваться и т.д. Для оценки обстановки участники фиксируют положение своих растопыренных пальцев. Игра выявляет взаимоотношения в группе. « Если бы я был…» Игра – перевоплощение. Каждый участник должен выбрать себе какую-нибудь вещь (абажур, заноза, мороженое и т. п.) и погрузиться в ее мир, вообразить себя этой вещью, ощутить ее «характер». От лица этой вещи он начинает рассказ о том, что ее окружает, как она живет, что чувствует, о ее заботах, пристрастиях, о ее прошлом, ее будущем. Эта игра должна происходить в несколько затемненном помещении, с элементами театрализации. Рассказывая о постороннем, случайном предмете, участники невольно говорят о себе, это ведет к самораскрытию, при этом важно и то, что они учатся изменять себя, управлять своим настроением. Сонар: Это прибор – улавливатель звуков. Вообразите, что мы включили сонар. Тишина послушайте звуки в нашей комнате, теперь послушайте звуки только из коридора. Улица. Коридор. Аудитория и т. д. Ролевое обсуждение. Руководитель раздает членам группы листочки с обозначением той роли, с которой должен выступать данный человек в обсуждении. Роли могут быть: эрудит, оратор, критик, зануда, клоун, шут и т.д. Нас интересует внутренняя позиция, внутреннее отношение к явлению, которое им следует продемонстрировать во время дискуссии. Каждый знает о своей роли и ничего не знает о ролях других участников. Предметом обсуждения может быть любое художественное произведение, событие реальной жизни. Надо определить, кто в какой роли выступал. Жесты. Каждый из играющих выбирает себе жест и показывает его партнеру. Тот повторяет и показывает свой жест и т. д. Текст. Прочитайте любой текст, например: «Однажды в студеную зимнюю пору...»; шепотом; как робот; со скоростью улитки; с пулеметной скоростью; как пятилетняя девочка; с максимальной громкостью; волнообразно; как будто вы страшно замерзли; как бы его прочел марсианин; как лошадь, только что научившаяся говорить; как будто у вас во рту горячая картошка; словно вас сейчас расстреляют и т. д. Не сходя со стула, просидите так, как сидит: Председатель экзаменационной комиссии, обезьяна, копирующая вас, кассир на своем рабочем месте, кот, гулящий сам по себе, побитая собака, пчела на цветке, поросенок на кактусе, невеста на свадьбе, Гамлет. Оживающие картины. Каждая из групп (3-5 человек) является персонажами известных картин художников. Картины «оживают», персонажи действуют. Участвуют в диалогах, а затем «застывают». Мне интересно: Составьте программу концерта, на который бы вам захотелось пойти. Задание можно выполнять и в группах. Конкурс жанров. Играющие берут известное произведение- это может быть сказка, пословица, стихотворение и разыгрывают сюжет в том или ином жанре: комедия, мюзикл, трагедия, мелодрама. Мнения. У каждого человека все по очереди называют одно, лучшее качество. Коллективная привлекательная характеристика группы. Вариант: метафора. («Монолит», «Вечный двигатель» и т. д.) Стратегия в диалоге. А) двое вызываются ведущими. Каждый получает в тайне от другого задание. Один должен поддержать диалог в своей привычной манере. Другой – во что бы то ни стало удержать «лидерство» в процессе диалога. Тема произвольная, может быть задана ведущим; Б) то же самое, только второй получает противоположное задание: заставить противника стать лидером разговора; В) оба получают задание: один начинает говорить, второй продолжает, повторив то, что сказал первый. Диалог длиться 3-5 минут. Далее все необходимо обсудить. «Антивремя» Каждому из участников предлагается тема для небольшого рассказа. Например: «театр», «магазин», «уборка дома», «семейный конфликт». Получивший эту тему должен раскрыть, описывая события «задом наперед» – как бы в обратном направлении прокрутилась кинолента. Игра может послужить прекрасной тренировкой для развития логики. Сколько ты весишь? В зависимости от настроения, физического самочувствия человек по -разному ощущает свой вес: Неудача, плохое самочувствие, испорченное настроение наполняют человека тяжестью – он с трудом передвигает ноги, руки не поднимаются, голова не держится, все тело налито свинцом; радость, влюбленность, счастье – дают ощущение легкости полета, невесомости. Создается несколько групп: Веселые и радостные; Солидные, но довольные; Недовольные, усталые, обиженные; Опустошенные, бессильные; Огорченные, задавленные неприятностями. Пройдитесь по аудитории, сядьте, встаньте, ощутите в себе изменение веса. Варианты: группы создаются по желанию; на 1,2,3,4,5 рассчитайтесь; все участники счастливые, или всем не повезло. На выражение чувств. По кругу все повторяют начало предложения и заканчивают его: Сегодня я была сердита потому, что... Сегодня я был рад тому, что... При работе с монополизацией разговора. Если я не буду говорить, то... Мне надо много рассказать потому, что... Я хочу, чтобы вы меня выслушали потому, что... Знакомство. Разбиться на пары. Сказать друг другу, как их зовут, что они любят есть, что они думают или чувствуют по поводу предстоящей группы. Третьим вопросом также может быть: У меня лучше всего получается... Я горжусь тем, что я ... Самая трудная ситуация, с которой я успешно справился – это ... Затем все собираются и рассказывают, что они узнали о соседях. |
Похожие:
 |
Учебно-методический комплекс по дисциплине «Деньги, кредит, банки» Учебно-методический комплекс рекомендован к изданию кафедрой «Банковское дело» и утвержден Учебно-методическим советом (протокол... |
 |
Кафедра журналистики учебно-методический комплекс по курсу "организация работы пресс-службы" ... |
|
Учебно-методический комплекс по мдк 01. 01. Основы управления ассортиментом... Учебно-методический комплекс предназначен для студентов 2-го курса специальности 100801 «Товароведение и экспертиза качества потребительских... |
|
Учебно-методический комплекс для студентов специальности 080100. 62 Данный учебно-методический комплекс предназначен для оказания помощи студентам в более эффективном освоении программы учебного курса... |
|
Учебно-методический комплекс дисциплины «Компьютерная подготовка» Учебно-методический комплекс составлен в соответствии с требованиями государственного образовательного стандарта высшего профессионального... |
|
Учебно-методический комплекс дисциплины Учебно-методический комплекс составлен в соответствии с требованиями государственного образовательного стандарта высшего профессионального... |
|
Учебно-методический комплекс дисциплины Учебно-методический комплекс составлен на основании требований государственного образовательного стандарта высшего профессионального... |
|
Учебно-методический комплекс дисциплины «информационные технологии управления» Учебно-методический комплекс составлен в соответствии с требованиями государственного стандарта высшего профессионального образования... |
|
Учебно-методический комплекс дисциплины «стратегический менеджмент» Учебно-методический комплекс составлен в соответствии с требованиями государственного образовательного стандарта высшего профессионального... |
|
Учебно-методический комплекс дисциплины «Управление качеством» Учебно-методический комплекс составлен в соответствии с требованиями государственного образовательного стандарта высшего профессионального... |
|
Учебно-методический комплекс дисциплины «Экономическая теория» Учебно-методический комплекс составлен в соответствии с требованиями государственного образовательного стандарта высшего профессионального... |
|
Учебно-методический комплекс дисциплины Учебно-методический комплекс составлен в соответствии с требованиями государственного образовательного стандарта высшего профессионального... |
|
Учебно-методический комплекс дисциплины «История психологии» Учебно-методический комплекс составлен в соответствии с требованиями государственного образовательного стандарта высшего профессионального... |
|
Учебно-методический комплекс дисциплины Учебно-методический комплекс составлен на основании требований федерального государственного образовательного стандарта высшего профессионального... |
|
Учебно-методический комплекс по дисциплине опд. В. 01 Современные... Настоящий учебно-методический комплекс разработан для курса по выбору «стфо: профильное обучение литературе», который изучается студентами... |
|
Учебно-методический комплекс дисциплины «Промышленная микробиология» Учебно-методический комплекс составлен в соответствии с требованиями государственного образовательного стандарта высшего профессионального... |