Коллективный договор

VIII. УСЛОВИЯ И ОХРАНА ТРУДА И ЗДОРОВЬЯ

1. 
   Обеспечивает создание и функционирование системы управления охраной труда в соответствии со ст.212 Трудового кодекса РФ и Рекомендациями Министерства образования и науки Российской Федерации от 25.08.2015 №12-1077.
   
2. 
   Создает на паритетной основе совместно с профкомом комиссию по охране труда для осуществления контроля за состоянием условий и охраны труда, выполнением соглашения по охране труда.
   
3. 
   Обеспечивает безопасные и здоровые условия труда при проведении образовательного процесса.
   
4. 
   Совместно с профкомом разрабатывает соглашение по охране труда, включающее организационные и технические мероприятия по охране труда, затраты на выполнение каждого мероприятия, срок его выполнения, должностное лицо, ответственное за его выполнение (Приложение № 9).
   
5. 
   Выделяет средства на выполнение мероприятий по охране труда, в том числе на проведение специальной оценки условий труда, обучения по охране труда, медицинских осмотров работников в размере не менее 0,2 процента от фонда оплаты труда.
   
6. 
   Использует в качестве дополнительного источника финансирования мероприятий по охране труда возможность возврата части страховых взносов (до 20%) на предупредительные меры по улучшению условий и охраны труда.
   
7. 
   Проводит обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда работников Организации не реже 1 раза в три года.
   
8. 
   Обеспечивает проверку знаний работников по охране труда к началу учебного года.
   
9. 
   Обеспечивает наличие правил, инструкций, журналов инструктажа и других обязательных материалов на рабочих местах.
   
10. 
    Разрабатывает и утверждает инструкции по охране труда по видам работ и профессиям в соответствии со штатным расписанием и согласовывает их с профкомом.
    
11. 
    Обеспечивает проведение в установленном порядке работ по специальной оценке условий труда на рабочих местах.
    
12. 
    Предоставляет компенсации работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда в соответствии с Трудовым кодексом РФ, иными нормативными правовыми актами, содержащими государственные нормативные требования охраны труда.
    
13. 
    Обеспечивает работников сертифицированной спецодеждой и другими средствами индивидуальной защиты (СИЗ), молоком или другими равноценными пищевыми продуктами, смывающими и обезвреживающими средствами в соответствии с установленными нормами (Приложения № 10, 11).
    
14. 
    При численности работников организации более 50 человек вводит должность специалиста по охране труда. При численности работников организации менее 50 человек устанавливает стимулирующую выплату (не менее 30% от ставки заработной платы, оклада) работнику, на которого приказом руководителя возложены обязанности ответственного за состояние охраны труда Организации.
    
15. 
    Обеспечивает за счет средств Организации прохождение работниками обязательных предварительных (при поступлении на работу), регулярных (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров, профессиональной гигиенической подготовки и аттестации, выдачу работникам личных медицинских книжек, внеочередных медицинских осмотров (обследований) работников по их просьбам в соответствии с медицинскими рекомендациями с сохранением за ними места работы и среднего заработка на время прохождения указанных медицинских осмотров.
    
16. 
    Предоставляет работникам 2 оплачиваемых рабочих дня (1 раз в год) для прохождения профилактического медицинского осмотра.
    
17. 
    Обеспечивает установленный санитарными нормами тепловой режим в помещениях.
    
18. 
    Проводит своевременное расследование несчастных случаев на производстве в соответствии с действующим законодательством и ведет их учет.
    
19. 
    Предусматривает выплату денежной компенсации семье работника, погибшего в результате несчастного случая на производстве, в размере___ рублей, если несчастный случай на производстве произошел не по вине работника.
    
20. 
    Оказывает содействие техническим (главным техническим) инспекторам труда профсоюза, членам комиссий по охране труда, уполномоченным (доверенным лицам) по охране труда в проведении контроля за состоянием охраны труда в Организации. В случае выявления ими нарушения прав работников на здоровые и безопасные условия труда принимает меры к их устранению.
    
21. 
    Обеспечивает обязательное социальное страхование всех работающих по трудовому договору от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний в соответствии с федеральным законодательством.
    

• 
  организуют и проводят физкультурные и спортивные мероприятия, в том числе мероприятия по внедрению Всероссийского физкультурно-спортивного комплекса «Готов к труду и обороне» (ГТО);
  
• 
  организуют и проводят физкультурно-оздоровительные мероприятия (производственную гимнастику, лечебную физическую культуру (далее – ЛФК) с работниками, которым по рекомендации лечащего врача и на основании результатов медицинских осмотров показаны занятия ЛФК).
  

1. 
   Соблюдать требования охраны труда, установленные законами и иными нормативными правовыми актами, а также правилами и инструкциями по охране труда.
   
2. 
   Проходить обучение безопасным методам и приемам выполнения работ, оказанию первой помощи при несчастных случаях на производстве, инструктаж по охране труда, проверку знаний требований охраны труда.
   
3. 
   Проходить обязательные предварительные при поступлении на работу и периодические медицинские осмотры, а также внеочередные медицинские осмотры в соответствии с медицинскими рекомендациями за счет средств работодателя.
   
4. 
   Правильно применять средства индивидуальной и коллективной защиты.
   
5. 
   Извещать немедленно руководителя, заместителя руководителя либо руководителя структурного подразделения Организации о любой ситуации, угрожающей жизни и здоровью людей, о каждом несчастном случае, происшедшем на производстве, или об ухудшении состояния своего здоровья во время работы, в том числе о проявлении признаков острого профессионального заболевания (или отравления).
   

1. 
   Осуществляет контроль за соблюдением законодательства по охране труда со стороны администрации Организации.
   
2. 
   Контролирует своевременную, в соответствии с установленными нормами, выдачу работникам спецодежды, средств индивидуальной защиты, моющих средств.
   
3. 
   Избирает уполномоченных по охране труда.
   
4. 
   Принимает участие в создании и работе комиссии по охране труда.
   
5. 
   Принимает участие в расследовании несчастных случаев на производстве с работниками.
   
6. 
   Обращается к работодателю с предложением о привлечении к ответственности лиц, виновных в нарушении требований охраны труда.
   
7. 
   Принимает участие в рассмотрении трудовых споров, связанных с нарушением законодательства об охране труда, обязательств, предусмотренных коллективным договором.
   
8. 
   В случае грубых нарушений требований охраны труда (отсутствие нормальной освещенности и вентиляции, низкая температура в помещениях, повышенный шум и т.д.) требует от администрации приостановления работ до устранения выявленных нарушений. Приостановка работ осуществляется после официального уведомления администрации.