Государственное образовательное учреждение высшего профессионального образования

Скачать 2.22 Mb.

Название	Государственное образовательное учреждение высшего профессионального образования
страница	1/24
Тип	Документы

rykovodstvo.ru > Руководство эксплуатация > Документы

1 2 3 4 5 6 7 8 9 ... 24

ФЕДЕРАЛЬНОЕ АГЕНТСТВО ПО ОБРАЗОВАНИЮ

ГОСУДАРСТВЕННОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ

“ВОРОНЕЖСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ”

(ГОУ ВПО ВГУ)

КОЛЛЕКТИВНЫЙ ДОГОВОР
между администрацией и коллективом работников

Воронежского госуниверситета

на 2001-2007 гг.

Принят тайным голосованием

в коллективе университета

Протокол счетной комиссии

№ 2 от 22 октября 2001 года

Продлен на конференции

педагогических работников, научных работников и представителей других категорий работников и обучающихся ГОУ ВПО ВГУ

Протокол №1 от 30 ноября 2006 года

Ректор ВГУ В.Т. Титов

Председатель

профсоюзной организации Л.Н. Владимирова

Воронеж - 2006

СОДЕРЖАНИЕ

1.	Определение сторон	6
2.	Преамбула	6
3.	Общие положения	7
4.	Цели заключения договора	8
5.	Трудовые отношения	9
5.1.	Прием на работу	9
5.1.1.	Общие положения	9
5.1.2.	Порядок приема на работу лиц из числа ППС	10
5.1.3.	Порядок приема на работу научных сотрудников	10
5.1.4.	Требования при приеме на работу руководителей структурных подразделений	11
5.1.5.	Должностные инструкции	11
5.2.	Оплата труда	11
5.2.1.	Общие требования	12
5.2.2.	Организация выдачи денежных средств через кассу	13
5.2.3.	Сроки выплаты заработной платы	13
5.2.4.	Оплата отпуска	13
5.2.5.	Оплата труда при выполнении работы в условиях, отклоняющихся от нормальных	14
5.2.6.	Оплата при исполнении обязанностей временно отсутствующего работника	14
5.2.7.	Оплата служебных командировок	14
5.2.8.	Пункт перенесен в Приложение №1	15
5.2.9.	Оплата труда работников, занятых на тяжелых работах с вредными и (или) опасными и иными условиями труда	15
5.2.10.	Порядок выплат по депоненту	15
5.2.11.	Почасовая оплата	15
5.3.	Охрана труда	16
5.3.1.	Соглашение по охране труда	16
5.3.2.	Прекращение работ при низких температурах	16
5.3.3.	Прекращение работ в экстремальных ситуациях	17
5.3.4.	Противопожарные мероприятия	18
5.3.5.	Профилактические мероприятия	18
5.3.6.	Представление профсоюзной организации по охране труда	18
5.4.	Условия труда	18
5.4.1.	Требования к рабочему месту	19
5.4.2.	Общие требования к аудитории	19
5.4.3.	Требования к научной или производственно-технической лаборатории	21
5.4.4.	Порядок использования средств связи	21
5.4.5.	Порядок использования библиотеки	22
5.4.6.	Порядок использования множительной техники
5.4.7.	Порядок издания методических указаний
5.4.8.	Размер учебной группы и расписание занятий
5.4.9.	Условия труда ППС
5.4.10.	Условия труда женщин
5.4.11.	Условия труда молодежи
5.4.12.	Ремонт вычислительной техники
5.4.13.	Порядок использования лицензионной программной продукции
5.4.14.	Помещение для приемов
5.4.15.	Порядок использования лаборатории ТСО
5.5.	Повышение квалификации
5.5.1.	Повышение квалификации ППС
5.5.2.	Повышение квалификации научных сотрудников
5.5.3.	Порядок повышения квалификации АУП
5.5.4.	Обучение иностранным языкам, использованию ЭВМ и другим дисциплинам дополнительного образования
5.5.5.	Порядок направления на стажировку за счет общеуниверситетских средств
5.6.	Подготовка кадров
5.7.	Продвижение по службе
5.7.1.	Требования, предъявляемые к лицам, претендующим на занятие должности «профессор»
5.7.2.	Требования, предъявляемые к лицам, претендующим на занятие должности «доцент»
5.7.3.	Требования, предъявляемые к лицам, претендующим на занятие должности «старший преподаватель»
5.7.4.	Требования, предъявляемые к лицам, претендующим на занятие должностей «ведущий научный сотрудник», «старший научный сотрудник» и «научный сотрудник»
5.7.5.	Порядок присвоения почетных званий ВГУ
5.7.6.	Порядок защиты кандидатских и докторских диссертаций
5.8.	Отпуск работников
5.8.1.	Предоставление отпусков ППС
5.8.2.	Порядок предоставления творческих отпусков
5.8.3.	Ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска
5.8.4.	Отпуск без сохранения заработной платы
5.9.	Увольнение
5.9.1.	Процедура увольнения при сокращении
5.9.2.	Порядок увольнения в связи с выходом на пенсию
5.10.	Поощрение и премирование
5.10.1.	Моральные поощрения
5.10.2.	Доплаты и надбавки
5.10.3.	Премирование
5.11.	Оценка деятельности работника
6.	Финансы университета
6.1.	Источники финансирования
6.2.	Порядок распределения бюджетных средств
6.3.	Порядок расходования внебюджетных средств
6.4.	Процедуры аналитического контроля
6.5.	Ежегодная отчетность
7.	Социальное страхование
7.1.	Порядок формирования и использования Фонда социального страхования
7.2.	Порядок приобретения и распределения путевок за счет средств социального страхования
7.3.	Порядок информирования сотрудников об использовании средств соцстраха
8.	Социальные гарантии работников университета
8.1.	Средства социальной поддержки сотрудников
8.2.	Питание
8.3.	Жилье
8.4.	Культурно-массовая работа
8.5.	Спортивная работа
8.6.	Отдых работников
8.7.	Комплекс «Веневитиново»
8.8.	Дачи, земля
8.9.	Гаражи, автостоянки
8.10.	Ветераны
8.11.	Медицинское обследование работников и их лечение
8.12.	Материальные ценности
8.13.	Права личности
8.14.	Материальная помощь и поощрения
8.14.1.	Материальная помощь
8.15.	Экстренная медицинская помощь
9.	Обязанности администрации университета и оценка ее деятельности
9.1.	Обязанности администрации университета
9.2.	Зарубежные связи и командировки
9.3.	Ежегодные финансовые отчеты
10.	Жалобы
10.1.	Порядок рассмотрения жалоб сотрудников
11.	Гарантии прав профсоюза университета
12.	Взаимоотношения администрации и профсоюза университета
13.	Основные направления развития Воронежского госуниверситета на 2001-2006 годы
14.	Ответственность сторон по договору
15.	Срок действия договора
	Приложение 1 Положение об оплате труда, вознаграждении и стимулировании работников Воронежского государственного университета Приложение 2 Соглашение по охране труда
	Приложение 3 Правила внутреннего (трудового) распорядка
	Приложение 4 Перечень профессий и должностей работников, для которых устанавливается доплата к тарифной ставке (окладу) в размере 12% и 24% с Перечнем опасных, вредных и тяжелых условий труда Приложение 5 Перечень профессий и должностей работников с вредными условиями труда, работа в которых дает право на бесплатное получение молока Приложение 6 Перечень профессий и должностей работников, имеющих право на бесплатное обеспечение специальной одеждой, обувью и другими средствами индивидуальной защиты Приложение 7 Перечень профессий и должностей работников, имеющих право на бесплатное обеспечение моющими и обезжиривающими средствами

1.ОПРЕДЕЛЕНИЕ СТОРОН

Юридическими сторонами настоящего Коллективного договора являются:

Работодатель – (Государственное образовательное учреждение высшего профессионального образования «Воронежский государственный университет» в лице ректора Титова Владимира Тихоновича, действующего на основании Устава ВГУ, именуемый в дальнейшем «Работодатель»),

Работники – (Работники в лице председателя профсоюзного комитета Владимировой Людмилы Николаевны, действующей на основании Устава профсоюзной организации, именуемые в дальнейшем Работники),

Руководствуясь нормами трудового законодательства, принципами социального партнерства, признавая взаимные права и обязанности, стороны в лице их полномочных представителей заключили настоящий коллективный договор.

Коллектив работников поручает профсоюзной организации университета представлять свои полномочия во взаимоотношениях с администрацией, обусловленных настоящим договором.
2. ПРЕАМБУЛА

Коллективный договор является правовым документом во взаимоотношениях администрации с коллективом работников университета (ст.2 и 6 Закона «О коллективных договорах и соглашениях»). Договор составлен на основе положений Конституции РФ, Федерального законодательства, Конвенции Международной организации труда (МОТ) с учетом специфических особенностей университета, его интеллектуального, материального и экономического потенциала, позволяющих реализовать в полной мере федеральное законодательство и расширить возможности эффективного взаимодействия администрации и коллектива работников в интересах укрепления индивидуальных и коллективных прав и свобод личности.

Коллективным договором регулируются отношения между работниками ВГУ и администрацией в области использования труда, обеспечения льгот, преимуществ, социальных гарантий работникам и их семьям, более благоприятных по сравнению с установленными законами, иными нормативными правовыми актами, соглашениями.

Основные положения Коллективного договора выработаны в ходе демократического обсуждения в коллективах работников подразделений университета и переговоров администрации и профсоюзного комитета, основанных на принципах социального партнерства, признания взаимных прав и обязанностей, общей ответственности за качество подготовки специалистов и надежной защиты социальных прав каждого члена коллектива работников.

Вся совокупность многообразной деятельности университета и взаимная ответственность за подготовку высококвалифицированных кадров, проведение научно-исследовательских работ, обеспечение необходимых условий деятельности работников и защита их социальных прав составляют основу настоящего Коллективного договора.

1 2 3 4 5 6 7 8 9 ... 24

Похожие:

	Федеральное государственное образовательное учреждение высшего профессионального... Федеральное государственное образовательное учреждение высшего профессионального образования		Рабочие программы учебных дисциплин (модулей) министерство образования... Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования
	Методические указания Новокузнецк 2012 Министерство образования и... Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования		Рабочая программа Министерство здравоохранения Российской Федерации... Государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования
	Рабочая программа Министерство здравоохранения Российской Федерации... Государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования		Федеральное государственное образовательное учреждение высшего профессионального... Федеральное государственное образовательное учреждение высшего профессионального образования
	Федеральное государственное автономное образовательное учреждение... Федеральное государственное автономное образовательное учреждение высшего профессионального образования		Федеральное государственное автономное образовательное учреждение... Федеральное государственное автономное образовательное учреждение высшего профессионального образования
	Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение... Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования		Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение... Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования
	Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение... Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования		Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение... Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования
	Федеральное государственное образовательное учреждение высшего профессионального... Федеральное государственное образовательное учреждение высшего профессионального образования		Программа дисциплины «Сценарный трейдинг» Правительство Российской... Федеральное государственное автономное образовательное учреждение высшего профессионального образования
	Федеральное государственное автономное образовательное учреждение... Федеральное государственное автономное образовательное учреждение высшего профессионального образования		Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение... Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования

Руководство, инструкция по применению