«Алтайский государственный университет» коллективный договор




Название«Алтайский государственный университет» коллективный договор
страница1/6
ТипДокументы
rykovodstvo.ru > Руководство эксплуатация > Документы
  1   2   3   4   5   6

Министерство образования и науки РФ Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования «Алтайский государственный университет»

коллективный договор

ФГБОУ ВПО «Алтайский государственный университет»

(АлтГУ)

на 2013-2015 годы

Ректор АлтГУ Председатель первичной

профсоюзной организации работников АлтГУ

С. В. Землюков Н. А. Заусаева

Дата заключения 15 февраля 2013 г.

Коллективный договор прошел уведомительную регистрацию в отделе по промышленности и вопросам труда администрации г. Барнаула.

Регистрационный номер

Заведующий отделом

Барнаул, 2013 коллективный договор АЛТАЙСКОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО УНИВЕРСИТЕТА НА 2013-2015 годы

Коллективный договор принят в соответствии с Трудовым кодексом РФ, Федеральными законами «О коллективных договорах и соглашениях», «О профсоюзах, их правах и гарантиях деятельности», «Об образовании в Российской Федерации», «О высшем и послевузовском профессиональном образовании», «О порядке разрешения коллективных трудовых споров», «Положением о порядке замещения должностей научнопедагогических работников образовательных учреждений высшего и профессионального образования», Типовым положением об образовательном учреждении высшего профессионального образования (высшем учебном заведении), Отраслевым соглашением по учреждениям и организациям, находящимся в ведении Федерального агентства по образованию, на 2012—2014 годы; Генеральным соглашением между общероссийскими объединениями профсоюзов, общероссийскими объединениями работодателей и Правительством Российской Федерации на 2011—2013 годы, Уставом Алтайского государственного университета, другими законами и нормативными правовыми актами.

Настоящий Коллективный договор заключен с целью обеспечения социальных гарантий, реализации социально-трудовых прав, защиты профессиональных интересов работников Алтайского государственного университета и создания необходимых трудовых и социально-экономических условий для них.

  1. общие положения

    1. Основные понятия, используемые в Коллективном договоре

Работодатель Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования «Алтайский государственный университет» и его подразделения, включая филиалы (далее по тексту АлтГУ, Алтайский государственный универ - ситет, университет), место нахождения: 656049 г. Барнаул, пр. Ленина, 61.

Работники лица (профессорско-преподавательский состав, научные сотрудники, руководители и специалисты научных подразделений, учебно-вспомогательный, инженерно-технический, производственный, административно-хозяйственный и обслуживающий персонал), заключившие трудовой договор с работодателем.

Трудовой коллектив объединение работников АлтГУ.

Органы управления (должностные лица АлтГУ) ректор АлтГУ, проректоры, руководители общеуниверситетских управлений и служб, деканы факультетов, директора институтов и других подразделений АлтГУ, осуществляющие функции по управлению университетом в соответствии с должностными обязанностями.

Профсоюз, профсоюзная организация профсоюзная организация Алтайского государственного университета Профсоюза работников народного образования и науки Российской Федерации.

Профком, профсоюзный комитет комитет профсоюзной организации Алтайского государственного университета.

Конференция трудового коллектива общее собрание делегатов от работников Алтайского государственного университета, созываемое в случаях, предусмотренных Уставом АлтГУ, Трудовым кодексом РФ (далее по тексту ТК РФ) и Коллективным договором.

Согласование порядок обязательного участия профкома АлтГУ при принятии работодателем локальных актов (приложений, дополнений и изменений к ним), а также в иных случаях по вопросам, указанным в Коллективном договоре, при нарушении которого локальный акт не имеет юридической силы.

Предварительное согласие форма обязательного участия профкома АлтГУ при принятии решения работодателем по вопросам, указанным в Коллективном договоре и связанным с применением норм трудового права, с условием получения от профкома АлтГУ обязательного предварительного письменного согласия, отсутствие которого влечет недействительность данного решения.

Учет мнения профкома порядок принятия решения, при котором работодатель обязан направить в профком АлтГУ уведомление: проект решения, приказа, распоряжения и положенные в его основание копии документов, а профком АлтГУ в установленные законодательством сроки должен представить работодателю в письменной форме мотивированное мнение по проекту решения. Процедура учета мотивированного мнения и последствия ее несоблюдения определяется ст. 372, 373 ТК РФ.

Представление акт профкома АлтГУ, направляемый работодателю и подлежащий обязательному рассмотрению.

Трудное финансово-экономическое положение работодателя ситуации, при которых работодатель не может исполнить в полном объеме свои обязательства по оплате труда работников в связи с недостатком или отсутствием финансовых средств на расчетном счету.

Массовое увольнение работников высвобождение в течение 90 дней более 1% от общей численности работников АлтГУ.

Иные понятия, применяемые в настоящем договоре, используются в значениях, придаваемых им ТК РФ, иными актами трудового законодательства, а также локальными нормативными актами АлтГУ.

    1. Стороны и сфера действия Коллективного договора

      1. Настоящий Коллективный договор заключён между работодателем в лице ректора, действующего на основании Устава университета, и работниками университета, от имени которых выступает профсоюзный комитет преподавателей и сотрудников в лице председателя профсоюзной организации, действующего на основании Устава профсоюза работников народного образования и науки Российской Федерации и Положения о первичной профсоюзной организации преподавателей и сотрудников АлтГУ.

      2. Настоящий Коллективный договор является правовым актом, регулирующим социально-трудовые отношения между работодателем и работниками на основе согласования взаимных интересов сторон.

      3. Данный Коллективный договор устанавливает социальноэкономические гарантии и не ограничивает права работодателя в расширении этих гарантий.

      4. Работодатель признает первичную профсоюзную организацию работников АлтГУ в лице Профкома как единственного полномочного представителя трудового коллектива, являющегося выразителем и защитником профессиональных и социальных интересов всех сотрудников университета, которые уполномочили его подписать от их имени Коллективный договор.

      5. Стороны определяют следующие формы взаимодействия в рамках настоящего Коллективного договора:

  • согласование, предварительное согласие и учет мотивированного мнения профкома при принятии работодателем решений;

  • консультации сторон по вопросам разработки и принятия локальных нормативных актов;

  • получение от работодателя информации по вопросам, непосредственно затрагивающим интересы работников, а также по вопросам, предусмотренным ст. 53 ТК РФ, и по иным вопросам, предусмотренным настоящим Коллективным договором;

  • обсуждение с работодателем вопросов, касающихся научной, производственной и хозяйственной деятельности АлтГУ, внесение предложений по ее совершенствованию;

  • участие в разработке и принятии Коллективного договора и контроль за его исполнением;

  • коллективные переговоры;

  • иные формы в соответствии с действующим законодательством.

      1. Действие Коллективного договора распространяется на всех работников Университета и его подразделений, включая филиалы. Работники, не являющиеся членами профсоюза, могут уполномочить профсоюзный комитет представлять их интересы во взаимоотношениях с работодателем при условии их письменного заявления в установленной форме.

      2. Коллективный договор сохраняет свое действие в случае изменения наименования, реорганизации Университета в форме преобразования, а также расторжения трудового договора с ректором Университета. Ни одна из сторон не может в течение установленного срока его действия в одностороннем порядке прекратить выполнение принятых на себя обязательств. При реорганизации (слиянии, присоединении, разделении, выделении) Университета коллективный договор сохраняет свое действие в течение всего срока реорганизации.

      3. Предложения по внесению в Коллективный договор дополнений и изменений в течение срока его действия вносятся в согласительную комиссию, сформированную в соответствии с законодательством РФ для ведения коллективных переговоров, подготовки проекта Коллективного договора и заключения Коллективного договора. Разделы Коллективного договора могут быть изменены или дополнены по взаимному согласию сторон на основе переговоров. Дополнения и изменения, оформленные как приложения к Коллективному договору и подписанные сторонами, являются его неотъемлемой частью и имеют равную юридическую силу с иными положениями Коллективного договора. Данные изменения и дополнения регистрируются в отделе по промышленности и вопросам труда администрации г. Барнаула. Об изменениях и дополнениях Коллективного договора уведомляется трудовой коллектив.

      4. Коллективный договор вступает в силу с момента его подписания сторонами и действует в течение трёх лет.

  1. обязательства сторон коллективного договора по обеспечению социально-трудовых прав и профессиональных интересов работников университета

Руководствуясь основными принципами социального партнерства, осознавая ответственность за функционирование и развитие Алтайского государственного университета и необходимость улучшения положения работников, работодатель и профсоюзная организация договорились о нижеследующем:

    1. Работники обязуются:

      1. Соблюдать Устав АлтГУ и Правила внутреннего трудового распорядка. Способствовать успешному развитию Алтайского государственного университета.

      2. Соблюдать и выполнять требования охраны труда и пожарной безопасности, предусмотренные действующими в университете правилами, нормами и инструкциями по охране труда, технике безопасности и пожарной безопасности.

      3. Не допускать нанесения ущерба университету, бережно относиться к оборудованию и имуществу, обеспечивать его сохранность, экономно расходовать энергию, топливо и другие материальные, а также финансовые ресурсы.

      4. Поддерживать чистоту и порядок на территории и в рабочих помещениях университета. Участвовать не реже одного раза в год в организуемых администрацией и профкомом мероприятиях, направленных на поддержание чистоты и порядка в помещениях, на территории университета.

      5. Содействовать поддержанию общественного порядка в подразделениях университета. Соблюдать режим запрета курения в помещениях университета (кроме специально предназначенных помещений).

      6. Воспитывать у студентов чувство патриотизма, гордости за выбранную профессию и родной университет, прививать им качества порядочности и интеллигентности.

      7. Использовать свое рабочее время для производительного труда, соблюдать технологическую дисциплину, обеспечивать высокое качество работы.

      8. Осуществлять мероприятия, направленные на предупреждение административных правонарушений, выявление и устранение причин и условий, способствующих их совершению, на воспитание работников и студентов в духе строгого соблюдения действующего законодательства.

      9. Строго соблюдать порядок защиты государственной тайны и коммерческой тайны университета и права АлтГУ на интеллектуальную собственность.

      10. Участвовать в обучении действиям в условиях чрезвычайных ситуаций, в предупреждении и ликвидации последствий ЧС, в работе по выявлению и устранению условий, способствующих осуществлению террористической деятельности на территории университета.

      11. Создавать и периодически обновлять информационные стенды в учебных корпусах с материалами настоящего Коллективного договора и другой важной информацией, касающейся социально-трудовых отношений и интересов трудящихся.

      12. Активно участвовать в проводимых производственных совещаниях во всех подразделениях, в том числе с обязательным обсуждением вопросов Коллективного договора, выполнения Правил внутреннего распорядка, культуры поведения работников АлтГУ.

      13. Разрешать трудовые конфликты в соответствии с законодательством.

      14. Регулярно повышать свою квалификацию.

Отв. ПК, председатели профбюро

    1. Работодатель и профком обязуются:

      1. Все решения по социально-трудовым и социально-экономическим вопросам, касающимся трудового коллектива, принимать после взаимных консультаций работодателя с профкомом. Все спорные вопросы решать на основе взаимного уважения, добровольности принятия сторонами на себя обязательств, доверия и конструктивного диалога.

      2. Способствовать повышению качества образования, результативности деятельности университета, конкурентоспособности выпускников АлтГУ.

      3. Обеспечить открытость и гласность всех видов деятельности университета. В обязательном порядке через информационную сеть университета своевременно информировать коллектив АлтГУ о приказах, постановлениях, решениях Ученого совета по:

  • анализу эффективности работы по отдельным направлениям деятельности АлтГУ;

  • решению социальных проблем, мерам по правовой защите работников;

  • финансовому положению, доходам и расходам АлтГУ;

  • использованию фонда заработной платы;

  • персональной ответственности руководителей за грубые нарушения в работе.

      1. Вносить в вышестоящие организации предложения, направленные на повышение жизненного уровня работников университета.

      2. Участвовать в постоянно действующих органах социального партнерства.

      3. Сохранять, развивать и использовать все объекты социальной сферы для целей и задач социальной поддержки работников и их несовершеннолетних детей, улучшения условий труда и отдыха.

Отв. ректор, председатель проф. орг.

    1. Работодатель:

      1. Обеспечивает полную и своевременную выплату заработной платы, иных выплат и финансирование уставной деятельности

университета в соответствии с объемами бюджетных и внебюджетных средств.

Отв. гл. бух., ПФУ

      1. Регулярно (не реже, чем один раз в год) информирует коллектив университета о результатах финансово-хозяйственной деятельности и финансовом положении АлтГУ. Предоставляет по запросу профсоюзного комитета оперативную информацию о финансовом положении, социально-экономическом развитии университета и его подразделений.

Отв. первый проректор по ЭиФ, ПФУ

      1. Предоставляет профкому информацию о соответствующих федеральных целевых программах, затрагивающих социально-трудовые права работников. Регулярно обеспечивает профсоюзный комитет нормативными документами, поступающими в университет из правительства РФ, его министерств, агентств, других государственных органов и касающимися различных аспектов социальной сферы (вопросов труда и заработной платы, отдыха, выплат различных пособий и компенсаций, расчёта отпусков, командировок и т. д.).

Отв. первый проректор по ЭиФ, ПФУ

      1. Предоставляет профкому по его запросам сведения о численности, составе работников, системе оплаты труда, размере средней заработной платы отдельных категорий работников, об объеме централизованных денежных средств университета, направленных на премирование сотрудников университета, и распределении этих средств по структурным подразделениям, объеме задолженности по выплате заработной платы и иных показателях. Информирует о показателях по охране труда, планировании и проведении мероприятий по массовому сокращению численности (штатов) работников.

Отв. первый проректор по ЭиФ, ПФУ, УК

      1. Информирует профком о разрабатываемых проектах локальных актов, планах и программах социального характера. До принятия локальных нормативных актов, распорядительных документов, затрагивающих социально-экономические интересы работающих (условия и нормы труда, системы оплаты труда, премирования, компенсационных и поощрительных выплат) проводит предварительные консультации с профкомом. Локальные акты по социально-трудовым вопросам принимает по согласованию с профкомом.

Отв. ректор

      1. Учитывает мнение профкома при рассмотрении персональных кадровых вопросов, вызванных нарушениями интересов и прав работников.

Отв. ректор, УК

      1. Обеспечивает участие работников в управлении университетом в формах, предусмотренных ТК РФ, иными федеральными законами и настоящим Коллективным договором. Создает постоянные или временные советы при ректоре и / или при проректорах из ведущих профессоров и ученых для проработки и подготовки решений по разным вопросам деятельности университета.

Отв. ректор

    1. Профком:

      1. Всемерно обеспечивает представительство интересов и защиту социально-трудовых прав работников университета. Организует консультации для профсоюзного актива по экономическим и правовым вопросам.

      2. Использует возможности переговорного процесса с целью учета интересов сторон и предотвращения социальной напряженности в коллективах подразделений. Оказывает членам профсоюза и профсоюзным организациям подразделений помощь в вопросах применения трудового законодательства, разработки локальных нормативных актов, содержащих нормы трудового права, заключения коллективных договоров, а также разрешения индивидуальных и коллективных трудовых споров.

      3. В случае возникновения трудовых споров между работодателем и работниками всемерно способствует их объективному рассмотрению, оказывая работникам в случае необходимости моральную, юридическую и финансовую помощь.

      4. Осуществляет контроль за соблюдением работодателем трудового законодательства и иных нормативных актов, содержащих нормы трудового права. Принимает меры по отмене принятых органами администрации управленческих решений, противоречащих законодательству, положениям Коллективного договора и ухудшающих социально-трудовое положение работников.

      5. Профсоюзный комитет участвует в контроле за использованием средств федерального бюджета и средств от приносящей доход деятельности. С этой целью в состав бюджетной комиссии Ученого совета АлтГУ вводится представитель профкома, являющийся членом Ученого совета.

Отв. ПК, председатели профбюро

  1   2   3   4   5   6

Похожие:

«Алтайский государственный университет» коллективный договор iconРоссийской федерации аоу впо «ленинградский государственный университет...
Социально-экономические и правовые аспекты развития современного общества: Материалы заочной студенческой международной научно-практической...

«Алтайский государственный университет» коллективный договор iconКоллективный договор федерального государственного бюджетного образовательного...
Настоящий коллективный договор является правовым актом, регулирующим социально-трудовые отношения между работодателем и работниками...

«Алтайский государственный университет» коллективный договор iconТиповой коллективный договор на 2015 год 2015 год
В целях развития социального партнёрства, повышения корпоративной социальной ответственности работодателей перед работниками и снятия...

«Алтайский государственный университет» коллективный договор iconУчебное пособие по дисциплине «Кадровая политика органов регионального управления»
Федеральное бюджетное государственное образовательное учреждение впо «Алтайский государственный технический университет им. И. И....

«Алтайский государственный университет» коллективный договор iconКоллективный договор ОАО «газ» на 2007 год утверждён на конференции...
Настоящий коллективный договор заключен между Работниками Открытого акционерного общества «газ» (далее «работники»), и Открытым акционерным...

«Алтайский государственный университет» коллективный договор iconРоссийской Федерации Алтайский государственный технический университет...
Методические указания и контрольное задание №5 по английскому языку для студентов дистанционной и заочной форм обучения

«Алтайский государственный университет» коллективный договор icon1 Настоящий Коллективный договор заключен между работодателем в лице...
Коллективный договор является правовым актом, регулирующим, социально-трудовые отношения в образовательной организации (далее – оо)...

«Алтайский государственный университет» коллективный договор iconГоу впо «Алтайский государственный технический университет им. И....
Звездочкой помечены папки, содержание которых дано в Приложении к номенклатуре дел

«Алтайский государственный университет» коллективный договор iconГосударственное образовательное учреждение высшего профессионального...
Даны планы семинарских, практических занятий, тематика контрольных и курсовых работ, нормативный материал и списки учебной и специальной...

«Алтайский государственный университет» коллективный договор iconГосударственное образовательное учреждение высшего профессионального...
Даны планы семинарских, практических занятий, тематика контрольных и курсовых работ, нормативный материал и списки учебной и специальной...

«Алтайский государственный университет» коллективный договор iconГосударственное образовательное учреждение высшего профессионального...
Даны планы семинарских, практических занятий, тематика контрольных и курсовых работ, нормативный материал и списки учебной и специальной...

«Алтайский государственный университет» коллективный договор iconВысшего профессионального образования «Алтайский государственный...
Высшее руководство Алтгу – лицо или группа работников АлтГУ, осуществляющих направление деятельности и управление организацией на...

«Алтайский государственный университет» коллективный договор iconИнструкция по делопроизводству в федеральном государственном бюджетном...
Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования

«Алтайский государственный университет» коллективный договор icon1 Настоящий коллективный договор заключен между работодателем и работниками...
Настоящий коллективный договор заключен между работодателем и работниками в лице их представителей и является правовым актом, регулирующим...

«Алтайский государственный университет» коллективный договор iconОбщество с ограниченной ответственностью «Юниваль Текнолоджис»
Государственного бюджетного учреждения высшего профессионального образования «Московский государственный медико-стоматологический...

«Алтайский государственный университет» коллективный договор iconНастоящий коллективный Договор является правовым актом, регулирующим...
Краевого государственного казенного учреждения «Центр обеспечения действий по гражданской обороне, чрезвычайным ситуациям и пожарной...


Руководство, инструкция по применению






При копировании материала укажите ссылку © 2018
контакты
rykovodstvo.ru
Поиск